Виды денежных компенсаций

Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг

Об этой выплате также знают немногие, хотя полагается она довольно широкому кругу россиян. Размер компенсации фиксированный, определен законом и не зависит от материального положения ее получателя или площади жилья, в котором он проживает.

В соответствии с федеральным законодательством право на ежемесячную компенсацию расходов на оплату ЖКУ имеют:

  • бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
  • инвалиды и семьи с детьми-инвалидами;
  • инвалиды и участники ВОВ, ветераны боевых действий, а также члены их семей в случае, если эти граждане погибли или умерли;
  • инвалиды вследствие Чернобыльской катастрофы;
  • граждане, перенесшие лучевую болезнь из-за аварии на АЭС в Чернобыле, иные лица, подвергшиеся влиянию радиации;
  • Герои СССР, Герои РФ, Герои Социалистического Труда, если они были награждены орденом Трудовой Славы трех степеней и так далее.

В регионах России дополнительно определяются категории лиц, которые могут рассчитывать на компенсацию. Например, в Тульской области к ним относятся:

  • ветераны труда, а также граждане, приравненные к ним по состоянию на 31.12.2004;
  • реабилитированные лица;
  • лица, в законном порядке признанные пострадавшими от политических репрессий;
  • бывшие воспитанники детских домов в течение военного времени (с 1941 по 1945 год).

Как правило, размер компенсации составляет 50% или 100% стоимости ЖКУ в зависимости от региона, льготной категории, возраста получателя денег и вида коммунальной услуги. Узнать, положена ли компенсация гражданину, можно в местном отделении соцзащиты. Туда же необходимо подавать документы на оформление выплаты. Их список также можно уточнить у работника госоргана.

Не следует путать компенсацию с субсидией. Субсидия полагается семьям и одиноко проживающим гражданам, которые тратят на оплату ЖКУ больше установленной нормы (ст. 159 ЖК РФ). Она зависит от региона, но обычно субсидию дают тем, кто ежемесячно платит за коммунальные услуги больше 22% общего дохода семьи. Размер выплаты определяется по специальной формуле и зависит от благосостояния семьи и регионального прожиточного минимума. Получить эту меру поддержки могут матери-одиночки, малоимущие граждане, безработные, инвалиды, многодетные. Субсидию дадут семье, у которой нет долга по коммунальным платежам. Обращаться за поддержкой необходимо в местную соцзащиту.

Почему россияне доверяют мошенникам, и как не стать жертвой обмана

В условиях эпидемии коронавируса люди доверяют сообщениям лохотронщиков, так как государство и правда оказывает . Кроме того, ранее было заявлено, что некоторые социальные выплаты могут продлеваться автоматически, поэтому информации о получении компенсаций по интернету люди в условиях самоизоляции доверяют больше.

Сами ресурсы мошенников внешне похожи на официальные сайты, а название несуществующих организаций также созвучны с названиями государственных учреждений. Также на мошеннических сайтах есть большое количество положительных отзывов, которые хоть и являются подделкой аферистов, но могут вызвать доверие у пользователя.

Чтобы вовремя выявить обман и сохранить свои деньги и личные данные, стоит придерживаться следующих рекомендаций:

  • проверять информацию о мерах социальной поддержки только на официальных сайтах государственных структур и ведомств: Пенсионного фонда России, Фонда социального страхования, местной социальной защиты и так далее, при необходимости можно позвонить на горячую линию любой из этих организаций;
  • информацию о публикации новых Указов Президента и иных нормативных правовых актах можно проверить на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности Государственной автоматизированной системы «Законотворчество» (СОЗД) — sozd.duma.gov.ru;
  • не верить рекламе, обещающие крупные выплаты от государства в онлайн-режиме и без предоставления документов;
  • не переходить по ссылкам в сообщениях от незнакомых людей;
  • при переходе на сайт лохотрона покинуть его как можно быстрее и не вводить на нем какие-либо личные данные.

Соблюдая эти правила, можно обезопасить себя от мошенников. Выплатой пособий и предоставлением тех или иных льгот занимаются работники официальных организаций, а для осуществления выплат им не нужны пароли и коды с обратной стороны банковских карт.

Общие и отличительные черты пособий и компенсаций

Проводя сравнение компенсации и пособий, следует отметить, что под пособием в юридической практике принято понимать единовременную или периодическую денежную выплату, которая устанавливается в специально предусмотренных законодательством случаях для возмещения утраченного заработка либо оказания материальной помощи из средств федерального или регионального бюджета.

Принципиальными различиями между компенсациями и пособиями являются:

Подпишитесь на рассылку

  1. Сфера применения. Пособия устанавливаются законодательством о социальном обеспечении, а также статьей 183 ТК РФ. Компенсации же могут выплачиваться также в рамках гражданского законодательства лицам, которым причинен имущественный или иной вред.
  2. Случаи установления (присуждения). Пособия выплачиваются прежде всего в целях компенсации утраченного заработка. Например, согласно статье 183 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем для компенсации работнику временно потерянного заработка. Компенсации же направлены не только на замену выпадающего заработка, но и на возмещение причиненного вреда здоровью или имуществу, понесенных расходов и т. д.

Однако если проводить сравнение видов пособий и компенсационных выплат в рамках только системы социального обеспечения, то данные понятия во многом тождественны. Ведь оба типа выплат финансируются из бюджета, бывают единовременными и периодическими, направлены на возмещение выпадающих доходов вследствие наступления социально значимых обстоятельств, выплачиваются в случаях, прямо обозначенных в нормативных актах.

Понятие виды и общая характеристика компенсационных выплат, предусмотренных в России

Термина «компенсационные выплаты» ни в одном нормативно-правовом акте не дается, однако его можно вывести, ознакомившись с перечнем мер поддержки, предусмотренных законодательством.

Фактически, это возмещение каких-либо расходов, либо причиненного гражданам ущерба (как материального, так и физического). Необходимо отметить, что компенсации предусмотрены в разных правовых ситуациях, и единого порядка их выплаты не существует.

Компенсационные выплаты, как правило, выплачиваются из бюджетов различных уровней, в целях поддержки получателей таких выплат. Они могут носить регулярный или разовый характер.

В качестве примера можно привести выплаты компенсаций лицам, которые ликвидировали аварию на атомной электростанции в Чернобыле. Законом от 15.05.1991 № 1244-1 для таких лиц установлены меры поддержки, с целью возмещения причиненного вреда здоровью в результате радиоактивного излучения.

Например, выплачиваются компенсационные выплаты на продукты и иные товары продовольственного назначения, компенсация потери трудоспособности (вне зависимости от того, получают ли такие лица пособия по инвалидности). Из ст. 42 приведенного выше закона следует, что начисление таких компенсаций не ставится в зависимость от того, имеют ли получатели доход, либо нет, а также от того, получают ли они социальные выплаты.

Какие виды компенсаций предусмотрены Гражданским кодексом РФ?

Как упоминалось выше, термин компенсация может трактоваться по-разному, в зависимости от отрасли права и характера регулируемых в такой отрасли правоотношений. В гражданском праве термин компенсация несет несколько иное значение.

На основании ст. 1064 ГК РФ причиненный вред возмещается его причинителем в полной мере, вне зависимости от его характера. Возмещение предусмотрено как за причинение имущественного, так и физического ущерба. Однако возмещение вреда не тождественно компенсации — это разные понятия. В силу п. 1 ст. 1046 ГК РФ помимо возмещения вреда на причинителя вреда может быть возложена обязанность по выплате компенсации, сверх возмещения вреда.

Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством

Статья 164 ТК РФ дает определение термину компенсация, с точки зрения трудового права. Это возмещение сотруднику организации его трат, которые связаны с исполнением им обязанностей в сфере труда. Перечень трат не раскрывается, однако из содержания нормы понятно, что они могут быть любыми.

Сотрудники организаций могут нести различные расходы, например, командировочные, которые производятся сотрудником на проезд до места назначения и на наем жилого помещения. Они должны быть возмещены. Сюда же можно отнести любые расходы сотрудников, которые были произведены по поручению руководства организации.

Если не устраивает сумма выплаты по ОСАГО

Обязательное автострахование по своей сути должно гарантировать каждому водителю возможность получить компенсацию за ущерб, нанесенный другим автовладельцем в результате ДТП. Однако на практике, чтобы получить необходимую компенсацию, приходится бороться со страховой компанией.

Очень часто оценщики страховой компании намеренно занижают стоимость ремонта, не замечают скрытых повреждений. И хоть методика по расчету компенсации едина для всех, но вводные данные туда заносятся как раз на основе экспертной оценки, поэтому очень часто водители получают компенсацию в 1,5-2 раза ниже рыночной стоимости ремонта.

Если у вас есть сомнения в том, что вам занизили выплату, то придется прибегнуть к услугам независимых экспертов. И если разница в их оценке и оценке экспертов страховой компании составит более, чем 10%, можно готовить документы для судебного разрешения конфликта. Перед обращением в суд стоит написать досудебную претензию страховщику, очень часто уже на этом этапе (понимая решимость клиента) страховая соглашается идти на диалог и начинает «торговаться». Если предложенные условия вас устраивают, то соглашайтесь. Если нет, оплачивайте госпошлину  и идите в суд. Кстати, в исковое заявление в обязательном порядке стоит вписать все понесенные вами расходы, в том числе и на независимую экспертизу.

Независимая экспертиза при ДТП

Виды компенсационных выплат по социальному обеспечению. Понятие, виды и общая характеристика компенсационных выплат

Компенсационные
выплаты —это
денежные выплаты, назначаемые гражданам
с целью осуществления дополнительной
материальной поддержки в случаях,
признаваемых государством социально
значимыми от наличия у них каких-либо
иных источников дохода.

Компенсационные
выплаты рассматриваются, как правило,
в совокупности с социальными пособиями,
но последние следует отличать от
компенсационных выплат. Эти выплаты
адресованы относительно узкому кругу
лиц, нуждающихся в социальной поддержке
и помощи по обстоятельствам, не зависящим
от гражданина. В некоторых случаях
законодатель прямо называет их таковыми,
а в некоторых применяет иные термины
(например, пособие), но предусматривает
их компенсационный характер.

Перечень
компенсаций не является исчерпывающим
и дополняется в связи с возникновением
необходимости оказания социальной
помощи какой-либо категории граждан.

В
настоящее время отечественное
законодательство предусматривает
несколько видов компенсационных выплат:

1. Компенсационные
выплаты матерям (или другим родственникам,
фактически осуществляющим уход за
ребенком), состоящим в трудовых отношениях
на условиях найма с организациями, и
женщинам-военнослужащим, находящимся
в отпуске по уходу за ребенком. Данные
выплаты назначаются в соответствии с
Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (ред.
2003г.) «О размере компенсационных выплат
отдельным категориям граждан» и Порядком
назначения и выплаты ежемесячных
компенсационных выплат отдельным
категориям граждан, утвержденным
постановлением Правительства РФ от
03.11.1994 №. Выплаты производятся ежемесячно
в размере 50
руб.

2. Компенсационные
выплаты студентам и аспирантам,
находящимся в академических отпусках
по медицинским показаниям. Условия,
размер и порядок их предоставления
регулируются Указом Президента РФ от
30.05.1994 и постановлением Правительства
РФ от 03.11.1994. Выплата производится
ежемесячно со дня предоставления
академического отпуска в размере
50 руб.

3. Компенсационные
выплаты неработающим трудоспособным
лицам, осуществляющим уход за
нетрудоспособными гражданами. Данные
выплаты назначаются в соответствии с
Указом Президента РФ от 26.12.2006 №1455 (ред.
13.05.08) «О размере компенсационных выплат
неработающим трудоспособным лицам,
осуществляющим уход за нетрудоспособными
гражданами». Ежемесячные компенсационные
выплаты неработающему трудоспособному
лицу, осуществляющему уход за инвалидом
I группы либо престарелым, нуждающимся
в постоянном постороннем уходе по
заключению лечебного учреждения или
достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом
в возрасте до 18 лет, производятся
в размере 1200 руб .
к пенсии, установленной указанным
нетрудоспособным гражданам в период
осуществления ухода за ними.

4. Компенсационные
выплаты неработающим женам лиц рядового
и начальствующего состава ОВД в отдаленных
гарнизонах и местностях, где отсутствует
возможность их трудоустройства. Соответствующие
ежемесячные компенсационные выплаты
назначаются и выплачиваются в размере
50 руб .
на основании и в порядке, предусмотренном
Указом Президента РФ от 30.05.1994 и
постановлением Правительства РФ от
03.11.1994.

5. Компенсационные
выплаты супругам военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту,
в период их проживания вместе с супругами
в местностях, где они вынуждены не
работать или не могут трудоустроиться
по специальности в связи с отсутствием
возможности трудоустройства, а также
по состоянию здоровья детей. Право
супругов военнослужащих на указанное
пособие, носящее по своей сути
компенсационный характер, установлено
ст. 10 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. 14.03.09г.) «О
статусе военнослужащих». Его назначение
и выплата производятся в порядке,
предусмотренном Положением «О размерах
и порядке выплаты ежемесячного пособия
супругам военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту, в период
их проживания с супругами в местностях,
где они вынуждены не работать или не
могут трудоустроиться по специальности
в связи с отсутствием возможности
трудоустройства, а также по состоянию
здоровья детей», утвержденном
постановлением Правительства РФ от
27.02.1999 № 231 (ред. 28.02.05г.). Размеры ежемесячной
компенсационной выплаты составляют 100
руб .,
а в местностях, где установлены районные
коэффициенты к заработной плате, размер
пособия определяется с применением
этих коэффициентов.

Детские сбережения

Кандидаты на сбережения детского вклада 1991 г., открытого родителями, например, до достижения им совершеннолетнего возраста, также рассчитывают получить определенную компенсацию.

В соответствии с законодательством, действующим в то время, средства выплачивались по исполнении 16 или 18 лет, но только при соблюдении обязательного условия – минимальный срок хранения – 10 лет. В отношении данного требования действует представительство или наследование, т.е. от претендента потребуют удостоверяющие бумаги.

В 2019 году за компенсационной выплатой может обратиться:

  • гражданин, открывший вклад;
  • наследник;
  • другое лицо, взявшее на себя расходы похоронного характера (если смерть вкладчика пришлась на период с 2001 по 2019 г.).

Оформление компенсационной выплаты предполагает, что от вкладчика или его наследников поступит в Сбербанк соответствующее заявление. Учреждение не будет самостоятельно организовывать розыскные мероприятия.

Если у наследников отсутствуют сведения о наличии сбережений у умершего родственника, то с данной информацией можно ознакомиться в отделении Сбербанка, после направления соответствующего запроса.

Постановление гласит, что при пересчете суммы возврата курс 1 советского рубля = 1 российскому рублю. Конечно, рубль с 1991 г. лишился значительной части покупательской способности.

Для частичного «сглаживания» данных последствий, по отношению к суммам вклада применяются определенные модификаторы, напрямую зависящие от того, сколько лет заявителю:

  • 3-хкратный размер к номинальному депозиту, если гражданин родился в 1945 г. и ранее;
  • 2-кратный размер, если с 1946 по 1991 гг.

Для понимания можно привести следующий пример: вкладчик родился в 1945 г., а компенсационную выплату желает получить в отношении вклада, закрытого в 1995 г. К моменту наступления 1991 г. на сберегательной книжке была скоплена сумма 4500 руб. То есть к оставшимся финансам будет применяться 3-хкратный размер и модификатор 0,9. Общий размер возврата равняется: 4500 * 3 * 0,9 = 12150,00 рублей.

Если заявитель ранее уже обращался за компенсацией, то произведенные выплаты будут вычтены.

Наследник может произвести расчет полагающегося финансового возврата по аналогичной формуле. Правда, для определения значения модификатора нужно учитывать возраст не того, кто открывал вклад, а того, кто его унаследовал. При этом учитываются следующие важные факторы:

  • год, когда было осуществлено закрытие вклада;
  • наследственную долю;
  • ранее полученные компенсации, за которыми мог обращаться как вкладчик, так и наследник.

Если заявитель собственными средствами произвел оплату ритуальных услуг, то он также может рассчитывать на компенсацию, даже не смотря на отсутствие родственной связи. Для расчета используются те же модификаторы, но только величина общей суммы ограничена 6000 рублями.

О возмещении данных вкладов смотрите в следующем видеосюжете:

Компенсация морального ущерба: форма, размер, критерии определения

Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального ущерба допускается лишь в денежной (как наличной, так и безналичной) форме. Таким образом, пострадавшая сторона не может требовать от суда наложения на виновника каких-либо санкций, кроме необходимости выплаты денежной компенсации.

Размер компенсации определяется судебной инстанцией в зависимости от обстоятельств каждого рассмотренного дела. Денежная компенсация взыскивается в пользу непосредственно пострадавшего лица либо в пользу родственников в случае смерти пострадавшего.

При этом законодательством не оговорена исключительная возможность взыскания компенсации морального ущерба лишь через суд: данная процедура также может быть осуществлена в частном порядке по договоренности сторон.

Размер компенсации

Размер компенсации морального ущерба определяется судебной инстанцией на основании требований потерпевшей стороны (лица, непосредственно получившего ущерб либо родственников погибшего), изложенных в исковом заявлении, а также установленных обстоятельств конкретного инцидента, в ходе либо по результатам которого означенный ущерб был причинен.

Процедура определения размера компенсации является одной из наименее регламентированных в практике отечественного гражданского судопроизводства. Законодательством не установлены минимальные и максимальные размеры подобных выплат, а также не отрегулированы механизмы их расчета.

При этом немаловажно отметить, что на практике при определении размера компенсации за моральный ущерб, полученный вследствие причинения вреда здоровью, имеется тенденция к сопоставлению размера требуемой суммы со степенью полученного физического вреда. Иными словами, размер компенсации за моральный вред, вызванный физическими страданиями, не в последнюю очередь зависит от степени вреда здоровью – легкой, средней либо тяжелой

Согласно статистике, суммы, выплачиваемые в подобных ситуациях, в большинстве случаев ограничиваются следующими значениями:

  1. Легкий вред здоровью – от 5 до 45 тыс. руб.
  2. Вред здоровью средней тяжести – от 60 до 480 тыс. руб.
  3. Тяжкий вред здоровью – от 100 до 500 тыс. руб.

При этом имеются прецеденты, по результатам которых истцам в сходных ситуациях выплачивались многомиллионные компенсации. Рекордная для РФ сумма составила 15 млн. руб. – компенсация была выплачена за врачебную ошибку, вследствие которой женщина потеряла ребенка при родах, а ее здоровью был причинен тяжкий вред.

Однако на практике подобные случаи являются скорее исключением, нежели постоянно действующим правилом.

Критерии определения размера компенсации

Согласно нормам законодательства, при определении судом размера компенсации морального ущерба во внимание принимаются:

  • степень нравственных и/или физических страданий, определяемая в зависимости от индивидуальных особенностей лица, получившего моральный ущерб: возраста, состояния физиологического и психического здоровья и т. д.;
  • степень вины ответчика: наличие либо отсутствие в его действиях прямого умысла, осведомленность о тех или иных индивидуальных особенностях пострадавшего, установление факта провокации со стороны пострадавшего и т. д.;
  • сопутствовавшие обстоятельства: социальное положение истца и ответчика, их материальный достаток, ключевые особенности и обстоятельства ситуации, в ходе которой был нанесен моральный ущерб и т. д.

Кроме означенных факторов, при определении размера причитающейся потерпевшему выплаты суд также руководствуется принципами разумности и справедливости, действующими индивидуально в каждом конкретном случае.

Например, при установлении судом факта неосторожных действий, приведших к получению морального вреда со стороны пострадавшего, размер компенсации может быть значительно уменьшен по сравнению с суммой, заявленной в иске. В том же случае, если показания истца будут определены судом как ложные, претензия о возмещении будет полностью отклонена, а ответчик получит право подать встречный иск аналогичного характера.

Как получить каждый из видов помощи от государства?

Рассмотрим условия получения каждой из предусмотренных законом государственных выплат, а также уточним, кто может на них претендовать.

Материальная помощь

Материальная компенсация от государства по закону положена всем гражданам РФ попавших в тяжелую жизненную ситуацию. Деньги могут выделяться из регионального или федерального бюджета. Подобные выплаты предоставляются в случае потери работы, возникновения трудной жизненной ситуации или диагностирования у человека тяжелого заболевания. Получить деньги можно через работодателя или учебное заведение.

Компенсации для многодетных семей

Семья получает статус многодетной, если родители воспитывают минимум троих детей. Для этой категории граждан государство выделяет несколько видов льгот. На региональном уровне поддержка может быть разной в зависимости от возможностей и бюджета региона.

В ряде регионов введены выплаты на рождение третьего и последующих детей. Средний размер единовременного пособия составляет 100 тысяч рублей.

*Пример: Многодетные семьи из Новосибирска получают выплаты к 1 сентября. Эта мера была принята, чтобы возместить затраты родителей на приобретение школьной формы и принадлежностей для учебы. Законодательный акт Новосибирской области № 533 действует с 6 октября 2010 г.

Поддержка от государства для малоимущих семей

Меры государственной поддержки также предусмотрены для семей с низким уровнем дохода, как на федеральном, так и на региональном уровне. Статус «малоимущих» присваивается после оценки состава семьи и среднего ежемесячного дохода на каждого человека. Справка, подтверждающая доходы выдается работодателем или МФЦ. Для получения данных сведений можно обратиться в Управление соцзащиты по месту жительства.

Для тех, кто получил статус «малоимущие», государство разработало систему льгот, в соответствии с которой бесплатно предоставляется:

  • двухразовое питание (если в семье есть дети, обучающиеся в школе);
  • школьная форма (в некоторых случаях производится выплата на приобретение формы);
  • медицинские препараты для детей до 6 лет включительно.

Информацию о дополнительной поддержке малоимущих в разных регионах можно уточнить на официальных сайтах администраций субъектов РФ.

*Так же вы можете поискать помощь на нашем сайте в разделе Хочу помочь.

Помощь другим категориям граждан

Выплата от государства, на приобретение вещей первой необходимости, может быть оформлена малообеспеченными лицами, имеющие статус «ветеран ВОВ». Данная мера поддержки предоставляется однократно. Как правило, размер компенсации не превышает 15тысяч рублей.

Материальная поддержка гражданам, состоящим на учете в центре занятости

Право на выплату денежного пособия от центра занятости имеет гражданин РФ, имеющий статус безработного. Назначение средств производится на основании постановления правительства РФ № 1375 от 15.11.2018 г. Сейчас минимальная сумма пособия составляет 1,5 тысячи рублей, а максимально государство выделяет безработным 8 тысяч рублей.

Меры поддержки нетрудоустроенным лицам не ограничиваются денежным пособием. Центр занятости оказывает содействие в поиске нового места работы, занимается подбором вакансий в соответствии с образованием, опытом и навыками каждого человека. В случае если сотрудники центра занятости дважды предлагают безработному кандидату вакансии, от которых он отказывается, выплаты ему больше не начисляются. Кроме того, граждане обязаны посещать центр занятости и отмечаться у закрепленного за ними инспектора дважды в месяц, чтобы рассматривать новые предложения работы.

В 2019 году были внесены некоторые изменения, касающиеся выплат нетрудоустроенным лицам пред пенсионного возраста. Так, с 1.01.2019 г. максимальный размер выплат для них составляет 11 280 рублей.

Единовременное денежное пособие

Единовременная денежная выплата от государства положена людям при обнаружении тяжелого заболевания, потере работы, возникновении трудной жизненной ситуации. Получить деньги имеют право следующие категории граждан:

  • ветераны ВОВ;
  • матери-одиночки;
  • матери с двумя и более детьми;
  • малоимущие пенсионеры и их семьи;
  • родители детей-инвалидов (при условии, что доход каждого из супругов не превышает сумму прожиточного минимума в регионе проживания более чем в 1,5 раза);
  • беременные женщины при сроке до 12 недель;
  • матери при рождении ребенка (в течение полугода со дня рождения);
  • семьи, усыновившие или взявшие под опеку одного или нескольких детей.

Размер и суммы компенсации

Исходя из того, что вкладчики, рожденные до 1945 года включительно, и те, кто родился в период с 1946 по 1991 год, имеют право на компенсацию по вкладу в трехкратном и двукратном размере соответственно, сумма компенсационных выплат рассчитывается по следующим формулам:

  1. Для трехкратного размера выплат: (Ov × Kk × 3) – Rk, где:
  • Ov – остаток вклада состоянием на 20 июня 1991 года;
  • Kk – коэффициент компенсационных выплат;
  • Rk – сумма ранее полученной предварительной/дополнительной компенсации или возмещенных расходов на ритуальные услуги.

Для определения суммы двукратной компенсации: (Ov × Kk × 2) – Rk.

При расчете размера компенсационных выплат учитываются следующие факторы:

  • остаток денежных средств на депозитном счете состоянием на 20.06.1991 г.;
  • год рождения вкладчика;
  • срок действия депозита.

На размер выплат наследникам влияют такие моменты:

  • возраст унаследовавшего депозит лица;
  • срок действия депозита;
  • состояние депозита (открытый или закрытый);
  • размер доли в наследстве;
  • размер ранее выплаченных по депозиту компенсаций.

Для определения размера компенсации с учетом срока хранения средств на депозите, расчет будет производиться с применением соответствующих коэффициентов:

  • 1 – для депозитов, открытых по сегодняшний день, а также для действовавших вкладов в период с 1992 по 2019 год и закрытых в период с 1996 по 2019 г.;
  • 0,9 – для вкладов, действовавших в период с 1992 по 1994 год и закрытых в 1995 году;
  • 0,8 – по вкладам, действительным в 1992-1993 гг. и закрывшимся в 1994 г.;
  • 0,7 – для депозитных счетов, которые в 1992 году еще были открыты и закрытых в 1993 г.;
  • 0,6 – по старым вкладам, закрывшимся в 1992 г.

Пример. Вкладчик Павловский М.Ф. родился в 1943 году. На 20 июня 1991 года на депозите была сумма 1,5 тысячи рублей. Вклад действует на момент обращения в Сбербанк за компенсационной выплатой, то есть имеется сберкнижка. Никаких компенсаций ранее вкладчик не получал. Следовательно:

  • поскольку вкладчик Павловский М.Ф. рожден до 1945 года, ему полагается 3-кратный размер выплаты;
  • так как депозит еще действителен, не закрыт, применяется коэффициент, равный единице.

Подставив данные в формулу расчета компенсационной выплаты, получим: (1500 × 1 × 3) – 0 = 4500 рублей.

Именно эту сумму выплатят гражданину Павловскому М.Ф. при компенсации по вкладу, открытым еще до распада СССР.

Пример. Вкладчик Осипов В.Л., 1965 года рождения, имел вклад, открытый до 20 июня 1991 года на сумму 950 рублей. Сберкнижки у него нет, поскольку в ноябре 1991 года депозит был закрыт. Учитывая, что сберегательный счет был закрыт вкладчиком до 31 декабря 1991 года, права на компенсацию согласно п.6 постановления Правительства Российской Федерации №1092, Осипов В.Л. не имеет.

Если бы он в свое время повременил с закрытием вклада два месяца, то смог бы получить двукратную компенсацию, поскольку рожден после 1945 года. И для расчета суммы выплаты в его случае применялся бы коэффициент 0,6 (если бы вклад был закрыт в январе 1992 года).

Социальный контракт

Социальный контракт — это соглашение между малоимущей семьей или гражданином и центром социальной защиты населения, по условиям которого гражданин:

  • получает от государства помощь на безвозмездной основе;
  • обязуется в долгосрочной перспективе улучшить материальное положение благодаря этой помощи.

Программа социального контракта работает во всех регионах России, и государство активно ее поддерживает, но многие по-прежнему не знают, что имеют право на участие в ней, а нередко сложности возникают уже на этапе оформления.

Рассчитывать на такую меру поддержки могут малоимущие семьи и граждане, то есть те, чей среднедушевой доход не превышает 1 прожиточного минимума (ПМ). Но в некоторых субъектах РФ этот список может быть шире: иногда в него включают семьи, в которых есть инвалиды 1 или 2 группы. За подробностями следует обращаться в местное отделение социальной защиты.

Помощь по социальному контракту бывает двух видов:

  1. Натуральная — в форме бесплатных услуг (переобучение, юридическая помощь, трудоустройство), лекарств, медицинского оборудования, одежды, канцтоваров и так далее.
  2. Денежная — в форме ежемесячной или единовременной выплаты. В зависимости от условий, установленных в регионе, получить можно от 20 до 100 тысяч рублей.

Деньги, полученные по соцконтракту, можно потратить на:

  • покупку оборудования и инструментов;
  • профессиональное переобучение;
  • лечение тяжелобольного члена семьи;
  • развитие личного подсобного хозяйства;
  • открытие собственного бизнеса;
  • текущие расходы, связанные с посещением ребенком детского сада или школы (форма, обувь и так далее).

Соцконтракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. На протяжении этого времени работники соцзащиты будут следить за исполнением условий договора и за эффективностью предложенной меры поддержки.

Более подробную информацию о программе соцконтракта и ее условиях можно найти в статье.

Что должно иметь положение о компенсационных и стимулирующих выплатах

Основным документом, позволяющим осуществлять выплаты компенсационного и стимулирующего характера для работников, является разработанное на предприятии Положение. Даже если норма четко определена законодательно, на каждом предприятии есть свои особенности, которые необходимо учесть в процессе назначения и осуществления таких выплат.

Положение должно включать в себя такие позиции:

Общее описание. В такой раздел необходимо включить основания для установления таких выплат, дать ссылки на законодательные и нормативные документы, описать на кого распространяется.
Разделы, связанные с расчетной частью. Тут необходимо определить единый подход как будет определяться категория сотрудников, которым положены такие денежные пособия, а также за что именно работодатель собирается платить

Очень важно внедрять такие пункты, особенно если в дальнейшем выплаты коснутся не всех работающих на предприятии граждан.
Описание порядка начисления доплат и надбавок. Обычно этот раздел больше необходим для бухгалтерских работников, которые ведут начисления заработной платы сотруднику

Но нередко контролирующие организации, профсоюзы и сами сотрудники проверяют бухгалтерию по части правильности начисления им компенсационных выплат.
Раздел, при каких обстоятельствах возможно прекращение таких выплат. Кроме увольнения с работы это может быть дисциплинарное взыскание, временный переход на другую должность, невыполнение определенных условий труда, нормативов, выпуск бракованной продукции и другое.
Сроки действия Положения. Такие документы могут приниматься на постоянной основе, либо же иметь сезонный характер. Иногда они даже готовятся под конкретный проект, по завершении которого все прекращается.

Помните, в отличие от Положений о премировании, где по окончании периода может определяться разный размер премий сотрудникам, документы, определяющие компенсационные выплаты, действуют постоянно, а установленные суммы доплат или надбавок остаются неизменными на весь период их действия.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий