Обзор трудового стажа

Что такое «северные пенсии» в 2020 году?

Увеличенные по размеру пенсионные выплаты в отдельных регионах страны называются северные пенсии. Они назначаются гражданам, проживающим на территориях с особыми климатическими условиями, или отработавшим в таких районах определенный законодательством срок.

Северная пенсия отличается от обычного по размеру пособия тем, что ее базовая часть увеличивается на конкретный показатель, установленный правительством для того или иного региона. Максимальное число северного коэффициента – 2 по территории России зафиксировано в некоторых регионах Сахалинской области и Чукотском АО.

Минимальный показатель – 1.15 зафиксирован на большинстве земель республики Карелия.

Особенности пенсионного обеспечения в данных регионах:

  1. Базовая часть пособия увеличивается на определенный районный коэффициент.
  2. Трудовая деятельность на территориях с особыми климатическими условиями учитывается при назначении пенсии досрочно.
  3. Проживающие на Крайнем Севере получают отдельные льготы. К примеру, при расчете размера страховых выплат по старости учитывается повышенная сумма заработков в отдельных регионах, а при переезде в районы без коэффициента – их перерасчет в сторону уменьшения не производится.

Северный стаж

Для проживающих и трудящихся на территории рассматриваемых районов граждан период работы учитывается в особом порядке. Северный стаж для пенсии формируется из полных лет фактической трудовой деятельности в особых климатических зонах в период до 2002 года. После указанного времени стаж рассчитывается из количества трудовых дней, за которые были перечислены страховые взносы.

Необходимый трудовой стаж для назначения досрочной пенсии устанавливается ФЗ № 400 от 28.12.13 года. Согласно закону, получение такого права происходит:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 в Москве, в Санкт-Петербурге, +7 по все России. Звонки принимаются круглосуточно

Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • после достижения льготного пенсионного возраста или возникновения иных обстоятельств (к примеру, по потере кормильца);
  • при наличии достаточного по сроку стажа;
  • если набрано определенное количество пенсионных баллов.

Достаточный по сроку стаж – 25 или 20 лет стажа по обычным специальностям для мужчин и женщин соответственно. При выполнении работ на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда, соответственно 20 и 15 лет.

Минимально необходимый стаж для получения льгот при выходе на пенсию – 7.5 лет работы в северных регионах. Если у претендента менее 15 лет северного стажа, но больше указанного минимального показателя – за каждый отработанный год на севере, пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца.

Пенсионный возраст

Срок выхода на пенсию при обладании достаточным северным стажем снижается на 5 или 10 лет. Согласно ст. 33 ФЗ № 400 на пять лет уменьшается пенсионный возраст, если претендент отработал не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет на приравненных к нему территориях. На 10 лет возраст оформления страховых выплат снижается для работников тяжелой и вредной промышленности.

Перечень земель, относящихся к той или иной категории, определен действующим постановлением Совмина СССР № 12 от 03.01.83 года (ред. 03.03.12 г.).

Во сколько получают пенсию жители Севера, для мужчин и женщин соответственно:

  1. Граждане из состава коренных жителей Крайнего Севера начинают получать выплаты в 55,5 и 50,5 лет. Им назначают социальные выплаты по старости.
  2. Отработавшие полный северный стаж на особых производствах – в 50,5 и 45,5 лет.
  3. Обладающие достаточным стажем на обычных работах – в 55,5 и 50,5 лет.

Также пенсионный возраст снижается на пять лет для женщин, родивших не менее двух детей. Условие: общий стаж – от 20 лет и выше, северный – не меньше 12 лет.

Что такое трудовой стаж?

Законодательно утвержденного определения, в действующих нормативных актах не закреплено. Однако существует тождественны термин «страховой стаж». Именно он содержится в ФЗ №173, имеющего название «О трудовых пенсиях». Под ним понимается период времени, в течении которого работником проводились отчисления в ПФР.

Стоит заметить, не важно какой является форма соглашения:

  • контракт;
  • индивидуальный договор;
  • коллективное соглашение.

В расчет принимается как время отработанное по контракту, так и во время исполнения трудовых обязанностей на основании коллективного соглашения.

Отдельным моментом следует считать работу:

  • нахождение на государственной службе;
  • муниципальная служба;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя.

Обстоятельства, при которых назначается северная пенсия

Пенсионеры, которым положено оформление данного типа пенсионного отчисления, могут воспользоваться возможностью оформить ее в приемлемом для себя виде. А именно, в качестве страхового или социального обеспечения

Важно отметить, что по отношению к этим людям могут применяться установленные привилегии при расчете пенсионных сумм

Привилегии по возрасту:

  1. Возможность получения пенсионного обеспечения северянами досрочно (до положенного возраста). Пенсия напрямую зависит от выработанного северного стажа работы в местах с плохими природными условиями.
  2. Существование страхового стажа (чем он выше, тем возрастной ценз сокращается).
  3. Сумма баллов – не менее тридцати.
  4. Установлены личные премиальные коэффициенты служащим. В будущем создают основу пенсионным коэффициентам. В 2020 году они зафиксированы на отметке почти 14 баллов.

О стаже и пенсионном возрасте для женщин и мужчин Крайнего Севера рассказано на картинке:

К количеству отработанных лет применяют следующие требования:

  1. В отношении женщин возрастной ценз составляет 50 лет. Учитывается также соблюдение дополнительных условий:
  • должна быть с двумя детьми;
  • размер общего стажа работы не должен быть ниже, чем 20-летний рубеж;
  • исполнение трудовых обязательств в регионе Крайнего Севера в течение порядка 12 лет (17 лет – в районах, которые приравнены к нему).
  1. Мужчины официально становятся пенсионерами в возрасте 55 лет. Выслуга лет должна составлять не ниже уровня 15 лет (на территории Севера) и 20 – в приравненных к нему районах. Страховой стаж составляет 25 лет.

Время командировок на Север, поездок на научные конференции, а также на курсы повышения квалификации в северный стаж не включаются.

Когда граждане трудятся по профессии оленевод, рыбак, на народных промыслах в местах, где большая часть года составляет зимний период, то им полагается возможность уйти на пенсию ранее закрепленного в законе возраста. Для женщин это снижение пенсионного возраста доходит до 45 лет, у мужского пола – до 50. Главным требованием является наличие регистрации и места проживания в этом регионе.

За каждый год осуществления рабочего процесса в подобных условиях время ухода на отдых по возрасту сокращается на четыре месяца. Те лица, которые отработали нужное время в условиях Севера, получают возможность оформить пенсию намного быстрее. Непосредственно жить в данном крае не считается основным условием.

Порядок расчета страхового стажа

Рассмотрим, как рассчитать страховой стаж по трудовой книжке.

Правила расчета страхового стажа закреплены постановлением Министерства здравсоцразвития, вышедшего в свет 6 февраля 2007 года.

Согласно правилам, стаж определяется в первую очередь по записям в трудовой книжке, которые сопоставляются с данными из налоговой службы (осуществлялись ли налоговые отчисления).

Если запись в трудовой книжке есть, а отчислений за этот период не поступало, то у гражданина могут быть серьезные проблемы. Придется объясняться, почему не выплачивались налоги, что сегодня является довольно важным вопросом, уклонение от которого карается очень сурово.

После того, как будут подсчитаны и проверены записи в трудовой книжке, проводится подсчет и тщательное изучение всех периодов, за которые гражданин на момент временной трудовой незанятости, получал какие-либо социальные пособия. С них взимается процент, который также идет в страховой стаж. Правда, этот процент составляет мизерную сумму, так что рассчитывать только на этот показатель не стоит. Чтобы пенсия и больничный были достойными, приходится работать честно и долго, исключительно по белой заработной плате. Зарплата в конверте приведет к отсутствию пенсии.

https://youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

21 пункт Правил подчеркивает, что стаж рассчитывается в порядке календарной последовательности. Сначала ведется подсчет дней стажа, затем эту цифру делят на 30 (число дней в месяце. Стоит сказать, что для упрощения работы календарный месяц принято считать тридцатидневным), а после полученный результат делят на 12 (число месяцев в году).

Данный метод позволяет провести расчет быстро и практически без погрешностей. Но если есть желание добиться более четких результатов, то следует воспользоваться другим способом. Его суть заключается в том, что дни, месяцы и годы проведенные в трудовой занятости, за время которой проводились финансовые отчисления в социальную службу (Пенсионный Фонд). И только когда они будут просуммированы, конечная цифра делится на 30 (так мы получим количество полных месяцев стажа), либо на 12 – количество лет.

Например:

Гражданка Васильева Любовь Анатольевна находилась на больничном с 12 по 19 марта 2015 года. Работает на предприятии она с 15 марта 2008 года.

  • Автогрегатный завод – с 20 июня 2006 года по 28 октября 2007 год.
  • ОАО «Тормашпродукт» — с 9 декабря 2007 года по 28 февраля 2008 год.

То есть, на основании изучения трудовой книжки, Любовь Анатольевна имеет три периода трудовой деятельности, которые идут для определения стажа.

Подсчитав все цифры, получаем, что трудовой стаж составляет 3285 дней, либо 108 месяцев, либо более обобщенно — 9 лет

Вопрос начисления трудового и социального стажа является очень серьезным, важным и, на сегодняшний день, одним из самых непростых. Подчас социальные службы либо по безалаберности, по ошибке человеческого фактора, либо нарочно, занижают число трудовых лет и лет финансовых отчислений

Вот почему так важно перед походом в Пенсионный Фонд хорошенько подготовиться и провести подсчет самостоятельно. А как это сделать, вы теперь знаете. https://www.youtube.com/embed/H4dMk18oB2U

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

  • Предыдущая записьОплата больничного листа после увольнения — права и обязанности сторон
  • Следующая записьМаксимальный срок больничного листа в различных ситуациях

× Рекомендуем посмотреть

О суммах и сроках: как выплачиваются декретные на работе?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах

Как считается страховой стаж для больничного листа?

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”)

Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них

  • Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
  • работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
  • предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
  • человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
  • мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
  • безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
  • работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
  • осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
  • супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
  • для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • период болезни и получения пособия по ФСС;
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.

Как подтвердить?

Доказать, что человек имеет определенный стаж можно двумя путями.

Документально

Основным документом, подтверждающим наличие у человека трудового стажа,

Именно по этому документу и исчисляется стаж. Однако в книжке могут быть неясные, неверные записи. В этом случае придется обращаться за справкой в организацию, в которой человек работал. Это можно сделать лично или запрос отправит Пенсионный Фонд. Если предприятие уже не существует, то следует обращение в архив. Полученные документы приобщаются к пенсионному делу.

В ряде случаев необходимость включения в стаж определенного периода приходится доказывать в суде. Например, если человек учился в Вузе или ином учебном заведении во время существования СССР. При этом он работал до поступления и сразу после. В этом случае он вправе требовать у ПФ включить годы учебы в свой стаж, поскольку в Советском Союзе при исчислении стажа период учебы учитывался.

Таким образом, при исчислении трудового стажа могут учитываться справки с места работы, судебные решения. Подтвердить стаж могут и трудовые договора, если в трудовой книжке отсутствует соответствующая запись.

Порядок подтверждения определяется Законом о пенсиях и Правилами подсчета стажа (Постановление Правительства за номером 555 от 24 от июля 2002 года).

Свидетельские показания

Случается, что в архиве отсутствуют документы прекратившей существование организации, причина случившегося нам не важна, то возникает вопрос: как поступить в создавшейся ситуации? В этом случае в ПФ придется предоставить свидетельские показания.

Если документы организации утрачены не по вине работавшего в ней человека. то подтвердить его стаж могут свидетели. (Закон о пенсиях, статья 13, пункт 3) Свидетельские показания должны дать два и более человека. Факт их работы вместе с заявителем в организации должен быть подтвержден документально, например, неопровержимой записью в трудовой.

Действия в сложившейся ситуации следующие:

  1. Пишется заявление в ПФ с просьбой установить стаж по свидетельским показаниям.
  2. Делается запрос в архив. Оттуда нужно получить ответ, в котором указано на отсутствие документов данной организации или, что они на хранение не поступали.
  3. Свидетели дают показания по факту совместной работы в период, который требуется заявителю восстановить.
  4. Показания приобщаются к заявлению.

Как оплачивают больничный лист, вы узнаете в нашем тематическом материале.

Правильный расчет заработной платы очень важен. Узнайте о важных нюансах этого процесса в нашей профессиональной статье.

Ваша командировка выпала на выходной день? Изучите этот материал!

Отличия трудового и страхового стажа

Как получают общую продолжительность стажа работы

Трудовая выслуга гражданина складывается из совокупности следующих рабочих периодов:

  • трудоустройство в России и за ее пределами;
  • периоды, не связанные с непосредственным выполнением трудовых функций, но подлежащие обязательному страхованию ПФ РФ;
  • служба в органах спецсвязи, в охране, в составе горно-спасательных бригад;
  • деятельность граждан для получения прибыли (ИП);
  • творческая работа композиторов, писателей, художников и т.д.;
  • нетрудоспособность, связанная с получением производственных травм или увечий;
  • нахождение в заключении в течение срока, являющегося разницей между первоначальным и назначенным при пересмотре дела;
  • время, когда гражданин получал пособие по безработице или принимал участие в общественно-полезных работах, оплачиваемых центром занятости;
  • служба в рядах СА, а также в составе иных военизированных объединений РФ.

При определении длительности трудовой деятельности гражданам также могут быть зачтены:

  1. Обучение на специальных курсах подготовки специалистов или повышения уровня квалификации, в СУЗах и ВУЗах, периоды прохождения аспирантуры и докторантуры, клинической ординатуры;
  2. Уход за ребенком-инвалидом и инвалидом первой группы, престарелым родственником — при условии документального удостоверения факта необходимости осуществления постоянного ухода за данным лицом; зачастую этот документ — заключение медучреждения;
  3. Уход за ребенком до 3-х лет неработающей мамой, 70 дней до момента деторождения. Общая длительность таких отпусков не должна превышать 9-ти лет;
  4. Время, когда трудоспособное лицо находилось совместно с супругом/супругой в местах прохождения военной контрактной службы. При этом неработающий гражданин не обладал возможностью работать по своей специальности;
  5. Этапы проживания за границей с супругом/супругой — сотрудником международной организации, суммарно — не более 10-ти лет;
  6. Время нахождения под стражей или в заключении граждан, необоснованно осужденных/привлеченных к ответственности;
  7. Пребывание в концентрационном лагере в период ВОВ 1941-1945гг. при условии того, что узники не совершали в те годы никаких преступлений.

Невозможно самостоятельно рассчитать со 100% точностью размер будущей пенсии при отсутствии определенных знаний. У мужчин чаще всего в выслугу лет входит служба в армии, но даже из этого правила есть исключения.

Зачем знать свой трудовой стаж?

Владение этой информацией позволяет самостоятельно, не прибегая к посторонней помощи, рассчитать размер полагающихся социальных выплат.

К числу таких выплат относятся:

  • больничные листы;
  • расчета пенсионного обеспечения;
  • возможность побывать в отпуске.

Отметим! Владея информацией можно быть уверенным и защищенным от попыток обмана или иного негативного воздействия со стороны государственных органов. Посчитав размер полагающейся пенсии, можно с легкостью привлечь должностных лиц к ответственности и возвратить принадлежащее по праву обратно.

Что входит в трудовой стаж?

Для проведения расчетов, а также заполнения полей калькулятора понадобится:

  1. Даты начала и окончания соглашений или налоговых деклараций (для индивидуальных предпринимателей).
  2. Если гражданин РФ имеет право на пенсионное обеспечение в иностранном государстве, то в части противоречия нормам РФ, при подсчете стаж учитываться не будет.
  3. Работающие на фермерских хозяйствах и самообеспечивающие себя, включают свою деятельность в счет трудовой, при условии внесения платежей в ПФР, в этот период.
  4. Работа по договору подряда на физическое или юридическое лицо, при условии самостоятельного внесения необходимых отчислений.
  5. Гонорары автора за проданные авторские права на свои произведения, лицензии, патенты и прочее, если с полученного было уплачено взносы в пенсионный фонд. Размер взносов должен соответствовать размеру устанавливаемого законом.

Помимо этого, если человек работает официально, включаются периоды:

  • прохождения службы в Вооруженных Силах РФ;
  • декретный отпуск;
  • время получения поддержки от государства в виде пособия по безработице;
  • участия в общественных оплачиваемых работах;
  • время следования в связи с переездом по полученному предписанию или направлению гос. службы занятости в другое место для прохождения службы;
  • в случае содержание под стражей или отбывающих наказание в местах лишения свободы;
  • уходи присмотр за малышом до, 1,5 лет;
  • уход за инвалидом 1-ой группы или ребенком-инвалидом.

Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?

Для подсчета необходимо подготовить документы, подтверждающие занятость на определенный период. К ним можно отнести:

  • трудовая книга;
  • заключенные соглашения, договора и контракты;
  • выписки или копии приказов о назначении на должность;
  • табели учёта отработанного времени;
  • ведомости по зарплате;
  • иные документальные подтверждения занятости.

Формула расчета

Для простоты понимания необходимо:

  1. Выписать даты приема и увольнения, соблюдая хронологический порядок. Для удобства расчета сделать это в два столбца.
  2. Произвести подсчет отработанных годов, месяцев и дней. Провести их следует для каждого из периодов в отдельности.
  3. Сложить результаты, полученные по периодам.
  4. Подсчитать полные дни, месяцы и годы. При этом, если количество месяцев 12 — то считаем их как год. Если более двенадцати – то из числа отнимает по 12 месяцев и добавляем к годам. Аналогичная процедура расчета применяется при подсчете дней. Только подсчет дней осуществляться из расчета 30 дней = 1 месяц.

Полезно знать! Рассмотрев особенности расчета трудового стажа, можно сделать вывод, что сам процесс не сложный. Однако осуществление подсчетов можно производить самостоятельно, так и обратившись к онлайн калькулятором. В последнем случае, все выполняется в автоматическом режиме. Вмешательства в него могут повлечь не ускорение, а, наоборот, затормозку всей деятельности.

Калькулятор трудового стажа

Понятие трудового стажа включает общую продолжительность тех периодов работы, в течение которых гражданин совершал страховые перечисления в Пенсионный Фонд. Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет самостоятельно посчитать стаж.

С 31 декабря 2001 года «трудовой стаж» заменили словосочетанием «страховой стаж». Он служит основой для вычислений выплат, которые получают граждане:

  • в связи с временной нетрудоспособностью по состоянию здоровья;
  • для ухода в оплачиваемый отпуск ежегодно.
  • работы на госслужбе;
  • пребывание на муниципальной должности;
  • сотрудничества на основе трудового договора;
  • индивидуального предпринимательства;
  • воинской службы;
  • получения социальных выплат по безработице;
  • первой части декретного отпуска – беременность и роды;
  • нахождение под стражей при необоснованном привлечении к ответственности;
  • ухода за инвалидами первой группы или человеком старше восьмидесяти лет;
  • уход за детьми до полутора лет;
  • переезда, связанного с госслужбой и др.

Специальный калькулятор разработан для того чтоб быстро и точно осуществить расчет трудового стажа онлайн на основе данных трудовой книжки с учетом периодов незанятости и нетрудоспособности.

О работе калькулятора

Внимательно вводя данные в заданный перечень периодов, вы осуществите правильный подсчет и получите точный результат.

Заполняя графы, необходимо учитывать:

  • календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный);
  • гражданство РФ;
  • при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж;
  • авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ;
  • работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов;
  • отсутствие обратной силы.

Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива.

Организация – ЗАО «Зоря»

Прием на работу – 19.09. 1998 г.

Увольнение – 13. 06. 2010 г.

Согласно с архивной выпиской Емельянова с 1.02. 2010 – 29.08. 2011 числилась в ООО «Чайка», а в период 06.09. 2011 – 12.10.15 ухаживала за престарелым отцом 1930 г.р. Об этом у нее есть справка из органов соцзащиты. Все 3 периода вносим в графы, нажимаем «Рассчитать» и получаем 16 лет, 5 мес. и 1 день.

Калькулятор расчета стажа для больничного листа

Дополнительные периоды

Как использовать калькулятор

Электронный формат вычисления страхового стажа гораздо удобнее прямого подсчета по записям в трудовой книжке. Бухгалтер существенно сэкономит время вычисления пособия по временной нетрудоспособности, используя онлайн калькулятор расчета стажа для больничного листа. Работники пользуются таким инструментом вычисления для проверки полноты корректности страховых выплат.

Чтобы воспользоваться калькулятором, понадобится трудовая книжка работника. Если считаете для себя, возьмите копию в отделе кадров.

Шаг 1. Введите по порядку все периоды работы: даты приема и увольнения по каждому месту работы. Нажмите на кнопку «Добавить период» при необходимости добавить еще один.

Шаг 2. Введите дополнительные периоды (по трудовой книжке или приказам).

Шаг 3. Укажите, проходил ли сотрудник военную службу. Для этого выберите подходящий пункт списка.

Шаг 4. Нажмите на кнопку «Рассчитать», чтобы получить результат.

Калькулятор страхового стажа

Вы можете определить свой страховой стаж или стаж своих сотрудников, заполнив необходимые поля онлайн-калькулятора.

  1. Рассчитаем стаж для целей пенсионного страхования. Предположим, гражданин Ефим Скворцов проработал один месяц в ООО «Кофе и снеки», а затем пошел на воинскую службу, где находился в период с мая 2015 по апрель 2016 года. Затем после трех месяцев поиска работы (без оформления пособия по безработице) он был официально трудоустроен в ООО «Лобстер и кальмар». На данном предприятии он отработал в течение двух лет и трех месяцев. После этого он принял решение вести бизнес самостоятельно и зарегистрировался в качестве ИП. На 30 января 2020 года был сделан расчет страхового стажа.

В калькулятор следует внести все периоды, определенные ст. 10 и 11 Федерального закона № 173-ФЗ.

  • С 02.04.2015 по 30.04.2015 — 29 дн.
  • С 01.05.2015 по 30.05.2016 — 1 г. 1 мес.
  • С 01.08.2016 по 31.10.2018 — 2 г. 3 мес.
  • С 01.11.2018 по 30.01.2020 — 1 г. 3 мес.

В результате мы получим страховой стаж физического лица, в нашем случае, он равен 4 года, 7 месяцев, 29 дней.

Иногда точные даты начала/окончания трудоустройства или иных периодов могут быть неизвестны. Например, в трудовой книжке указан срок — «2009-2012». В этом случае за дату нужно принять 1 июля соответствующего года. Если же известны месяцы, но без конкретного числа, при подсчете стажа в калькулятор следует указать 15-е число.

  1. Приведем другой пример и рассчитаем страховой стаж для определения пособия по временной нетрудоспособности.

Видеограф Вячеслав Дейнеко принес бухгалтеру больничный лист за период с 20 по 25 января 2020 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2015 года по 20 августа 2015 года Дейнеко работал в ООО «Отличная Перспектива»;
  • с 24 августа 2015 года по 25 августа 2016 года — в ООО «Новые Горизонты»;
  • с 29 августа 2017 года по 1 сентября 2017 года — в ООО «Свежие Идеи»;
  • с 12 сентября 2017 года по настоящее время работает в ООО «Лучший Результат».

Помните, что стаж рассчитывается на день, который предшествует дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 19 января 2020 года. Введем периоды для расчета в онлайн-калькулятор и получим следующий расчет:

  • с 01.01.2015 по 20.08.2015 — 0 г. 7 мес. 20 дн.
  • с 24.08.2015 по 25.08.2016 — 1 г. 0 мес. 3 дн.
  • с 29.08.2017 по 01.09.2017 — 0 г. 0 мес. 4 дн.
  • с 12.09.2017 по 19.01.2020 — 2 г. 4 мес. 8 дн.

Страховой стаж Вячеслава Дейнеко составляет 4 года 5 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 60 %.

Что включено в трудовой стаж

Периоды, входящие в общий трудовой стаж (страховой) включают продолжительность всего срока осуществления рабочей или иной деятельности в пределах РФ, в течение которой работодатель отчислял взносы. Дополнительно к оплачиваемому периоду труда, время, что входит в трудовой стаж, включает обстоятельства, вынудившие отсутствовать на рабочем месте:

  • военная и равноценная на уровне законодательства служба, когда трудовая деятельность не осуществлялась;
  • период жизни, проведенный работником не на рабочем месте, в связи с необходимостью обеспечить уход за малолетним ребенком до полутора лет (декретные отпуска на первых четырех родившихся детей), при этом, отпуск вправе оформить любой работник, независимо от его половой принадлежности;
  • временной интервал, когда человек отсутствовал на рабочем месте и не исполнял обязанности в силу временной нетрудоспособности, подтвержденной больничным листом;
  • дни отсутствия на работе по причине необходимости осуществления ухода за человеком с ограниченными возможностями с присвоением 1 группы инвалидности, за инвалидом с детства, либо за пожилым человеком по достижении 80-летия;
  • время, когда фактически гражданин оставался нетрудоустроенный из-за отсутствия работы, при условии оформления на учет в службе занятости и получении пособия от биржи труда, сюда входит и период, проведенный безработным на общественных занятиях;
  • дни, проведенные в заключении, ссылке по обвинениям, которые позже были признаны незаконными, с последующей реабилитацией осужденного или репрессированного.

Таким образом, стаж не обязательно включает рабочие дни периодов трудоустройства, но и интервалы, когда трудовая деятельность не осуществлялась по независимым от работника причинам, гарантированным законом правам.

Как рассчитывают стаж для «ветерана труда»

Отдельные льготы предусмотрены для тех, кто провел длительный период жизни, трудясь на предприятиях или выполняя иные обязанности. Для получения «ветерана труда» необходимо соблюдение двух условий:

  1. Наличие общего стажа 20-25 лет (для мужчин показатель больше).
  2. Начисление льготного стажа, учтенного в досрочном праве на пенсию.

Трудовая деятельность, начавшаяся в годы 1941-1945, влечет за собой присвоение звания, если общий стаж превысил 35-40 лет (для женщин и мужчин соответственно). Для расчета ветеранского стажа учитываются общепринятые нормы, однако есть отдельные правила, которые помогают увеличить начисляемый срок за счет времени, потраченного на учебу:

  1. Обучение в профессионально-технических учреждениях, школах государственно-трудовых резервов, училищах, курсах переподготовки, при условии выпадения периода учебы на 1972-1991гг.
  2. Годы учебы в училищах, средних профессиональных заведениях (педагогические и медработники), техникумах, вузах. Условие – учеба должна проходить в период 1972-1991гг. Главный ограничивающий фактор – перед тем, как пойти учиться в трудовой должна быть запись о приеме на работу или службе в армии.
  3. Годы, проведенные в вузе, ПТУ, учреждении средне-специального образования, если их период пришелся на 1992-2001 год.

После вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», обучение перестало включаться при подсчете стажа, поэтому при определении права претендовать на звание «ветерана труда», рассчитывать на включение учебных лет могут лишь те, чья учеба началась самое позднее 31.12.2001 года. Кроме этого

Специальный стаж

Трудовой стаж включает в себя особую разновидность, именуемую, по традиции с советских времен, специальным.

Начисление происходит по причине исполнения рабочих обязанностей в особых условиях:

  • вредное производство;
  • особая отрасль деятельности;
  • суровые климатические характеристики;
  • специальные льготы в силу особой занятости на определенных должностях или профессиях, влияющих на более ранний выход на пенсию, повышенные отчисления и т.д.

Особое отношение к подсчету пенсий и назначение льгот, по сравнению со списком советского периода, серьезно сокращен.

Получить его могут:

  • граждане с 1-2 группой инвалидности, в силу увечий или профессиональных заболеваний, работающие на особых условиях;
  • работники горячих цехов, в подземных условиях;
  • категории профессий, предполагающих включение выслуги лет (работники сферы образования, медики, военнослужащие).

Роль стажа

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий