Должностная инструкция главному механику

Общие положения инструкции

В разделе общих положений должностной инструкции для механика по автотранспорту должны содержаться следующие сведения:

  1. Информация о категории сотрудников, к которой, в соответствии с общими правилами, относится механик. Данная категория называется «специалисты».
  2. Сведения относительно порядка трудоустройства на соответствующую должность, а также снятия с нее. Все эти действия могут быть осуществлены на основании главного документа, а именно – соответствующего распоряжения руководителя организации либо иного уполномоченного лица.
  3. Информация относительно установленного порядка подчиненности автотранспортного механика. В большинстве случаев он подчиняется директору организации, а также непосредственному руководителю. Им может являться, например, старший механик по автотранспорту.
  4. Сведения о том, кому могут быть переданы обязанности и полномочия механика по автотранспорту в случае его временного отсутствия на рабочем месте. Как правило, таким сотрудником является заместитель механика по автотранспорту либо иной служащий организации. Временная передача обязательств должна осуществляться в официальном порядке, путем издания соответствующего приказа руководством компании.
  5. Перечень стандартных квалификационных требований, которые применяются к соискателям на должность механика по автотранспорту. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:
    • обязательное наличие высшего образования по соответствующему техническому профилю. В этом случае необходимый стаж работы на инженерно-технических должностях будет составлять один год;
    • наличие среднего образования по соответствующему техническому профилю. При наличии такой формы образования минимальная продолжительность стажа работы на инженерно-технической должности будет составлять не менее трех лет.
  6. Информация о том, какие знания должны иметься у механика по автотранспорту для максимально качественного выполнения возложенных на него должностных обязательств:
    • основные положения различных законов и действующих нормативно-правовых актов, при условии, что они имеют прямое отношение к профессиональной деятельности механика по автотранспорту;
    • содержание постановлений, различных распоряжений, приказов и иных актов вышестоящих инстанций, при условии, что все эти акты имеют прямое отношение к профессиональной деятельности автотранспортного механика;
    • действующие технические характеристики, конструктивные особенности, а также основные правила по эксплуатации имеющегося в организации оборудования;
    • технические регламенты и общепринятые национальные стандарты, действующие технические условия и иные положения, которые устанавливают требования к качеству автотранспортных средств, используемых для них деталей, а также различных расходных материалов;
    • важные конструктивные особенности некоторых автотранспортных средств;
    • особенности применяемых методов диагностики текущего состояния автомобилей;
    • основные правила грамотной эксплуатации различных средств коммуникации, а также некоторой вычислительной техники;
    • основы современных трудовых норм, а также действующего законодательства об охране труда;
    • основные положения внутреннего трудового распорядка, который был утвержден в конкретной организации;
    • действующие положения санитарной и пожарной безопасности.

Права механика по автотранспорту

К перечню основных прав, которые будут предоставлены механику по автотранспорту после его официального трудоустройства в организацию, можно отнести следующие:

  1. Возможность подробного ознакомления с различными внутренними решениями и приказами руководства, а также иными локальными актами организации при условии, что содержание этих актов имеет прямое отношение к трудовой деятельности механика по автотранспорту.
  2. Возможность внесения различных предложений для последующего их рассмотрения руководством организации. Эти предложения могут касаться, например, улучшения условий для работы механика по автотранспорту, предоставления ему некоторых дополнительных единиц оборудования для улучшения качества проводимой работы и т.д.
  3. Предоставление работодателю информации относительно различных нарушений и недоработок, которые были обнаружены механиком по автотранспорту в пределах имеющейся у него компетенции. Информация может касаться самых различных недостатков, которые случайно были выявлены сотрудником во время исполнения возложенных на него трудовых функций. Помимо указаний относительно обнаруженных нарушений, механиком может быть представлена и дополнительная информация относительно наиболее эффективных способов быстрого устранения имеющихся недочетов.
  4. Составление официальных запросов на получение от руководства компании либо иных уполномоченных лиц информации, которая может потребоваться механику в ходе его работы. Сюда можно отнести запрос различных внутренних документов компании, включая действующие положения, некоторые входящие распоряжения и т.д.
  5. Предоставление руководству компании официальных требований относительно создания механику по автотранспорту максимально благоприятных условий для качественной работы и постоянного повышения имеющихся у специалиста профессиональных навыков.
  6. Составление в адрес руководства официальных претензий, в случае если директор компании своими действиями либо проявленным бездействием нарушил законные права специалиста. К основным правам сотрудника можно отнести, например, регулярное и своевременное получение заработной платы, в соответствии с установленными сроками, возможность оформления предусмотренного законодательством РФ оплачиваемого отпуска и т.д.

Должностные обязанности главного механика

  1. Сотрудник, занимающий должность главного механика, обязан организовывать и проводить плановую и при необходимости срочную проверку технического состояния оборудования или транспортных средств на предприятии.
  2. Составляет график работы и отпусков сотрудников, находящихся в его подчинении.
  3. Оценивает техническое состояние оборудования, транспортных средств гаража. Составляет смету по его ремонту и передаёт вышестоящему руководству для утверждения плана ремонтных работ.
  4. В обязанности главного механика также входит организация по замене старого оборудования новым, проведение его технического испытания в работе.
  5. Одни раз в полгода проводить инструктаж по технике безопасности, а также доносить до своих подчинённых информацию о новых инструкциях в работе и приказах.
  6. Осуществляет контроль над соблюдением техники безопасности и условий труда.
  7. Контролирует рабочий процесс подчинённых, а именно, насколько правильно они эксплуатируют оборудование и как качественно выполняют свои функциональные обязанности.
  8. В установленные начальством сроки составлять отчёт о техническом состоянии оборудования, расходах, затраченных на его ремонт.
  9. Разрабатывает и реализует план по улучшению качества работы оборудования или других технических средств, за которые он несёт ответственность документально.

Особую ответственность за техническую базу организации несёт инженер-механик, обязанности которого заключаются в оптимизации производства. Рассмотрим более подробно, за что отвечает сотрудник, занимающий эту должность.

Особенности ДИ

Инженера-механика

Функционал инженера-механика отличается в зависимости от места его работы.

Основные его обязанности – это проектирование, конструирование и эксплуатация машин и оборудования. Он:

  • отвечает за монтаж, наладку, размещение техники, организацию рабочих мест;
  • работает с технической документацией;
  • производит расчеты производственных мощностей.

Скачать бланк должностной инструкции инженера механикаМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Работника гаража

Главная задача механика гаража:

  • обеспечение бесперебойной работы всего вверенного ему транспорта и техники;
  • осмотр подвижного состава;
  • выявление поломок и ремонт.

Также он участвует в приемке нового транспорта и оборудования.

Скачать бланк должностной инструкции механика гаражаСкачать образец должностной инструкции механика гаражаМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Водителя-механика

Помимо обслуживания и ремонта вверенной ему техники, водитель-механик также должен уметь управлять транспортным средством.

Скачать бланк должностной инструкции механика водителяМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Электромеханика

Электромеханик занимается ремонтом и обслуживанием электротехники, ему необходимо иметь:

  • соответствующее образование;
  • стаж работы электромонтером.

Скачать бланк должностной инструкции электромеханикаМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Должностная инструкция:

  1. конкретизирует функции механика, которые он должен выполнять на рабочем месте;
  2. объясняет и упрощает порядок взаимоотношений между механиком и работодателем;
  3. позволяет объективно оценить его профпригодность.

ДИ не является обязательным документом. Согласно ст. 57 ТК РФ, трудовая функция работника должна быть раскрыта в Трудовом договоре. Руководитель организации не несет ответственности за отсутствие инструкции.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 8 (800) 350-14-90

Плохо

Полезно!

Правила оформления

ДИ должна конкретизировать объем работ и обязанностей, которые должен выполнять главный инженер, обычно такой документ составляется на основании квалификационных справочников, утвержденные Постановлением Минтруда № 37 и профессиональным стандартам. К данному типу документа должны прикрепляться правила внутреннего трудового распорядка, основные положения предприятия и штатное расписание (в соответствии с Постановлением Госстандарта №299).

Так как ДИ является внутренним документом, перед подписанием трудового договора, работодатель обязан ознакомить с ним под роспись принимаемого работника, согласно части 3 статьи 68 ТК РФ.

Общие положения

  1. ГИ относится к категории руководителей.
  2. ГИ является первым заместителем директора и несет ответственность за производственную деятельность.
  3. На должность ГИ может назначаться лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в данной отрасли от 5 лет.
  4. Назначение и освобождение от должности ГИ осуществляется приказом директора организации.
  5. ГИ должен знать:
    • Законодательные акты и нормы, регламентирующие основные направления соответствующей отрасли.
    • Документы и материалы других органов, касающиеся производства предприятия.
    • Структуру, профиль и особенности предприятия.
    • Перспективы развития.
    • Мощность организации.
    • Технологию изготовления продукции.
    • Правила составления и согласования будущих планов.
    • Методы управления организацией.
    • Правила заключения и исполнения договоров.
    • Экономику и методы организации труда.
    • Основы экологического и трудового законодательства.
    • Правила ОТ и ТБ, а также противопожарной защиты.
  6. ГИ должен подчиняться директору организации.
  7. ГИ руководит техническими службами организации.

Обязанности

  1. Осуществлять техническое развитие организации в тех областях, за которую несет ответственность (экономика, реконструкция производства и т.д.).
  2. Поддерживать нужный уровень технической подготовки, повышать эффективность производства и труда, сокращать материальные, финансовые и трудовые издержки и рационально использовать производственные ресурсы.
  3. Своевременно готовить и предоставлять техническую документацию.
  4. Организовать процесс осуществления внедрения новой техники, необходимых технологий и мероприятий для слаженной работы производства.
  5. Проводить работы по лицензированию и получению прав на собственность.
  6. Организовывать обучение сотрудников, для повышения их квалификации.
  7. Предотвращать вредное воздействие производства на окружающую среду, бережно использовать природные ресурсы и создавать безопасные условия труда.
  8. Руководить и контролировать работу технических служб, находящихся в подчинении.
  9. Организовывать необходимые исследования и эксперименты.
  10. Контролировать соблюдение всех типов дисциплин (проектной, технологической и т.д.) а также основных правил безопасности.
  11. Осуществлять улучшение ассортимента и качества выпускаемой продукции.
  12. Заключать договоры на разработку техники, проектов, технологий, модернизации оборудования и прочего со специализированными организациями, а также осуществлять контроль их исполнения.

Права

  1. Представлять интересы организация при взаимоотношениях с другими подразделениями предприятия, иными компаниями или государственными органами.
  2. Запрашивать необходимую информацию от руководства других подразделений и взаимодействовать с ними по вопросам, связанные с производством.
  3. Осуществлять проверку деятельности подразделений, касающаяся подготовки производства.
  4. Принимать участие в подготовке документов, необходимых для производственной деятельности.
  5. Подготавливать и выдавать руководству структурных подразделений указания.
  6. Подписывать и выполнять визирование документов в рамках своих компетенций.
  7. Согласно компетенциям, осуществлять переписки с внутренними подразделениями и иными компаниями по вопросам, связанным с обязанностями.
  8. Заслушивать отчеты руководства внутренних подразделений по вопросам, связанные с выполнением назначенных планов и заданий по подготовке и развитию производства предприятия.
  9. Обо всех выявленных нарушениях докладывать директору.

Ответственность

Главный инженер несет ответственность:

  1. За невыполненные и(или) несвоевременные и халатные выполнения обязанностей.
  2. За нарушение инструкций или приказов.
  3. За разглашение коммерческой тайны или секретной информации.
  4. За несоблюдение трудового порядка, дисциплины и техник общей безопасности и противопожарной.
  5. За предоставление недостоверных данных о выполненных работах.

Требования к специалисту

Установлено, что на позицию главного механика в компании может претендовать сотрудник, который имеет диплом о получении высшего образования по техническому профилю. Также он должен иметь необходимый стаж, занимая в прошлом должности инженерно технического профиля на протяжении как минимум пяти лет. Оговорено, что предприятия, на которых он занимал эти должности, должно относиться к отрасли, аналогичной той, к которой относится данное предприятие.

Кроме того, для главного механика предусмотрена обязательность наличия следующих знаний:

  • нормативные акты, как общего, так и локального характера, регламентирующие процесс ремонта зданий и сооружений и техники на предприятии;
  • методические пособия, описывающие правила ремонта;
  • направление деятельности предприятия;
  • специфические черты его организационной структуры;
  • базовые представления о технологиях, используемых на предприятии в производственном процессе;
  • устройство службы ремонта в компании;
  • порядок планирования использования оборудования;
  • порядок осуществления работ по ремонту техники;
  • производственные мощности, которыми располагает предприятие, специфику их конструкции, технические параметры, допустимые режимы их эксплуатации и установленные для неё правила;
  • способы монтажа техники и устранения неполадок;
  • порядок проведения ремонтных операций;
  • оформление документов с описанием дефектов оборудования, чертежей отдельных компонентов;
  • порядок написания инструкций по пользованию производственной техникой и иной документации, относящейся к оборудованию;
  • порядок приёма техники в ремонт и её возвращения в эксплуатацию после его завершения;
  • стандарты организации трудового процесса в ходе использования оборудования, его обновления и ремонта;
  • российские и иностранные передовые достижения в отношении ремонтного обслуживания деятельности организации;
  • основы дисциплины экономика;
  • базовые положения экологического законодательства;
  • организация производственного и управленческого процесса;
  • организация труда на предприятии;
  • базовые положения трудового законодательства;
  • правила распорядка труда в организации;
  • нормы по технике безопасности и охране труда;
  • нормы пожарной безопасности.

Должностные обязанности инженера-механика

  1. Осуществлять контроль качества работы оборудования и транспортных средств, находящихся в распоряжении организации.
  2. Проводить анализ эффективности работы оборудования. По результатам исследования составить план по улучшению его производительности, который необходимо согласовать с главным инженером.
  3. Составлять заявку на необходимые комплектующие для ремонта техники или её приобретения.
  4. Один раз в 2–3 месяца проводить проверку того, насколько правильно эксплуатируется техника, находящаяся под его ответственностью.
  5. Предоставлять ежемесячно отчёты о проделанной работе и плановых проверках главному инженеру.
  6. Должен вносить предложения и рекомендации по улучшению производительности в посменном виде с предоставлением фактов, чертежей и схем.

Стоит отметить, что ответственность за поломку оборудования и простаивание производства отвечает инженер-механик. Обязанности сотрудника, занимающего эту должность, заключаются в том, чтобы предотвратить этот инцидент.

II. Должностные обязанности

В обязанности инженера-механика входит:

            1. Организация технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации:

— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

— Разработка годовых планов технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации

— Расчет состава специализированного звена по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в организации

— Разработка технологических карт на различные виды технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

— Оснащение рабочих мест по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники

— Выдача производственных заданий специализированному звену по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в соответствии с планами

— Контроль реализации разработанных планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

— Учет выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники

2. Организация эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации:

— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов механизации (автоматизации) производственных процессов и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Проектирование состава машинно-тракторного парка в организации

— Расчет состава специализированного звена по эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации

— Разработка операционно-технологических карт на выполнение механизированных операций в растениеводстве и животноводстве

— Разработка годовых и сезонных календарных планов механизированных работ и использования машинно-тракторного парка

— Обеспечение машинно-тракторного парка и оборудования эксплуатационными материалами

— Выдача производственных заданий специализированному звену по эксплуатации сельскохозяйственной техники в соответствии с планами

— Контроль реализации разработанных планов и технологий эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Учет сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов

3. Организация работы по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники:

— Анализ эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации

— Рассмотрение предложений персонала по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Анализ передового отечественного и зарубежного опыта по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Разработка предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Внесение коррективов в планы работы подразделения для внедрения предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники, согласованных с руководством организации

— Выдача производственных заданий персоналу по выполнению работ, связанных с повышением эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники — Оценка эффекта от внедрения мероприятий по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники   

Права механика гаража

Помимо обязанностей, у механика существуют и права, которые мы сейчас рассмотрим.

Типовая должностная инструкция.

Механик гаража имеет право:

  1. Действовать с целью предупреждения и ликвидации последствий каких-либо поломок, аварий и несоответственностей.
  2. Получать гарантированное государством социальное обеспечение.
  3. Требовать оказание помощи, чтобы иметь возможность в полной мере исполнять должностные обязательства.
  4. Требовать организацию качественных технических условий, обеспечение инструментом, запасными частями и расходными материалами, необходимыми для продуктивной работы.
  5. Проработать всю документацию, регламентирующую его трудовую деятельность.
  6. Требовать и ознакамливаться с документацией, распоряжениями, приказами необходимыми для выполнения служебных обязанностей и указаний вышестоящего руководства.
  7. Совершенствоваться и поднимать профессиональность и квалификацию.
  8. Вводить в курс дела вышестоящее руководство в вопросах нарушений и противоречий, обнаруженных в процессе работы и заносить рекомендации о путях решения данных проблем.
  9. Требовать предоставления ему документации, где указаны его прямые должностные обязанности, права, ответственность за работу. Знать критерии оценивания качества работы и выполнения должностной инструкции.

Выбор профессии механика и карьерный рост

Для освоения этой специальности надо очень любить и понимать технику по звуку работы механизма. Этот особый дар помогает легко получить выбранную профессию, а в дальнейшем, следить и отвечать за доверенный участок на производстве.

Из стен машиностроительного техникума (колледжа) выходят молодые специалисты без опыта. Полученная теоретическая база является основным началом трудового пути. Производственные мастера и преподаватели поделились своим опытом и знаниями со студентами на лекциях и отведенных часах трудовой практики. Но, если молодой специалист хочет добиться больших успехов, тогда стоит запастись упорством и терпением. И лучше, когда рядом будет опытный наставник который поможет советом и примером в сложной работе.

Выбранная вами цель – занять должность главного механика на вашем предприятии, потребует повышенных теоретических знаний и трудового мастерства. Прежде всего, следует получить высшее техническое образование по нужному профилю, а это возможно при совмещении работы и вечернего обучения в ВУЗе. За это время у Вас накопится достаточный рабочий опыт, Вы получите диплом об образовании, сможете занять должность главного механика производства.

Правила оформления

Как таковая, должностная инструкция положениями ТК РФ не предусмотрена. Вместе с тем, согласно письму Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 работодатель может сам издать внутренний нормативный акт о ее внедрении в трудовой процесс.

Инструкция может быть разработана и утверждена для исполнения обязанностей по определенной должности либо на конкретного работника (как приложение к трудовому договору).

Должностная инструкция, как и любой другой внутренний нормативный акт, должна соответствовать определенным стандартам. Опираться в этом случае необходимо на ГОСТ Р 7.0.97-2016, в котором перечислены требования к оформлению организационно-распорядительной документации (расположение текста, нумерация, тип и размер шрифта и т.д.).

Согласно статье 68 ТК РФ ознакомить сотрудника с инструкцией необходимо до его фактического назначения на должность. В противном случае будет допущен факт нарушения трудового законодательства.

Общие положения

В данном разделе необходимо предусматривать порядок назначения и увольнения, прямую и непосредственную подчиненность, квалификационные требования (наличие высшего образования, опыта работы в аналогичной должности), порядок замещения работника и перечень необходимых для работы в должности знаний. Например:

  • знание технических характеристик автотранспорта;
  • основ управления автомобилем;
  • технологию обслуживания, ремонта и т.д.

Обязанности

В основном на автомеханика предприятия возлагаются обязанности по:

  • капитальному и текущему ремонту, регулировке систем автомобиля;
  • его техническому обслуживанию (ТО);
  • внесению выполненных задач в журнал.

Все системы и виды работ по ремонту и ТО автотранспортного средства в разделе желательно описать подробно, чтобы у работника было четкое представление о возлагаемых на него обязанностях.

Права

Права, предусмотренные ДИ автомеханика мало чем отличаются от аналогичного раздела любого работника на предприятии. Они предполагают право на:

  • ознакомление с решениями руководства, непосредственно касающихся его профессиональной деятельности;
  • получение специальных средств, одежды и обуви, документов, инструментов и материалов, необходимых для работы;
  • подписание документов, в пределах предоставленных полномочий;
  • содействие со стороны руководителя в исполнении своих непосредственных обязанностей;
  • повышение уровня квалификации.

Можно внести в данный раздел и дополнительные пункты. Например, обеспечение социальных гарантий, медицинского обслуживания и др.

Ответственность

Данный раздел предусматривает привлечение работника к административной, дисциплинарной, материальной, а в отдельных случаях и к уголовной ответственности за неисполнение предъявляемых требований или же халатного отношения к своей работе. В интересах работодателя предусмотреть в этом разделе все возможные нюансы.

В шаблонном варианте предусмотрена ответственность за:

  • неисполнение или халатное выполнение своих должностных обязанностей;
  • предоставление недостоверных данных о выполнении работы;
  • причинение материального ущерба;
  • нарушение техники безопасности и противопожарной безопасности, а также правил внутреннего распорядка.

Руководитель предприятия имеет право внести в инструкцию любые поправки, но при этом работник должен быть с ними ознакомлен в обязательном порядке.

Скачать образец бланка должностной инструкции механика по автотранспортуМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий