Должностная инструкция механику

Зарплата

Обязанности

На любом производственном предприятии главный механик является ответственным лицом, от этого специалиста и грамотности его управленческих решений напрямую зависят все основные технологические процессы. Должностная инструкция ГМ сводится к обеспечению качества функционирования механического оборудования, контроль точного соблюдения эксплуатационных требований, а также своевременное устранение любых возникающих проблем. Этот специалист должен отвечать за усовершенствование оснащения технологических линий и разрабатывать меры по модернизации производственного цикла в целом. Если говорить более предметно, то, проанализировав профстандарт, этот сотрудник должен решать следующие трудовые задачи:

  • разработка ведущих нормативных документов в части ремонта механического оборудования, расходования основных материалов и средств на ремонтно-эксплуатационные нужды;
  • расчет сметы на произведение ремонта, подача заявок на закупку запчастей, сырья и прочих расходных материалов, требуемых при эксплуатации механических установок;
  • проведение межремонтного обслуживания, а также организация ремонта неисправного оборудования, его модернизация;
  • разработка системы мер по увеличению долговечности, практичности техники;
  • проведение технадзора за физическим и техническим состоянием строений, контроль их эксплуатации;
  • обеспечение рационального и экономного расходования сырья в ходе проведения ремонтных работ;
  • поддержание бесперебойности и корректности эксплуатации механических устройств, коэффициента сменности техники и содержание её в работоспособном состоянии на оптимальной отметке точности;
  • составление графиков проведения осмотров, профремонтов и опытных испытаний на основании положения о предупредительном ремонте;
  • согласование графиков работ с подрядчиками, привлекаемыми для выполнения ремонта, организация мер по оперативному снабжению их всей технической документацией;
  • контроль присутствия и перемещения механического оборудования;
  • разработка комплекса мер по своевременному выявлению малоиспользуемой техники и её последующей реализации;
  • разработка предложений по оптимизации эксплуатации рабочего оборудования;
  • организация системы мер по предупреждению простоев техники и увеличению межремонтных сроков;
  • участие в выработке предложений по проведению аттестации персонала;
  • внесение предложений по общетехническому перевооружению компании, его реконструкции и модернизации;
  • разработка мер, нацеленных на минимизацию вреда, наносимого компанией окружающей среде;
  • проведение инвентаризации;
  • участие в опытных работах по внедрению и запуску новой техники.

ГМ выполняет задачи по контролю качества производимых монтажных работ, отслеживает рациональность расхода выделенных на капремонт денежных средств, обеспечивает корректность хранения механических конструкций на складах и несет ответственность за своевременность предоставления всех требуемых документов госорганам технадзора.

Этот работник имеет право на рассмотрение любых вносимых рационализаторских идей, связанных с оптимизацией работы оборудования, может выдавать экспертное заключение и составлять отзывы на использование тех или иных технологий.

Главный механик руководит специалистами своего подразделения. В качестве руководителя он:

  • контролирует работы техников и прочих сотрудников, занимающихся ремонтом и техобслуживанием устройств, зданий и сооружений;
  • отвечает за регулярное проведение работ по повышению профессиональной квалификации персонала.

Особенности ДИ

Назначение на должности главного механика или автомеханика по выходу транспортных средств на линию предполагает наличие в профессиональной деятельности и, соответственно, в должностных инструкциях возложения дополнительных полномочий и ответственности.

Главного специалиста

Учитывая, что должность главного механика относится к руководящему составу, основной функционал в его ДИ будет направлен на организаторскую деятельность и включает в себя:

  • организацию и контроль за проведением медицинского освидетельствования подчиненных работников;
  • организацию грамотной эксплуатации, находящихся на балансе предприятия транспортных средств;
  • контроль за правильностью ведения отчетной документации;
  • организация обучения водителей и осуществление контроля за их работой;
  • исполнение различных финансово-хозяйственных задач.

Свою профессиональную деятельность он осуществляет в тесном взаимодействии с сотрудниками ГИБДД (по вопросам обеспечения дорожно-транспортной безопасности), с отделами логистики и грузоперевозок (совершенствование транспортной политики предприятия).

Скачать бланк должностной инструкции главного механика по автотранспортуМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Специалиста по выпуску ТС на линию

Также эта должность может звучать как механик — контролер или механик-диспетчер. Но суть выполняемой работы от этого не меняется. Это должностное лицо отвечает за выход на линию транспортных средств в технически исправном состоянии, контроль их исправности при возвращении на территорию предприятия.

Кроме того, в его обязанности входит:

  • проверка путевых листов, наличие в них необходимых отметок (медика, диспетчера, иных должностных лиц);
  • наличие пройденного ТО;
  • проверка документов водителя;
  • соответствие характера перевозимого груза типу автотранспортного средства;
  • соответствие показаний спидометра в автомобиле и внесенных записей в путевой лист.

Должностные лица, выпустившие на линию автотранспортное средство без прохождения предрейсового осмотра, равно как и работники, уклоняющиеся от его прохождения могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 12.31.1 КоАП РФ.

Штраф за такое нарушение составит от 20 000 рублей для должностных лиц и от 100 000 рублей для юридических лиц.

Скачать бланк должностной инструкции механика по выпуску автотранспорта на линиюМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Должная инструкция – один из важных инструментов в организации трудового процесса. Она дает возможность руководителю обеспечить организацию труда каждого работника, а работнику соответственно – иметь четкое представление о предъявляемых к нему требованиях и пользоваться предоставленными правами.

Подходить к составлению этого документа необходимо тщательно, так как недоработка может впоследствии иметь плачевный результат: от единичного невыхода автотранспорта на линию, до длительного простоя всего автопарка.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 8 (800) 350-14-90

Плохо

Полезно!

II. Должностные обязанности

В обязанности инженера-механика входит:

            1. Организация технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации:

— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

— Разработка годовых планов технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники в организации

— Расчет состава специализированного звена по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в организации

— Разработка технологических карт на различные виды технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

— Оснащение рабочих мест по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники

— Выдача производственных заданий специализированному звену по техническому обслуживанию и ремонту сельскохозяйственной техники в соответствии с планами

— Контроль реализации разработанных планов и технологий технического обслуживания и ремонта сельскохозяйственной техники

— Учет выполненных работ, потребления материальных ресурсов, затрат на ремонт и техническое обслуживание сельскохозяйственной техники

2. Организация эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации:

— Сбор исходных материалов, необходимых для разработки планов механизации (автоматизации) производственных процессов и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Проектирование состава машинно-тракторного парка в организации

— Расчет состава специализированного звена по эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации

— Разработка операционно-технологических карт на выполнение механизированных операций в растениеводстве и животноводстве

— Разработка годовых и сезонных календарных планов механизированных работ и использования машинно-тракторного парка

— Обеспечение машинно-тракторного парка и оборудования эксплуатационными материалами

— Выдача производственных заданий специализированному звену по эксплуатации сельскохозяйственной техники в соответствии с планами

— Контроль реализации разработанных планов и технологий эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Учет сельскохозяйственной техники, ее перемещения, объема и качества выполненных механизированных работ, потребления материальных ресурсов

3. Организация работы по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники:

— Анализ эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники в организации

— Рассмотрение предложений персонала по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Анализ передового отечественного и зарубежного опыта по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Разработка предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники

— Внесение коррективов в планы работы подразделения для внедрения предложений по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники, согласованных с руководством организации

— Выдача производственных заданий персоналу по выполнению работ, связанных с повышением эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники — Оценка эффекта от внедрения мероприятий по повышению эффективности технического обслуживания и эксплуатации сельскохозяйственной техники   

Возможность карьерного роста и повышения квалификации для механиков

Мало какое предприятие обходится в своей деятельности без использования техники, аппаратов, механизмов и приборов различного характера. А потому специалисты, способные отладить их работу и обеспечить беспрерывный процесс производства, являются весьма востребованными.

Однако, для того, чтобы успешно справляться со своим функционалом и выполнять должностные обязанности эффективно, механикам необходимо повышать свою квалификацию. Делать это нужно регулярно, для того, чтобы уметь обращаться с новыми приборами и технологиями, которые появляются в настоящее время довольно часто и соответствовать требованиям рекламодателя.

Для повышения квалификации, работодатель может дать возможность прохождения специальных курсов, обучающих тренингов и семинаров, посвященных отдельным механизмам и машинам, с которыми приходится сталкиваться в ходе рабочего процесса.

Возможность карьерного роста в этой профессии существует. При должной квалификации и наличии соответствующих качеств можно получить должность старшего механика, начальника смены (бригады). В случае карьерного роста внутри предприятия топовой позицией станет должность инженера-механика.

Не стоит зацикливаться на отсутствии опыта при трудоустройстве.

Вот например какая дискуссия развернулась по этому поводу в нашей ВК группе:

Кроме того, технические специалисты весьма востребованы за рубежом, что позволяет работнику получив достаточную квалификацию, построить свою карьеру в других странах. Согласно данным кадровых служб, работодатели в развитых странах ценят специалистов из Российской Федерации благодаря их трудоспособности, складу ума и ответственности. Для молодых специалистов, желающих сменить страну проживания или выстроить достойную карьеру за рубежом, это является отличной мотивацией для повышений уровня своей квалификации.

Требования к данной профессии

Еще на производственной практике при окончании учебного заведения Вы поймете на сколько важна эта специальность. В это время многим поступают предложения по трудоустройству. При удачном стечении обстоятельств (знания, стремление к работе) пред/дипломники имеют гарантию получения рабочего места и соответствующую оплату (от 16 до 50 тыс. Руб.). конечно предпочтение отдается более опытным претендентам, но многое зависит от вашего стремления и заинтересованности в работе.

Учитываются личные качества:

  • ответственность (выполнение работ),
  • организованность (аварийная ситуация),
  • принятие решений (экстренный случай).

Соблюдение Т.Б. (техники безопасности) сведет к минимуму риски связанные с эксплуатацией установленного оборудования на производственных площадях. Квалифицированный механик – это специалист по особым устройствам: автомобиля, водопроводных и отопительных систем, летательной техники, измерительным приборам и пр.

Полученная профессия главного механика имеет положительные и отрицательные стороны. Плюс в том, что: спрос на рынке труда, можно определиться с любым направлением в работе, есть возможность подработки. Минус – работа тяжелая, требует физической нагрузки и стойкой выносливости.

Саморазвитие и пополнение полученной базы знаний открывают ступени роста выбранной профессии до высоких должностей. Механики самая востребованная профессия в России и зарубежных странах. Специалистам-дипломникам поступают выгодные предложения и соответственная оплата труда в компаниях и на производствах, что обеспечивает материальную независимость и стабильность социального статуса.

Правила оформления

Как таковая, должностная инструкция положениями ТК РФ не предусмотрена. Вместе с тем, согласно письму Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 работодатель может сам издать внутренний нормативный акт о ее внедрении в трудовой процесс.

Инструкция может быть разработана и утверждена для исполнения обязанностей по определенной должности либо на конкретного работника (как приложение к трудовому договору).

Должностная инструкция, как и любой другой внутренний нормативный акт, должна соответствовать определенным стандартам. Опираться в этом случае необходимо на ГОСТ Р 7.0.97-2016, в котором перечислены требования к оформлению организационно-распорядительной документации (расположение текста, нумерация, тип и размер шрифта и т.д.).

Согласно статье 68 ТК РФ ознакомить сотрудника с инструкцией необходимо до его фактического назначения на должность. В противном случае будет допущен факт нарушения трудового законодательства.

Общие положения

В данном разделе необходимо предусматривать порядок назначения и увольнения, прямую и непосредственную подчиненность, квалификационные требования (наличие высшего образования, опыта работы в аналогичной должности), порядок замещения работника и перечень необходимых для работы в должности знаний. Например:

  • знание технических характеристик автотранспорта;
  • основ управления автомобилем;
  • технологию обслуживания, ремонта и т.д.

Обязанности

В основном на автомеханика предприятия возлагаются обязанности по:

  • капитальному и текущему ремонту, регулировке систем автомобиля;
  • его техническому обслуживанию (ТО);
  • внесению выполненных задач в журнал.

Все системы и виды работ по ремонту и ТО автотранспортного средства в разделе желательно описать подробно, чтобы у работника было четкое представление о возлагаемых на него обязанностях.

Права

Права, предусмотренные ДИ автомеханика мало чем отличаются от аналогичного раздела любого работника на предприятии. Они предполагают право на:

  • ознакомление с решениями руководства, непосредственно касающихся его профессиональной деятельности;
  • получение специальных средств, одежды и обуви, документов, инструментов и материалов, необходимых для работы;
  • подписание документов, в пределах предоставленных полномочий;
  • содействие со стороны руководителя в исполнении своих непосредственных обязанностей;
  • повышение уровня квалификации.

Можно внести в данный раздел и дополнительные пункты. Например, обеспечение социальных гарантий, медицинского обслуживания и др.

Ответственность

Данный раздел предусматривает привлечение работника к административной, дисциплинарной, материальной, а в отдельных случаях и к уголовной ответственности за неисполнение предъявляемых требований или же халатного отношения к своей работе. В интересах работодателя предусмотреть в этом разделе все возможные нюансы.

В шаблонном варианте предусмотрена ответственность за:

  • неисполнение или халатное выполнение своих должностных обязанностей;
  • предоставление недостоверных данных о выполнении работы;
  • причинение материального ущерба;
  • нарушение техники безопасности и противопожарной безопасности, а также правил внутреннего распорядка.

Руководитель предприятия имеет право внести в инструкцию любые поправки, но при этом работник должен быть с ними ознакомлен в обязательном порядке.

Скачать образец бланка должностной инструкции механика по автотранспортуМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Зарплата

Заработная плата всей команды машинного отделения обычно устанавливается трудовым договором и прямо зависит от должности и широты выполняемых профессиональных обязанностей. Кроме того, многие судоходные компании дополнительно оплачивают выполнение обязанностей старшего механика на корабле, проведение специализированных работ и занятость в сверхурочное время. Бонусом к зарплате идёт бесплатное питание, а также периодическая проверка состояния здоровья, ее проводят ежегодно за счет работодателя. Кроме того, все члены экипажа плавательного средства в обязательном порядке страхуются от причинения вреда здоровью вследствие выполнения трудовых задач.

В России судовые механики в среднем зарабатывают 35 тыс. руб., но точная цифра зависит от региона и компании, принявшей человека на работу. Анализируя сайты по трудоустройству, можно отметить, что минимально эти работники получают 25 тыс. руб., в то время как максимальный порог, к примеру, в Ростове-на-Дону, превышает отметку в 100 тыс. руб.

Права и ответственность

В процессе выполнения своих профессиональных функций водитель-механик имеет право:

  • внесения руководящему составу любых предложений, связанных с его профессиональной деятельностью;
  • пользоваться инструкциями, приказами, распоряжениями и прочими нормативными документами, регламентирующими его работу;
  • ставить в известность администрацию об обнаруженных в ходе эксплуатации вверенной техники неисправностей;
  • требовать предоставления всей нужной для исполнения должностной инструкции информации.

Водитель-механик может рассчитывать на повышение своей квалификации, а также оказание руководством содействия во всех вопросах, связанных с соблюдением его прав.

В то же время этот специалист несёт и ответственность. Она наступает в случаях:

  • неисполнения либо ненадлежащего выполнения своих обязанностей, перечисленных в должностной инструкции;
  • причинения ущерба имуществу организации;
  • нарушения установленных правил внутреннего распорядка работы;
  • некорректного обращение с сотрудниками;
  • совершения любых правонарушений во время выполнения своих обязанностей.

В зависимости от тяжести проступка предусмотрена уголовная, материальная или административная ответственность.

Водитель-механик, работающий в частной или государственной фирме, также несет ответственность за разглашение коммерческой тайны, графиков и маршрутов передвижения транспортного средства. Для специалистов, числящихся на службе в рядах ВС, предусмотрена ответственность за разглашение государственной тайны — в этом случае предполагается уголовная ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Где могут работать?

Представители специальности техник-механик зачастую выбирают работу в сельскохозяйственной отрасли. Там они занимаются налаживанием сельхозоборудования, любой производственной техники и многого другого. Но не стоит забывать, что промышленная сфера также требует в свои ряды высококлассных специалистов по ремонту и эксплуатации сложного оборудования. Наряду с сельским хозяйством и промышленным производством, техники-механики нужны в сфере транспорта и логистики. Они работают в автобусных и троллейбусных парках, занимаются ремонтом общественного транспорта. Если рассматривать вопрос касательно условий работы, зачастую технику-механику приходится проявлять свои навыки на открытом воздухе.

Основная рабочая поза в большинстве случаев доставляет дискомфорт. Приходится либо долго стоять, либо находиться в лежачем положении под автотранспортом. Для работы техники-механики применяют специальное оборудование и массу ручных инструментов, которые необходимо всегда носить с собой.

Образование

Для того чтобы претендовать на должность механика по выпуску автотранспорта на линию, необходимо пройти соответствующее обучение. При этом ваша профессиональная учеба может проходить как в среднем специальном, так и в высшем учебном заведении. В большинстве случаев предпочтительным является второй вариант, так как он позволит вам быстро продвигаться по карьерной лестнице.

Преимущества высшего образования:

  • качественная и длительная подготовка;
  • в учебный план включены как практические, так и теоретические знания;
  • диплом из высшего учебного заведения дает возможность специалисту быстро продвигаться по карьерной лестнице, а также претендовать на руководящие должности и т. д.

С другой стороны, обучение в среднем специальном заведении (например, в техникуме или колледже) обладает следующими плюсами:

  • непродолжительность обучения;
  • низкая стоимость;
  • ориентированность на практику и т. д.

Таким образом, очень важно заранее определиться с тем, в какое учебное заведение вы будете поступать. Помните о том, что в среднее специальное можно поступать после 9 класса, а в вуз – после 11

Кроме того, следует сказать о том, что в некоторых случаях и для некоторых работодателей достаточно будет курса переподготовки. Перед тем как поступать в выбранное учебное заведение, рекомендуется посетить приемную комиссию. Благодаря этому вы сможете узнать, какие экзамены потребуется сдавать для поступления, а также осмотреть само учебное заведение, познакомиться с преподавателями.

В процессе получения знаний необходимо проявлять внимание, ответственность и серьезность. Так, всегда стремитесь получать самые высокие баллы, так как некоторые работодатели при принятии на работу соискателей просят продемонстрировать не только сам диплом, но и выписку с оценками

Также важно быть готовым к тому, что в процессе получения образования вам придется осваивать большое количество сложных технических дисциплин. Серьезно нужно подходить к практикам и стажировкам

Во-первых, в рамках данных мероприятий вы сможете приобрести необходимые в работе навыки. Во-вторых, если вы сумеете проявить себя с хорошей стороны, то сможете в дальнейшем получить работу на том предприятии, где проходили практику.

Продолжительность обучения может составлять от 3 до 6 лет (в некоторых случаях данный срок может быть увеличен). После окончания обучения нужно пройти аттестацию и сдать квалификационные экзамены. Только после этого вы можете считаться профессиональным механиком по выпуску автотранспорта на линию.

Бизнес и финансы

БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумагиУправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги — контрольЦенные бумаги — оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудитМеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетикаАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий