Когда перечисляются алименты с отпускных

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты?

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Расчет алиментов с отпускных (пример)

Размер ежемесячного денежного содержания высчитывается отделом бухгалтерии работодателя. Финансовые операции имеют следующую последовательность:

  1. Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации. В процессе вычисления учитываются следующие показатели:
    • размер оклада;
    • продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
    • общий стаж;
    • количество дней, проведенных на рабочем месте;
    • наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
  2. Удержание подоходного налога. НДФЛ составляет 13 % заработка.
  3. Налоговый вычет (при наличии оснований).
  4. Вычисление с отпускных выплат. Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:
    • 1 ребенок – 25 % дохода;
    • 2 – 33 %;
    • 3 и более – 50 %.

Исходя из вышеизложенного, формула расчета выглядит так:Размер алиментов = (сумма отпускных выплат – НДФЛ (+ налоговые льготы)) * часть заработка (% по исполнительному документу).

Пример расчета:

Васильеву А. А. начислены отпускные – 40 тыс. руб. Гражданин является алиментообязанным, ежемесячное содержание несовершеннолетнего ребенка установлено решением суда в размере ¼ части от заработка. Выплата просрочена на 4 дня.

Расчет алиментов на текущий месяц выглядит следующим образом:

  1. НДФЛ: 40 000 * 13% = 5200.
  2. Сумма отпускных: 40 000 – 5200 = 34800.
  3. Алименты: 34 800 * 25% = 8700.
  4. Неустойка за 4 дня: (8700 * 0,5) * 4 = 174.
  5. К выдаче Васильеву: 34800 – 8700 – 174 = 25926.

Предоставление денежных средств получателю посредством личного вручения, в кассе или перечисления на расчетный счет.

В случае допущения просрочки выплат по алиментным обязательствам допускается возможность начисления неустойки за каждый день по 0,5 %. К злостному неплательщику применяются меры воздействия в виде ареста имущества и дальнейшей реализации с целью погашения.

Начисляются ли алименты с отпускных?

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.

При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.

Такая возможность предоставляется, когда:

  • отпуск трансформируется в выплату;
  • плательщик умер и деньги получает наследник;
  • подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
  • перевод сотрудника.

Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:

  • основного ежегодного;
  • дополнительного;
  • за несистематический рабочий график;
  • компенсации.

Порядок расчёта

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).

Формула расчёта следующая:

  • от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
  • полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Программа государственного софинансирования пенсии подробно описана в нашем материале. Мы стараемся предоставлять нашим читателям наиболее полную и достоверную информацию.

Подробная информация  о индексировании вашей пенсии если вы – работающий пенсионер, вы можете найти здесь.

Пример:

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

  • 24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
  • 24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
  • 21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
  • 1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
  • 9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

  • 24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
  • Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Пример:

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%. Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

Расчёты будут производиться следующим образом:

  • 30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
  • 7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
  • 39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
  • итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

Расчет с отпускных, почему выходит меньше чем обычно

Если случается такое, что возникает необходимость, например, оплачивать комиссию за перевод денежных средств получателю, тогда бухгалтер начинает высчитывать нужную сумму из отпускных средств.

В каком же количестве будут выплачиваться алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Расчет с отпускных

Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

В любом случае изначально работодатель определяет время трудовой деятельности, периоды, за которые у работника висит неиспользование отпуска, и тогда устанавливается точное количество дней, которые работник провел на работе, и рассчитывается сумма, которая платиться с компенсации.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Согласно законодательству выплата алиментов происходит так же с отпускных при увольнении.

Важно! Если работник не успел отгулять положенный отпуск, в таком случае работодатель должен компенсировать этот период. При увольнении сотрудника бухгалтер начинает браться за несколько видов расчетов:

При увольнении сотрудника бухгалтер начинает браться за несколько видов расчетов:

  • долг по заработной плате, учитывая отработку в две недели;
  • компенсацию за неиспользуемый отпуск;
  • остальные средства, которые не выплатили.

Теперь от всей суммы отнимают подоходный налог и сумму алиментов.

Затем бухгалтерия возвращает исполнительный документ в суд и прилагает справку о следующем:

  • с каким периодом отчисляются деньги;
  • какая сумма перечисляется ежемесячно;
  • есть ли долг;
  • какой размер индексации был проведен.

Далее выносится приказ об увольнении работника, и бухгалтерия обязана отправить данные документы в отдел ФССП. Вся ответственность за данную процедуру ложится на предприятие.

Важно! В случае несвоевременного предоставления документов в ССП судебный пристав обязан наложить штраф на работодателя. Это и касается ответственности за сохранность исполнительного листа

Каждый руководитель предприятия должен знать, что исполнительные документы являются бланками строгой отчетности и работники бухгалтерии должны их сохранять. Также и нужный максимум выплат должен быть не более 70% от совокупного дохода по трудовому договору. В приоритете среди документации по взыскании задолженности исполнительные листы являются главным документом.

Чтобы не нарушить свои обязательства работодатель должен знать о порядке выплат, кем и как удерживаются алименты, сроки перечисления. Если нарушения все же происходят, то работодатель несет административную и уголовную ответственность. Штраф за нарушения законодательства 15 000 — 20 000 рублей. Если нарушения происходят часто, то таким лицам грозит штраф до 200 000 рублей или арест до двух лет.

Важно! Согласно закону, выплаты алиментов на несовершеннолетних детей должны рассчитываться от большинства видов дохода и заработка плательщика. Поэтому в данный перечень так же входят отпускные

Способы оплаты алиментов бывают через почту, банковские переводы, наличными.

Исполнительная служба РФ будет контролировать процесс начисления и оплаты алиментов.

Отпускные — это такой вид дохода, с которого алименты удерживаются в обязательно порядке

Перечисление такой важной оплаты должно быть осуществлено в определенные сроки. Если будут выявлены нарушения — работодатель будет нести административную или уголовную ответственность

Для правильного расчета отпускных нужно использовать определенную формулу и знать количество детей сотрудника, какой период он будет находиться в отпуске. В случае образования задолженности имеют право погашать этот долг в период отпуска.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Согласно ТК РФ, о предстоящем отпуске работника должны оповестить за две недели до его начала. Выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до первых суток отдыха. Все начисления делает бухгалтерия, поэтому рассчитывать сумму самостоятельно не нужно. То же самое касается и отпускных – с них также удерживаются денежные средства.

После развода супруг, с которым остался ребенок, имеет право истребовать алименты в добровольном порядке посредством оформления мирного соглашения, либо через суд. В последнем случае контроль исполнения судебного решения возлагается на приставов, которые направляют исполнительный лист по месту работы алиментщика.

Чтобы детально разобраться в данном вопросе, необходимо ознакомиться со всеми способами исчисления алиментов.

Мирное соглашение Здесь супруги самостоятельно оговаривают в договоре, по каким числам и в каких размерах будут выплачиваться алименты. Документ подлежит нотариальному заверению, после чего передается в бухгалтерию по месту работы самим плательщиком. Данное действие не является обязательным – рассчитывать свои финансы он может и самостоятельно. Если плательщик официально трудоустроен, при этом в договоре указана фиксированная сумма выплат, размер отпускных значения не имеет.
Приказное производство Актуально, если стороны договорились между собой о выплате алиментов. Получатель подает заявление в суд о выдаче судебного приказа. На его основании взыскиваются деньги с плательщика. Если он уходит в отпуск, алименты перечисляются, исходя из величины его отпускных
Исковое производство Эффективно, когда алиментщик отказывается выплачивать средства добровольно, скрывается или платит сам суммы меньше установленных размеров. Получатель направляет исковое заявление в суд, после чего оформляется исполнительный лист и передается судебным приставам, которые взыскивают финансы с должника

Важно! Отсутствие официальной работы не освобождает от алиментных обязательств, и плательщик в любом случае должен будет перечислять минимальные суммы.

Соглашение об уплате алиментов (образец)

Что грозит за несвоевременное начисление алиментных средств?

За день просрочки начисляется пеня, равная 0,5% общей суммы. При превышении разумных сроков выплат на плательщика дополнительно могут наложить штраф. Штрафные санкции не обязательно взимаются в денежном выражении.

Пристав может изъять движимое имущество, эквивалентное по стоимости штрафу или задолженности. Алименты начисляются и за нерожденных детей. Если семья разошлась, а бывшая супруга беременна, на заработную плату супруга также накладываются проценты.

Родители должны ухаживать за ребенком. Обращение в суды матерей-одиночек – страшная действительность наших дней. Если ваша семья распалась из-за разных характеров, кардинальных разногласий или по другим причинам, постарайтесь сохранить неокрепшую психику вашего сына или дочери. Мирное урегулирование споров – единственный правильный выход из такой ситуации.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Порядок выплаты

По правилам, алименты могут удерживаться только после уплаты налога. Такой порядок распространяется на все виды доходов физических лиц. По закону, размер налога составляет 13 %.

Точную величину алиментов можно посчитать путем вычета подоходного налога в размере 13 % и умножения полученной суммы на долю отчислений.

Доля может быть разной, все зависит от количества детей, на которых происходит выплаты алиментов:

  • на одного ребенка удерживается 25 %;
  • на двоих удерживается треть от отпускных;
  • на троих и более детей взимается половина полученной суммы отпускных.

Если между родителями детей было заключено соглашение, то перечисление алиментов может проводиться в твердой сумме. В таком случае расчет не производится.

Трудовое законодательство РФ устанавливает сроки, в течение которых должны быть перечислены отпускные – не позднее, чем за три дня до первого дня отдыха.

Если в течение указанного срока начислений не произошло. работник имеет право перенести свой отпуск до того момента, пока не получит положенную выплату.

Алименты должны поступить на счет получателя не позднее трех дней с момента, когда алиментоплательщик получил отпускные.

Пример расчета

Примером того, как высчитывают алименты с отпускных, может служить следующее.

Работнику, с которого положено удержание алиментов, бухгалтерией были начислены отпускные в размере 30 000 рублей. Обязанность по уплате алиментов составляет ¼ доли на одного ребенка. Из начисленной суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13 %. Получается: 30 000 – 13 % = 26 100 рублей.

Из полученной суммы бухгалтерия должна удержать алименты в размере 25 % (1/4). Исходя из формулы, 26 100 * 0,25 = 6 525 рублей.Эта сумма составит положенную сумму алиментов. Алиментоплательщик в итоге получит следующую сумму отпускных: 26 100 – 6525 = 19 575.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2018 году

Удержание происходит из заработной платы и с учетом др. доходов плательщика. Основанием служит:

  •  исполнительный лист;
  • соглашение сторон на удержание средств, заверенное нотариально;
  • судебный приказ.

Чтобы узнать когда они выплачиваются, в каком порядке производится перечисление и как они рассчитываются, нужно рассмотреть законодательные положения актуальные на 2018 год.

Т. к. ассигнования на отдых — это часть заработной платы, то удержание выплат на нетрудоспособных родственников либо детей обязательно. Постановление № 841 Правительства РФ определяет целый список видов зарплаты и прочих доходов, когда происходит перечисление средств.

Доходы, не предназначенные для удержания, указаны в Законе № 229-ФЗ. Документы, связанные с перечислением алиментов с отпускных, постоянно актуализируются в соответствии с требованиями современной жизни.

Перечисление алиментов с отпускных

Порядок выплаты отпускных и удержание из них алиментов прописаны в действующем Трудовым Кодексом. Это гарантирует каждому работнику не только своевременное и прогнозируемое удержание отчислений, но и корректно установленные границы удержания.
И не стоит задумываться перечисляются ли алименты с отпускных или нет, в надежде избежать изъятия определенной суммы. Перечисления обязан выплачивать каждый ответчик в указанном размере со всех имеющихся доходов. Они могут начисляться добровольно либо принудительно. Время когда происходит выплата средств на отпуск, которые являются эквивалентом зарплаты, и есть периодом когда осуществляется начисление выплат.

Если ответчиком допускается задолженность, то порядок выплат изменяется. За каждый очередной просроченный день отчисляют пеню — в размере 0,5%. Неуплата может привести к принудительному перечислению, которое заденет не только получаемый доход, но и имущество недобросовестного неплательщика.

Как начисляются алименты с отпускных

В Семейном Кодексе говорится, что выплата осуществляется со всех доходов плательщика после того как отчисляют налог с доходов для физических лиц ( 13%). То есть, когда сотрудник получает денежные средства при выходе в отпуск, ему их нужно начислять с учетом разницы НДФЛ и сумы отпускных.
Когда размер выплаты не является фиксированным, действует следующий порядок перечисления:

  • один ребенок — 25% от заработка;
  • на двух детей — происходит удержание 33%;
  • на троих и более — перечисление 50%;
  • когда детей трое и больше, однако они от разных браков, — на каждого ребенка отчисляют минимум 16%.

Алименты с отпускных когда перечислять

Ст. 136 действующего ТК РФ определяет порядок начисления отпускных и удержание выплат. В ней изложено, что вычет алиментов с отпускных нужно проводить за трое суток до отпуска, когда и начисляются денежные средства на отдых. Если установленное число было нарушено работодателем, то сотрудник может перенести дату отпуска, дождавшись когда порядок будет соблюден.
Когда плательщик получил причитающиеся ему деньги, то не позже трех следующих суток отчисляют полную сумму на выплату ребенку или пожилому родителю.

Например, 15 мая последний день работы, к 12 маю бухгалтерия обязана осуществить перечисление и выплату денег на отпуск, а не позднее того же 15 мая — произвести перечисление или выдать наличные в размере удержанных средств законному получателю на содержание ребенка.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты

Особенности проведения начисления зарплаты и пр. денежных средств и удержание из них определенного процента на содержание несовершеннолетних, регламентируется СК РФ и ТК. Согласно с их нормативными актами, каждому работодателю нужно соблюдать не только права своего работника, но и требования получателя. Перечисление нужно проводить не позднее трех суток со времени перевода заработка сотруднику.
Обеспечивает нормы ст. 109 СК РФ. Расходы, связанные с обеспечением исполнения обязательств, должен взять на себя плательщик самостоятельно.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2019 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены . В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с до , где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны,г. Брянск, ул. Флотская, 34-21, тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

Уважаемый Арсен Мухтарович!

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2019 года по года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с по .

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

С отпускных удерживаются или нет

В добровольном порядке по заключенному соглашению алиментщик может самостоятельно определить алименты с отпускных удерживаются или нет, какой частоты будут выплаты и какими способами рассчитываться. По законодательству виды расчета бывают такими:

  • фиксированная сумма
  • долевое соотношение к доходу плательщика

Важно! Твердую сумму сторона может определить сразу самостоятельно или с помощью суда. В этом случае плательщик определяет сам, с какого дохода он будет перечислять платежи, лишь бы это была полная сумма

Если оплаты в процентном соотношении, то порядок платежей определяется согласно закона:

  • На 1 ребенка — 25% от ежемесячного дохода
  • На 2-х детей — 33%,
  • На 3-х и больше — 50%.

Процент от суммы выплат зависит от совокупности дохода, также это касается компенсаций и материальной помощи. Алименты также входят в совокупность доходов, с которых можно удерживать их.

Алименты с отпускных

При фиксированном доходе сотрудники бухгалтерии перечисляют с заработной платы алиментщика, в этом случае плательщик получает отпускные в полном объеме.

Важно! Если выплата рассчитывается в процентном отношении, то сумма удерживается после уплаты налогов. Алименты удерживаются с отпускных, которые были начислены как:

Алименты удерживаются с отпускных, которые были начислены как:

  • основной отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • отгулы (если положены при ненормированных рабочих днях);
  • дополнительные дни за вредность на производстве;
  • при компенсации, если был не использован основной отпуск.

А если отпуск отец проводит вместе с ребенком? Родитель имеет право взять несовершеннолетних детей в отпуск. Перерасчет их в таком случае не должен производиться, даже если ребенок провел отпуск вместе с родителем.

Полный список доходов, с которых можно удерживать алиментные обязанности:

  • Зарплата с основного места работы;
  • Государственные выплаты;
  • Премии, надбавки;
  • Отпускные;
  • Стипендия студента;
  • Пенсия;
  • Доход от бизнеса;
  • Пособие по безработице;
  • Дополнительные доходы по оказанию услуг;
  • Больничные оплаты;
  • Доход от авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход от сдачи в аренду недвижимости.

При каких выплатах не удерживаются платежи на детей:

  • Пенсия по потере кормильца;
  • Материнский капитал;
  • Страховка;
  • Компенсация физического ущерба;
  • Субсидии на приобретение лекарств;
  • Командировочные;
  • Пособие за уход нетрудоспособного.

Начисление алиментов

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Порядок начисления выплат с отпускных

Точный размер отпускных устанавливается Трудовым кодексом РФ 2018. Но основные показатели для бухгалтера:

  • Оклад сотрудника;
  • Стаж работы на данном месте;
  • Общий стаж;
  • Сколько отработано дней в месяце;
  • Были ли больничные или другие факторы.

Далее подробнее рассмотрим вопрос удержания алиментных выплат с отпускных. Сначала бухгалтерия должна рассчитать подоходный налог в размере 13%. Затем рассчитываются отпускные по среднему дневному заработку за год и затем множится на количество отпускных дней. Следующим шагом является расчет платежа для алиментов на содержание несовершеннолетнего, и остаток переводят на счет работнику данного предприятия. Эта сумма переводится около 3-х рабочих дней.

Можно ли алименты перечислять на счет ребенка до 18 лет

Обратите внимание! Только если платежи удерживаются с отпускных осужденного лица к исправительным работам, тогда взыскательный платеж начинает высчитываться со всей суммы заработной платы. В этом случае могут вычесть удержания по приговору или решению суда

Как происходит удержание алиментов с отпускных, будет рассмотрено на примере:

Симоненко К.Ю. ушел в основной отпуск на 28 дней:

Доход за год его составил 600 000 рублей

  1. 600000 *13% (подоходный налог)= 78 000 рублей
  2. 600000 — 78 000 = 522 000 рублей
  3. 522 000/365 = 1430 рублей (средняя дневная зарплата за год)
  4. 1430*28 дней = 40040 рублей (размер отпускных)

25% от всей суммы отпускных составит 10 010 рублей. Данная сумма будет перечислена на счет бывшей супруги Симоненко Н.Н.

Обратите внимание! Когда должны быть перечисления? Этот срок должен быть не больше чем через 3 дня после начисления отпускных. То есть получить обязательные выплаты ответственное лицо должно не позже первого дня отпуска плательщика

Начисление и удержание алиментов должно происходить одновременно. Плательщик не должен контролировать процесс перечисления. В случае задержания алиментов для получателя, работодатель так же несет за это ответственность. Судебный пристав контролирует, чтобы вовремя были начислены алиментное содержание

То есть получить обязательные выплаты ответственное лицо должно не позже первого дня отпуска плательщика. Начисление и удержание алиментов должно происходить одновременно. Плательщик не должен контролировать процесс перечисления. В случае задержания алиментов для получателя, работодатель так же несет за это ответственность. Судебный пристав контролирует, чтобы вовремя были начислены алиментное содержание.

Оплату производят не реже одного раза в месяц. Поэтому при выплате авансов данная обязанность не удерживаются.

В случаях, когда у работника не было дохода, он месяц был в отпуске за свой счет, при этом выплаты в фиксированной сумме переходят в статус задолженности, которую нужно будет погасить.

Важно! Если у плательщика есть еще долговые обязательства, то возмещение удерживают в первую очередь. При удержании на разных детей, платежи удерживаются одновременно, независимо от очередности прихода исполнительных листов

Если же алименты в данном случае рассчитываются в процентном отношении, то удерживать нечего.

Бывает так, что на время отпуска приходится дата совершеннолетия ребенка. Прежде чем начнет начисляться алиментное содержание на детей нужно определиться с датой, чтобы не пропустить момент совершеннолетия ребенка и прекратить начисление алиментов. Это обязанность бухгалтера — следить за сроками. Если совершеннолетие наступило в период отпуска, то алименты следует начислять за те дни, когда только положено их платить.

Расчет алиментов с отпускных

Разобравшись, удерживаются или нет алименты с отпускных, следует ознакомиться с правилами их расчета:

  • Сначала определяется размер отпускных. Он рассчитывается, исходя из среднего заработка.
  • Уплачивается НДФЛ за работника в размере 13%.
  • От оставшейся суммы начисляются алименты.

Величина алиментных выплат зависит от количества детей:

Один ребенок

Двое детей

Трое и более детей

25%

33%

50%

Сумма уплачивается из отпускных. Рассмотрим детальный пример:

Прокопенко В.В. уходит в отпуск с 13.06.2018 года. У него двое детей, на которых он выплачивает алименты. Величина отпускных составляет 29 500 руб. без вычета НДФЛ, деньги ему должны быть перечислены до 10.06.2018 года.

Сначала удерживается подоходный налог:

  1. 29 500 х 13% = 3 835 руб. – величина НДФЛ.
  2. 29 500 – 3 835 = 25 665 – именно из этой суммы должны быть вычтены выплаты детям.
  3. 25 665 х 33%= 8 469, 45 руб. – размер алиментов.
  4. 25 665 – 8 469 = 17 195,55 руб. – итого на руки плательщику с учетом уплаты налога и денежных средств на содержание детей.

Если бы у Прокопенко В.В. был только один ребенок, расчет производился бы так:

  1. 25 665 руб. (уже с вычетом НДФЛ) х 25% = 6 416, 25 руб. – размер алиментов.
  2. 25 665 – 6 416, 25 = 19 248, 75 руб. – итого к уплате работнику.

При наличии трех и более детей расчет производился бы несколько иначе:

25 665 х 50% = 12 832,5 руб. – сумма алиментов.

25 665 – 12 832,5 = 12 832,5 руб. – итоговый размер отпускных с вычетом алиментов.

Калькулятор алиментов

Количество детей:
Один ребенок
Два ребенка
Три ребенка и более

Зарплата второго родителя:

Вычесть НДФЛ из зарплаты:
Да
Нет

Результат: руб.

На каком основании удерживают алименты с отпускных?

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

  1. Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
  2. Судебного приказа, выданного судьей.
  3. Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы. Второй вариант ускорит процедуру начала выплат, однако при обращении в ССП пристав-исполнитель будет следить за выполнением возложенных обязательств и применять меры административного (уголовного) наказания за уклонение.

Получив документ-основание, судебный пристав-исполнитель проводит беседу с плательщиком и передает исполнительный лист его работодателю.

Если родитель скрывается или избегает выплаты алиментов с отпускных, следует обратиться к приставу–исполнителю или работодателю, поскольку в обязанности администрации организации входит перечисление обеспечения несовершеннолетним на основании предоставленного исполнительного листа (ст. 109 СК РФ).

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий