Какая зарплата у водителя скорой помощи

Что должен уметь

Уверенно управлять машиной в различных дорожных условиях, обладать высоким мастерством вождения.

Неплохо ориентироваться на местности. Знать основные улицы населенного пункта, а при работе на селе,  расположение населенных пунктов обслуживаемого района, местонахождение медицинских учреждений. Уметь грамотно выбирать маршрут, учитывая дорожную обстановку и интенсивность движения.

Хорошо знать устройство, а также  уметь осуществлять несложный ремонт автомобиля.

Обладать навыками оказания  медпомощи.

Некоторые из этих навыков перекликаются с другими шоферскими специализациями, другие присущи только этой. Остановимся на них  подробнее.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Профессия или призвание?

Как стать водителем на скорой помощи?  Часто такой вопрос возникает у соискателей, желающих сделать спасение людей частью собственной жизни

Познакомимся поближе с этой интересной и крайне важной работой

Утверждение о том, что специфика деятельности водителя скорой медицинской помощи (СМП) окутана нотками романтизма — не верно. Каждый будний день специалиста, сопряжен с трудностями, что требует от кандидата на должность стрессоустойчивости и хорошей физической подготовки. Работа сотрудника регулируется Положением, утвержденным в рамках Приказа Минздрава РФ №100 от 26 марта 1999 года.

Важно! Зачастую жизнь пациента находится в прямой зависимости не только от действий врача, но и от безупречной работы шофера. Медработник, управляющий транспортным средством непременно должен обладать навыками оказания неотложной помощи

Должностная инструкция водителя скорой помощи включает в себя:

  • исполнение указаний фельдшера;
  • контроль за техническим состоянием автомобиля, своевременную заправку машины топливом, поддержание чистоты в салоне;
  • подбор оптимального маршрута движения, для оперативного прибытия выездной бригады;
  • поддержание личной гигиены;
  • следование правилам внутреннего трудового распорядка Станции;
  • осуществление погрузки/выгрузки обездвиженных больных, наложение жгутов и повязок в случае необходимости;
  • помощь врачу при транспортировке людей с психическими отклонениями;
  • перенос и приведение приборов в рабочее состояние;
  • обеспечение сохранности вверенного имущества;
  • отслеживание функционального состояния охранной системы автомобиля, работы аварийного освещения, исправности инструментов для перевозки больных (ремней, носилок, замков).

Сотрудник, обеспечивающий своевременное прибытие бригады на место вызова, должен располагать знаниями о том:

  • как выглядит топографическая карта города;
  • где находятся учреждения здравоохранения;
  • каким образом осуществляется транспортировка пациентов;
  • чем следует руководствоваться при составлении маршрута движения.

Человек за рулем скорой помощи — не просто водитель. Это работник, для деятельности которого характерна высокая трудовая нагрузка. Ему приходится действовать в непростых условиях, поэтому водитель СМП должен обладать следующими качествами:

  • исполнительность;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • выносливость;
  • доброта;
  • сдержанность;
  • хладнокровие;
  • рациональное мышление;
  • хорошая ориентация на местности;

отличная координация;

  • быстрота при принятии решений;
  • сохранение самообладания в стрессовой ситуации.

Назначение и освобождение водителя от должности производится руководителем станции СМП.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом»

Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Санитар – водитель

К данной специальности – законодатель предъявляет в 2021 году следующие требования:

  • Наличие полного среднего образования.
  • Специальная подготовка (в данном случае – курсы оказания первой помощи).
  • Водительские права с открытой категорией «B».
  • Водительский стаж – от трёх лет и более.

Упоминаемая выше «Номенклатура должностей…», утверждённая 20 декабря 2012 года Приказом Минздрава Российской Федерации под номером 1183 – дублирует в части наименований должностей Единый квалификационный справочник, имея в своём содержании, следующие должности:

  • Санитар-водитель;
  • фельдшер-водитель.

При этом, согласно Приказу Минздрава Российской Федерации, утверждённом 26 марта 1999 года под номером 100 в Приложении 12 – к водителю скорой медицинской помощи предъявляются дополнительные требования.

Так, в содержании приказа установлено, что на должность водителя скорой – может быть назначен любой квалифицированный водитель 1-2 класса, который прошёл специальные курсы по оказанию первой медицинской помощи, а также обучение процессу транспортировки (согласно пункту 1.2 Приложения 12).

Мнение эксперта
Олег Устинов
Практикующий юрист, автор сайта «Юридическая скорая помощь», один из соучредителей фонда «Наше будущее».

Учитывая особенности такой работы – требование наличия специальной подготовки, предъявляемые к водителям бригады скорой медицинской помощи – не случайны!

В перечень прямых обязанностей водителя автомобиля скорой – входит ряд функций, которые могут быть выполнены лишь при условии наличия специальных знаний. К примеру, довольно часто, в процессе работы – он обеспечивает, помогая фельдшеру, транспортировку/перенос, а также погрузку/разгрузку пострадавших и больных или же оказывает посильную помощь фельдшеру/врачу при наложении жгутов, иммобилизации конечностей и перевязках.

Новые статьи на сайте:

Как устроиться водителем на скорую помощь и какая зарплата у шофёра?
Читать!

5 советов, как устроиться в Газпром без связей и сколько там платят в 2020 году?
Читать!

Как устроиться няней без опыта работы — сколько можно заработать?
Читать!

3 совета, как устроиться на работу в РЖД без опыта и получать большую ЗП!
Читать!

Кроме этого, водитель иногда переносит и настраивает/подключает специальную медицинскую аппаратуру. Помимо этого, согласно пункту 2.5 упоминаемого ранее Приложения – данное лицо может оказывать помощь в сопровождении психически больных граждан.

Примечание автора
Под термином «специальная подготовка», в данном случае – необходимо понимать прохождение курсов оказания первой помощи, согласно требованиям Положения о фактическом допуске и подготовке водителей к управлению автомобилями, которые оборудованы специальной аппаратурой и устройствами для подачи специальных звуковых и световых сигналов, утверждённому Постановлением Правительства Российской Федерации под номером 876, принятому 15 декабря 2007 года, а именно – 2 параграфу Положения.

При этом, вышеописанную подготовку специалистов – могут осуществлять исключительно, лицензированные на предоставление подобных услуг, учебные организации.

После обучения водитель получает на руки соответствующий документ («Свидетельство о прохождении подготовки водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов».) установленного образца, форма которого утверждёна 15 октября 2010 года Приказом под номером 1028 под наименованием «Об утверждении формы свидетельства о прохождении подготовки водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов».

Заработная плата

Заработную плату водителей «скорой» платят разную по размеру, в зависимости от той страны, где трудится специалист. На Украине водитель получает семь тысяч российских рублей или три тысячи гривен. В Республике Беларусь ежемесячная зарплата водителя в два раза больше, в пересчёте на российские рубли она составляет 16 тысяч.

Заработная плата водителей скорой помощи

Средние оклады у фельдшера «Скорой помощи» составляют в среднем 19 000 рублей, со всеми доплатами за работу в ночных сменах, переработанные часы, напряжённость работы зарплата может достигнуть суммы  в 29 500 рублей. Этот показатель даже ниже, чем средняя заработная плата по стране. Какая зарплата будет в 2019 году, покажет время. С 2017 года Правительство инициировало процесс повышения уровня зарплат для работников среднего медицинского персонала.  

У врача «Скорой помощи» средняя зарплата составляет около 32 000 рублей, её уровень меняется каждый месяц, так самый низкий уровень – 30 000 рублей был установлен  с мая по июнь текущего года, а 33 400 рублей доктора получили в марте.

К слову, по профессии «Врач Скорой помощи» сегодня открыто более 800 вакансий в РФ с разбросом обещанной заработной платы от 18 000 до 72 000. Какая будет зарплата у врача «Скорой помощи» напрямую зависит от того в каком населённом пункте страны он трудится.  

В городах и регионах России

Уровень средней заработной платы у врачей разный в разных городах и регионах России. Так, доктора, практикующие в Москве, получают зарплату до 90 000 рублей ежемесячно, в Северо-западном федеральном округе их коллеги зарабатывают меньше – около 60 000 рублей. Больше всех зарабатывают врачи на Чукотке до ста тысяч рублей. Самые низкие оклады у врачей в Северной Осетии, всего 28 400 рублей.

По статистическим данным врачи «Скорой помощи» больше всего получают – 68265 рублей в Республике Саха, в столице РФ до 70 000 рублей, следующие в списке наиболее высокооплачиваемых вакансий – Санкт-Петербург.

В приведённой ниже таблице приводятся размеры заработной платы в рублях сотрудников бригады «Скорой помощи» по регионам Российской Федерации в 2018 году:

Регион РФ Зарплата врача Зарплата фельдшера Зарплата водителя
Москва 70 000 45 000 50 000
Московская область 56 667 40 000 45 000
Санкт-Петербург 60 000 42 000 45 000
Ленинградская область 53 000 30 000 55 667
Краснодар 55 000 30 000 21 000
Новосибирск 55 000 24 868 20 000
Ханты–Мансийский автономный округ 65 219 35 667 20 000
Ямало-Ненецкийавтономный округ 65 833 34 000 180 000
Республика Саха (Якутия) 68 265 28 000 120 000
Тюменская 58 500 40 000 80 000

В западных странах

В развитых странах обычно приравнивают к средней по стране проживания.  Зарабатывает водитель «Скорой помощи» в Германии  и Франции ежемесячно до двух тысяч евро,  а в США – до трёх тысяч долларов.

Ситуация с оплатой труда водителей СМП в РФ

Создание станций СМП может производиться силами следующих структур:

  • органы государственной власти Российской Федерации;
  • органы власти отдельных субъектов РФ;
  • структуры местного самоуправления.

Все это прописано в нормах Бюджетного кодекса РФ, в частности, в ст. 161. В связи с этим оплата трудовой деятельности водителей зависит от того, в чьем ведении пребывает то или иное отделение (п. 6, 16 Единых рекомендаций №10 от 4 декабря 2009 г.). Структура зарплаты  этих специалистов выглядит следующим образом:

  • тарифная ставка (оклад);
  • доплаты премиального характера;
  • надбавки за особые условия труда;
  • стимулирующие меры поддержки.

Конкретная система оплаты устанавливается в рамках коллективных договоров и ЛНА. В качестве регламента по данному вопросу выступает Постановление Правительства РФ №583 от 5 августа 2008 года.

Еще один регулирующий акт – Постановление Минтруда РФ от 10 ноября 1992 года №31. В любом случае размеры выплат не могут быть ниже величин, установленных в действующих нормах законодательства.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Какая зарплата у водителей скорой помощи в Москве и регионах РФ

Размер зарплаты водителей СМП определяется страной и регионом, в котором трудится специалист. В Украине представитель этой профессии получает 7000 рублей (3000 гривен). В Беларуси – 16 000 российских рублей. В России этот показатель другой. Например, фельдшер получает 19 000 рублей. Доплаты предусмотрены за:

  • работу в ночную смену;
  • переработанное время;
  • высокий уровень напряженности работы.

Вместе с ними суммарная величина ежемесячного дохода может достигать 29 000 руб. С 2017 года Правительство РФ реализует программу, нацеленную на повышение зарплат представителей медперсонала. В связи с этим в 2019-2020 гг. эти показатели изменились.

Зарплата врача скорой медицинской помощи составляет 32 000 руб. Однако ее уровень меняется ежемесячно, поэтому через определенный отрезок времени этот показатель станет еще более высоким.

В настоящее время по данной специальности открыто свыше 800 вакансий, которые подразумевают разброс размеров заработных плат от 18 000 до 72 000 руб. Точная сумма зависит от конкретного населенного пункта.

В различных городах России показатель ЗП у врачей неодинаковый. Поэтому врачи, принимающие в Москве, получают до 100 000 руб., в то время как их коллеги из других регионов имеют ЗП в 50 000 руб. в среднем.

Чтобы иметь более узкое представление об этих показателях, стоит рассмотреть их по регионам.

  1. В Москве наблюдается высокий уровень зарплат. Например, водитель получает 50 000 руб., фельдшер – 45 000 руб., а врач – 70 000 руб.
  2. В области ситуация складывается иначе. Главный врач получает 56 667 руб., фельдшер, в свою очередь, имеет доход в 40 000 руб. Водитель – 45 000 руб.
  3. В Санкт-Петербурге средняя зарплата водителя – 45 000 руб., а в Ленинградской области выше — 55 667 руб.
  4. В Краснодаре, Новосибирске и ХМАО уровень зарплат водителя практически одинаков и составляет 20 000 руб. В отношении остальных специалистов наблюдается разброс от 24 000 до 65 000 руб.
  5. Самые большие по всей РФ зарплаты зафиксированы в Ямало-Ненецком автономном округе. Водитель СМП получает 180 000 руб. Связано это с особыми условиями труда. Остальные специалисты, работающие в бригаде, получают меньше.
  6. Якутия (Саха) также славится высокими зарплатами специалистов. Размер составляет 120 000 руб.
  7. Высоки зарплаты и в Тюменской области. Средний их размер равен 80 000 руб.

Медицинский персонал скорых – величина зарплат

Повышение зарплат медицинских работников – это один из пунктов майских указов президента. В соответствии с этими документами, доходы названных выше специалистов растут вот уже 7-й год и в настоящее время почти везде (по крайней мере, так считает Росстат) достигли намеченного уровня.

Как бы там ни было, но зарплата врача, входящего в бригаду неотложки, в среднем по России составляет 45 000 рублей. Минимальный показатель по стране равен 18 000, в то время как максимальный достигает 72 000.

Наиболее высокие доходы зафиксированы в Москве. Здесь:

  • фельдшеру насчитывают около 45 000 рублей;
  • специалисту с высшим образованием все 70 000.

Максимальное значение по столице составляет 140 000, а минимальное – 45 000.

По регионам ситуация следующая:

  • Ненецкий автономный округ – 87 500;
  • Саха – 72 400;
  • ХМАО – 72 300;
  • Камчатка – 65 200;
  • Марий Эл – 50 000;
  • Хабаровский край – 50 000;
  • Архангельская область – 50 000;
  • Тюменская – 67 500;
  • Московская – 65 000;
  • Сахалинская – 51 500.

У фельдшера средняя зарплата достигла в РФ отметки 24 000. В регионах доходы следующие:

  • ХМАО – 56 000;
  • Чукотка – 55 000;
  • Сахалин – 46 900;
  • НАО – 45 000;
  • Саха – 42 500;
  • ЯНАО – 39 400;
  • Камчатка – 35 000;
  • Тверская область – 35 000;
  • Московская – 40 000;
  • Амурская – 40 000.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Средняя зарплата

Говорить о точной цифре сложно, оклад водителей разных организаций, выполняющих одну и ту же работу, отличаются в несколько раз. На показатель влияет сезонность, количество строек федерального значения и другие факторы. Отмечено, что в период с июня по октябрь, когда активно собирается и транспортируется зревший урожай, доходы перевозчиков резко возрастают. Поэтому в августе — сентябре средний оклад водителя грузовой машины будет выше, чем в феврале — марте.

В 2020 г. средняя заработная плата водителей по стране составляет:

  1. дальнобойщик — 85000 руб.;
  2. работник городского транспорта в крупном мегаполисе-40000 руб.;
  3. таксист- 35000 руб.;
  4. тракторист- 40 000 руб.

Доход водителя напрямую зависит от направления деятельности предприятия, условий договора, иных обстоятельств. К примеру, таксист, работающий на арендованной машине, имеет более низкую заработную плату, чем его коллега использующий собственное транспортное средство.

Водитель грузовой машины, принадлежащей совхозу, колхозу имеет минимальный оклад в южных областях России в течение всего года, ситуация меняется во время уборки урожая.

В этом же населенном пункте специалист, работающий на большегрузном автомобиле в транспортном отделе местного завода, имеет среднюю зарплату 50 000. Сумма получаемых выплат зависит от количества перевозок, объема грузов, дальности поездок.

Самые низкооплачиваемые работники транспортной сферы

Меньше всего получают в России водители:

  1. городского электротранспорта (трамвай, троллейбус)- 18000 руб.;
  2. курьеры с личным авто-12000 руб.;
  3. пожарного автомобиля- 18500 руб.;
  4. полицейского спец. транспорта- 20 000 руб.;
  5. грузового авто, принадлежащего совхозам, колхозам- 13000.

Высокооплачиваемые водители

Лучше всего работодатели оценивают труд водителей, управляющих:

  1. большегрузным транспортом;
  2. самосвалами;
  3. подъемниками;
  4. лесовозов;
  5. тягачей;
  6. автовозов.

В 2020 году доход специалистов, совершающих перевозки на собственном грузовом авто, доходит до отметки в 160 000 руб. Экспедиторы, работающие на личной машине, зарабатывают в среднем по России 90 000 руб.

Хорошие зарплаты имеют работники, управляющие:

  1. машиной МАЗ тягач-90 000;
  2. персональным такси вип- персон- 85 000;
  3. самосвальным полуприцепом-88000.

На такие должности трудно устроиться, объявления о вакансиях редко появляются в сети.

Основные обязанности

Функции водителя неотложной помощи описываются в положении, введенном в действие в марте 1999 года 100-м приказом Министерства здравоохранения. Никаких поправок со времен принятия этого документа в его текст не вносили. В соответствии с положением, водитель «скорой» обязан точно выполнять правила дорожного движения, подчиняться врачу, входящему в бригаду, или фельдшеру.

Специалисту также надо:

  • следить за исправностью вверенной ему машины;
  • убирать ее салон;
  • заправлять бензином;
  • поддерживать в рабочем состоянии сигнальное оборудование, освещение, медицинский и прочий инвентарь автомобиля (носилки, тележки, ремни безопасности и пр.).

Вообще же за все имущество, которым оснащается «скорая», отвечает исключительно шофер.

После получения вызова водитель обеспечивает оперативный выезд бригады в указанное место для скорейшего предоставления помощи нуждающимся в ней. При этом ему следует выбирать максимально короткий маршрут.

По необходимости он привлекается для оказания помощи в наложении гипса, повязки и пр. Если приходится перевозить душевнобольных, то и тут водитель обязан оказывать содействие бригаде.

Как и любому работнику, водителю необходимо соблюдать правила внутреннего распорядка станции

Важно также следить за личной гигиеной, одеваться опрятно и вести себя вежливо как с больными, так и их близкими

Водитель, управляющий автомобилем «скорой», должен хорошо знать:

  • город, где работает;
  • местонахождение всех медицинских учреждений;
  • правила перевозки пациентов.

Зарплата водителя «скорой» за границей

В западных государствах водителям неотложной помощи платят гораздо больше, чем их российским коллегам. При этом за рубежом зачастую работники вынуждены выполнять и ряд других функций, а еще часто управление каретой осуществляет лично парамедик (врачи в бригады обычно не входят).

В Соединенных Штатах шофер неотложки в среднем получает 35 000 долларов в год. В крупных городах доход может достигать 40 000 руб., а в небольших – 30 000. Специалист также вправе рассчитывать на определенные льготы. Так, ему предоставляются скидки на медицинские услуги и страховку.

В ФРГ зарплата водителя в целом по стране составляет 1 900 евро. Если сравнивать ее с общегерманским показателем, то окажется, что заработки шоферов ниже среднего уровня по стране. Однако работодатели готовы оплачивать сотрудникам мобильные телефоны и отгулы. Предоставляются также скидки на медицинские страховки и услуги лечебных заведений.

Французский уровень зарплат примерно соответствует немецкому. Минимальные доходы по профессии не превышают 1 500 евро, а максимальные составляют 2 000. Хороший для этой страны соцпакет делает работу более привлекательной.

В Китае шоферу государственной неотложки платят около 5 000 юаней (47 000 рублей). Это не слишком много, но зато правительство КНР в прошлом году освободило от налогов людей, получающих 5 и менее тысяч юаней. В частных клиниках доходы выше – до 8 000.

Зарплата в странах СНГ зачастую гораздо ниже, чем в России, по этой причине водители скорых всегда остаются в дефиците. Основная проблема здесь – текучка. Средний заработок на Украине составляет лишь 3 700 гривен, что в пересчете на рубли дает 9 000. Больше всего зарабатывают в Киеве и области – тут готовы платить 4 500 (почти 11 000 рублей).

В Беларуси средняя зарплата водителя достигает 950 местных рублей (29 550 российских). Нижайший заработок, предлагаемый работодателями – 400 (12 436), а максимальный – 1 500 (46 638).

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий