Порядок оформления декретных выплат на мужа в 2020 году

Содержание

Какие выплаты положены на ребенка?

В 2020 году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:

  • Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности. Выплачивается только работающим женщинам (очная форма обучения приравнивается к месту работы), которые получили справку из гинекологии до 12 недели. Размер выплат в мае 2020 года составляет 655 рублей 49 копеек.
  • Пособие по беременности и родам. Деньги также может получить только работающая женщина. Исключением являются гражданки, которые были уволены в связи ликвидацией компании менее 1 года назад. Это компенсация за срок, который сотрудница не может работать. Уходят в отпуск по беременности и родам на 27-30 неделе. Длительность такого больничного составляет до 194 дней. Мама получает 100% от своей средней зарплаты (при расчете учитываются 2 последних года работы).
  • Единовременная выплата при рождении ребенка. Эти деньги может получить как жена, так и муж. Получить средства могут даже неработающие родители. В 2020 году размер пособия составляет 17479 рублей 73 копейки.
  • Материнский капитал. Это федеральная программа, по которой сертификат на сумму 453026 рублей получают родители при рождении второго или последующих детей. Оформить его также может муж.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Именно эти выплаты чаще всего называют декретными. Деньги на ребенка начисляются до достижения им возраста 1,5 лет. Оформить пособие может любой член семьи (в том числе муж), которые планируют заниматься воспитанием ребенка. Размер пособия, которое оформляет работающий родитель, составляет 40% от ежемесячного заработка. Для неработающих — 3065 рублей 69 копеек.

Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц. исключением станет рождение третьего и последующих детей. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.

Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Нюансы декретного отпуска для мужчины

​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса.

Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж. При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета.

Плюсы и минусы отпуска по уходу за ребенком для супруга

Современная экономическая ситуация в России иногда заставляет женщину-мать меняться местами с главой семьи. Конкретнее, с мужем – биологическим отцом ребенка. Мужчина уходит в «детский» отпуск, а женщина становится основным добытчиком в семье.

Достоинства

Есть немало преимуществ «мужского» декрета:

  • отец малыша может находиться в отпуске, но при этом работать в домашних условиях или же на неполный рабочий день;
  • маме не нужно бросать работу;
  • ребенок получает много внимания со стороны папы;
  • муж начинает лучше понимать супругу;
  • папа не испытывает ревности к вниманию малыша.

Ученые доказали, что у малышей, которые проводили много времени с папой отлично развито логическое мышление.

Недостатки

Увы, пребывание папы в таком отпуске имеет ряд отрицательных сторон:

  • отсутствие возможности полноценного грудного вскармливания;
  • мужчина может выпасть из профессиональной сферы;
  • отпуск может дискредитировать отца в глазах окружающих;
  • у крохи формируется искаженное представление о семье.

В нашем обществе количество семей, где с детьми сидит отец, с каждым годом увеличивается. Вероятно, это объясняется экономической выгодой. Хотя некоторые папы в воспитании детей находят свое призвание.

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком на отца в РФ в 2020 году

По закону в первоочередном порядке время отпуска для содержания малолетнего ребенка предоставляется в первую очередь матери. Если у нее нет возможности уйти на отдых от работы в связи с занятостью или по другим причинам, то вправе воспользоваться такой возможностью отец или другие прямые родственники – бабушка или дедушка.

Для того чтобы легально находится на отдыхе необходимо соблюсти все правила и последовательно подготовить распорядительную документацию.

Выход в отпуск можно осуществить при соблюдении условий:

  • взять время отдыха можно в любой момент, пока ребенку не исполниться 3 года;
  • размер обеспечения будет зависеть от средней заработной платы сотрудника и возраста ребенка – до 1,5 лет работодателем выплачивается сумма, рассчитываемая от дохода в размере 40% каждый месяц, от 1,5 до 3 лет предоставляется обеспечение от государства в размере 50 руб. ежемесячно, таким образом, во втором случае позаботиться о материальном благополучии отцу потребуется самостоятельно;
  • оформление отпуска возможно, даже если мать не имеет официального места трудовой занятости или числится как безработная;
  • обязательно требуется подать заявление на предоставление времени отпуска по причине нахождения с малолетним малышом с сохранением рабочего места и получить приказ об этом, заверенный руководителем организации, одновременно требуется предоставить свидетельство о рождении, подтверждающее родство;
  • необходимо дождаться времени беременности и родов, это время декретного отпуска может оформить только мать, отцу такое право не предоставлено Трудовым кодексом РФ;
  • если родители не состоят в официальном браке на момент рождения и в свидетельство о рождении не внесена запись об отце, то ситуацию можно решить несколькими способами – женщине с ее слов запишут сведения в свидетельство о втором родители в ЗАГСе, если этот факт не будет оспорен, то отцовство остается в силе, либо подать заявление в суд о признании отцовства, либо усыновлении (удочерении), принятии в приемную семью через органы опеки и попечительства по месту происхождения новорожденного

Это важно знать: Исполнительный лист по алиментам: образец 2020 года

Можно ли оформлять больничный для декрета?

Давление стереотипов и отсутствие образцов

Рынок труда, по словам профессора НИУ ВШЭ Жанны Черновой, имеет определенный гендерный профиль.

– Есть разделение на мужские и женские профессии, что не связано с характером труда. Например, женщин больше занято в сфере образования, медицины, в бюджетной сфере, где зарплата меньше по сравнению с нефтедобывающей промышленностью, в которой больше работает мужчин.

За примерами ходить далеко не придется. Буквально этим летом министр труда и соцзащиты Максим Топилин признался, что до сих пор существует разрыв между мужчинами и женщинами в оплате труда, который составляет почти 30%, даже если люди занимают одинаковые должности. Иными словами, уход мужчины в декрет является с экономической точки зрения вещью неоправданной. Кто же захочет жить в нищете, если по определению мужчины в России зарабатывают больше женщин, а декрет составляет лишь 40% их заработка?

Не морально-нравственная, не гендерная, а исключительно рациональная проблема стоит перед людьми, которые задумываются, брать или не брать отпуск по уходу за ребенком. Решается она по принципу меньших потерь.

Этим же летом ВЦИОМ проводил опрос об отношении к отцовству. Социологи зафиксировали парадоксальный факт: 56% женщин против того, чтобы мужчины брали отпуск по уходу за ребенком.

Вы мужчина? Попробуйте сказать на работе, что вам надо посидеть с ребенком

– Увы, эти данные не объясняют причин, – говорит профессор Чернова, – но, как мне кажется, они лежат не только в экономической сфере. Корни советской и современной гендерной политики рассматривают материнство как приоритетную область женщины. Женщины сами не очень готовы отказаться от сферы, где считают себя более компетентными по сравнению с мужчинами. В России общество по-прежнему достаточно традиционно. И разделение ролей в самом широком смысле как испокон века было, так и сохраняется. Женщина – это человек, который занимается заботой, мужчина – работой. Я не сталкивалась с ситуациями, когда мужчины боялись бы «декретом» понизить свой социальный статус. Куда чаще они говорят об определенном давлении стереотипов, по которым мужчина – это успешный кормилец семьи и добытчик. Исключительно редкая практика ухода в декрет, которую мы наблюдаем, связана и с тем, что у нас просто нет образцов, на которые можно было бы равняться.

Несколько лет назад Жанна Чернова провела большое исследование блогов, в которых мужчины делились опытом ухода за детьми. Блоги были разными с точки зрения идеологии: как консервативные, с отсылкой к традиционным ценностям, так и склонные к гендерному равенству.

– Но, описывая свою повседневность, – подчеркивает профессор НИУ ВШЭ Чернова, – отцы выходили на те же проблемы, которые маркируются как материнские. Мужчины писали о городском пространстве, не приспособленном для передвижения с коляской. О том, что в публичных местах посторонние начинают указывать им на «плохое поведение ребенка», делают замечания, поучают. Все это свидетельствует о недружественности общества к семье. Наконец, последняя тема, над которой рефлексируют мужчины, активно занимающиеся детьми, касается баланса между семьей и работой, который соблюсти довольно сложно.

Все без исключения отмечали, что круг их общения сильно изменился. Друзья без детей избегают их.

В целом мужчины нуждались в общении с такими же отцами, которые могли бы разделить и обсудить волнующие их проблемы. Мужчины сталкивались с социальной изоляцией, с которой женщины сталкиваются в период активного материнства. Иными словами, у этих проблем нет гендерной окраски. Мы приписываем эту окраску только потому, что в общественном дискурсе голос мужчин, посвятивших себя детям, просто редко звучит.

По мнению социолога, которая высказывает довольно критическую позицию, непопулярность идеи мужского декрета является главным образом следствием неумелой и примитивной семейной политики государства. Сосредоточенность и активное стимулирование рождаемости соседствуют с тотальной слепотой к целому спектру нужд, возникающих в семье после появления на свет ребенка, которые носят не только материальный характер.

«Перенастройка политики в сторону дружественности к семье решила бы проблемы не только матерей, но и отцов»,– резюмирует Чернова.

Правильное оформление

1. Во первых, необходимо уведомить работодателя заранее, чтобы не омрачнять с ним отношения и чтобы не возникла ситуация с увольнением за прогулы. Необходимо к нужной дате подготовить документы и приказ. Дать возможность подыскать замену на свое рабочее место, уладить и передать дела

2

Важно то, что если мать не использует послеродовой отдых, то оформить отпуск мужчина вправе в любое время после рождения ребенка, либо необходимо дождаться пока закончится у его жены. 3

Решить для себя – будет полный отказ от работы либо отец будет совмещать на неполный рабочий день или договориться об удаленной деятельности

3. Решить для себя – будет полный отказ от работы либо отец будет совмещать на неполный рабочий день или договориться об удаленной деятельности

Работа на дому при сохранении заработной платы и при осуществлении всех прежних рабочих функций отцом тоже очень неплохое решение.

4. Необходимо написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребенка, если опекун, то приложить опекунское удостоверение, если оформляет иное лицо, то документ удостоверяющий родство. Заявление пишется в произвольной форме, но с указанием основных моментов.

5. Предоставить справку с места работы, учебы матери, что отпуск ей не предоставлен (по сложившейся традиции все таки матери имеют первоочередное право) или предоставить справку, что мать безработная

6. В некоторых случаях необходимо предоставить лист нетрудоспособности супруги и свидетельство о браке

7. Для выплат необходимо приложить справку, что мать не получает пособие

8. На основании этого заявление руководитель выносит приказ, по которому и будут начисляться выплаты. Сроки оформления 10 дней.

Так как выплаты компенсационные, то в дальнейшем работодатель имеет право подать документы по данному сотруднику в ФСС для возмещения затрат.

Стоить отметить, что за отцом сохраняется его рабочее место, сотрудник его замещающий  принимается только на время. Срок отпуска засчитывается в трудовой непрерывный  стаж по специальности, кроме стажа для досрочных пенсий. Там иной порядок начисления. Запись в трудовой книжке  – не делается.

Уволить отца, как и беременную женщину, не имеют право, предусмотрен случай сокращения штатов с обязательным уведомлением за 2 месяца.

Как мужу оформить декретный отпуск – пошаговая инструкция

Чем регулируется

По возможности стоит обязательно ознакомиться с полным перечнем законодательных актов, регламентирующих вопрос начисления декретных выплат. Большая часть из них определяется Трудовым кодексом РФ.

К наиболее существенным разделам можно отнести:

Процесс получения отцом декретных выплат связан с некоторыми особенностями. Но в целом алгоритм оформления аналогичен процедуре получения декретных женщиной. При возникновении сложностей стоит проконсультироваться у юриста.

Представим себе ситуацию: родившая женщина никогда не работала, поэтому ее муж заинтересовался, может ли он получить вместо молодой мамы декретные по месту своей работы. Чтобы разобраться в этой теме, необходимо как следует изучить законодательство РФ.

В первую очередь проясним, что такое «декретные». Такого понятия в принципе не существует, простой обыватель подразумевает под этим выражением совокупность выплат, производимых государством по отношению к беременной женщине:

  • пособие по родам;
  • помощь по беременности.

Но на эти выплаты могут надеяться только те женщины, которые раньше работали и производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Остальным представительницам прекрасного пола не остается ничего, кроме как надеяться на саму себя и своих близких.

Когда мужчине выгодно уходить в декрет

Решая, кому в семье работать, а кому растить детей, нужно исходить не только из социальных функций

Важно оценивать и финансовую составляющую. Мужчине выгодно уходить в отпуск в следующих случаях:

  • Если жена работает и зарабатывает больше. В этом случае мужчина будет получать пособие, а его супруга – полную зарплату. В итоге семейный бюджет окажется больше.
  • Если мужчина не трудоустроен, а у женщины есть хорошая работа. Например, оформить отпуск он может на время поиска новой должности.
  • Если мужчина имеет инвалидность. Тогда кроме зарплаты жены в семейный бюджет будет идти декретная выплата и пособие по инвалидности.
  • Если у мужчины есть возможность работать из дома на полставки. Это один из самых выгодных вариантов: женщина получает полную зарплату, мужчина – зарплату за полставки и еще декретные выплаты. Правда, не все способны одновременно сидеть с ребенком и выполнять свои трудовые обязанности.

Важно оценивать и психологический фактор. Если женщина находится в подавленном состоянии, послеродовой депрессии, мужчина может дать ей возможность «выдохнуть»

При этом сама женщина может выйти на работу или просто оставить время для себя (если она не трудоустроена).

Выплаты и пособия отцу в декрете.

Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине. Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период декрета.

Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:

  • заявление;
  • копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • документ об отказе матери от получения выплаты по месту работы;
  • бумага из Центра занятости при отсутствии у женщины официального места трудоустройства.

Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а
его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания.

Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего.

При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано пособие, размером до 40% от заработка.

В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей. С 01.01.2020 детское пособие с 1,5 до 3 лет будет до 15 000 руб.

Но на региональном уровне предусматриваются пособия, зависящие от места проживания семьи. Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение.

Может ли работодатель отказать? В каких случаях

Размер положенных выплат

Условия и порядок оформления единовременной финансовой помощи

Единовременная выплата отцу в связи с рождением малыша производится при соблюдении условия его рождения полностью жизнеспособным. Когда рожденный признается нежизнеспособным, то выплата средств не производится.

В случае, когда родились несколько детей, пособие должно быть выплачено в отношении каждого малыша.

Размер пособия на сегодняшний день составляет 16 759,09 рублей.

Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.

Не допускается получение отцом этого пособия в случае:

  1. Когда мать ребенка имеет официальное место работы;
  2. Когда супруги разведены и ребёнок проживает совместно с матерью.

Для получения отцом денежных средств по месту работы, необходимо подать соответствующее заявление. В документе указываются в обязательном порядке следующие сведения:

  1. Наименование организации;
  2. Данные руководителя;
  3. Данные сотрудника, с указанием подразделения работы, а также должности;
  4. Заявление о выплате средств (указываются дата и данные ребенка);
  5. Перечень прилагаемых сведений;
  6. Дата составления и подпись сотрудника.

К заявлению необходимо приложить:

  1. Документ о рождении ребенка;
  2. Справка о том, что супруга по месту своей трудовой деятельности не получала выплату;
  3. Справку из органов ЗАГСа формы 24 – ф;
  4. Паспорта обоих родителей.

Когда оба родителя не осуществляют трудовую деятельность, то выплата средств осуществляется социальной защитой по месту их проживания.

Для поступления пособия, необходимо обратиться в отделение и представить следующие сведения:

  1. Заявление;
  2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
  3. СНИЛС обоих родителей;
  4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
  5. Паспорта обоих родителей;
  6. Документ о трудовом стаже;
  7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

Обратите внимание, что обращение за получением единовременное выплаты должно быть осуществлено не позднее полугода с момента рождения малыша

Порядок оформления для мужчин

Декретный отпуск для мужчины: актуальные вопросы

Вопрос №1: Можно ли оформить отпуск по присмотру и воспитанию неработающему отцу?

Да, но тогда размер пособия окажется минимальным, т. к. будет опираться на МРОТ.

Вопрос №2: Я хочу переоформить на супруга выплаты по присмотру и воспитанию за ребенком. Это возможно?

Да, мужчина сможет отправиться в отпуск по присмотру за ребенком – при этом ему будут начислять указанные ежемесячные пособия.

Вопрос №3: Я решил в том году оформить отпуск по присмотру до 1,5 лет за дочерью. Но обстоятельства вынуждают меня досрочно вернуться к работе? Я имею на это право? Ведь на моем месте уже работает другой человек.

По закону вы имеете право выйти с отпуска, когда захотите – работодатель обязан сохранить за вами рабочее место.

Вопрос №4: Может ли отец продлить отпуск по присмотру и воспитанию за сыном до трех лет?

Да, вы можете это делать, написав соответствующее заявление.

Вопрос №5: У нас родилось трое малышей, мы решили оформить «детский» отпуск на мужа – у него высокая зарплата. Он будет получать максимальное пособие на каждого ребенка?

К сожалению, нет. Предельный размер составит 46 240 руб. – он численно равен двойному пособию на одного ребенка.

Что нужно для отпуска перед родами

Можно ли мужу получить декретные? На отпуск перед родами и после него по листку нетрудоспособности имеет право только женщина. И это нормальное явление, ведь именно мать будет рожать в роддоме.

Как оформить соответствующий период нетрудоспособности? На него имеют право только работающие женщины. Им потребуется предъявить работодателю:

  • справку от врача (оформляется после 30-й недели беременности);
  • паспорт;
  • заявление на декрет.

Этого, как показывает практика, уже достаточно. Никаких свидетельств о рождении или справок с места работы мужа. Ведь ребенок еще не родился. Более того, как мы уже говорили, на декретные компенсации по нетрудоспособности может претендовать только будущая мать.

Мы выяснили, может ли муж получить декретные деньги. С пакетом документов для воплощения задумки в жизнь тоже удалось ознакомиться.

Как только все бумаги окажутся на руках, достаточно обратиться либо в МФЦ, либо к своему работодателю. На этом все действия со стороны получателя государственной помощи заканчиваются. Работодатель или государство самостоятельно начнет переводить положенные деньги на указанный счет после тщательной проверки документов.

Отказать в выдаче пособий могут только в том случае, если:

  • один из родителей уже получает детские компенсации;
  • заявитель принес неполный пакет документов/подделки;
  • не соблюдены законодательные условия для получения пособий (например, отец просит компенсацию в виде декрета 140 дней).

Новости и общество Могут ли быть крестными муж и жена?

Давайте вместе разберемся

Предложение быть крестными родителями — это признак того, что вас признали достойным воспитывать нового человека, только появившегося на свет, в христианской морали. Значит, у будущих родителей ваша религиозность не в…

Закон Как получить жилье матерям-одиночкам? Может ли мать-одиночка получить жилье? Как получить субсидию на жилье матери-одиночке?

Квартирный вопрос сегодня довольно остро стоит перед жителями нашей страны. Большой части населения приобрести свои квадратные метры или улучшить жилищные условия своими силами практически невозможно. Единственный вар…

Отношения Муж изменяет жене. Как проверить мужа на измену? Прощать ли измену мужа?

Сегодня, к сожалению, никого не удивишь ситуацией, когда муж изменяет жене. Кто-то на удивление терпимо относится к подобному поведению, считая, что представители сильной половины человечества от природы являются поли…

Дом и семья Может ли наступить беременность при оральном сексе?

Доступность практически любой информации в современном мире окончательно сделала незнания и заблуждения смешными. Тем не менее все еще существуют люди, уверенные в том, что, например, может наступить беременность при …

Дом и семья Что подарить на 3 года свадьбы мужу и жене: интересные идеи и отзывы

В молодой семье каждая дата отмечается с трепетом и любовью. Супругов окружает множество годовщин: первая встреча, первый поцелуй, первый месяц со дня рождения ребенка и еще много-много других. Но одна из важнейших да…

Дом и семья Может ли УЗИ ошибиться с полом ребенка? Советы и комментарии доктора

Может ли УЗИ ошибиться с полом ребенка? Эта тема многих родителей волнует. Особенно тех, кто желает поскорее узнать, кто же родится. В зависимости от пола малыша придется покупать те или иные вещи, придумывать имя, вы…

Дом и семья Может ли тошнить на первой неделе беременности? Когда пройдет токсикоз?

Далеко не у всех представительниц прекрасного пола признаки беременности бывают явными. Некоторые понимают, что беременность все-таки наступила, только после того, как начинает расти живот. Но основная масса женщин ор…

Дом и семья Может ли средство для мытья посуды быть безопасным для здоровья?

Каждый человек ежедневно нуждается в пище, но после ее приема всегда остается грязная посуда. Современные люди обычно используют средство для мытья посуды, которое можно найти на прилавках любого магазина.

Дом и семья Может ли быть серьезной болезнь, когда у котенка понос, и как ее лечить?

Может ли быть серьезной болезнь, когда у котенка понос, и как ее лечить?Большинство хозяев домашних кошек при появлении первых признаков жидкого стула начинают подозревать отравление. Сразу пересматривается все…

Дом и семья Может ли тест на беременность ошибаться и почему это происходит

Беременность – это настоящее чудо, которое желанно как молодыми семьями, так и парами, которые уже не один год прожили вместе. Но для того, чтобы этот процесс протекал как можно более гладко и не причинял будуще…

Как составить заявление?

Составленное в установленной форме заявление должно иметь следующие данные:

  • ФИО руководителя предприятия;
  • должность и имя сотрудника;
  • сведения о матери малыша;
  • сведения об отце ребенка;
  • сведения о младенце;
  • дата декретного отпуска;
  • число заполнения заявления и подпись.

В конце заявления указывается перечень прилагаемых справок и копий документов. Такая бумага может быть напечатана или написана от руки – это значения не имеет.

На основании поданного заявления, на предприятии издается соответствующий приказ.

Внимание: При обращении мужчины в кадровую службу ему в обязательном порядке должны выдать копию приказа с точными датами начала и завершения «детского» отпуска, завизированную генеральным директором и печатью организации.

Особые случаи выплаты пособия

Виды денежной помощи от государства

Обеспечивая женщинам предоставление социальной гарантии в виде отдыха, связанного с наступлением беременности или родов, а также для осуществления ухода за маленьким ребенком, государство берет на себя обязательство по их финансовому обеспечению.

Выделяют следующие выплаты, перечисляемые в декрете:

  1. Единовременное пособие женщинам, которые были поставлены на учет, в связи с беременностью. Выплата имеет стимулирующий характер получения беременной женщиной обследования и наблюдения со стороны медицинской организации. Получить данные средства может только сама беременная;
  2. Пособие по беременности и родам. Данные денежные средства выплачиваются работодателем женщины. В случае, когда она не работает, перечисление средств производится органом социальной защиты в месте проживания матери или органами содействия занятости. Размер денежного обеспечения зависит от того, осуществляла ли женщина трудовую деятельность. Перечисление этих выплат производится следующим категориям женщин:
  3. Официально трудоустроенные женщины или женщины служащие по контракту в ВС;
  4. Проходящие обучение в высших профессиональных заведениях на дневных отделениях;
  5. Проходящие службу на территориях воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранного государства;
  6. Усыновившие ребенка.
  7. Пособие, выплачиваемое после рождения малыша. На эту категорию выплаты имеет право мать, родившая ребенка, а также второй родитель или лицо, которое заменяет их;
  8. Средства, выплачиваемые ежемесячно на уход за малышом. Этот вид обеспечения перечисляется:
  9. Матерям или отцам, а также иным родственникам, которые осуществляют уход и застрахованы в ФСС;
  10. Женщинам, которые проходят службу в ВС, а также отцам, которые имеют статус государственного гражданского служащего;
  11. Женщинам или отцам, а также иным родственникам, которые были уволены во время осуществления ухода за малышом по причине реорганизации компании, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
  12. Матерям или отцам, которые осуществляют обучение в высших профессиональных заведениях на дневном отделении;
  13. Иным родственникам, которые ухаживают за малышом фактически, в связи с тем, что родители умерли или являются без вести отсутствующими, лишены на основании решения суда прав заниматься воспитанием ребенка, а так же в иных случаях.

Как оформить на мужа?

Пособия после рождения ребенка

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий