Исповедь моего вдохновенного откровения

Наконец-то вечер. Огни Дома Музыки приветливо мерцают, отражаясь в Москва-реке. Каблучки засеменили вдоль набережной, спеша домой. Студенты из колледжа выходят группами, что-то шумно обсуждая между собой. В одной из таких групп и я, что-то продуманно рассказываю, видя как ребята меня внимательно слушают. Нет, я не студент, я преподаватель специальных дисциплин. Работаю в колледже третий год, ни дня не пожалев о выборе своей профессии. Конечно, я не мечтала стать преподавателем, даже, учась в педагогическом университете, свое решение – идти работать по специальности приняла только на четвертом курсе. И как психологи определили, что самореализация у человека начинается с 13 лет?..
Базовые знания методик обучения и применения различных ТСО в процессе организации учебного процесса, обожание выступать на публике, самоконтроль и ответственность – все, что было у меня как у молодого начинающего специалиста. Разумеется, я делала ошибки. После открытых уроков я получала замечания от коллег о том, что не получается привлечь к деятельности всех студентов, что надо «работать голосом», что студенты должны уметь работать самостоятельно.
В тот момент рухнуло все мое теоретическое представление о деятельности педагога. Я стала замечать детали, обращать внимание на «неприметное» в работе преподавателя: как он говорит, в какой части аудитории находится, как обращается к студентам, как начинает свой рассказ. В один момент я поняла, что педагог это не копилка знаний, это прежде всего Человек. Человек живой, понимающий и сочувствующий, внимательный и строгий, сопереживающий и справедливый. Это не робот, отгородившийся столом, холодный и возвышенный. Настоящим педагогом надо еще стать!
Современный преподаватель – советчик, координатор, пример для подражания, человек мудрый, уверенный в себе и желательно счастливый. Он проникает в проблемы студентов и вместе с ними ищет решение, он перестраивает учебный процесс в зависимости от состояния учебной группы, он рассматривает ученика как равного себе партнера. Не о таком ли Человеке рядом каждый из нас мечтал, будучи студентом?
Профессия преподавателя несет в себе двойную ответственность. Во-первых, мы ответственны за знания и навыки, которые получает студент. Во-вторых, мы (педагоги) держим ответ перед обществом за то, с какими культурными ценностями уйдет студент из стен колледжа.
Развивая в себе все новые и новые компетенции и личностные черты, я снова сталкиваюсь с вопросами. Тьютор! При звуке этого слова старшее поколение недовольно морщится, а молодые специалисты удивленно открывают глаза. Звучит громко, но до безумия непонятно. Но вместе с тем, в этом иностранном понятии я вижу огромную ответственность.
Задача тьютора видится мне намного более сложной, чем деятельность отдельно взятого педагога. Это и необходимые компетенции, и умение организовывать эффективные системы координации между студентом и преподавателями, и роль советчика, помощника, наставника, психолога – Человека, умеющего практически все. Тьютор – еще одна ступенька на которую может подняться преподаватель, если, конечно, захочет. Ведь, как мне кажется, цель тьютора – не просто научить, а научить учиться.
Обширный круг обязанностей с первого взгляда ошеломляет и пугает. Но мне все больше представляется, что тьютор будет заниматься разработкой индивидуальной образовательной программы для группы студентов. Такая индивидуализация оставляет ГЛАВНОЕ ПРАВО ВЫБОРА за студентом содержания собственного образования. Тьютор не ставит цели за студентов, не везет их «у себя на шее», он всего лишь раскрывает для них альтернативные пути их движения, помогает развить определенные компетенции и личностные черты. Тьютор – человек не просто научающий чему-то, он строит процесс обучения через практическую деятельность, он моделирует ситуации, активно применяет в своей деятельности проблемное обучение. Это чуткий психолог, советчик и даже друг для студентов. Он помогает самообразованию и поддерживает мотивацию.
Думается, немногих педагогов из нашей жизни можно назвать гордым термином «тьютор». Как мне кажется, прежде всего, тьютора отличает эмоциональность, доброжелательность и внутренний оптимизм. Можно ли тьютором назвать учителя литературы, который от собственной лени показывал нам на парах кино, а потом заставлял писать сочинение? Тьютор ли тот, кто диктует лекцию, а потом ждет от подопечных цитирования точь-в-точь, не разбираясь: понятной ли стала суть определений? Нет. Гораздо больше сил, времени и знаний требуется приложить, чтобы стать тьютором.
Мое сознание почему-то проводи параллель между тьютором и руководителем дипломной работы в ВУЗе. Ведь руководитель вместе с нами создает определенный проект, направляет нас к различным руководителям, подыскивает площадку для проведения дипломного исследования, готовит нас к защите, прорабатывает с нами не только текст выступления, но и развивает личностные черты: уверенность в себе; умение защитить свою точку зрения, обосновать; преподнести себя и свою работу, наконец.
В моей жизни были тьюторы. Именно они сделали меня такой, какая я сегодня. Одни учили самоорганизации, другие – навыкам эффективного общения, третьи – умению управлять своими эмоциями и толерантности. Четвертые научили говорить «нет», Пятые — сдерживать свои обещания и быть искренней.
Стану ли тьютором Я? – мой большой вопрос к самой себе.
Еще так многому надо научиться и столько всего понять…
© Copyright: Татьяна Какунина, 2011
Свидетельство о публикации №21110180065
Облако тегов плагина WP Cumulus (русская версия плагина) требует для просмотра или выше.
19 комментариев на "Кто такой Тьютор?!"
По функции тьюторы — кураторы и действительно чем-то соответствуют научным руководителям у дипломников. Однако, тьютор — ничуть не выше по значению, чем Учитель. Слово новое, а смысл — приблизиться еще больше к болонской системе, от которой Европа уже отказывается, а мы только бежим за паровозом. В наших условиях той свободы, о которой красиво говорят, нет и в ближайшее время не будет. Или я пропустила что-то, и в ВУЗах ввели свободное посещение лекций и выбор курсов по желанию студента?
Светлана Бобровская ↓
Да лет сто еще в России такого не будет. Современный студент не готов еще к осознанному выбору. Им лишь бы с пар сбежать… А Вы тут про свободное посещение )))))
В таком случае тьютор не сможет выполнять главные функции, за которые можно так стремиться им стать.
Светлана Бобровская ↓
Получается тьюторство в России невозможно?!
Возможно, в форме дистанционного обучения. Все прочие разговоры о внедрении такие же разговоры, как о модернизации и инновациях. Благие пожелания и сотрясение воздуха. Реальные дела идут прямо в противоположном направлении.
Светлана Бобровская ↓
Увы (( грустно признавать правду.
Пока студент будет отвечать на вопрос: «Зачем вы сегодня на занятии?» — Чтобы «Нб» не поставили, чтобы маме не позвонили» ни о каком тьюторе и речи быть не может…
Мне все больше кажется, что тьютор — разносторонне подкованный педагог. В настоящее время я прохожу обучение (курсы повышения квалификации) по направлению «Технология деятельность тьютора в системе СПО». Так что этот вопрос для меня новый, я только пытаюсь разобраться.
Татьяна, курсы — это очень хорошо. Может быть, потом найдется место работы по новой специальности. Однако, ожидать эффективности от этого, в принципе, хорошего дела, в наших условиях — наивно. Если попадете в элитное закрытое учебное заведение, где учащиеся живут отдельно от родителей (супер-интернат), то там такая должность будет очень даже уместна. Там будет и возможность составить индивидуальную программу обучения для каждого студента! В Вашем колледже это реально?
Если в школах сокращают психологов и логопедов (в целях экономии), будут включать в штат тьюторов (с более высокой зарплатой)?
Светлана Бобровская ↓
Светлана, да я сама, если честно, еще не поняла: что же это за зверь такой!
Если глянуть положение о тьюторе, там вообще тьма. У меня рисуется человек семи пядей во лбу без намека на личную жизнь. ТЬЮТОРУ надо столько всего уметь!!!
2. Цель и задачи деятельности тьютора
2.1. Цель работы: персональное сопровождение каждого школьника в процессе становления у него ответственного выбора.
2.2. Задачи:
- Оказание помощи учащимся в поисках возможности для удовлетворения и развития личного предметного и профессионального интереса;
- Способствование расширению горизонтов образовательного, профессионального, социального и культурного самоопределения школьника;
- Ориентирование ученика относительно способов приобретения нового образовательного, социального, управленческого и коммуникативного опыта;
- Создание условий для социального, образовательного, культурного и профессионального самоопределения учащихся.
3. Функции тьютора
3.1. Диагностическая: сбор данных о планах и намерениях учащихся, их интересах, склонностях, мотивах, сильных и слабых сторонах, готовность в целом к социально – профессиональному самоопределению.
3.2. Проектировочная: выявление возможностей и ресурсов для преодоления имеющихся у учащихся проблем и предусматривающая разработку средств и процедур тьюторского сопровождения социально – профессионального самоопределения школьников в образовательном процессе, соответствующих индивидуальным особенностям восприятия ими оказываемой помощи.
3.3. Реализационная: оказание помощи в социально – профессиональном самоопределении школьников в образовательном пространстве и поддержку учащихся при решении возникающих затруднений и проблем.
3.4. Аналитическая: анализ и коррекция процесса и результатов социально – профессионального самоопределения старшеклассников.
4. Организация деятельности тьютора
4.1. Составление плана на учебный год с учащимися в соответствии с профилем, спецификой исследовательской работы или проектной деятельности.
4.2. Организация на основе плана индивидуальной и групповой работы.
4.3. Ежедневный учет посещаемости и успеваемости учащихся.
4.4. Еженедельное отслеживание продвижения учащихся в индивидуальном проекте или исследовании, проводимыми учащимися.
4.5. Заполнение один раз в четверть соответствующих его функционалу разделов портфолио учеников.
4.6. Подведение итогов успеваемости и составление с учениками плана ликвидации пробелов и задолженностей; знакомство с расписанием промежуточной и итоговой аттестации.
4.7. Предоставление отчетов по итогам первого полугодия и по итогам года.
4.8. Работу тьютора непосредственно направляет заместитель директора, курирующий старшую школу, и директор школы, который утверждает план работы, периодически заслушивает на совещании при директоре, информационных совещаниях, на педагогическом совете.
Это реально?!
Светлана Бобровская ↓
Я себе это сейчас слабо представляю ((
Что сказать. По-моему, основной работой будет составление планов и отчетов с красивыми графиками.
Ага)) «Бумажкина работа» значит?
Чет мне грустно и обидно за нашу систему образования…
А всё, что делается сейчас под знаменем реформ сводится к увеличению числа бумажек, стандартов и отчетов. Число их выросло неимоверно, но от этого кто-то поумнел? Стал учиться с большим рвением и желанием? Стало больше профессионалов? Обидно, конечно. Сравниваю количество бумаг в докомпьютерную эру (70-80гг) и нынешнее время, и создается впечатление, что учащиеся вообще являются помехой для функционирования системы документооборота и распила выделяемых средств.
Светлана Бобровская ↓
Прямо так то зачем? Быть может я мало знаю, но эти слова мне кажутся прЕувеличением.
Буду рада, если ошибаюсь, и с удовольствием прочитаю о работе на новом поприще.
учащиеся вообще являются помехой для функционирования системы документооборота и распила выделяемых средств
В некотором роде это верно. Сразу скажу, во многих университетах сейчас практикуется следующая схема: необязательные лекции, но обязательные практики. Кроме того, практикуется проведение курсов по выбору, но пока что ЧАСТИЧНО. А насчет того, что получится — мне кажется, что Светлана очень права. На самом деле, если найти человека увлеченного, который будет нести тьюторство, что называется, в массы, этой проблемы не будет. Мое мнение, почему вся работа сводится к обычной «отчетности» — незаинтересованность в своей работе. Именно незаинтересованность. Оказывается, не так много людей любят свою работу; некоторые нейтральны; большинство же — просто терпеть ее не могут. Никакой от дачи в этом случае действительно наблюдать не придется.
Реформы не приводят к чему-то лучшему, это то и удивляет, ведь над ними работают, продумывают и непоследние люди в государстве. Вопрос, видимо, после результатов встает: «А кто конкретно, и какова его квалификация?»
odogde ↓
Лично я бы хотела посмотреть в глаза тому, кто писал третий образовательный стандарт!!!
odogde ↓
К сожалению эти, не последние люди, часто очень далеки от образования или как минимум обычные теоретики, без реальной практики преподавания. Да и одним законом объединять все предметы тоже не правильно.
В общем на постсоветском пространстве, и не только на нем, еще очень и очень много нужно работать над тем, чтобы образование было интересным и приносящим ягоды в виде Арбузов, а не земляники…
Я думаю все согласятся, как в наше время не хватает таких интересных преподавателей, за мои последние 5 лет учебы в институте, я могу вспомнить только 3-5 преподавателей которых можно было слушать бесконечно и с которыми было интересно работать.
И это отнюдь не из-за того, что нету талантливых людей, способных интересно преподавать, просто молодые и перспективные преподаватели слишком слабо заинтересованы в преподавательской деятельности.
Учителя Английского уходят в переводчики, преподаватели Высшей математики и экономики уходят в банкиры и экономисты и т.п….
P.S. Я очень рад, что еще есть такие люди как Татьяна, которым нравиться их деятельность и искренне завидую ее студентам. =)
Оставить свой комментарий