Волнующий многих россиян вопрос: можно ли снимать накопительную часть пенсии до выхода на пенсию?

Содержание

Кто может получить средства?

Как формируются и выплачиваются?

Пенсия по ГПС – это компенсация дохода, утраченного застрахованным лицом по причине достижения старости или инвалидности. Она начисляется ежемесячно, имеет денежную форму. Ее размеры формируются из страховых взносов работодателя.

Размер взноса – 22% от общегодового дохода работника. После того, как человек достигает пенсионного возраста или прекращает работать по выслуге лет, он обращается с полисом страхования ОПС в Пенсионный Фонд. В его присутствии сотрудник фонда производит расчет ежемесячных выплат, называет сумму и выдает соответствующие документы.

В это же время человек определяет, каким способом он хочет получать пенсию. Он вправе выбрать способ выдачи (наличные, карта или счет в банке), а также отказаться от ежемесячных платежей в пользу единоразовой или срочной выплаты.

Куда обращаться?

Как вернуть средства от ПФР, НПФ, УК?

Итак, при возникновении прав на выплаты для получения накопительной пенсии следует выполнить следующие действия:

  1. Выяснить, где хранятся Ваши деньги (ПФР, УК или НПФ). Для этого нужно найти договор, заключённый с организацией. Если такой договор не составлялся, значит, работодатель отчислял все средства в ПФР.
  2. Зайти на сайт или позвонить в соответствующую организацию и узнать интересующую информацию по личному счёту, по возможности записаться на приём.
  3. Собрать комплект нужных документов.
  4. Заполнить заявление на возврат денежных средств, пройдя регистрацию на портале Госуслуги или написать в произвольной форме.
  5. Заявление вместе с документами принести в ПФР по месту регистрации или МФЦ по месту прописки (в случае, если средства перечислялись в ПФР) либо в НПФ, с которым заключался договор. Пакет документов можно отправить по почте.
  6. Ожидать решения.

Внимание! Заявление можно заполнить непосредственно при обращении, воспользовавшись помощью специалиста учреждения.

К сожалению, на сегодняшний день самостоятельно разобраться во всех нюансах пенсионных выплат непросто. При возникновении любых непонятных ситуаций не стесняйтесь попросить помощи у опытных специалистов! Помните, что забота о достойной и обеспеченной старости – финансово грамотное решение современного человека.

Когда можно вернуть денежные средства из НЧП?

Какие виды существуют?

В этом разделе рассмотрена характеристика пенсионного страхования в Российской Федерации. Есть 3 основных вида пенсионного страхования. Далее мы рассмотрим каждый из них.

Социальное

Социальное страхование – обязательное. Оно включает в себя 6 составных элементов, 1 из которых пенсионный. Также социальная страховка выдается на случай нетрудоспособности, на случай трагедии на производстве, материнства и смерти. Медицинское страхование тоже является социальным.

Таким образом, для социальной пенсионной страховки характерны следующие элементы:

  • она осуществляется государством;
  • по умолчанию (если застрахованное лицо не желает иначе) такую страховку выдает Пенсионный Фонд;
  • пенсионные накопления по этой системе формируются из взносов работодателя;
  • отказаться от такого страхования невозможно, ведь оно является единственной гарантией пенсии.

Личное

Под личным страхованием подразумевается добровольная система. Человек может воспользоваться ею на свое усмотрение. Один из многих элементов системы личного страхования – пенсионный.

Для личного пенсионного страхования характерны следующие факторы:

  1. оно не может заменить обязательную страховку, но дополняет ее;
  2. государство не ограничивает размеры и условия взносов – их выбирает сам застрахованный человек;
  3. осуществлением такого страхования занимаются только негосударственные компании и фонды;
  4. государство не вмешивается в этот процесс, но контролирует его на предмет законности.

Профессиональное

Профессиональное пенсионное страхование – это подсистема, устанавливающая отношения и принципы создания накоплений для пенсий представителей отдельных профессий. Данная подсистема применяется по отношению к людям с особыми условиями работы, к специалистам высокой квалификации.

Все взносы выплачиваются работодателем, имеют обязательную основу. Таким образом, люди с особыми условиями работы получают отдельную профессиональную пенсию.

Отличия страховой и накопительной пенсии

Страховая и накопительная части пенсии, в чем их разница?

Раньше пенсия начислялась только на ее страховую долю. Но начиная с 2002 года, было принято нововведение о том, чтобы помимо страховой части начислялась ещё и накопительная часть пенсии. Такой способ подразумевал повышение пенсии россиян. Так вот, страховая часть выплачивается только тогда, когда наступает страховой случай, а именно — выход застрахованного лица на пенсию. Если сказать другими словами, когда человек выходит на пенсию, тогда вступает в силу страховой случай, и гражданину (гражданке) назначается компенсационная ежемесячная выплата в виде пенсии. А вот как получить страховую часть пенсии единовременно, а не помесячно – это мы обсудим чуть позднее.

Накопительная часть пенсии начала свое существование в 2002 г. и предназначалась для того, чтобы страхователь мог накопить некоторую сумму денег на личном счете (номер СНИЛС) и получить ее в нескольких индивидуальных случаях. Существуют три формы выплаты:

  • Единовременная выплата означает обналичивание всех накопленных средств разово (если они есть), чтобы в совокупности они не превышали 5-ти % по сравнению с назначенной пенсией. Ее могут получить пенсионеры и те, кто начал оформлять пенсию. Получатели пенсий по инвалидности или по потере кормильца так же входят в это число.
  • Срочная выплата назначается заявителю только через определенный срок. Этот срок должен составлять не менее 10-ти лет. Накопленные средства после произведенной выплаты подлежат наследованию ближайшим родственникам после смерти страхователя.
  • Установление к накопительной части предусматривает ее размер от 5% и более по отношению к страховой доле. Однако с 2014 по 2017 годы накопительная часть была временно заморожена, и все средства переходили в страховую часть.

Принцип распределения средств по законодательству РФ, начиная с 2014 по 2017 год, происходит путем выбора. Ваш работодатель ежемесячно перечисляет 16% в Пенсионный Фонд России на накопительную долю. Страхователь сам решает то, как распределить эти проценты. Есть два варианта:

  • Страховая часть – 16%, накопительная – 0%;
  • Страховая часть – 10%, накопительная – 6%.

Выбор варианта делается либо письменно в форме заявления, либо по умолчанию. То есть, без подачи заявления в НПФ (Негосударственный Пенсионный Фонд) или другую управляющую компанию до конца 2017 года все отчисления будут направлены на формирование страховой доли пенсии.

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что к выплате подлежит только накопительная часть. Рассчитывается она индивидуально, исходя из таких соображений, как: возраст человека, его пол, трудовой стаж, вид трудовой деятельности, отсутствие или наличие инвалидности. А если говорить о том, можно ли снять страховую часть пенсии – ответ будет отрицательным. Законодательством установлена к выплате наличными только накопительная доля пенсии. Страховая же часть распределяется на других страхователей для ежемесячного получения пенсионных выплат.

Некоторые граждане в силу некомпетентности по данному вопросу путают страховую часть с накопительной. Пенсионный Фонд неоднократно опровергал распространенные и необоснованные слухи о так называемых выплатах из страховой части пенсии. Такая информация считается недостоверной, поэтому обращаться с данной просьбой в ПФР нет необходимости.

Способы выплаты накопительной пенсии

Есть три способа получения накопительной пенсии:

1. Можно получать пенсию пожизненно.

Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 258 месяцев (то есть 21,5 лет – установленный Правительством срок дожития). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше.

Пример: если мужчине оформить накопительную пенсию в 63 года, а не в 60, общая сумма накоплений будет поделена на 222, а не на 258. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 18,5 лет, а не 21,5.

2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.

Право на единовременную выплату накопленной части пенсии имеют также те, кто получает пенсию по инвалидности, в результате потери кормильца или государственную пенсию. Последняя назначается людям, которые не сумели набрать нужное количество баллов или стажа для получения страховой пенсии.

3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.

Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:

– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);

– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;

– дохода от инвестирования всех названных выше средств;

– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.

Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.

В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).

Порядок действий

Процесс получения пенсии начинается с формирования бумаг. Их перечень установлен негосударственным пенсионным фондом, куда вкладывал деньги пенсионер. По этой причине мы рекомендуем начать не со «слепого» формирования пакета документов, а с предварительной консультации с сотрудниками НПФ. У каждого фонда свои правила и тонкости, поэтому обсуждение крайне желательно.

Далее единоразовую выплату можно получить по процедуре:

  • После получения консультации — сбор бумаг;
  • Обратиться с этим пакетом документов в операционное отделение банка, занимающегося управлением средств НПФ, или в отделение НПФ. Узнать информацию о приеме граждан можно на сайте вашего НПФ. У тех граждан, кто забирает пенсию из ПФР, процедура проходит в отделе ВТБ;
  • Составить и подписать заявление (бланк можно скачать тут);
  • Передать его вместе с документами в отделение под расписку о принятии;
  • В течение срока ожидания делать ничего не нужно, только ждать. По итогам рассмотрения заявления вам сообщат, что делать дальше, будет единомоментно выдана пенсия или нет.

Как будут выплачивать

В какой форме выплачиваются пенсионные накопления

Существует только три формы выплаты пенсионных накоплений:

  • единовременная выплата,
  • срочная выплата,
  • установление накопительной части к пенсии.

Единовременная выплата

Предполагает получение всех имеющихся на счете средств одновременно. Такая возможность предоставляется в случае, если при расчете накопительной части по формуле (имеющиеся средства делятся на ожидаемый период выплаты – 228 месяцев), ее размер составляет менее 5% к размеру получаемой пенсии.

Право на получение этих средств имеют следующие граждане, на счету у которых имеются пенсионные накопления:

  • Пенсионеры, которым уже назначена пенсия по старости и тем, кто обращается за установлением пенсии по старости в настоящее время.
  • Пенсионеры — получатели пенсии по инвалидности либо по утере кормильца, и достигшие возраста общеустановленного для выхода на пенсию по старости. То есть, мужчины по достижении 65 лет, а женщины – 60 лет, которые не имеют права на пенсию по старости.

Срочная выплата

Срочная выплата может быть назначена по заявлению с указанием определенного срока, в течение которого заявитель желает получать свои средства. Срок не может составлять меньше 10 лет (120 месяцев). То есть, в этом случае по вышеприведенной формуле будет рассчитан размер ежемесячной выплаты. Он подлежит ежегодной корректировке, с учетом поступающих на счет средств. Эта выплата может производиться только за счет средств, поступивших в добровольном порядке и доходов от их инвестирования.

Важной особенностью этой выплаты является то, что в случае смерти получателя, остаток этой суммы подлежит наследованию

Накопительная часть пенсии

Накопительная часть пенсии устанавливается в случае, если ее размер составляет 5% и более к размеру назначаемой пенсии. Расчет производится, исходя из общей суммы, поделенной на ожидаемый период выплаты. Сейчас он составляет 228 месяцев, но с 2015 года, в соответствии с законом о накопительных пенсиях будет ежегодно устанавливаться распоряжением Правительства.

Накопительная часть назначается пожизненно, однако после смерти получателя, остаток средств наследованию не подлежит. Те, кто уже получает пенсию, имеют право на установление этой части с момента получения права на пенсию, с доплатой за весь прошлый период. В этом случае она будет рассчитана из той суммы, которая имелась на счету на дату установления пенсии (например, на 2010 год – если пенсия по старости назначена на эту дату). Если же заявитель изъявит желание получать ее со дня своего обращения, то размер будет рассчитан исходя из суммы, имеющейся на счету на дату обращения, без доплаты.

В течение десяти лет, пока накопительная часть не устанавливалась, а взносы на нее перечислялись, многие граждане успели выйти на пенсию. Однако не все из тех, кому назначена пенсия по старости, могут реализовать свои права.

Так, получатели пенсий на льготных условиях, например, «чернобыльцы», военнослужащие, получающие страховую часть пенсии, смогут получить свои средства не раньше наступления возраста 55-60 лет.

В отличие от них, те, кто приобрел право на трудовую пенсию раньше общеустановленного срока, но по закону о трудовых пенсиях, например, по спискам 1-2, медики, педагоги – имеют право на выплату пенсионных накоплений.

Как распределяются страховые взносы плательщиков?

Кому россияне платят страховые взносы, кто относится к категории обязательных плательщиков, а также с каких сумм и в какие сроки производится уплата взносов?

Кто и как может оформить трудовую пенсию по инвалидности?

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Как формируется накопительная часть пенсии?

Базовая, страховая и накопительная части пенсии – в чем основные отличия между ними? Как формируются пенсионные накопления, а также как и когда можно будет их получить — смотрите подробности здесь

Какими будут пенсии в России после 2019 года?

Что нового несет пенсионная реформа 2019 года? Что такое страховая пенсия и как она формируется? Наконец, когда обязательный стаж вырастет до 15-ти лет – читайте здесь

Можно ли получить страховую пенсию

Порядок назначения и выплаты страховой части пенсий регламентируются законом № 400-ФЗ, принятым в декабре 2013 года и подвергшимся существенным коррективам в 2019 году, в связи с проводимой в стране пенсионной реформой.

Вопросы получения накопительной части пособия определяет закон № 360-ФЗ, действующий с ноября 2011 года.

Многих интересует, какую часть пенсии можно получить на руки единовременно: накопительную или страховую.

Система пенсионного страхования предполагает ежемесячное начисление пенсии получателю, обеспечившему выполнение необходимых условий. Полную сумму страховки нельзя получить единовременно, поскольку система страхования строится на сборе страховых пенсионных взносов, за счет которых производятся регулярные выплаты. В отличие от страховой, накопительную часть можно получить в виде единовременной выплаты, если у пенсионера достаточно накопленных средств на счету ПФР.

Важно понимать, как вернуть накопительную часть отчислений. Накопительную пенсию можно получать как разовую выплату с периодичностью не чаще одного раза в пять лет

Возможность возврата распространяется в отношении следующих пенсионеров:

  • Граждан мужского пола, родившихся не позже 1953 года и женского – до 1957, потому что только лица указанных возрастных характеристик успеют накопить достаточно средств, чтобы получить выплаты. Также это относится к людям, откладывавшим деньги под материнский капитал и участвовавших в государственной программе софинансирования.
  • Лиц предпенсионного возраста.
  • Участников государственного и негосударственного фонда по накоплению пенсионных выплат.
  • Граждан, доля накопительной пенсии у которых составляет не менее пяти процентов от страховой.

У кого есть пенсионные накопления?

Любой россиянин по достижении определенного возраста имеет право на получение выплат со стороны государства. Исходя из длительности стажа и числа накопленных пенсионных баллов, ему назначают страховую или социальную пенсию.

Но существует и еще одна разновидность материальной поддержки – накопительная пенсия. Есть она не у каждого, поэтому и рассчитывать на нее может не каждый.

Она полагается:

  • Мужчинам (1953 – 1966 г.р.) и женщинам (1957 – 1966 г.р.), за которых в 2002 – 2004 г. совершались соответствующие взносы.
  • Мужчинам и женщинам (1967 г.р. и моложе), за которых производились страховые взносы в период 2001 – 2014 г.
  • Участникам программы гос. софинансирования, но при совершении соответствующих взносов (кстати, их можно делать и сейчас).
  • Женщинам, направившим часть или весь материнский капитал на формирование собственной накопительной пенсии (один из доступных вариантов расходования наравне с покупкой жилья, оплатой обучения детей).

Мнение эксперта
Орлов Денис Игнатьевич
Юрист с 6-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в составлении договоров.

Те, кто выбрал вариант формирования накопительной пенсии, смогли перечислять 6% от заработной платы на эту часть будущих выплат. Остальное идет в страховую пенсию.

Важно! С 2016 г. накопительные отчисления «заморозили»

Следовательно, пока все отчисления идут только на страховую часть будущих выплат.

Где можно получить выплаты?

Как это сделать?

Застраховать накопительную пенсию довольно несложно. Нужно действовать по следующему алгоритму:

  1. Обратиться в ПФР и предоставить свидетельство об обязательном пенсионном страховании. Если документа еще нет (человек только начал работать), его следует получить.
  2. Узнать у сотрудников ПФР, застрахована ли накопительная часть пенсии, которая подлежит страхованию. Если они ответят, что застрахована только основная – необходимо инициировать процедуру страховки накопительной части.
  3. Написать заявление. Бланки и образцы есть в Пенсионном Фонде. В заявлении должно указываться о желании застраховать пенсионные накопления.
    • Скачать бланк заявления о страховании накопительной пенсии
    • Скачать образец заявления о страховании накопительной пенсии
  4. Предоставить документы. Обычно это только свидетельство об ОПС, паспорт и СНИЛС. Иногда может понадобиться какая-нибудь бумага с места работы, о чем сотрудник Фонда неизменно предупредит.
  5. Подождать, пока процесс страхования завершится. Обычно всё оформляется на месте, за несколько десятков минут.
  6. Получить свидетельство о страховании пенсионных накоплений.

Накопления можно страховать и в негосударственных учреждениях – компаниях и фондах. Но есть довольно высокий риск попасться на аферу, поэтому лучше обращаться все-таки в ПФР.

Пенсионная справка

Пенсионные накопления имеются у граждан 1967 года рождения и моложе, являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования (если они работают или работали в любой из периодов, начиная с 2002 года).

А также мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Единовременную выплату СПН могут оформить и получить

  • Граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или страховую пенсию по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и (или) величины индивидуального пенсионного коэффициента, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», — по достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет).
  • Граждане, размер накопительной пенсии которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (включая фиксированную выплату к страховой пенсии по старости и размер накопительной пенсии), рассчитанных на дату назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

Размер единовременной выплаты определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на индивидуальном лицевом счете человека на день, с которого назначается единовременная выплата.

Законодательство, регулирующее получение пенсии нашими гражданами, регулярно меняется. Совсем недавно произошла сильная перемена в самой структуре пенсионных накоплений. Теперь пенсии каждого гражданина рассчитываются по особой формуле, которая предусматривает два источника дохода пенсионера.

К первому источнику относятся страховые взносы, которые на протяжении трудового стажа за вас выплачивает ваш работодатель. Эти взносы составляют 22% от вашей заработной платы и идут на финансирование вашей будущей пенсии. Таким образом, это своего рода «обязательная» часть будущих пенсионных доходов.

Вторым же источником являются добровольные взносы, которые вы вправе совершать в любое время и в любую пенсионную организацию. Вы также можете попросить своего работодателя выплачивать в страховую часть не 22%, а 16%, и оставшиеся шесть процентов отправлять в пенсионные накопления.

Вся накопленная за жизнь сумма при наступлении пенсионного возраста пересчитывается на один месяц и прибавляется к обязательной части, которая гарантируется государством даже гражданам без трудового стажа вообще.

Как видите, новая система позволяет любому человеку влиять на размер своей будущей пенсии так, как ему это угодно. Вы можете постепенно откладывать средства на ваши накопления, а после вступления в пенсионный возраст получать солидную материальную помощь и ни в чем себе не отказывать.

Как бы вы ни поступили, в любом случае выплата материальной помощи будет производиться, поскольку существует определенная «обязательная» доля. Конечно, она составляет чуть больше, чем прожиточный минимум, но, будучи дополненной накопительной частью, она превращается в серьезную сумму каждый месяц.

Тем не менее бывают такие ситуации, в которых нам необходимо получить часть своих денег, не дожидаясь пенсионного возраста либо не в виде ежемесячных платежей, а как одну крупную сумму.

Поскольку деньги, составляющие накопительную долю выплат, по праву являются вашими (это лично вами заработанные средства, которые государственный фонд просто бережет до наступления вашей старости), государство предоставляет возможность получить их в необходимом размере в нужное время.

Как бы замечательно это ни звучало, на самом деле данная инициатива очень сильно ограничена, и получение крупной суммы из накопительной части вашего лицевого счета предоставляется далеко не каждому. В нашей статье мы разберем правовую базу этой возможности.

Мы подробно и понятно расскажем вам:

  1. какие документы нужны, чтобы получить эту серьезную выплату;
  2. в каких случаях гражданин может оформить заявление на получение накопительной части;
  3. как получить накопительную часть пенсии, не достигнув пенсионного возраста.

Вся информация в нашей статье основана на законопроектах, связанных с формированием, накоплением и выплатой пенсии в Российской Федерации.

Досрочное получение пенсионных накоплений

Что такое единовременная выплата и условия ее назначения

Для получения любого формата выплаты необходимо достичь пенсионного возраста (выплата правопреемникам совершается в связи со смертью вне зависимости от того, достигло ли застрахованное лицо нужного возраста). Однако для оформления единовременной выплаты недостаточно иметь накопления и выйти официально на пенсию.

Кому положена такая разновидность? Получателей можно выделить в 2 категории ( п. 1 ст.

4 № 360-ФЗ ):

Те, у кого предположительная накопительная пенсия не превышает 5% от суммы месячной пенсии

При этом абсолютно не важно, досрочно или в установленные сроки она назначается.
Граждане, которые имеют право только на социальную пенсию. Сюда же относятся те, кто получает страховую пенсию в связи с инвалидностью или потерей кормильца (при условии, что для установления выплаты по старости у них не хватает стажа/ИПК).

Однако если ранее такой человек уже выбрал в качестве способа накопительную пенсию, перейти на единовременную выплату он не может (п. 1.1 ст. 4 № 360-ФЗ). Если же раньше он уже успел воспользоваться единовременным способом, прибегнуть к нему снова он сможет не раньше, чем через 5 лет после предыдущего обращения (п. 1.2 ст. 4 № 360-ФЗ).

Как формируется накопительная часть

По действующему закону лицо имеет возможность само определить, в каком виде он получит свои накопления при наступлении соответствующего права:

  1. В виде единовременной выплаты. Такой вариант возможен лишь в тех случаях, когда процентное отношение накопительной части в общей пенсии по старости (вместе со страховой частью) составляет менее 5%.
  2. Срочная выплата, которая выплачивается из накопленных средств ежемесячно в течение того периода времени, который определило само застрахованное лицо, законодатель лишь установил минимальный порог – 120 месяцев.
  3. Накопительная пенсия, которая схожа с предыдущей выплатой, но предоставляется пожизненно, а ее размер зависит от скопленных сумм и установленного на законодательном уровне периодом дожития граждан соответствующего пола.

Ниже рассмотрим некоторые особенности данного вида обеспечения.

С какого времени введена

Первоначально на законодательном уровне возможность накопления гражданами собственных будущих пенсий была установлена еще в 2002 году. Тогда на эти цели перечисляли от 2 до 6 % (цифра менялась в разные годы) от дохода гражданина (заработной платы работника или доходов индивидуального предпринимателя). Нововведения касались всех мужчин не старше 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе.

Уже в 2005 году, когда стало очевидным, что уже немолодые российские граждане не смогут накопить сколько-нибудь весомой суммы на свою будущую пенсию, возрастная планка была снижена. С этого времени взносы на этот вид обеспечения перечислялись только за мужчин и женщин не старше 1967 года рождения.

В последние годы все активнее обсуждается новый этап «пенсионной реформы», которая, в числе прочего, может вовсе отменить накопительные пенсии в действующем виде и заменить их так называемым индивидуальным пенсионным планом. По состоянию на конец 2019 года, несмотря на «заморозку» отчислений на накопительную часть, этот вид обеспечения действует и предполагает возможность дальнейших накоплений после отмены моратория.

Условия назначения

Для получения такого вида обеспечения российскому гражданину необходимо соблюсти ряд условий:

  1. Выбор в качестве способа формирования дохода после выхода на заслуженный отдых накопительную пенсию наряду со страховой частью. До 2015 года гражданам в течение определенного периода времени было разрешено полностью отказаться от формирования накоплений и перейти полностью на страховые пенсии.
  2. Достижение возраста, предоставляющего право на данные выплаты. Ранее он полностью совпадал с возрастом выхода на пенсию по старости, но после повышения пенсионного возраста эти показатели разминулись. В качестве своеобразной льготы законодатель наделил граждан правом получать этот вид пособия по достижении 60 и 55 лет мужчинами и женщинами соответственно.
  3. Наличие минимально необходимого страхового стажа, который законом установлен на уровне 15 лет. Но данное требование в полном объеме вступит в силу лишь в 2024 году, до тех пор эта цифра будет повышаться на 1 в течение каждого календарного года (при выходе на пенсию в 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа).
  4. Достижение установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который в 2025 году будет равен 30, а до это времени будет постепенно повышаться с 16,2 в 2019 году.

Соблюдение данных требований в совокупности предоставляет лицу право обратиться за назначением накопительной пенсии.

Куда отчислять: в НПФ или ПФР?

Невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос, ибо любой и них судеб субъективен. Нельзя сказать, какой вариант приносит больше инвестиций, поскольку в разные периоды времени доходность различных фондов и управляющих организаций может быть разной. Невозможно и сказать, что какой-то из способов более надежный, поскольку все пенсионные накопления застрахованы государством (Агентство по страхования вкладов).

В связи с этим только сам гражданин в силах решить, какой вариант представляется наиболее приемлемым для него в какой НПФ направить средства, либо оставить их в ПФР. Но для этого необходимо изучить множество информации об истории конкретного фонда, его доходности и надежности, статистические данные и т.д.

Условия выплаты накопительной части пенсии

Согласно пенсионному законодательству, гражданин может получить:

  • единовременную выплату накопительной пенсии в полном объеме;
  • ежемесячную прибавку к пенсии из средств накопительной части;
  • каждый месяц срочные пенсионные выплаты (если вы участвовали в программе софинансирования пенсии).

Согласно ФЗ от 30.11.2011 года №360-ФЗ, все накопленные средства на счете умершего пенсионера передаются его наследникам

Важно понимать, что страховая часть пенсии наследникам не полагается. Более того, если гражданин получил хотя бы одну выплату из накопительной части в первый свой пенсионный год, то все остальные средства его наследники не смогут получить.

Единовременную выплату в народе принято называть возвратом пенсионных накоплений. Ее можно получить только после достижения пенсионного возраста (по старости или по выслуге), но не ранее. Правом досрочного возврата своей накопительной части могут воспользоваться только инвалиды.

Кроме того, согласно статье 4 ФЗ N 360 от 30. 11. 2011 года, единовременная выплата накопительных пенсионных средств предусмотрена в случае потери кормильца. А вот работающим пенсионерам до тех пор, пока они продолжают трудиться, накопленные деньги ПФР не вернет.

Для получения единовременной выплаты нужно, чтобы вся ваша ежемесячная пенсия рассчитывалась следующим образом:

суммарная ежемесячная пенсия = страховая пенсия (равно или более 95%) + накопительная пенсия (равно или менее 5%).

Например, средний размер пенсионных выплат в России в январе–июне 2019 года составил 14 135 руб. (5% от этой суммы — 700 руб.). В этом случае ПФР закономерно предполагает, что вы накопили слишком мало, чтобы разбивать эту сумму на ежемесячные выплаты, и проще вернуть вам ее целиком.

В сентябре 2019 г. ПФР предложил заменять накопительную пенсию единовременной выплатой, если она добавит к страховой пенсии не более 20% от федерального прожиточного минимума пенсионера. На данный момент это означает, что если пенсионер накопил не более 1770 рублей ежемесячной добавки к пенсии, то ее не будут ему выплачивать весь период дожития, а оформят единовременную выплату (возврат).

Сумма, которая подлежит возврату (на настоящий момент), равна всем средствам, накопленным в качестве прибавки к пенсии, но не более 177 000 рублей, т.к. при достижении указанного предела эти деньги могут быть разделены на ежемесячные выплаты. Если предложение ПФР станет законом, то получить можно будет сразу до 500 000 руб. накопительных пенсионных средств.

С одной стороны, это хорошо, поскольку период дожития пенсионера составляет 20,5 лет и будет увеличиваться в последующие годы. Другими словами, всю пенсию, которую предполагается выплатить гражданину, делят на 246 месяцев (что соответствует 20,5 годам) и назначают соответствующую ежемесячную выплату.

Поэтому вернуть гражданину долю этой пенсии сразу — разумное решение: ее можно потратить или положить в банк под проценты. В последнем случае накопления без проблем получат ваши наследники.

Порядок расторжения договора

Размер накоплений: как узнать онлайн?

Подробное описание процедуры

Личный счет ведет Пенсионный фонд РФ для каждого человека что работает. Ведение счета регламентируется Федеральным законом начинающим действие с 01.04.1996 N 27-ФЗ. Про «индивидуальный учет в области обязательного страхования пенсий».

Человек, имеющий СНИЛС, может в любой момент проверить исправность внесения страховых взносов своим работодателем.

Процедура страховки накоплений предусматривает следующие действия:

  • составление письменного оповещения для государственного пенсионного фонда.
  • Выбор страховой компании, куда будут переводиться средства (в оповещении обязательно указывается название компании).
  • Ожидание подтверждения от государственного пенсионного фонда.
  • При условии получения подтверждения, вы заключаете специальный договор с частной страховой компанией.
  • После тщательной проверки и подписания договора ваши средства переводятся на новый лицевой счет.
  • Хранение средств на этом счете предусматривает получение дополнительных процентов.

Как вернуть средства из негосударственного пенсионного фонда?

Тарифы

Размер страхового взноса вычисляется персонально для каждого сотрудника в конце каждого месяца. По разным типам страхования ведутся разные отчетные документы, которые передаются в банковскую кассу с назначением в Федеральное казначейство с предусмотренным классификатором. Пенсионные взносы выплачиваются без разделения на доли. С 2015 цифра указывается с точностью до копейки.

Сколько составляет?

В 2017 действуют такие тарифы:

  • основной инвестиционный тариф – 22%;
  • обязательная медицинская страховка – 5,1%;
  • при превышении предела начислений работодателя – 10%.

Максимальная сумма для простого страхового обложения в 2016 составляла 796 тысяч, согласно постановлению Правительства №1265. При превышении предела начисляется дополнительный коэффициент, за исключением случаев занятости на вредных производствах. Мед страховка с 2015 взимается со всех полученных вознаграждений.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий