Калькулятор пособия по безработице

Содержание

Все выплаты, которые учитывает бухгалтер при расчете средней зарплаты

Чтобы правильно посчитать средний доход уволенного сотрудника с целью предоставления справки в службу занятости, важно учесть все заработанные им денежные суммы, начисленные за установленный промежуток времени. Ключевой фактор для понимания, включать сумму в формулу или оставить за скобками — были ли эти деньги выданы в качестве оплаты за работу или нет

Считается все фактически отработанное время

Таким образом можно перечислить все возможные выплаты, которые получал сотрудник за расчетный период. К ним относятся:

  • оплата проработанного времени, выданная деньгами или в натуральной форме;
  • доплаты и надбавки, установленные внутренними нормативными документами предприятия, включая поощрительные выплаты за профессиональное мастерство или перевыполнение установленного плана;
  • премиальные и бонусные выплаты, призванные простимулировать рвение к работе;
  • предписанные законодательством профессиональные компенсации (за вредность, работу в ночные часы, сверхурочно, в общепринятые выходные или праздники);
  • иные суммы, подлежащие выплате согласно утвержденной в хозяйствующем регионе системой оплаты труда.

Также важно учесть, что премиальные выплаты включают в бухгалтерские выкладки в особом порядке. При этом действуют следующие правила:

  • премиальные за месяц принимаются к расчету не более раза за каждое условие начисления;
  • годовые поощрения за 12 месяцев, предшествующих году увольнения, включаются в размере 1/4 от общей суммы по одному критерию;
  • дополнительные стимулирующие выплаты за год и квартал, выданные в течение расчетного срока — 3 месяца, учитываются по разу за каждый показатель премирования. При этом принимаемая к подсчету сумма должна равняться месячной доле за каждый учитываемый месяц.

Важно! В ходе вычисления стандартного дохода в схему включают объем вознаграждения до удержания налога на доход физического лица. Следующая
РасчетыРасчет отпуска при неполном рабочем дне

Следующая
РасчетыРасчет отпуска при неполном рабочем дне

На какой период назначается пособие по безработице

Влияние эпидемии коронавируса на рост безработицы в Москве и регионах

Расчет среднего заработка при повышении в организации должностных окладов.

Основания для прекращения выплат пособия

Как его рассчитать?

Как рассчитать — порядок определения суммы

Как же определяется размер выплат, по какой формуле высчитывается, что такое районный коэффициент и как он применяется?

Формула

Чтобы рассчитать полную величину выплаты, необходимо воспользоваться формулой:

П=З*(РК)*ВК+Н или П=min*РК+Н, где

  • П- величина пособия.
  • З- средний заработок за 3 месяца.
  • ВК- коэффициент за конкретный месяц (временной).
  • РК- районный коэффициент (при наличии).
  • Н- надбавка (при наличии).
  • Мin- минимальное пособие.

В первом случае пособие рассчитывается в соответствии со ст.33, во втором – со ст.34. При расчёте сумм учитывают тот факт, что некоторые из выплат не подлежат учету при определении среднего заработка и не попадают под действие районного коэффициента.

Кем и за какой период рассчитывается средний заработок?

За какой же период и как можно высчитать среднемесячный заработок бывшего работника?

В соответствии с Постановление Минтруда России № 62 от 12.08.03 г. среднемесячный заработок рассчитывается за 3 месяца, предшествующих месяцу увольнения (с 1-го по 1-е число). Если лицо осуществляло трудовую деятельность на основе неполного дня (недели), то срок перерассчитывают с целью выявления соответствия периода работы 26-недельному сроку с полным трудовым днём. Это делается инспекторами службы для решения о выплате минимального пособия или пропорционального среднему заработку.

Все начисления по зарплате производятся в бухгалтерии работодателя. Для того, чтобы узнать размер среднего заработка за последние 3 месяца, необходимо подать запрос по месту последней работы. Справка о среднем заработке выдаётся по установленной форме. На бирже труда также могут потребовать дополнительные документы, например 2-НДФЛ (справка о доходе за год).

Что такое районный коэффициент?

Районный коэффициент применяется для увеличения размера пособия по безработице. Перечень действующих коэффициентов отражен в Постановлении Правительства РФ N 1237 от 30.12.11 г. Данный показатель вводится только в районах с колебаниями климатических условий и постоянной непогоды.

Условия применения коэффициента регламентируют акты субъектов РФ, ст.316 ТК, Постановление Правительства РФ N49, закон N4520-1 ФЗ.

Расчёт зарплаты с учётом этих коэффициентов происходит по определенному бухгалтерскому регламенту. В связи с этим, некоторые начисления не умножаются на районный коэффициент. Например, отпускные, разовые премии, командировочные и надбавки за работу в условиях Крайнего Севера.

Расчёт же пособия с учётом районных коэффициентов осуществляется непосредственно в службе занятости. При этом минимальные и максимальные лимиты пособия увеличиваются на значение коэффициента путём умножения.

Важно! Документ с лимитами по пособию утверждается Постановлением Правительства «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 20__ год«.

Исчисление для реального случая

Средний заработок составляет 20 тыс.руб. Работа осуществлялась на территории ЦФО на протяжении 10 лет. Безработный обратился на биржу труда в январе 2018. Максимальное пособие составляет 4900 руб., минимальное – 850 руб. График платежей выглядит следующим образом:

  • февраль-апрель: по 4900 руб. (20000*0,75=15000 > 4900);
  • май-август: по 4900 руб. (20000*0,60=12000 > 4900);
  • сентябрь-январь: по 4900 руб. (20000*0,45=9000 > 4900);
  • 2019 г: назначается минимальное пособие по новому Постановлению.

Такой график выплат предполагает постоянное прохождение собеседований по предлагаемым вакансиям и выполнению ряда обязательств по отношению к центру занятости.

Средний заработок составляет 70 тыс.руб. Работа осуществляется на территории ДФО. Районный коэффициент равен 1,6. Трудовой договор рассчитан за период 9 месяцев.

Выплаты осуществляются по схеме:

  • февраль-апрель: по 7840 руб. (70000*0,75=52500 > 4900*1,6);
  • май-август: по 7840 руб. (70000*0,6=42000 > 4900*1,6);
  • сентябрь-январь: по 7840 руб. (70000*0,45=31500 > 4900*1,6);
  • 2019 г.: минимальное пособие, умноженное на коэффициент 1,6.

В случаях, когда безработный попадает под категории, описанные в ст.34 закона N1032-1, выплачивается только минимальное пособие с учётом коэффициентов.

Важно не только уметь правильно рассчитать пособие по безработице, но и знать нюансы начисления и получения такой выплаты. Ознакомиться с ними вы можете в наших статьях, посвященных этой теме:

  • Кому дают пособие по безработице после увольнения и влияет ли на его размер причина ухода с работы?
  • Кто имеет право на получение пособия?
  • Причины приостановления и прекращения выплаты пособия.
  • Сроки выплаты, а также порядок и условия ее получения.
  • Документы для регистрации на бирже и получения пособия.
  • Как начисляется и выплачивается пособие?

Статьи по теме:

⚡ Что не считается подходящей работой

Обращение в ЦЗН

С 16 лет и до достижения пенсионного возраста каждый человек, не имеющий ограничений по здоровью, является трудоспособным. Если он не может найти себе занятость для получения дохода или по каким-либо причинам лишается постоянного места труда, то считается безработным. Чтобы ускорить процесс поиска вакансий и иметь в сложный период средства к существованию, любой безработный гражданин имеет право обратиться в центр занятости населения, где ему будут оказывать поддержку следующего вида:

  • подбор соответствующих образованию вакансий в кратчайшие сроки;
  • помощь с профессиональной ориентацией;
  • обучение новой профессии;
  • помощь психолога;
  • социальная адаптация;
  • возможность открыть свое дело;
  • ежемесячная выплата пособий.

Последний вид государственной услуги назначается в случае, если сотрудники центра занятости не смогли трудоустроить вставшего на учет гражданина в десятидневный период.

Служба занятости оказывает огромный перечень услуг по поддержке населения

Выплата бывает двух размеров — фиксированная (минимальная ставка) и индивидуальная, зависящая от размера последнего дохода (за три месяца) потерявшего работу человека. Второй вид рассчитывается по среднему заработку (СЗ) и уменьшается с течением времени в процентном соотношении.

Все положения по безработным имеют свои особенности и регулируются законом федерального уровня с 1991 года (ФЗ № 1032-1).

Постановка на учет в ЦЗН не занимает много времени

❗ Отказ от работы

Период получения пособия по безработице

Что делать, если цифры не совпадают с теми, которые определили в центре занятости?

От чего зависит размер пособия?

Размер ежемесячных денежных выплат безработным устанавливается в процентном отношении от среднемесячного заработка за предшествующие увольнению три месяца работы.

В том случае, когда человек перед увольнением в течение последнего года был официально трудоустроен минимум 26 недель, работая полный рабочий день (полную рабочую неделю), либо в перерасчете на полное рабочее время получается, что при неполном рабочем дне он отработал не менее 26 недель, он может рассчитывать на ежемесячные выплаты пособия:

  • первые три месяца – 75 % от суммы среднемесячного прежнего заработка;
  • с четвертого по восьмой месяц, если не будет трудоустроен – 60% от среднемесячного заработка;
  • оставшиеся пять месяцев первого 12-месячного периода выплат – 45 % от суммы среднемесячного заработка, но, не менее установленного предельного минимума 1500 рублей.

В то же время, нормами п. 2 ст. 30 Закона № 1032-1, сумма ежемесячного пособия ограничивается минимальным размером выплат, который равен 1500 рублей в случае:

  • если гражданин нигде до обращения в центр занятости для постановки на учет не работал;
  • когда человек уволился с предприятия более года назад, но решил возобновить трудовую деятельность только спустя столь продолжительный период;
  • прекращения трудовых отношений с работником по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или иные виновные действия;
  • уволенным с предприятия по любым основаниям, в том числе и собственному желанию, отработав менее 26 недель за предшествующий год перед тем, как остаться без работы;
  • если безработный был направлен органом центра занятости на обучение, но его отчислили за неуспеваемость или другие виновные действия.

Правовое регулирование вопросов, связанных с гарантиями безработным

Если во времена Советского Союза не шло речи о безработице и невозможности найти работу, даже привлекались к ответственности граждане за тунеядство, с развалом СССР ситуация в корне изменилась. Закрывались предприятия, шли рейдерские захваты и тому подобное, что привело к массовым увольнениям трудоустроенных лиц.

В апреле 1991 года был принят Закон № 1032-1, регулирующий вопросы занятости россиян. Нормы закона актуальны и сегодня, спустя десятилетия, с внесенными изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 2019-2020 года.

Назначение и выплаты социальных пособий безработным гражданам осуществляются в порядке, установленном правилами, утвержденными Приказом Минтруда и соцзащиты № 116н от 22.02.2019 г.

Прекращение выплаты пособия

Как встать на учёт?

Нужно прийти в отделение службы занятости по месту прописки, написать заявление о постановке на учёт и сопроводить его документами:

  • паспорт, удостоверяющий личность гражданина и место его прописки;
  • трудовую книжку;
  • подтверждающие квалификацию документы: дипломы, аттестаты и свидетельства об образовании или пройденных курсах;
  • ИНН;
  • пенсионное свидетельство;
  • справку о среднемесячной зарплате.

Чаще всего возникают проблемы именно с этим документом (справкой о среднемесячной зарплате), поэтому лучше заранее узнать обо всех тонкостях его заполнения.

Первое: справка о ежемесячном доходе и форма 2-НДФЛ – не одно и то же. Второе: угловой штамп или фирменный бланк организации обязательно должны содержать юридический адрес фирмы и её ИНН.

Третье: данные в справке должны быть только за один год, а не за всё время работы сотрудника. И последнее: подписей в справке должно быть две, главбуха и генерального директора.

Решение о признании безработным принимается в течение 11 дней с подачи документов, и когда оно произойдёт, гражданину будет начисляться пособие.

Особые случаи назначения пособия

Не всем безработным пособие рассчитывается на основе среднего дохода. Лица, ранее не работавшие по трудовому контракту или прекратившие работу больше года назад, при обращении в службу занятости смогут получать лишь пособие минимального размера. Таких же выплат следует ожидать и гражданам, которые в течение года до увольнения отработали менее 26 недель (1 полная неделя — 40 часов).

В минимальной сумме будут назначены также выплаты:

  • сотрудникам, уволенным за виновные деяния (неоднократные опоздания, хищение и т. п.);
  • безработным, поступившим учиться по направлению от ЦЗН и отчисленным за допущенные ими нарушения.

Всем названным лицам пособие выплачивается не более полугода. Далее наступает 6-месячный перерыв, а затем — второй полугодовой период выплаты.

Причины отказа или приостановки

Основания для выплат пособий по СЗ

Сумма выплат от государства по безработице разнится в зависимости от стажа человека, его предыдущей должности, причин увольнения и т. д.

Таблица 1. Взаимосвязь размера пособий и трудового опыта

По МРОТ По СЗ (среднему заработку)
Увольнение по статье, за нарушения и ошибки Уход с предыдущей вакансии по собственной инициативе
  • опыт в регистрации ИП;
  • вхождение в состав фермерского хозяйства и последующий выход из него.
Сокращение с последнего места труда
Отсутствие стажа Через год после возвращении из армии, если до этого был стаж

Чтобы учитывали средний заработок для всех категорий граждан, подходящих под эту категорию, необходимы общие условия:

  1. Перерыв с момента увольнения до обращения в центр занятости не должен превышать одного года.
  2. Отработанное время за последние 12 месяцев не должно быть меньше 26 недель.

С каждым годом число встающих на учет в ЦЗН увеличивается

Принципы и факторы расчета

Размеры пособия по безработице

Размер зависит от величины заработной платы за три последних месяца на месте работы. В 2019 году минимальный размер пособия по безработице составлял 850 рублей, максимальный – 4900 рублей (согласно Постановлению Правительства РФ № 1326 от 08.12.2016 года). Эти показатели держатся уже 8 лет, последнего повышения не было с 2009 года. Правительство планирует поднять размер пособия до 8000 рублей, но пока это только обсуждается. Сумма одинакова для всех регионов.

От чего зависит пособие по безработице

Сумма ежемесячной выплаты по безработице регулируется не только размером заработка на последнем месте работы. Определяющим фактором является

  • стаж официального трудоустройства до увольнения (не менее 26 недель);
  • продолжительность периода увольнения и обращения в Центр занятости
  • обстоятельства увольнения;
  • момент постановки на учет в Центр занятости;
  • стаж работы;
  • возраст.

На размер стипендии может влиять районный коэффициент, если он имеется в регионе, где человек проживает. Например, размер районного коэффициента Крайнего Севера и Заполярья 2.0, все выплаты по безработице увеличиваются дважды, то есть максимальный размер пособия по безработице будет не 4900 р., а 9600, а минимальная величина устанавливается не 850, а 1700.

Максимальное пособие

Установленная законодательством сумма максимальных денежных выплат по безработице выплачивается в размере 4900 рублей. Она начисляется лицам, которые имели высокий средний доход на предыдущем месте работы, оплачиваемый стаж продолжительностью 26 календарных недель. При расчете учитывается только официальная зарплата. Играет роль причина увольнения, нарушителям трудовой дисциплины величина суммы пособия сокращается.

  • Какие выплаты не облагаются страховыми взносами согласно законодательной базе
  • Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления
  • Выплаты молодым специалистам врачам и учителям — виды материальной помощи, как оформить и получить

Минимальный размер пособия

Наименьшая сумма выплаты по безработице составляет 850 рублей и рассчитываются в следующих случаях:

  • ранее не работавшие граждане;
  • перерыв между увольнением и обращением в Центр занятости более года;
  • причина увольнения – нарушение трудовой дисциплины и другие проступки;
  • имеющие оплачиваемый стаж на предыдущем месте работы менее 26 недель;
  • отчисленные с курсов обучения, на которые их направила служба занятости.

Размер пособия по безработице при необходимом стаже

Основанием для расчета считается средний заработок на последней работе, но в пределах минимальной и максимальной суммы (в размере 850 и 4900 рублей). Порядок денежных перечислений насчитывает два 12-месячных периода, причем вначале сумма рассчитывается подобным образом:

  • первые три мес. – величина выплаты составляет 75% заработной платы;
  • следующие четыре мес. – 60%;
  • далее – 45%.

Расчетный период для исчисления среднего заработка для расчета пособия по безработице

Порядок расчета пособия

Для определения размера выплаты нужно знать лишь величину среднемесячного заработка гражданина за предыдущие 3 месяца работы, потому что пособие устанавливается в процентном отношении от него.

При этом конкретная сумма отличается в зависимости от количества месяцев, за которые она выплачивается:

  • 75% от средней заработной платы — первые 3 месяца;
  • 60% — следующие 4 месяца;
  • 45% — на протяжении еще 5 месяцев.

При наличии районного коэффициента полученная в каждом случае сумма умножается еще на него. Если оказалось, что рассчитанное пособие выше максимально установленного предела, будет выплачиваться только 4900 руб. Если ниже, то безработный также будет получать гарантированные законом 850 руб.

Если в течение полугода после прекращения выплат гражданин так и не трудоустроился, он сможет получать помощь еще в течение 6 месяцев. Но в этом случае, вне зависимости от среднего заработка, ему будет выплачиваться только минимальный размер пособия.

Пример 1

Гражданка Федорова М.С. встала на учет в Центре занятости 1 апреля 2017 года. Она проживает в регионе, в котором районный коэффициент для расчетов не установлен и принимается равным за единицу. До увольнения величина ее заработка составляла:

  • декабрь 2016 года — 8 000 руб.;
  • январь 2017 года — 7 000 руб.;
  • февраль 2017 года — 9 000 руб.

Для определения размера ежемесячного пособия необходимо рассчитать средний заработок: СЗ = (8 000 + 7 000 + 9 000) = 8 000 руб.

Величина пособия составит:

  1. За период с апреля по июнь 2017 года — 4900 руб. (8000 * 75% = 6000, что больше установленного предела).
  2. За июль-октябрь 2017 года — 4800 руб. (8000 * 60%).
  3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года — 3600 руб. (8000 * 45%).

При наличии районного коэффициента величина всех выплат увеличивается на его значение. Например, если бы в данном случае Федорова М.С. была жительницей г. Мурманск, то для расчета ее пособия применялся бы районный коэффициент в размере 1,8. Тогда пособие бы составило:

  1. За период с апреля по июнь 2017 года — 8820 руб. (8000 * 75% * 1,8 = 10 800, что больше установленного предела).
  2. За июль-октябрь 2016 года — 8640 руб. (8000 * 60% * 1,8).
  3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года — 6480 руб. (8000 * 45% * 1,8).

В этом случае предельные значения величины выплат также увеличиваются:

  • минимальное — 850 * 1,8 = 1530 руб.;
  • максимальное — 4900 * 1,8 = 8820 руб.

Пример 2

Можно предположить, что данная гражданка проработала на прежнем месте всего 4 месяца (то есть 16 недель, что меньше установленных законом 26).

В этом случае вне зависимости от размера своего заработка за это время она бы смогла претендовать лишь на минимальный размер помощи — 850 руб. (или 1530 руб., если бы она была жительницей г. Мурманск).

Доплаты на иждивенца к пенсии положены всем лицам пенсионного возраста, на обеспечении которых содержится нетрудоспособное лицо.

Если вы потеряли кормильца, который официально работал хотя бы один день, вам полагается трудовая пенсия по потере кормильца. О других условиях ее назначения читайте здесь.

Формы и периодичность выплат

Как определяется расчетный период

Расчетный период составляет три последних календарных месяца работы перед прекращением трудовых отношений.

Из этого периода исключают дни и соответственно начисленные средства:

  • когда работник был временно нетрудоспособен, о чем есть подтверждение в виде листа нетрудоспособности, выданного по установленной форме медицинскими учреждениями;
  • время нахождения женщин в дородовом и послеродовом отпуске;
  • когда фактически человек не работал из-за простоя предприятия и получал гарантированные выплаты, или не работал во время забастовок, даже не принимая в них непосредственного участия;
  • имея детей, признанных инвалидами, сотрудник пользовался правом дополнительного времени отдыха, установленного по согласованию с руководством;
  • когда в соответствии с законодательными нормами частично или полностью был освобожден от работы;
  • использованные в качестве отгулов, предоставленных за переработки сверх нормы продолжительности рабочей смены или выхода на работу в выходные, праздничные, признанные нерабочими дни;
  • прочее время, когда согласно законодательным нормам за отсутствующим сотрудником сохранялось его рабочее место и зарплата.

При расчете не учитывают период декретного отпуска

Какие выплаты должен учесть бухгалтер при произведении расчётов

Какие выплаты входят в расчет среднего заработка?

Всё, что предусматривается системой оплаты труда на предприятии, должно быть учтено при расчётах. Это:

  • Полученная заработная плата,
  • Всевозможные надбавки,
  • Премии,
  • Прогрессивки,
  • Поощрения и т.д.

Бухгалтер должен учесть всё, что имеет отношение к труду и заслугам сотрудника. Всё, что к перечисленному отношения не имеет, должно остаться неучтённым.

На многих предприятиях имеют место такие выплаты, как компенсационный возврат потраченного на бензин при разъездах по работе, телефонные переговоры и т.д. Всё это не должно войти в сумму, которая будет вписана в справку.

Также бухгалтер не должен брать во внимание отпускные или деньги, выплаченные штатному сотруднику в качестве компенсации за отпуск, который не был им использован. Остаются без внимания командировочные деньги и то, что платилось за дополнительные выходные

Что касается повышенных заработных плат и премиальных, то в отношении этих выплат действуют специальные правила

Делая расчёт суммы для справки, бухгалтер должен брать эти правила во внимание

Бухгалтерия, получив задание от руководителя произвести расчёт среднемесячной заработной платы сотрудника, должна чётко основываться на правилах и не брать в расчёт не предусмотренные для этого суммы.

От чего зависит сумма?

Границы возможного финансового обеспечения по безработице утверждаются Правительством РФ. При этом какую сумму определит биржа труда, зарегистрированную лицу, будет зависеть от ряда факторов.

В их число входит:

  • наличия (отсутствия) трудового стажа;
  • причины разрыва трудовых отношений гражданина с последним работодателем;
  • продолжительности трудовой деятельности;
  • субъекта страны, в котором проживает безработный гражданин;
  • периода времени, прошедшего с момента увольнения.

Среди прочих в перечне обязательных для регистрации гражданина документов присутствует справка, свидетельствующая о размере дохода за последние три месяца, предшествовавших прекращению трудовых правоотношений с работодателем.

Именно этот документ имеет определяющее значение при расчете суммы пособия, однако, его величина не может превышать максимально установленную законодателем сумму.

Если же безработный гражданин регистрируется в ЦЗ в местности с особыми условиями (например, Дальний Восток или Крайний Север) величина выплаты увеличивается в соответствии с применяемым в данном субъекте районным коэффициентом и может составлять большую величину, нежели в других регионах страны.

Назначение пособия в виде определенного процента от предыдущего дохода лица возможно только при соблюдении следующих условий:

  • если стаж работника на последнем месте трудоустройства составил не менее двадцати шести недель;
  • со дня увольнения прошло не более года;
  • основанием расторжения трудового договора не является нарушение трудовой дисциплины.

Дополнительные вопросы

Минимальный и максимальный размер

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
  • Позвонить: Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

Прежде всего, важно понять как рассчитывается выплачиваемая сумма. Размеры определяет Правительство Российской Федерации

В Законе от 17 декабря 2014 г. № 1382 установлено: 850 и 4900 руб. соответственно. Не поменялся размер и в 2020 г. Большинство обратившихся за пособием могут претендовать только на нижнюю границу. В течение нескольких лет шло обсуждение об увеличении пособия. Предлагалось установить зависимость от прожиточного минимума. После всех обсуждений в 2020 г. наконец-то произошли изменения. Увеличение составило более 70 %, и предельные границы изменились, пособие возросло до 1500 и 8000.

Детям-сиротам или ребенку, оставшемуся без попечительства родителей (статус сироты должен быть получен до 18 лет), начисляется пособие, равное средней зарплате в том регионе, где он проживает. Выплаты производятся в течение шести месяцев. Трудовой стаж должен отсутствовать и возраст меньше 23 лет. Если данный срок закончился, дети не трудоустроились, то в дальнейшем оплата производится на общих основаниях.

Принятие закона о повышении срока выхода на пенсию, негативно сказалось на занятости пожилых людей. Установили понятие предпенсионное время – женщины 55 лет, а мужчины 60 лет, т.е. до пенсии осталось 5 лет. Эта категория безработных получает максимум – 11280 рублей, приравненный к МРОТ. В дальнейшем в 2020 и 2021 будет проведена индексация на утвержденные коэффициенты.

Учет в центре занятости

На биржу труда нужно идти с готовым пакетом документом, чтобы сразу зарегистрироваться и начать поиск приемлемых вакансий.

Какие документы требуются от всех соискателей:

  • паспорт;
  • аттестат о школьном образовании, сертификаты, дипломы и подобные документы о прочих полученных знаниях, пройденных курсах и программах.

Соискатели, имевшие работу прежде, также предоставляют:

  • трудовую книжку — оригинал и копию;
  • бухгалтерскую справку о средней заработной плате за 3 месяца до увольнения (не путать со справкой 2-НДФЛ); справка нужна, чтобы рассчитать пособие.

При нестандартных ситуациях требуются дополнительные документы — к примеру, имеющие инвалидность лица предоставляют документы об инвалидности и т. п.

На месте заполняется анкета соискателя и подается со всеми документами.

Если в этот срок биржа не сможет трудоустроить лицо — в силу отсутствия предложений или отказов работодателей, с 11 дня выдается пособие ежемесячно.

В каких случаях пособие не выплачивается?

👩‍💻 Что такое подходящая работа

На основании подходящей будет считаться работа, соответствующая:

  1. Профессиональной подготовке работника с учетом его квалификации.
  2. Условиям последнего места работы.
  3. Состоянию здоровья.
  4. Транспортной доступности рабочего места (с учетом наличия или отсутствия общественного транспорта, доставляющего к месту работы).

Если человек длительное время не работал (более одного года), то для него подходящей будет любая работа, включая низкоквалифицированный труд: главное, чтобы за работу платили, но в каком размере – не столь важно. Причем причина, по которой человек не работал, не учитывается

В группу людей, которые могут рассчитывать на любую работу, попадают и следующие граждане, согласно :

  • те, кто работал неофициально, и сведения об их трудоустройстве в ПФР не представлены;
  • состоящие на учете свыше 12 месяцев;
  • обратились в ЦЗН после окончания сезонных работ;
  • отказались пройти профессиональное обучение после окончания выплаты пособия;
  • уволенные за виновные действия.

Предложения о работе безработный будет получать 1-2 раза ежемесячно в ходе перерегистрации. В период распространения коронавируса порядок перерегистрации изменили: отдельных безработных вызывают лично на биржу, но подавляющее большинство перерегистрируется по телефону или в автоматическом режиме без фактического прохождения собеседований с работодателями. Но во многих регионах при нормализации ситуации с заболеваемостью Центры занятости постепенно переходят на привычный формат работы.

Порядок расчета размера выплат пособия по безработице

👇 В каких случаях могут снять с учета

В каких случаях временно приостанавливают выплату пособия с сохранением статуса

Вместо заключения… Прогноз безработицы

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий