Выплаты и пособия на ребенка в 2020 году

Какие суммы положены женщине индивидуальному предпринимателю?


Чтобы ИП могла получить декретные выплаты как работающая, ей нужно платить взносы в ФСС, то есть добровольно встать на учет и отчислять необходимые суммы.

Если этого не сделать, то пособия ИП оформить как обычная безработная женщина.

Декретные выплаты ИП в связи с беременностью, родами, воспитанием новорожденного для ИП, уплатившей социальные взносы:

  1. Единоразовое за своевременное посещение женской консультации до 12 недель. В 2019 году его сумма составляет 655,49 руб.
  2. По БиР — в минимальном размере, в 2019 году — 51919 руб.
  3. Единоразовое при рождении малыша — 17 479, 73 руб. в 2019 году.
  4. Ежемесячное по уходу до 1.5 лет в минимальном размере: в 2019 году — 3 277, 45 руб. на первого и на второго 6 554, 89 руб.
  5. Пособия федерального и регионального типа. Могут быть назначены к выплате женщинам в некоторых регионах РФ. Сумма материальной помощи зависит от конкретного региона.

Получает ли пособие по беременности и родам

Для получения декретных по беременности в обязательном порядке должно быть соблюдено условие — регулярные отчисления взносов в ФСС.

Сотрудницы, имеющие прямых работодателей, могут не беспокоиться об этом вопросе — в данном случае руководство предприятия автоматически ежемесячно перечисляет необходимую сумму в ФСС. За счет этих отчислений платится пособие работающим.

Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.

Оплата декретного пособия по беременности и родам возможна только в том случае, если женщина индивидуальный предприниматель полностью перечислила необходимые взносы в ФСС за прошлый год. Она можно делать это ежемесячно или единожды оплатить всю сумму сразу. При этом деньги должны поступить на счет государственного учреждения не позднее 31 декабря прошлого года.


То есть при оформлении отпуска в 2019 году, нужно полностью уплатить взносы в ФСС за 2018 год. Ставка для уплаты ИП равна 2.9%.

Размер страховых взносов зависит от величины МРОТ. С 01.01.2019 она равна 11280 р. Для расчета размера добровольной суммы, перечисляемой в ФСС за 2019 год, необходимо воспользоваться формулой:

Соц.взносы за 2019 год для ИП = 11280 х 0.029 х 12 мес. = 3925.44 руб.

Если добровольных отчислений нет, выплату по беременности женщина ИП не получит.

Размер в 2019 году

Ранее было указано, что начисление пособия по БиР женщине, ведущей индивидуальную предпринимательскую деятельность, возможно только в том случае, если она оплатила все страховые взносы в предыдущем году.

Женщины ИП, исправно все оплатившие, могут получить декретные  связи с беременностью в минимальном размере, установленном для года оформления отпуска. Как рассчитывается минимальный размер, можно посмотреть здесь.

Указанный размер выплаты полагается матерям, продолжительность отпуска которых составляет 140 дней. При многоплодной беременности и соответственном увеличении декретного периода эта сумма увеличивается.

Для жен военнослужащих и солдат, проходящих службу на срочной основе, государством предусмотрена выплата дополнительных пособий. Их начисление не зависит от того, были оплачены ИП страховые взносы в ФСС или нет.

Для получения декретных выплат по беременности женщинам ИП лучше всего заключить договор с данным государственным учреждением. Отчисления в ФСС за год значительно меньше размера получаемого пособия.

Платят ли за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

В связи с уходом за новорожденным пособие платится до 1.5 лет, его размер минимальный в зависимости от очередности рождения. На первого платится 3 277, 45 руб., на второго 6 554, 89 руб.

Столько же получают безработные женщины. На размер выплаты не влияет тот факт, стоит женщина на учете в ФСС или нет. От этого зависит только место обращения.

Документы подаются:

  • в ФСС, если ИП стоит там на учете;
  • в соцзащиту, если не числится на учете.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством. Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
  • Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
  • Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
  • Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода. Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС. При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов. Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Какие декретные выплаты положены ИП

Женщина может рассчитывать на следующие декретные выплаты ИП:

  1. Разовое пособие при рождении ребенка. С 2020 года на такую выплату могут претендовать все матери. Она рассчитывается на каждого отдельно взятого малыша. Размер пособия составляет 16 873 рубля.
  2. Пособие, выплачиваемое в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Выплаты будут поступать на счет матери ежемесячно до того момента, пока малыш не достигнет установленного возраста. При этом не имеет значения, вносила мама взносы в страховой фонд или нет. На первого ребенка размер ежемесячной выплаты для ИП составляет 3 142 руб., на второго – 6 284 руб.
  3. Пособие, выплачиваемое ежемесячно при рождении первого или второго ребенка до момента достижения им 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи составляет менее 1,5 прожиточных минимумов в конкретном регионе. С 2020 года размер такой выплаты определяется в соответствии с прожиточным минимумом на ребенка.
  4. Материнский капитал. В 2021 году его можно получить даже при рождении первенца. МК представляет собой сертификат, который можно использовать лишь в определенных целях. Например, покупка недвижимости, оплата образования ребенка, погашение ипотеки и т. д.
  5. Родовой капитал. Такое пособие представляет собой сертификат, который можно потратить на покупку лекарств для мамы, оплату услуг врачей женской консультации и т. д.

Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Действующим законодательством РФ определен перечень лиц, которые имеют право получить пособие по беременности и родам:

  • работающие по трудовому договору;
  • служащие государственных и муниципальных учреждений.

Иными словами, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам. Индивидуальные предприниматели не числятся в вышеуказанном перечне, так как они не обязаны платить взносы в Фонд соцстрахования. Но это не значит, что ИП не могут получить такую выплату.

Женщина, занимающаяся индивидуальным предпринимательством, можно зарегистрироваться в ФСС и осуществлять фиксированные платежи, заключив договор социального страхования.

Если за предшествующий выходу в декрет год женщина-предприниматель выплатит взнос в полном объеме, то она может оформить пособие по пособие по беременности и родам ИП в минимальном размере, исходя из МРОТ.

Можно сделать вывод, что при получении декретных выплат для ИП нужно соблюсти следующие условия:

  1. Своевременно осуществлять налоговые взносы.
  2. Своевременно заключить с ФСС договор о страховании и осуществлять взносы в полном объеме.
  3. Оформить необходимые бумаги по наступлению беременности.
  4. Оформить трудовые отношения с работодателем официально.

Как зарегистрироваться в ФСС?

Первое, что необходимо сделать предпринимательнице, которая хочет получить декретные, — это зарегистрироваться в региональном отделении ФСС. Причем сделать это необходимо заблаговременно. Например, для получения пособий в 2015 году ИП должна была зарегистрироваться в ФСС до конца 2014 года и успеть заплатить добровольные взносы до конца декабря 2014 года.

Регистрация в ФСС достаточно простая. Для этого необходимо прийти в фонд с заявлением о регистрации в качестве добровольно застрахованного лица по установленной форме и паспортом. Лучше иметь при себе оригиналы документов и их копии, в этом случае не потребуется их нотариальное заверение. Если отправлять документы по почте, необходимо будет их дополнительно заверить.

Можно взять с собой учредительные документы ИП: ОГРНИП, выписку из ЕГРИП. Это желательно, но необязательно. По закону отсутствие данных документов не может служить основанием для отказа в регистрации, ведь фонд может самостоятельно запросить их в налоговой.

Дальше индивидуальному предпринимателю остается только ждать. В течение пяти дней его должны зарегистрировать и присвоить уникальный регистрационный номер в ФСС. Уведомление о регистрации можно получить в местном отделении ФСС либо дождаться, пока оно придет заказным письмом по адресу проживания.

Как правило, для удобства предпринимателя к регистрационному письму прикладывают платежное поручение, в котором указывается сумма к оплате за год. Квитанцию можно оплатить в любом отделении Сбербанка. Стоит учесть, что за оплату добровольных взносов в ФСС через банк взимается комиссия, так как они не являются обязательным налогом.

Стоимость страхового года в ФСС для добровольно застрахованных рассчитывается по следующей формуле: МРОТx2,9%x12. Для работающих граждан работодатель ежемесячно уплачивает страховые взносы по данному тарифу исходя из размера зарплаты. У предпринимателя в качестве расчетной базы выступает МРОТ. Это значит, что стоимость страхового года ежегодно меняется, так как растет МРОТ.

Чтобы в 2016 году получить декретные выплаты, необходимо в 2015 году до конца декабря заплатить (5 965 рублейx2,9%)x12=2075,82 р. Взносы лучше оплатить заранее (по рекомендации ФСС, до 25 декабря), так как если они не поступят на счет фонда до конца года, это послужит основанием для отказа в получении выплат. При этом статус ИП как застрахованного лица будет аннулирован.

Взносы можно платить ежемесячно и не дожидаться конца года. В этом случае в 2015 году необходимо регулярно перечислять по 172,99 р.

Женщинам-предпринимательницам, которые применяют упрощенную систему налогообложения, стоит учесть, что взносы, добровольно уплачиваемые в ФСС, нельзя считать в составе расходов. Соответственно, они не уменьшают налогооблагаемую базу. Дело в том, что в отличие от фиксированных платежей в Пенсионный фонд стоимость страхового года не относится к обязательным платежам.

Добровольное страхование подразумевает не только обязанность по уплате взносов, но и сдачу отчетности. Ежегодно до 20 января ИП обязан сдавать в ФСС отчет по форме 4а-ФСС. Он отличается от того, который ежеквартально предоставляется за наемных работников.

Отчетная форма 4а-ФСС предельно простая, состоит всего из двух страниц, а ее заполнение не составит особого труда. В ней необходимо указать свои регистрационные данные, размер уплаченных взносов и полученных за счет средств ФСС пособий. К отчету необходимо приложить копию квитанции об оплате взносов.

Если женщина не зарегистрируется в ФСС, то она не сможет получить выплаты для ИП в декрете. При этом за ней остается право оформить все другие положенные ей пособия в органах соцзащиты.

Как рассчитать?

Декрет выплачивается 140 дней.

В случае возникновения осложнений прибавляется еще 16 дней, а при многоплодной беременности – 194 дня.

Оплата рассчитывается от 100% размера среднего заработка за последние 2 года.

При стаже меньше 6 месяцев выплаты производятся по МРОТ. Больничные и отпускные дни не засчитываются. Максимальный размер пособий не должен превышать 1136.99 за 1 день.

Для расчёта пособий следует разделить зарплату за последние 24 месяца на 730 и умножить на 140. К примеру, при заработной плате 25000 рублей получим:

  1. 25000*24=600000 (это заработок за 24 месяца).
  2. 600000:730=821,91 (сумма за 1 день).
  3. 821,91*140=115067,4 (сумма декрета).

Во время тяжёлых родов в сумму оплаты прибавляются 16 дней дополнительно. Для этого следует предоставить справку.

При рождении двух малышей: 821,91*194=159450,54.

Мы предлагаем вам материалы о других выплатах:

  • Каков размер компенсации за непредоставление детского сада и кому она положена?
  • Декретные выплаты при рождении двойни.
  • Пособия и льготы беременной жене военнослужащего.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Суммa пособия имеет зависимость от средней величины зарплаты  родителей и их статуса.  Выплата производится раз в месяц. Для работающих граждан ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывается исходя из 40% зарплаты, получаемой в течение двух лет до выхода в декретный отпуск. Насчитывается она по формуле:

Формула расчета максимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для определения максимального размера пособия по уходу за ребенком, необходимо знать общее количество календарных дней, а также средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

  1. Первым делом узнаем общее количество календарных дней. В 2020 году расчетными станут 2018 и 2019 годы, они не являлись високосными, соответственно количество дней равно 730 (365 + 365 дней). Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
  2. Далее вычисляем средний дневной заработок. Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней.
  3. Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц. Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (12 130 рублей) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС (в 2018 году сумма равна 815 000 рублей, а в 2019 году — 865 000 рублей.

Расчет максимального размера пособия по уходу за ребенком

Посчитаем полученные из формулы данные и узнаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком:

(815 000 рублей + 865 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 27 984 рубля

Однако рассчитывать на нее могут только мамочки с размером зарплаты около 67 000 рублей. Сумма равна как для первого ребенка, так и для последующих. Если организация была ликвидирована в период, когда мама была в отпуске, предоставленном ей по беременности и родам, выплаты также совершаются в виде 40 % от среднего заработка. Но выплачивать их будет не работодатель, а орган соцзащиты. 

Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Приведем расчет по формуле выше:

(384 000 рублей + 408 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля

Таким образом, Петрова А.Ю. будет получать пособия по уходу за ребенком в размере 13 192,76 рублей.

Пример расчета минимального размера пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума. В 2020 году он составляет 12 130 рублей. Для беременных с низкой зарплатой или сотрудниц со стажем работы менее 6 месяцев, минимум считается как 40% МРОТ. На второго новорожденного ребенка выплата будет больше, она устанавливается Правительством РФ. Пример расчета на первого ребенка, если отпуск по уходу оформляется в 2020 году:

12 130 × 40% = 4 852 рубля

Что касается минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, то в 2020 году оно составляет — 6 803 рубля.

Как получить пособие при выходе в декретный отпуск

Законодательство позволяет лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, брать декретный отпуск и получать за это соответствующие пособия. Для этого от него потребуется составить заявление и подать его в ФСС для регистрации и получения средств в фиксированном значении. Добровольная регистрация ведет за собой возможность получения страхового обеспечения только при условии, что ИП осуществлял взносы за прошлый год.

Важно! Размер социального обеспечения определяется в зависимости от МРОТ. Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:. Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:

Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:

  1. Составить заявление, в котором будет содержаться просьба о назначении выплат в связи с беременностью.
  2. Приложить пакет документов.

Если ИП имеет другое официальное место трудоустройства, то он может выбрать, как именно оформить получение средств от государства. Первый — самостоятельно обратиться в ФСС. Второй — обратиться к работодателю.

Нюансы декретного отпуска

Декрет длится от 140 до 194 дней. Продолжительность напрямую связана с:

  • ходом и протеканием беременности (все в порядке или есть проблемы);
  • результатами родов (сколько детей родилось, есть ли осложнения).

Если у женщины беременность протекает хорошо, и рождается один здоровый ребенок, то ей полагается 70 дней до родов и 70 дней отпуска после. Продолжительность декрета увеличивается при следующих обстоятельствах:

  1. Появление на свет двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней отдыха после;
  2. Сложные роды — 70 дней до и 86 дней после;
  3. Суммарно 156 дней — если малыш родился раньше положенного срока (27 или 28 неделя);
  4. Суммарно 160 дней — если мать живет в радиоактивном районе.

Для того чтобы уйти в декрет, женщина должна получить больничный лист и написать заявление. Но если речь об ИП, то владелица направляет документы в ФСС (Фонд социального страхования). Именно оттуда она будет получать выплаты.

К содержанию

Как получить пособие

Обратите внимание, что ИП может претендовать как на выплаты, положенные всем матерям без исключения, так и на дополнительные. Одним из распространенных вариантов для получения дополнительной финансовой поддержки является заключение договора добровольного финансирования

Для этого нет необходимости оформлять какие-либо сложные документы. Единственная проблема — о получении ежемесячного пособия необходимо позаботиться заранее.

Рассмотрим алгоритм действий для этого:

  1. В году, предшествующем родам, необходимо заключить специальный договор с ФСС. Как правило, к нему необходимо приложить копию паспорта; документ, подтверждающий регистрацию ИП; документ, подтверждающий постановку на учет в органах Налоговой инспекции.
  2. После этого можно начинать делать взносы, которые рассчитываются из МРОТ. Формула расчета проста: х * 0,029 * 12, где х — МРОТ; 0, 029 — коэффициент расчета, а 12 — число месяцев.
  3. При наступлении нового года потребуется написать заявление в ФСС с просьбой о назначении пособия.
  4. После родов пособие будет выплачиваться на указанный счет либо карту.

Таким образом, если роды планируются в 2020 году, то заключение договора с ФСС требуется в 2017 году. Соответственно, в 2017 году требуется и оплатить все взносы. Если вся сумма не будет уплачена в срок, то договор страхования автоматически расторгнут.

Получаем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение пособия данного типа возникает не сразу же после родов, а на следующий день по окончании отпуска по уходу за ребенком. Рассмотрим сроки, диктуемые государством:

  • спустя 70 дней после родов в стандартных ситуациях;
  • спустя 86 дней после родов, если во время них возникали осложнения;
  • спустя 110 дней после родов при рождении 2 и более детей.


Официально трудоустроенным ИП необходимо будет обратиться в отдел кадров с заявлением в свободной форме на предоставление пособия. Размер и порядок выплат определяется через 10 дней после подачи заявления руководителем предприятия. ИП, трудоустроенным самостоятельно, потребуется подать такое заявление в органы социальной защиты. УСЗН также имеет 10 дней на определение величины данного пособия и сроков начала выплат.

Помимо заявления потребуется предоставить незначительный пакет документов:

  1. Справка о неполучении пособия вторым родителем. Эта справка необходима для того, чтобы оба родителя в целях получить побольше денег, не оформили одно и то же пособие — это незаконно.
  2. Копия паспорта будущего получателя пособия.
  3. Копия свидетельства о рождении малыша.

Данный пакет документов необходим работодателю или УСЗН для принятия решения по размеру выплаты.

Условия получения выплат

Согласно установленным законом условиям, выплаты в пользу ИП осуществляются при соблюдении одного или нескольких следующих условий:

  1. Стабильные отчисления в пользу ФСС при заключении договора добровольного страхования.
  2. Регулярная оплата налогов.
  3. Своевременное заявление о беременности и надлежащее оформление документов.
  4. Официальное трудоустройство.

При соблюдении всех требований закона получить выплаты несложно. При этом ИП может рассчитывать как на гарантированные выплаты, положенные всем матерям, так и на индивидуальные от ФСС.

Роди ребенка – сэкономь на налогах!

Как известно, независимо от количества доходов, ИП обязаны ежегодно платить страховые и медицинские взносы в Пенсионный фонд. Для поддержки женщин, которые пытаются зарабатывать деньги самостоятельно, предложено освободить их от уплаты данного вида налогов.

Таким образом, декретный отпуск индивидуального предпринимателя позволит сэкономить на обязательных платежах более 30 тысяч рублей. Если точнее, при доходах от бизнеса не более 300 тыс.руб. в 2020 году требуется оплатить страховые взносы на пенсию на сумму 32 448 руб. и медицинское страхование на сумму 8 426 руб. Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч.

Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна. Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста

То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются

Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.

В Пенсионном фонде не уточнили, может ли воспользоваться своеобразными «декретными каникулами» отец или родители роженицы, но по закону уход за ребенком в первые три года его жизни может ложиться на плечи ближайших родственников, поэтому если они занимаются малым бизнесом, то, вероятно, каникулы могут быть предоставлены и им.

Какие документы потребуются для получения льготы для ИП в декретном отпуске?

  • копии деклараций из налоговой для подтверждения факта неосуществления предпринимательской деятельности;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • паспорт претендующего на льготу;
  • справка из ЖЭУ о совместном проживании с новорожденным;
  • копия свидетельства о браке, разводе, смерти одного из родителей (в зависимости от жизненной ситуации);
  • справка с работы супруга (супруги) о том, что они продолжают работать и не ушли в декрет для ухода за ребенком.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий