Куда можно устроиться на работу в 14 лет: что говорит трудовое законодательство

Эффективное распределение времени между учебой и работой

Многие родители переживают, что дети с головой окунутся в работу и забросят учебу, хотя школьное обучение должно быть у них в приоритете. Но совместить два занятия можно, если прислушаться к рекомендациям людей, ранее прошедших этот путь. Советы:

  1. Следует научиться эффективно планировать день. После уроков нужно прийти домой, перекусить и через полчаса сесть за выполнение домашних заданий. Готовые уроки дают зеленый свет другим занятиям.
  2. Желательно соблюдать режим питания, иначе и учеба, и работа будут идти туго. Перекусы возможны только в свободное время, поскольку желудок, наполняясь пищей, требует притока крови. А головной мозг не может полноценно функционировать в таких условиях, поэтому задания кажутся сложнее и выполняются дольше.
  3. Рекомендуется делать 15-минутные перерывы после каждого часа труда, чтобы повысить производительность.
  4. В перерыве лучше отложить телефон с соцсетями и сделать разминку, чтобы взбодриться, снять напряжение и усталость.

Важно, чтобы ребенок чувствовал ответственность и не пренебрегал правилами, тогда останется время и на учебу, и на работу. https://www.youtube.com/embed/CbUicwKqccw

Участие в государственных программах

Помощь государства может оказаться весьма полезной для подростка, пытающегося найти работу на лето. Информацию о доступных вакансиях собирают не только Центры занятости, но и специальные молодежные комитеты по трудоустройству, действующие при городской администрации.

В чем же заключаются преимущества этого варианта:

  • Есть возможность найти официальную подработку для школьников от 14 лет;
  • С ребенком обязательно заключается договор;
  • Работодатель гарантирует соответствие графика Трудовому кодексу;
  • Работа для подростков 14 лет соответствует всем критериям безопасности;
  • Несовершеннолетний гарантированно получает оплату;
  • Возможно питание за счет предприятия;
  • Школьнику предоставляются инструменты и спецодежда.

В перечень недостатков трудоустройства школьника с помощью государства нужно включить следующие факторы:

  1. Количества мест, где можно работать с 14 лет, недостаточно для всех желающих;
  2. Зарплата чаще всего устанавливается на минимальном уровне;
  3. Все получают одинаковое вознаграждение, независимо от опыта и навыков;
  4. Вакансии не отличаются разнообразием.

В 2019 году Центры занятости населения предлагали юным специалистам в летний период следующие виды работ в 14 лет в Москве и Санкт-Петербурге:

  • Помощь воспитателю детского сада;
  • Уборку помещений;
  • Благоустройство и озеленение территорий;
  • Очистку поверхностей от рекламы;
  • Ремонт детских площадок;
  • Доставку корреспонденции и почты;
  • Уход за пожилыми людьми;
  • Делопроизводство, обработку документации;
  • Переплет документов и сортировку архивов.

Подобная работа в 14 лет в СПб и в Москве позволяет школьнику даже на условиях частичной занятости получать до 7000 рублей в месяц.

Сезонная работа

Обычно когда говорят о сезонной работе, речь идет о лете. Вот лишь несколько примеров вакансий, размещаемых организациями на летний период:

  • Сборщик ягод, овощей. Оплачивается труд часто самой продукцией – 10 % от общего количества собранных плодов.
  • Посудомойщица. Устроиться можно в кафе, ресторан, отдел кулинарии торгового центра.
  • Горничная в гостинице. Предполагает физический труд – уборку, перестилание постелей. Поэтому нужна хорошая физ. подготовка.
  • Билетер на аттракционах. О возможности трудоустройства можно узнать в ближайшем парке развлечений.
  • Вожатая в лагере. Интересная, но ответственная работа. Если получится найти общий язык с группой детей, можно получить хороший и ценный опыт.

В этом списке имеются вакансии, на которые официально трудоустройство происходит с 18 лет. Например, билетный кассир работает с деньгами. Вожатый в лагере отвечает за жизнь подопечных. В обоих случаях по закону им должно быть более 18 лет. Но, как показывает практика, на сезонную работу подобного рода часто берут молодежь и более раннего возраста – для обучения.

Куда пойти работать в 14 лет

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор, заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

Подпишитесь на рассылку

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14–18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

Таким образом, мы рекомендуем при трудоустройстве обратить внимание на тех работодателей, которые соблюдают закон, а именно:

  • заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
  • подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Как найти подработку школьнику вне учебного времени?

Найти подработку довольно просто, нужно лишь приложить некоторые усилия. Одной из популярных ниш является подработка в интернете, которая позволяет получить некоторую сумму, не выходя из дома. Подработка для школьников зависит от того, сколько времени готов уделять человек на нее. Найти варианты можно через:

  • Доски объявлений. Много вакансий можно найти через популярные сервисы Авито и Юла, а также Olx для стран СНГ;
  • Социальные сети. Тематические группы постоянно размещают вакансии;
  • Форумы и сайты. Работу найти сложнее, но при определенных усилиях все реально;
  • В интернете, через специальные биржи.

Вариантов довольно много, однако следует знать некоторые нюансы по трудоустройству, чтобы сразу исключить некоторые варианты.

Нюансы трудоустройства

Подработка для несовершеннолетних имеет некоторые нюансы, такие как:

  • Одобрение родителей. Необходимо предоставить письменное согласие одного из родителей, чтобы работодатель смог официально трудоустроить подростка;
  • Работа должна производится в свободное время. Лучше всего если это будут выходные и праздничные дни;
  • Любая подработка (дистанционная или реальная) должна не мешать учебному процессу. В случае нарушения, работодателю грозит штраф;
  • Работа не должна вредить здоровью и жизни ребенка.

В остальном, проблем при трудоустройстве быть не должно.

«Во многих городах России несовершеннолетним положены дополнительные квоты от государства в том случае, если они являются инвалидами, детьми из сложных семей, а также попадают под другие категории групп, регламентируемых законодательством РФ».

Фрилансер-балерина

Фрилансер похож на балерину. Бесконечные репетиции, жесточайшая диета, режим дня, расписание физических нагрузок и приемов пищи, множество ограничений — но зато какая свобода на сцене! Каждое из ограничений работы на фрилансе имеет следствием свободу:

  • необходимость вести переговоры — больше идей для выполнения задачи
  • следование графику — время на отдых
  • умение говорить «нет» — возможность выбирать только интересные заказы
  • постоянное обучение — широкий спектр услуг в своей сфере
  • работа над личным брендом — поток клиентов

Фриланс — это свобода заниматься любимым делом. Возможно, ваш ребенок не станет фрилансером раз и навсегда, но этот опыт для него точно не пройдет бесследно: сделает ответственнее, организованнее, поможет найти то, чем действительно захочется заниматься всю жизнь.

Эта статья написана ранним утром в любимом кафе за чашкой кофе и после последней поставленной точки отправлена родителям автора.

Центры занятости

В первую очередь советую посетить Центры занятости населения, которые есть в каждом городе. В Москве можно обратиться в любой отдел трудоустройства Центров занятости административных округов города. В этом году работает также и специальная городская программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Через Центр занятости можно устроиться на работу с 14 лет. На данный момент школьникам доступна работа дворниками, уборщиками территорий, культорганизаторами, менеджерами и администраторами. Возможно появление других вакансий.

Работодатели, сотрудничающие с Центрами занятости, строго соблюдают нормы трудового законодательства. Статья 92 главы 15 Трудового Кодекса РФ устанавливает следующие нормы трудового распорядка для подростков: продолжительность рабочей недели в каникулярное время у подростков до 16 лет — не более 24 часов; от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Продолжительность ежедневной работы уточняется в статье 94 главы 15 ТК РФ: от 15 до 16 лет — 5 часов; от 16 до 18 лет — 7 часов.

В среднем школьники могут заработать за месяц до 17 тысяч рублей: часть денег будет выплачена работодателем, а часть (до 10 тысяч рублей) поступит из городского бюджета.

Для того чтобы устроиться на работу, подростку нужны следующие документы:

  1. Справка из школы
  2. Паспорт
  3. Трудовая книжка (если имеется)
  4. Согласие от родителей

(г. Москва, ул. Щепкина 38 стр. 1, тел. +7 (495) 688-46-56) предлагает ряд вакансий для соискателей. Зарегистрируйтесь на сайте, заполните резюме и ищите работу по заданным параметрам.

Также Центр занятости молодежи занимается профориентацией несовершеннолетних. Так, в середине июня начал свою работу новый проект , в которую приглашаются все желающие в возрасте от 14 до 16 лет. А в июле стартуют

К сожалению, я не нашла ни одного своего знакомого, чьи дети устроились бы на временную работу через Центры занятости: или не устраивает предлагаемая профессия, или далеко ехать. Но не стоит сбрасывать ЦЗН со счетов — они предлагают именно официальное трудоустройство и проводят большую работу с различными компаниями.

Законодательство и труд подростков

Формально устроиться на работу с 15 лет можно в любую организацию на любую должность. Однако в законодательстве указан ряд ограничений на использование труда несовершеннолетних. Так, для подростков запрещена:

  • Деятельность в опасных для жизни или здоровья условиях;
  • Работа под землей;
  • Работа, угрожающая психическому, физическому и нравственному развитию:
  • В казино, букмекерских компаниях, ночных клубах;
  • На предприятиях, производящих или продающих алкоголь, табачные изделия, наркотические препараты и яды, эротические материалы;
  • В религиозных и культовых организациях;
  • Работа, включающая перемещение предметов весом более установленной нормы;
  • Работа на вахте и по совместительству;
  • Деятельность в государственных и муниципальных органах власти;
  • Работа в службе охраны или в полиции;
  • Работа, подразумевающая выход на смену сверхурочно, в праздники или выходные;
  • Работа, связанная с материальной ответственностью.

Помимо того, для несовершеннолетних установлена предельная продолжительность рабочего дня. Сколько часов можно работать в 15 лет:

  • Во время учебы школьники возрастом до 16 лет вправе работать 12 часов в неделю, но не более 2,5 часа за сутки;
  • Для подростков до 16 лет на каникулах продолжительность рабочей недели составляет 24 часа, но не более 5 часов за сутки.

При организации отдыха юных сотрудников работодатель также обязан выполнить некоторые условия. Закон предписывает следующий порядок предоставления отпуска:

  • Через полгода работы наниматель должен обеспечить школьнику оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день;
  • Разделять отпуск на части, переносить на другое время или заменять на денежные выплаты запрещается.

Наконец, уволить подростка с занимаемой должности разрешается только с согласия Инспекции по труду и Комитета по делам несовершеннолетних либо в случае полной ликвидации организации. В то же время сам школьник в любое время может оставить рабочее место: для этого ему достаточно написать заявление за три дня до ухода.

Работа в интернете

Удалённая работа в интернете не требует специальных разрешений. Сегодня существует множество компаний, предлагающих разнообразные вакансии для такой работы на дому. Главное преимущество этой деятельности — возможность самостоятельного планирования времени при выполнении задания, удобно совмещая при этом работу и учёбу. Простая подработка в интернете со временем может стать основным видом трудовой деятельности, поводом для продолжения учёбы в высшем учебном заведении.

Работая в интернете нет необходимости жить в Петербурге или Москве. Для успешной трудовой деятельности на удалённой основе необходимо лишь наличие по месту проживания стабильно работающего интернета со скоростью передачи данных от 3G и некоторые начальные навыки работы на компьютере, а также самодисциплина и внимательность при выполнении задания.

Желательно иметь собственный компьютер: вполне подойдёт ноутбук или другое мобильное устройство со скоростным выходом в интернет и электронный кошелёк для расчётов с работодателем.

Следует чётко осознавать, что удалённая работа в интернете осуществляется, как правило, без оформления трудовых договоров и других регламентирующих труд документов. Это обстоятельство позволяет нечистоплотному работодателю легко уклониться от оплаты выполненной работы. Поэтому прежде чем принять предложение от работодателя, поищите в интернете отзывы о том, с кем вы собираетесь сотрудничать.

Что же можно предложить школьникам и подросткам в качестве удалённой работы или подработки на дому? Все эти вакансии не требуют особых компьютерных знаний и навыков.

  • Для тех, кто только начинает осваиваться в интернете, может быть интересен заработок на интернет-сервисах, связанных с веб-сёрфингом. Работа на таком сервисе заключается в том, что нужно согласно заданию от сервиса просматривать сайты, читать письма или «кликать» по баннерам. Все задания отличаются максимальной простотой и могут быть выполнены за считаные секунды. Деньги (очень небольшие) зачисляются на электронный счёт пользователя обычно сразу после выполнения очередного задания.
  • Прохождение разнообразных интернет-опросов. Больших денег это занятие тоже не принесёт: чтобы заработать что-то существенное нужно пройти громадное количество интернет-опросов, но для подработки на карманные расходы — вариант вполне подходящий.
  • Наборщик текста. Задача состоит в перепечатке отсканированных или сфотографированных страниц с текстом. Наборщиком текста может стать любой желающий, любого возраста и уровня образования. Не имеет значения наличие или отсутствие соответствующих навыков и квалификации.
  • Тестирование компьютерных игр. Работа для подростка хорошо разбирающегося и любящего компьютерные игры. Основная задача — найти ошибки и другие недочёты в тестируемой игре и сообщить об этом разработчикам.
  • Копирайтинг или рерайтинг. В интернете постоянно требуется написание различных — чаще всего рекламных — текстов для наполнения различных сайтов на основе существующих материалов. Грамотный школьник, способный написать интересный оригинальный текст (копирайт), или, по крайней мере, красиво пересказать (рерайт) текст уже существующий, вполне может попробовать свои силы на этом «литературном» поприще.

Где школьнику искать работу?

  • Учебные заведения. В летнее время школы часто предлагают различные варианты подработки для 14 летних: например, в качестве помощников вожатых, подсобных рабочих или маляров для ремонта учебного заведения. Платят здесь немного, однако стабильно. Кроме того, подросткам предоставляют спецодежду и бесплатное питание;
  • Центры занятости. ЦЗН не только принимает информацию о вакансиях от компаний, но и реализует программу трудоустройства старшеклассников. Например, в Москве работа с 14 лет предполагает благоустройство города, озеленение, доставку почты, делопроизводство, помощь пенсионерам и другую вспомогательную деятельность;
  • Объявления. В бесплатных газетах, на остановках и даже на кассах магазинов часто можно увидеть объявления о приеме на работу сотрудников без квалификации, в том числе и подростков. Ожидая автобус или маршрутку, следует посмотреть — нет ли на ближайших столбах информации о том, как заработать в 14 лет;
  • Знакомства. Даже у родственников, не занимающих важных должностей, наверняка есть многочисленные знакомые: возможно, кто-то из них заинтересован в том, чтобы трудоустроить подростка. Кем можно работать в 14 лет: юные помощники нужны для выкладки товара в магазинах, обработки документов или уборки в офисах;
  • Интернет-ресурсы. Информацию о работе для 14 летних подростков в СПб или Москве компании и молодежные центры занятости также публикуют в интернете на специализированных сайтах;
  • Биржи для фрилансеров. Если найти подходящую подработку для подростка 14 лет иными способами найти не удалось, можно задуматься о карьере фрилансера. В интернете есть десятки бирж, на которых заказчики размещают разные задания — от просмотра рекламы до дизайна сайтов и разработки программного обеспечения.

Какие вакансии наиболее популярны у подростков?

  1. Промоутер — человек, который раздает листовки и зазывает людей: эта работа прекрасно подойдет для общительных тинейджеров. Таких вакансий обычно много, но не ждите официального трудоустройства, поэтому есть вероятность того, что подростку пообещают заплатить одну сумму денег, а заплатят гораздо меньше.
  2. Расклейщик объявлений.
  3. Курьер. Эту работу легкой не назовешь — в день может выходить до 20 адресов и нет ни минуты отдыха. Однако тинейджеры охотно идут работать курьерами.
  4. Продавец-консультант.
  5. Помощник на кухне.
  6. Уборщик.
  7. Мойщик машин.
  8. Массовка на съемках.
  9. Официант.

Дети моих друзей в летнее время раздают листовки в торговых центрах и на улице, работают курьерами, помогают на кухне. Некоторые из них устроились самостоятельно — приходили в организации и предлагали свою кандидатуру. И ни один из них не работает по трудовому договору. Деньги обычно выплачивают или за каждый день работы, или понедельно. Часто штрафуют, недоплачивают, но подростки все равно продолжают работать: лучше так, чем никак — считают они.

Что говорит закон?

Существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет:

  • Официальная занятость (с заключением договора и записью в трудовой книжке);
  • Неофициальная занятость (без договора).

Давай обратимся к законодательству, посмотрим, какая работа категорически не подходит. Ведь обязательно необходимо найти такую занятость, чтобы соответствовала физическому и эмоциональному развитию, была по силам.

Ребенок в подростковом возрасте не может быть принят на вакансию, где:

физически и морально тяжело (например, работа грузчиком);
условия труда слишком опасны (сложное оборудование, высота и прочее);
нужно работать на праздники, выходные, ночью (обрати внимание на последний пункт — на ночной труд соглашаться категорически нельзя, даже за очень хорошую оплату);
приходится иметь дело со спиртными напитками, наркотическими веществами, препаратами токсичного воздействия;
работа в казино (любые заведения, где есть игорный бизнес), клубах, барах, кабаре и в аналогичных местах (по закону ты не можешь быть там даже уборщиком или посудомойкой);
работа по совместительству, связанная с командировками, с вахтовым способом (например, сутки через трое).

Нас часто спрашивают: можно ли работать официантом в 14 лет?

Отвечаем: да, по российским законам ты можешь официально устроиться на работу официантом. Проблема в том, что работодатели обычно не хотят связываться с подростками младше 16 лет. В лучшем случае ты получишь место уборщика или посудомойки.

Можно ли устроиться вожатым в 14 лет?

Тебе придется посоветоваться с родителями и поставить их в известность о желании найти работу (или небольшую подработку в учебное время). От них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя. Что еще нужно для приема на работу?

  1. Твой паспорт (свидетельство о рождении).
  2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
  3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
  4. Даже если тебе всего 14-15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.

Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку.

Как устроиться на работу подростку

Чтобы найти работу для подростков 16 лет, придется использовать все доступные возможности. Информацию о существующих вакансиях можно получить:

  • В Центрах занятости. Здесь следует воспользоваться государственной программой трудоустройства подростков на летний период;
  • В Центрах социальной защиты. Эти учреждения регулярно предоставляют для школьников 16 лет работу по уходу за одинокими пенсионерами;
  • Среди знакомых. Возможно, кому-то из них требуется подсобный рабочий в магазин, уборщик или курьер в офис;
  • В интернете. Компании и предприятия публикуют сведения о вакансиях на сайтах для поиска работы, где есть разделы для студентов;
  • У сверстников. Можно подойти к подросткам, выполняющим какую-либо работу, и расспросить их о наличии свободных мест;
  • Через объявления. Если школьник собирается предоставлять какие-то услуги, то ему следует расклеить листовки с подробной информацией возле своего дома;
  • В торговых сетях. Супермаркеты нанимают несовершеннолетних для выполнения несложных обязанностей — сбора тележек, фасовки продуктов, уборки в зале;
  • В заведениях фастфуда. Здесь подростки убирают зал и прилегающую территорию, готовят кафе к открытию.

Когда школьник окончательно определит, где можно работать с 16 лет, ему следует подготовиться к предстоящему трудоустройству:

  1. Оценить свои возможности. Ребенок должен понять: сможет ли он работать по установленному графику, соответствуют ли его навыки требованиям нанимателя?
  2. Подготовиться к встрече. Нужно подобрать нейтральную одежду и привести в порядок ногти. Также мальчикам следует подстричься, а девочкам — собрать волосы;
  3. Изучить профиль деятельности выбранной компании и свои возможные обязанности. Так легче задавать правильные вопросы на собеседовании;
  4. Оформить резюме. Понятно, что особых достижений у подростка еще нет. Однако информация о его деловых качествах может заинтересовать работодателя;
  5. На все реплики работодателя нужно отвечать уверенно, спокойно и четко. Нервный тон или употребление жаргонных выражений крайне нежелательны;
  6. Ответы на вопросы о своих целях, приоритетах и положительных качествах лучше продумать заранее. Также хорошее впечатление создает наличие увлечения.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий