Должностная инструкция программиста 1с

Содержание

Содержание должностной инструкции программиста

Данный организационно-правовой документ составляется в соответствии с нормами и правилами законов, поэтому включает в себя ряд обязательных пунктов, содержание которых может отличаться в зависимости от требований фирмы:

Общие положения. Характеризуются низкой смысловой нагрузкой и содержат ряд оснований, согласно которым программист вступает на должность. В данном пункте могут быть указаны лица, которым подчиняется специалист, а также элементы законодательной базы, которыми он должен руководствоваться.

Необходимые знания. Пункт, содержащий конкретные знания, которыми должен обладать специалист. Нередко работодатели указывают знания программиста в рамках общих положений, объединяя эти пункты.

Права сотрудника. Работодатель вправе указывать особенности прав штатного программиста самостоятельно, но в согласии с нормами закона.

Обязанности сотрудника. Чаще всего обязанности указываются конкретно, причем наиболее важные указываются в первых подпунктах, а второстепенные – в последних.

Ответственность сотрудника

Должностная инструкция не всегда содержит такой подпункт, но это не умаляет его важности. Ответственность подразумевает под собой определение санкций за ненадлежащее отношение к работе или выполнение должностных обязанностей

В некоторых случаях информация об ответственности указывается в пункте обязанностей.

Нечетко обозначенные требования в должностной инструкции способствуют возникновению разногласий, а также снижению качества работы определенных отделов или всей организации в целом.

Ответственность и права программиста в бюджетном предприятии

Хотя должностные инструкции могут отличаться в различных учреждениях, количество возложенной ответственности всегда высокое. Программист бюджетной организации несет ответственность за следующее:

  • нарушение учебного процесса;
  • причинение ущерба бюджетному учреждению;
  • неправильное исполнение возложенных функций.

Далее рассмотрим основные права, которые имеет программист бюджетной организации:

  • своевременное повышение квалификации, внесение предложений по улучшению работы и запрос необходимых документов у начальства;
  • проведение переговоров с другими работниками учреждения.

Общие положения должностной инструкции Инженер-программист С/С++

1.1. Должность « Инженер-программист С/С++ «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
знания языков C/C++, а также принципов ООП, цикла разработки программ, основных характеристик качества кода.
опыт работы с системами контроля версий.
знание принципов работы с git.
опыт рефакторинга и чтения чужого кода.
знание сетевой архитектуры Linux, опыт работы с Linux, знание архитектуры *nix систем.
опыт настройки сетевых протоколов в Linux.
владение стандартными утилитами unix (sed, awk, grep, find и проч.)

1.4. Инженер-программист С/С++ назначается на должность и освобождается от должности приказом IT директора.
1.5. Инженер-программист С/С++ подчиняется непосредственно начальнику ИТ департамента .
1.6. Инженер-программист С/С++ руководит работой верстальщика .
1.7. Инженер-программист С/С++ во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Профстандарт

Согласно приказу Министерства труда РФ от 18.11.2013 №679н, в число базовых рабочих нормативов для программистов входят конкретные аспекты, помогающие квалифицировать сотрудника и определить его уровень и поле функциональных обязанностей.

В профстандарт 06.001 входят следующие подразделы:

  1. Общая информация. Отображаются все данные о работе, характер экономической деятельности.
  2. Описание работ. Подробная информация о функционале работника.
  3. Анализ функциональных обязанностей. Информация об обязанностях увеличивается в этом пункте, выдается список требований к должности программиста.
  4. Информация о разработчиках. Информация о людях, которые предоставили Министерству труда профстандарт.

Общие положения должностной инструкции

К общим положениям должностной инструкции программиста относятся следующие пункты:

  • Программист может быть назначен на должность руководителем организации. Освобождение от трудовых обязанностей может наступить по представлению управляющего отдела IT, после которого специалист
    увольняется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
  • На данную должность может быть назначен только специалист имеющий высшее техническое образование.
  • Программист обязан знать все основные приказы и руководящие документы организации.
  • Представитель данной специальности подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.
  • Программист должен обладать коммуникабельностью и позитивным настроем.

Данные положения обязательны для выполнения программистом, который находится в штате организации. Кроме общих требований к работнику, специалист должен исполнять и профессиональные функции.

IV. Ответственность

Младший программист несет
ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым
законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,
совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального
ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.
____________________________________________________________________

Настоящая
должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)
Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с
изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Программист» утвержденного приказом Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013г. №679н и иных
нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Кто такой инженер-программист?

Должностная инструкция инженера-программиста прописывает, что рассматриваемый специалист назначается по приказу генерального директора.


Подчиняется он либо начальнику подразделения, либо техническому директору. Дабы получить должность инженера-программиста, необходимо иметь высшее техническое образование и опыт работы не меньше одного года.

Рассматриваемый специалист должен обладать отличными знаниями о самых разных типах программного обеспечения, о принципах структурного программирования и о технологиях и методах обработки и кодирования информации. Желательно, чтобы специалист имел также представление о формализованных языках в программировании, а также о порядке и способах оформления документации.

Руководствоваться инженер-программист может только уставом предприятия, его нормативными актами и законодательными актами РФ.

Несколько заметок об обучении пользователей

Этот очерк посвящен такой «избитой» теме, как обучение пользователей 1С

К сожалению, обучению пользователей порой уделяется все еще недостаточное внимание, или процесс организован неправильно. Очерк составлен на основе личного опыта автора, который, не будучи сертифицированным преподавателем, однако, не раз проводил обучение пользователей разного уровня, и сам посещал разнообразные курсы 1С

Автор пытается собрать воедино свои наблюдения и мысли относительно самых распространенных ошибок проведения обучения, и подобрать наилучшие советы по его организации «из личного опыта».

III. Права

Инженер-программист имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения их руководителей).
  6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

Права программиста

Кроме должностных обязанностей специалист этой профессии имеет права:

  • Самостоятельно устранять препятствия, которые возникают при выполнении программистом своих служебных обязанностей.
  • Вносить предложения по улучшению выполнения своих трудовых обязанностей руководству организации.
  • Обращаться к руководству с требованиями по улучшению материально-технической базы, которая используется для осуществления специалистом своих непосредственных должностных обязанностей.
  • Знакомиться со всеми документами, определяющими права и обязанности специалиста, а также с нормативными документами касающейся профессиональной деятельности.
  • Все права работника, которые описаны в ТК РФ, также действительны для данной специальности.

Что обязан делать программист, и какие права он имеет?

Работник в сфере высоких технологий имеет некоторые возможности и обязанности, присущие всем другим рабочим.

Какие есть права, прописанные в должностной инструкции программиста на предприятии?

  • выявление и последующее устранение всех факторов, которые мешают сделать трудовую деятельность более эффективной;
  • программисты могут выразить свои пожелания, просьбы или предложения представителям вышестоящих должностей, если они связаны с увеличением эффективности его труда.

Хотя права работника сферы IT-технологий умещаются лишь в 2 пункта, но они являются вполне достаточными.

Теперь перейдем к тому, что программист должен выполнять во время своего рабочего времени, и какие обязанности прописаны в должностной инструкции программиста:

  • разработка и последующее тестирование компьютерных программ;
  • поиск методов решения стоящих перед ним задач;
  • определение нужной информации;
  • определение содержания данных и их объема
  • запуск и приостановка созданных программ;
  • помощь в правильной разработке и эксплуатации компьютерных программ;
  • подготовка оборудования к работе или его ремонт.

Вышеперечисленные обязанности являются лишь самыми главными у данной профессии. На деле этот список может быть несколько увеличен.

Работа программистом в бюджетной организации

Стоит выделить то, что процесс работы в коммерческих или государственных учреждениях мало чем отличается между собой. Но некоторые различия все же существуют.

В должностной инструкции этой специальности прописано то, что программист бюджетного учреждения назначается директором организации и подчиняется ему же. К примеру, такую специальность имеют школьные специалисты, которые обязаны:

  • следить за состоянием оборудования;
  • организовывать эксплуатацию устройств;
  • документировать состояние компьютеров.

На такого сотрудника могут быть возложены большие обязанности, особенно если он всего один на учреждение. А это бывает довольно часто.

Должностные обязанности

В процессе трудоустройства на должность техника-программиста в России работодатель в обязательном порядке познакомит вас со специализированным документом – должностной инструкцией. Она содержит в себе все те задачи и функции, которые должен выполнять работник в ходе своей деятельности.

Должностные обязанности техника-программиста включают в себя:

  • оказание всевозможной помощи и содействие в процессе проектирования систем, предназначенных для анализа данных;
  • помощь в математическом и программном обеспечении рабочих процессов разной сложности;
  • непосредственное участие в подготовительных, мониторинговых и контролирующих работах в процессе функционирования вычислительных систем;
  • создание схематического описания технологических процессов;
  • создание алгоритмов и руководств;
  • разработка информационных продуктов разного рода;
  • осуществление тестирования, контроля и проверки;
  • устранение поломок и неполадок, связанных с сетями и ПО;
  • подготовка технических носителей информации;
  • делает загрузку и анализ данных;
  • сбор, накопление и организация полученных данных;
  • изменение процессов работы при необходимости;
  • ведение соответствующей документации и отчетности и многое другое.

В зависимости от конкретной специализации, места работы, а также пожеланий работодателя должностная инструкция может меняться и дополнятся. Нужно быть готовым к такой ситуации и уметь быстро адаптироваться.

Права и обязанности инженера-программиста

Должностная инструкция техника-программиста или же инженера-программиста включает в себя следующий ряд прав:

  • знать обо всех нововведениях, которые напрямую касаются его трудовой деятельности;
  • выражать пожелания и представлять новые проекты руководству специалиста;
  • требовать содействия от руководящих должностей (исходя из ситуации);
  • сообщать руководящему составу обо всех возникающих проблемах.

Что должностная инструкция техника-программиста говорит об обязанностях:

  • разработка и последующее тестирование компьютерных программ при помощи математического анализа ;
  • разработка методики решения возникающих задач и ошибок;
  • выбор языка программирования для создаваемого проекта;
  • определение информации, подлежащей обработке;
  • проверка выпускаемой продукции перед ее эксплуатацией.

В зависимости от компании или предприятия, в котором специалист ведет свою деятельность, функции и обязанности могут меняться.

Также нужно отметить то, что инженер- или техник-программист несет полную ответственность за выполнение своей работы, дисциплину и технику безопасности.

Должностные обязанности

Чем занимается программист?

В настоящее время профессия программиста является одной из самых востребованных и достаточно высоко оплачиваемых. Связано это с тем, что компьютеризация дошла даже до самых маленьких офисов и контор, а подготовка и сдача различных отчетов в электронном виде стали обязательными. Соответственно, задача подбора специалистов этой области и разработки должностных инструкций для них стала одной из приоритетных для руководства многих организаций.

Особенность работы программиста состоит в том, что профессия эта довольно универсальна, а функции, которые он может выполнять в рамках своего направления на предприятии, весьма многообразны. Например, к должности программиста могут относиться специалисты таких видов, как:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

  • системный программист;
  • прикладной программист;
  • тестировщик;
  • специалист технической поддержки.

Чаще всего к обязанностям программистов на предприятии относят организацию сопровождения программного обеспечения. Помимо этого к основным задачам программистов, в зависимости от специализации, можно отнести:

Все эти нюансы должны максимально четко отражаться в должностной инструкции специалиста, чтобы впоследствии не возникало вопросов ни по сфере деятельности конкретного сотрудника, ни по рамкам его ответственности.

Основные параметры создания должностной инструкции

Поскольку в трудовом законодательстве не закреплены требования к написанию инструкции, работодатели имеют возможность создавать её, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке «под себя» типовых образцов инструкций, созданных с помощью профстандартов и разделов Единого квалификационного справочника (ЕКС). Основное требование при этом — отсутствие противоречий с трудовым договором.

Традиционно должностная инструкция состоит из четырех частей:

  • Основные параметры.
  • Обязанности специалиста.
  • Возможная ответственность.
  • Должностные права.

Крупные работодатели, с многочисленными работниками на разнообразных позициях, добавляют в этот перечень вспомогательные разделы:

  • Параметры оценки трудовых достижений.
  • Порядок должностных взаимодействий.
  • Условия работы.

Подобный расширенный формат позволяет им стандартизировать отношения со служащими, уменьшая необходимость разбираться с ними в индивидуальном порядке.

Внимание! Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: даты создания, реквизитов организации и пр

Основные положения

Эта часть отведена под прописывание следующих должностных параметров деятельности работника:

  • Кто отвечает за его наём и увольнение.
  • Кто выходит на замену в случае его временного отсутствия.
  • Какие требования у нанимателя к его опыту, образованию и практическим навыкам.
  • Кто им непосредственно руководит.
  • Какими положениями он должен руководствоваться.

Особую роль играют ожидаемые от сотрудника навыки, которые должны соответствовать функциям, описанным во втором разделе.

Внимание! Если от кандидата требуется знание английского или определенного языка программирования, нужно отдельно упомянуть об этом в требованиях к его знаниям

Функции

Перечисленные здесь обязанности разделены на три группы:

  • Базовые — стандартны для данной профессии на всех предприятиях.
  • Дополнительные — могут различаться в зависимости от особенностей нанимателя.
  • Традиционные — по соблюдению трудовой дисциплины, стандартов пожарной безопасности и пр. Эти обязанности практически одинаковы для самых разных профессий.

Внимание! Для написания этой части документа можно ориентироваться на профстандарт 06.028, утвержденный Минтрудом 05.10.15, а также на соответствующий раздел ЕКС

Ответственность

Порядок ответственности за нарушения определяется на основе статей трудового, административного или уголовного права, после окончания соответствующих разбирательств. Поэтому в данном разделе присутствует минимум конкретики. Обычно ограничиваются прописыванием нескольких пунктов, в общем формате дающих возможные нарушения и меры наказания.

Права

В этой части приведен список трудовых прав сотрудника, предоставленных ему работодателем. Этот список не должен дублировать права, закрепленные в ст. 21 ТК РФ. Его объем зависит от трудовой политики нанимателя, сферы его деятельности, конкретной позиции сотрудника и других моментов.

Для создания качественной должностной инструкции используется следующий порядок действий:

  • Написание чернового варианта документа.
  • Его обсуждение с руководителями, юристом, HR-менеджером.
  • Написание чистового варианта, в котором учтены их правки.
  • Визирование документа директором организации.
  • Проставление подписей другими руководителями и специалистами, принимавшими участие в утверждении инструкции.
  • Знакомство с документом сотрудника и проставление им своей подписи.

Внимание! Если предполагается создание множества должностных инструкций, то имеет смысл написать отдельный регламент, определяющий порядок их создания, согласования и правки

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

программиста

На основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывает программы, реализующие решение экономических и других задач, разрабатывает технологию, этапы и последовательность решения.

Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него используемых моделей и алгоритмов. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.

Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

Определяет возможность использования готовых программных средств. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

Проводит камеральную проверку программ на основе логического анализа.

Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных в программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке.

Проводит отладку и корректировку разработанных программ. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки.

Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей должен знать:

  • руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
  • технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
  • технологию механизированной обработки информации;
  • виды технических носителей информации;
  • методы классификации и кодирования информации;
  • нормализованные языки программирования;
  • действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
  • методы программирования;
  • порядок оформления технической документации;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
  • основы экономики, организации труда и управления;
  • законодательство о труде и охране труда РФ;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Права Инженер-программист С/С++

3.1. Инженер-программист С/С++ имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инженер-программист С/С++ имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инженер-программист С/С++ имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инженер-программист С/С++ имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инженер-программист С/С++ имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инженер-программист С/С++ имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инженер-программист С/С++ имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инженер-программист С/С++ имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инженер-программист С/С++ имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Требования к навыкам и знаниям

В случае определения необходимых знаний важно учитывать направление деятельности программиста и его категорию, согласно профессии. Основные требования можно рассмотреть в следующей таблице:

Должность Требования
Инженер-программист Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование
Инженер-программист III категории Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование, стаж работы, приобретенный в период обучения без квалиф. категории
Инженер-программист II категории Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование, стаж работы на должности инженера программиста III категории не меньше 3 лет
Инженер-программист I категории Техническое/ Инженерно-экономическое высшее профессиональное образование, стаж работы на должности инженера программиста II категории не меньше 3 лет

Кроме того, программист обязательно должен владеть хотя бы одним иностранным языком, чаще прочего английским, на уровне не ниже среднего; знать свои обязанности в согласии с трудовым законодательством; знать нормы трудового распорядка организации.

Типовые требования к кандидату на должность

Типовыми требованиями к кандидату на должность программиста, как правило, выступают следующие:

  1. Высшее или среднее специальное образование по заявленной специальности. Иногда может требоваться конкретный вуз или учеба на дневном отделении, знание каких-то определенных компьютерных языков и английского языка.
  2. Опыт работы программистом или по требуемому направлению. Если человек принимается на какую-либо низшую ступень, то опыт работы может и не требоваться, а если организация ищет начальника для отдела программистов, то требуемый опыт может составлять значительное количество лет (обычно 3–5).
  3. Список документации, с которой должен быть ознакомлен кандидат на должность. Как правило, кроме основополагающих документов в этот список включаются внутренние документы предприятия по организации труда и особенностям работы в должности программиста. С внутренними документами сотрудника знакомят уже после принятия на работу.

Описание документа

Образец за 2020 год должностной инструкции техника-программиста состоит из 4 частей:

  1. Определение общих положений относительно данной должности.
  2. Должностные обязанности или перечень всех задач, решение которых возлагается на техника-программиста.
  3. Трудовые права специалиста, помогающие ему развиваться и совершенствовать свою область ответственности.
  4. В четвертой части документа рассматриваются границы ответственности специалиста.

Есть ряд моментов, не отражаемых в официальных документах. Это личностные качества техника-программиста. Чтобы стать программистом, человек должен обладать определенными качествами. Если учитывать очень важную роль высоких технологий в современных бизнес-процессах, то вырисовывается еще пара качеств, необходимых для технического специалиста.

Итак, чтобы стать хорошим программистом, получить соответствующее образование недостаточно, нужно еще на деле себя показать. В этом помогут следующие качества:

  • искренний интерес к технике;
  • умение постоянно обучаться и самообучаться;
  • любовь к интеллектуальному труду;
  • усидчивость;
  • математическое, логическое или аналитическое мышление;
  • базовые знания английского языка, в идеале – владение на продвинутом уровне;
  • внимательность;
  • сосредоточенность.

Если есть пробелы в знаниях или в личностных качествах, страдает качество работы. Это чревато задержкой сроков и, как следствие, простоем важных производственных процессов. Чтобы не допустить этого, техник-программист должен быть достаточно гибким и ответственным человеком.

Должностные обязанности программиста

К должностным обязанностям IT-специалиста относятся следующие положения:

  • Данный специалист осуществляет разработку программного обеспечения, на основе моделирования и упорядочения различных процессов и приведения их в определённую последовательность с возможностью функционирования алгоритма в автономном режиме. Программист также осуществляет проверку разработанного программного обеспечения, и при необходимости, производит доработку и отладку цифрового продукта.

  • Самостоятельно выбирает язык программирования, который максимально подходит для решения задачи поставленной перед специалистом.
  • Производит обработку и нахождение информации, которая необходима для осуществления написания программного кода.
  • Осуществляет проверку функционального назначения программ их фактической настройке и соответствию заявленным характеристикам, а также требованиям руководства организации.
  • После написания программного кода осуществляет самостоятельный анализ возможного применения данного цифрового продукта.
  • Участвует в создании каталогов программного обеспечения, а также в проектировании новых программ для внедрения автоматизации вычислительных процессов в различные области и сферы производства и
    хозяйственной деятельности.
  • Производит контроль работоспособности компьютерной техники и настройки периферийного оборудования.
  • Принимает участие в осуществлении инвентаризации на предприятии, а также определяет необходимость ремонта компьютерной техники собственными силами или с привлечением третьих лиц.
  • Не имеет права разглашать конфиденциальную информацию, которая является коммерческой тайной организации.
  • Не может самовольно принимать решение о взаимодействии с представителями прессы. Проведение различных мероприятий данным специалистом, также должно быть согласовано с руководством компании.
  • Обязан исполнять предписания по выполнению техники безопасности и сохранности оборудования в работоспособном состоянии.
  • Должен соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать правила противопожарной безопасности.
  • Обязан информировать руководство компании при обнаружении недостатков в работе организации.

Данные правила обязательны для выполнения работником, который трудоустроен на должность программиста компании.

Образование и карьера

Профессия инженера-программиста считается одной из высокооплачиваемых и престижных. Специалисты, достигшие высокого уровня знаний в области современной вычислительной техники и ПО, пользуются большим спросом как в нашей стране, так и за рубежом. Однако на рынке труда существует огромная конкуренция, и в том числе среди людей этой профессии, поэтому, чтобы начать достойно зарабатывать, необходимо потратить много времени на обучение, а впоследствии и на совершенствование полученных знаний и навыков.

Чтобы стать программистом, можно окончить соответствующие курсы профессиональной подготовки. Однако случаи, когда работодатель берет на работу инженера-программиста, имеющего за плечами одни только курсы, все же достаточно редки. Обучение на таких курсах проходит в течение одного-трех месяцев; для того, чтобы быть зачисленным в группу обучающихся, необходимо уже иметь одно высшее либо среднее специальное образование. Существуют и дистанционные курсы, по окончании которых также выдается соответствующий диплом, но уровень подготовки таких специалистов остается довольно низким.

Гораздо больше шансов получить хорошую работу по специальности «инженер-программист» имеют те, кто окончил колледж и получил среднее специальное образование. На самом деле, колледж является начальной ступенью для овладения этой профессией. За время учебы молодой человек получает достаточный набор знаний по различным математическим дисциплинам.

И все же чтобы получить квалификацию инженера-программиста, необходимо иметь высшее образование, поскольку обычно к специалисту данной профессии предъявляют весьма строгие требования. Это обусловлено серьезностью решаемых задач, связанных с IT-технологиями, и высокой степенью ответственности за создаваемые информационные продукты.

Для того чтобы получить специальность программиста в России, необходимо закончить высшее учебное заведение по специальностям «программная инженерия», «информационная безопасность» или подобным. Сделать это возможно в любом физико-математическом или техническом вузе. Здесь студенты получают знания в следующих областях:

  • математика и инженерия;
  • информатика, информационные технологии и средства разработки;
  • разработка ПО;
  • моделирование и его спецификации;
  • программные проекты;
  • аттестация и верификация ПО;
  • и в других профессиональных дисциплинах.

Таким образом, чем больше навыков и знаний имеет специалист в области IT-технологий, тем больших профессиональных высот сможет он достичь.

IV. Ответственность

Системный программист несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий