Образец характеристики на студента проходившего практику: правила заполнения

Особенности педагогического практикума

О прохождении педагогической практики характеристика пишется по-другому. Здесь присутствуют более сложные варианты составления документа. Характеризует практиканта научный руководитель или руководитель практики, ведущие работу со студентом.

Прежде всего, необходимо указать тему диссертации и основание, на которое возлагается практический раздел.

Далее по педагогической практике магистранта указывается характеристика его работы. Она может быть представлена в свободной форме (текстовой) или в виде таблицы с выставленными по пятибалльной шкале оценками. Затем перечисляются требования и умения практиканта, касающиеся профессиональной подготовки:

  1. Планирование и самостоятельный расчет времени, необходимого для выполнения задачи.
  2. Определение грамотной последовательности действий.
  3. Корректная формулировка и постановка теоретико-методологических задач (проблем).
  4. Анализ результатов интерпретации, полученных в результате экспериментов с данными.
  5. Составление самостоятельных обоснований, а также достоверных выводов о выполненной работе.
  6. Индивидуальное создание нового знания, соотношение с имеющимися исследованиями или инновационными научными разработками.
  7. Владение информационными средствами, хранение обработка, сбор полученной информации на электронных устройствах.
  8. Умение пользоваться современными анализирующими методами, интерпретировать, оценивать полученные данные.
  9. Знание методов, а также специализированных средств для аналитических работ или научных исследований.
  10. В конце перечня указываются рекомендации.

Важно! В общий текст характеристики по педагогической практике магистранта вписывается большая информация, чем в отзыв о стажировке или описании работы студента!

Отзыв руководителя практики от организации о качестве выполнения студентом программы практики

Практикант Грачёва Екатерина Вячеславовна

проходила производственную практику в ПАО «Уголёк» г.Воркуты в качестве юрисконсульта.

В течение четырёх недель прохождения практики с 1.05.2017 г. по 31.05.2017 года, Грачёва Е.В. внимательно и ответственно относилась к выполняемой работе. Участвовала в выявлении и устранении причин ненадлежащего исполнения договоров, помогала юристам предприятия разрабатывать новые формы договоров и различных корпоративных документов, пробовала проводить экспертизу различных документов составляемых в организации, ознакомилась с подготовкой материалов для передачи их на рассмотрение в арбитраж, консультировала работников и клиентов организации по вопросам действующего законодательства, участвовала в различной повседневной работе.

Всю порученную работу выполняла добросовестно. Стремилась приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезной. Неоднократно оказывала неоценимую помощь юристам и другим сотрудникам предприятия. Руководство юридической службы и самой организации оценивают работу Грачёвой Е.В. на «хорошо».

Замечаний по прохождению практики к Грачёвой Е.В. нет.

Генеральный директор (Давыдов В.В.)

Текст Спицын Владимир, 2008-2017 (специально для сайта «Город Воркута»: www.vorcuta.ru )

В настоящее время доступны образцы следующих документов:

Готовятся к размещению образцы документов:

Характеристика студента с места практики

Дневник прохождения производственной практики в юридической службе коммерческой организации

Отчёт по производственной практике в юридической службе коммерческой организации

Рецензия на дипломную работу «Направления деятельности юридической службы предприятия»

Отзыв на дипломную работу «Направления деятельности юридической службы предприятия»

Рекомендуем образцы документов с сайта «Город Сыктывкар»:

Статьи об учёбе, науке и образовании

К концу XIX века в США сформировалась достаточно логичная и довольно стройная система образования. Даже при ближайшем рассмотрении её сути, сразу становится понятно, что она в корне отличается от привычной нам формы российского обучения.

Наша система образования основана в большинстве своём на советской системе образования, но её постепенно реформируют. И хотя реформаторы заявляют, что реформы идут по германскому образцу, многие видят много общего именно с системой школьного образования США. Давайте подробно её рассмотрим.

Если во всём мире внезапно остановятся часы, наша цивилизация мгновенно окажется на грани всеобщего хаоса. Так что же представляет собой время и можно ли им управлять? Сбудутся ли мечты фантастов о путешествиях во времени?

Необходимо различать время астрономическое и физиологическое. Астрономическое время, принятое нами в Солнечной системе для летосчисления, прежде всего включает скорость вращения планеты Земля вокруг Солнца — один год и скорость вращения вокруг своей оси — одни сутки.

Многие считают, что левша — это редкое явление. Однако, многие с ним сталкивались не один раз в своей жизни. Статистика показывает, что если в любом месте Земли соберутся более тридцати человек, обязательно будет левша. Следовательно, левша — не редкое явление, а достаточно распространённое.

До сих пор не удалось точно установить причину того, почему человек становится левшой. Учёные полагают, что примерно в половине случаев виноваты нарушения в генетическом коде.

www.vorcuta.ru

Примеры характеристик студента с места практики

Рассмотрим несколько примеров, по своему желанию вы можете убирать часть данных и дополнять информацией, которую считаете нужной.

Советую вам все же писать реальную картину, чтобы не получилось, что человек, который еле зарабатывает 3 балла, привез «блестящую» характеристику.

За время прохождения производственной практики в государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Колледж искусств» студентка _________________ проявила себя дисциплинированной , стремящейся к получению знаний , навыков и умений , необходимых в данной области управления.

Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела кадров колледжа.

  • Под руководством опытного специалиста , начальника отделов кадров колледжа изучала основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
  • трудовое законодательство;
  • структуру и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
  • кадровую политику и стратегию предприятия;
  • порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
  • источники обеспечения предприятия кадрами;
  • состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала;
  • методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров;
  • порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
  • методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
  • возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.

Несмотря на короткий срок прохождения практики ___________ проявила себя активной, дисциплинированной студенткой, смогла охватить очень большой объем необходимой информации.

Ко всем заданиям своей производственной практики ______________ относилась очень ответственно, поручения с документами выполняла аккуратно. Практическая работа ____________ заслуживает высокой оценки.

В отношении профессиональных качеств _____________ проявила себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный, ответственно относится к порученным заданиям.

Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения в практической деятельности ______________ внимательна при работе с документами, легко ориентируется в их содержании.

Владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при составлении различных документов.

В межличностных отношениях вежлива, общительна, легко приспосабливается к работе в коллективе.

В период прохождения практики ___________________ проявила себя дисциплинированным и ответственным сотрудником.

Изучала процесс управления персоналом компании, применяла теоритические и практические навыки в работе.

В процессе студентка имела возможность не только изучать документацию, но и принимала участие в её составлении, чем показала высочайшую степень знаний в области кадрового документооборота.

По моему мнению ______________ показала хорошие знания теории на практике.

https://youtube.com/watch?v=IzRuFVp_v4A

Скачать характеристики практиканта

Во вложенных файлах Вы можете посмотреть образец характеристики студента с места практики.

  • Характеристика с места практики на студента экономиста
  • Характеристика студента с места учебы
  • Характеристика студента с места практики психолога
  • Характеристика на студента практиканта в летнем лагере
  • Характеристика студента медика с места практики
  • Характеристика на студента практиканта английского языка
  • Характеристика на студента практиканта физическая культура

Характеристика на студента проходившего производственную практику по экономике

Характеристика на практиканта производственной практики студента V курса факультета экономики и менеджмента Бабаян Диана Юрьевна проходила производственную практику в СПК «Грузия» с 29 марта по 9 апреля 2010 года.

За время прохождения практики студентка проявила себя с лучшей стороны, зарекомендовав себя как скромный, тактичный, воспитанный, любознательный, активный, исполнительный и трудолюбивый человек.

В течение практики качественно и своевременно выполняла все задания, данные экономистом или бухгалтером предприятия.

Проявила большой интерес к нововведениям в вопросах организации труда и его оплаты, организации работы структурных подразделений.

Активно сотрудничала со специалистами предприятия, предоставленный материал освоила правильно и качественно.

Изучила необходимые документы: Устав СПК «Грузия», Коллективный договор предприятия, правила внутреннего распорядка, бизнес-план развития предприятия, основные законодательные акты о деятельности сельхозпредприятий.

Производственная практика показала Бабаян Д. Ю. как хорошего специалиста в будущем.

Руководитель практики от предприятия, Директор СПК «Грузия» ________________ Хаситашвили. В.И.

Характеристика студента с места прохождения производственной практики по агрономии

Характеристика Студентка Литвинова Наталья Константиновна занимала должность помощника бригадира.

За время прохождения практики проявила себя как ответственный, исполнительный, квалифицированный работник.

Наталья проявляла интерес к работе, вникала в суть технологических операций, тщательно и качественно выполняла все предложенные работы.

Изучила все особенности и задачи работы бригадира, проявила организаторские способности.

Подпись главного агронома Меркулова Т. В.

Характеристика по практике ветеринарного студента

ХАРАКТЕРИСТИКА СТУДЕНТА – ПРАКТИКАНТА

Студент-практикант Афанасьев О. Е приходил практику в АО «ДРУЖБА.. НАРОДОВ НОВА» птицекомбинат с 18.04.16г по 13.05.16г включительно. За этот период Афанасьев О. Е. проявил себя как грамотный, инициативный работник, который умеет использовать на практике знания, полученные в Прибрежненском аграрном колледже. Поручения ведущего ветеринарного врача птицекомбината выполнял быстро, аккуратно и добросовестно. При этом проявлял интерес к работе ведущего ветеринарного врача и врача патологоанатома.

Ознакомился с работой ветеринарного врача, врача патологоанатома и всей документацией с которой они работают (бланки, журналы и т. п.). Вовремя выполнял все поручения руководителя практики, четко придерживался правил внутреннего трудового распорядка.

Проявляет инициативу, коммуникабелен, берется за любые задания, четко и в определенные сроки выполняет их. По результатам выполнения отчитывается перед руководителем. Рабочее место организовано правильно.

С сотрудниками птицекомбината поддерживал дружеские отношения, не конфликтен. Легко входит в контакт с людьми, в любой ситуации был уважителен в общении с другими.

За время прохождения практики проявил себя как активный, внимательный, работолюбивый и ответственный работник.

Освоенные виды работ, качество, самостоятельность, интерес, инициатива.

Основной вид работы выполняемый Афанасьевым О. Е. заключался в проведении ветеринарно-санитарной экспертизы на линии убоя цыплят-бройлеров. Так же он был задействован в проведении патологоанатомического вскрытия цыплят-бройлеров. Проявлял высокий интерес и инициативу к работе.

Трудовая дисциплина и соблюдение техники безопасности — Четко придерживался правил внутреннего трудового распорядка, правил по технике безопасности и правил пожарной безопасности.

Особые замечания и предложения руководителя практики — За время прохождения практики проявил себя как активный, внимательный, работолюбивый, и ответственный работник. В дальнейшем продолжать стремится к повышению своих приобретенных навыков и полученных практических и теоретических знаний.

Оценка практики — отлично.

Дата «13» ______мая______ 2016 г.

Руководитель практики от организации (должность) (подпись) (Фамилия И. О.), печать, дата.

Что такое отзыв руководителя практики

За время обучения в университете, техникуме или колледже студенты несколько раз проходят предусмотренную образовательной программой практику. Это проверка и закрепление полученных теоретических знаний «в боевых условиях», получение реального опыта работы по выбранной специальности. Практика бывает трех основных видов:

  • учебная (2-6 недель),
  • производственная (4-6 недель),
  • преддипломная (6 недель).

Более подробно о видах практике смотрите в видео.

Независимо от вида практики, по завершении работы необходимо предоставить отчет и отзыв руководителя – мнение о работе, оценка профпригодности, навыков и умений. Писать его с высокой долей вероятности придется именно вам, в соответствии с принятой формой и требованиями учебного заведения. И это не противозаконно, поскольку руководитель ознакомится с текстом, а при необходимости внесет изменения, заверит печатью и подписью. 

Грамотно составленный положительный отзыв сослужит хорошую службу после окончания вуза, повысит шансы трудоустроиться на желаемую должность. Это отличная рекомендация для работодателя, свидетельствующая об опыте сотрудника, ответственности, трудолюбии, высокой обучаемости. 

Пошаговая инструкция написания отзыва

Любой, кто учится в высшем учебном заведении может столкнутся с вопросом, как правильно оформлять отзыв характеристику о прохождении производственной практики. Она может проводиться в государственном предприятии, университете, частных организациях. В любом случае, рекомендательное письмо заполняется в одинаковом стиле, по одним и тем же правилам:

Для начала нужно сделать заглавие характеристики. Название может быть, например, «Отзыв руководителя практики от профильной организации». Текстовый формат является произвольным, однако печатать его необходимо на официально заверенных бланках предприятия, которое было базой.

Следующий этап оформления отзыва по практике на студента – указание сведений о студенте. Сюда входит фамилия, имя, отчество (в полной форме), номер группы, в которой учитесь, факультет и название учебного заведения. Здесь же вписывается название практики. Обязательно нужно написать подразделение, где учащийся стажировался и сроки его пребывания там.

Далее в отзыве руководителя о практике студента перечисляются обязанность, выполнение поставленных задач и поручительство за работу. Насколько ответственно человек подошел к ознакомлению с конструктивным процессом предприятия, изучил нормативный документ, смог разработать план и прочее

Важно точно написать формулировку умений, высокопрофессиональных навыков, знаний, которые получены при прохождении практического занятия.

В отзыв о производственной и преддипломной практике студента принято давать колляцию. В этой части нужно писать о самом себе, по типу: «Во время рабочего процесса я смог себя проявить…»

Просто нужно упомянуть деловое качество, которое проявилось при работе в этой организации. Также можно отметить насколько качественно выполнялись задачи, соблюдалась трудовая дисциплина.

Отзыв заканчивается тем, что руководитель обязан поставить оценку, на которую работал студент-стажер. Когда документ распечатан, его требуется заверит печатями предприятия, подписями работодателя. Всего, рекомендательное письмо помещается на одну страницу.

Отзыв с места практики, вместе с отчетом и дневников практики должен быть вовремя сдан заведующему кафедры, лаборанту или декану.

Также важно помнить, что отзыв о студенте излагается в строго деловом жанре, как и любая формальная документация

Требования к заполнению характеристики со стороны учебного заведения (общие принципы)

Как должна выглядеть готовая характеристика на студента после прохождения практики на предприятии, рассмотрены в общих принципах заполнения такого документа. Изначально берется образец для отчета по практике, далее его должен заполнить сам студент. Содержание такого бланка диктуется регламентом образовательного учреждения, что должен учесть практикант.

Но в целом бланк должен содержать в себе следующую информацию:

  • организация, а также ее реквизиты;
  • адрес и электронный ящик;
  • телефон для контактов;
  • основные данные о практиканте – ФИО, место обучения, курс обучения;
  • должность практиканта на предприятии;
  • длительность практики;
  • обязанности студента на предприятии, где он практикуется;
  • подпись руководителя, ответственно за практику, а также печать предприятия.

Где взять типовой бланк характеристики на студента, принятый в учебном заведении?

Характеристика – это своего рода отзыв руководителя практики и рекомендация, которая может быть положительная или отрицательная. Бланк для заполнения и оформления такого отзыва обычно распространяется в готовом виде — образец для отчета по практике. Его можно скачать при помощи интернета в текстовом документе и заполнить самостоятельно.

Также многие учебные заведения самостоятельно выдают типовой бланк к заполнению производственной практики студента образец. Запросить его можно у любых старшекурсников, которые сталкивались уже с такими вопросами или непосредственно у методиста.

Он выглядит примерно следующим образом:

Шаблон характеристики на студента проходившего практику

Отзыв на студента с места прохождения ознакомительной практики (это исключительно образец!!!)

ФИО _________ проходил(а) ознакомительную практику в _______________________________________________________________.

В период прохождения практики ФИО ____________ освоил(а) ……..(что именно), какие формы работы были использованы, какие личные результаты были получены (знания, умения, навыки). Таким образом, ФИО студента сумел(а) применить полученные теоретические знания на практике.

В ходе выполнения заданий и поручаемой работы ИО студента продемонстрировал(а) высокий уровень заинтересованности, психологической компетентности, методологической грамотности, исследовательской культуры (и прочие другие общекультурные и профессиональные компетенции). Проявил(а) высокую степень личной ответственности, заинтересованности, самостоятельность и последовательность.

Полагаем, что проделанная работа ФИО студента в период прохождения практики дают полные основания для отличной оценки работы. Несомненно, что рекомендуемая оценка должна подтвердиться соответствующим уровнем представления и защиты отчета о прохождении данного вида практика в образовательном учреждении.

Должность ____________ _____________

Печать (подпись) (И.О. Фамилия)

Приложение 3

Государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Сибирский государственный медицинский университет»

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

(ГБОУ ВПО СибГМУ Минздравсоцразвития России)

Факультет клинической психологии, психотерапии

и социальной работы

Кафедра общей и дифференциальной психологии

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

Студента (ки) 1 курса _______ гр. ________________________________

(Ф.И.О.)

Место прохождения практики: _______________

Сроки прохождения практики: 29.06.2012 г. – 21.07.2012 г.

Базовый руководитель практики: _______________________ _____________ ______________

(дата) (подпись)

Университетский руководитель: ассистент А.П. Шустикова _____________ ______________

(дата) (подпись)

Томск – 2012

Приложение 4

Задание на ознакомительную практику для студентов специальности «клиническая психология»

1. Студенту необходимо ознакомиться со структурой учреждения, с внутренними инструкциями организации, диагностическим инструментарием, относящимися к деятельности организации в том аспекте работы, где студент практикуется (положения, приказы, кодексы, распоряжения и пр.). Данные документы (их копии) могут стать приложениями к отчету. Возможнооформление, собранных студентом данных в виде паспорта учреждения (табл. 1).

2. Самостоятельно разработать процедуру проведения (план), структурные элементы (социометрические критерии) и провести социометрический тест. Краткое описание представлено в Приложении 7, план проведения согласовать со специалистом учреждения, курирующим практику.

3. Составить отчет о прохождении практики.

Таблица 1

Паспорт учреждения (организации)

  1. Полное наименование учреждения.

  2. Вышестоящая организация.

  3. Дата создания, место регистрации.

  4. Полный адрес (индекс, адрес, тел.).

  5. Организационная структура заведения, его подразделения.

  6. Основные органы управления: административная структура.

  7. Территория действия (по уставу, положению).

  8. Цели деятельности (по уставу, положению).

  9. Принципы деятельности.

  10. Направления деятельности.

  11. Основные формы работы (очная, заочная, стационарная, комплексная).

  12. Число сотрудников, из них:

– социальных педагогов,

– социальных работников,

– психологов,

– психиатров,

– медиков,

– воспитателей.

13. Специфика деятельности психолога учреждения: функциональные обязанности психолога, должностные обязанности психолога.

Приложение 5

Общая информация об отзыве руководителя практики от организации

Студенты старших курсов, которые проходят производственную практику на предприятиях, после ее завершения получают отзыв от компании о своей работе. Подобный отзыв составляется непосредственным начальником практиканта, и нередко именуется «Характеристикой».

Рассматриваемую бумагу прикрепляют к отчету практиканта, который тот формирует по заданию от университета. Данный отчет в дальнейшем сдается научному руководителю в ходе защиты преддипломной практики. Отзыв является документальным подтверждением того, что студент усвоил ряд конкретных практических навыков, углубил свои теоретические знания и имеет все основания для получения должности по своей специальности, так как проявил себя ответственным и способным сотрудником.

В случае, когда студент зарекомендовал себя отлично как работник на конкретном предприятии, отзыв от непосредственного руководителя практики может стать своего рода рекомендательным письмом. В свою очередь, если субъект плохо справился с практикой, нарушал технику безопасности и пренебрегал дисциплиной, отзыв может иметь отрицательный характер, что в дальнейшем негативно скажется на профессиональной жизни лица.

Отзыв подобного характера необходимо составлять с учетом стандартных правил оформления документации. Подразумевается, что такая бумага должна иметь определенные реквизиты и пункты, в частности:

  • основные реквизиты компании. Следует фиксировать наименование предприятия, код ОКПО, адрес, контактные данные, а также должность и ФИО руководителя предприятия;
  • дату формирования документа;
  • визу управленца компании, а также непосредственного начальника практиканта от компании на период прохождения практики;
  • сведения о студенте, проходившем практику. Предполагается указание его ФИО, а также название структурного подразделения, в котором он работал;
  • основной текст. В данном блоке предполагается указание личностных характеристик субъекта, а также информации о том, как он проявил себя на рабочем месте;
  • конкретную оценку работе практиканта с точки зрения его непосредственного начальника на период прохождения практики.

Конкретных требований к оформлению отзыва нет. Бланк подобного документа может предоставляться университетом, либо храниться в кадровом подразделении компании.

Особенности составления отзыва руководителя практики от организации о работе студента

Существует ряд общих правил по составлению отзывов, сложившихся в ходе практической деятельности многих фирм. В частности, можно выделить следующие особенности формирования рассматриваемого документа:

  1. Бумага должна, в первую очередь, иметь название. В данном случае – «Отзыв руководителя практики от организации».
  2. Распечатка отзыва должна происходить на бланках, официально заверенных уполномоченным субъектом компании. Либо на листах, на которых проставлена фирменная печать.
  3. Порядок изложения текста должен быть последовательным, четким и лаконичным. Стиль изложения должен быть деловым, и не уходить в эмоциональные выражения личного отношения начальника к практиканту. Фактически, отзыв – это фиксация фактов о работе субъекта, полученные начальником практики в ходе осуществления подчиненным своей «пробной» работы.
  4. В основном тексте следует раскрывать, как справился практикант с поставленными задачами, какие личные качества помогли ему проявить себя так или иначе, какие профессиональные навыки лицо смогло в себе выработать и закрепить, а также каких успехов смог добиться студент в рамках своей работы.
  5. Несмотря на то, что руководителю практики не рекомендуется эмоционально описывать личное отношение к субъекту, уместно использовать такой оборот, как: «В рамках прохождения практики Ивановым И.И., я смог выявить…» после чего следует раскрыть сведения о проявленных умениях Иванова.
  6. Необходимо указать, с какими проблемами и трудностями сталкивался субъект. Любой сотрудник в ходе осуществления своих должностных обязанностей регулярно сталкивается с различными сложностями. Как следствие, отсутствие подобных сложностей доказывало бы, что студент игнорировал свои рабочие обязанности. Также необходимо раскрыть, какие методы были применены лицом для разрешения трудных моментов, а также к каким результатом привели его действия.
  7. Оценка, которую должен поставить начальник, выставляется по пятибалльной шкале. Подразумевается, что оценка «5» — это отличное исполнение субъектом своих должностных обязанностей. В случае, когда отметка от начальника «4», «3» или «2», что соответствует характеристикам «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», руководитель практики от предприятия должен дать полные рекомендации по совершенствованию практических навыков субъекта, а также по углублению его теоретических знаний, которые не удалось реализовать в рамках прохождения практики.

Требования к характеристике

По факту прохождения практики составляется характеристика на любого студента практиканта. Однако каких-либо установленных законом или локальными нормативными правовыми актами требований нет.

Самое важное, чтобы характеристика о прохождении практики полностью отражала реальную проведенную практическую деятельность, которая была произведена студентом в момент прохождения практики. Для того чтобы идентифицировать учащегося, которому будет присуждена характеристика на месте прохождения практики, необходимо указать:

Для того чтобы идентифицировать учащегося, которому будет присуждена характеристика на месте прохождения практики, необходимо указать:

  1. его инициалы
  2. курс
  3. учебное заведение
  4. а главное – специальность.

Далее также следует информация, которая соответствует месту прохождения практики. Здесь указывается адрес, организационно-правовая форма, наименование, отдел, а также инициалы и должность руководителя практики.

На самом деле, существует огромное количество видов практики, а это значит, что нужно указывать конкретный вид, а также временной отрезок её прохождения.

Следом идет блок, который посвящён тому, чем именно занимался студент во время своей практической деятельности. Здесь необходимо отметить, что учащиеся успешно выполняли свою работу и действовали в соответствии с должностными обязанностями работников. Кроме того, выполнялись дополнительные задания, что повышает уровень знаний студента.

Также руководитель практики дает субъективную оценку практиканту, исходя из проявленных студентом профессиональных знаний и умений.

Здесь дается оценка как личным качествам, так и уровню подготовки, которая имелась на момент поступления студента в организацию.

Анализируются приобретённые новые практические знания и умения, а также умение применять свой опыт уже не в теории, а на практике.

Отдельно рассматриваются коммуникативные качества студента, а также возможность его работы в коллективе.

Документ, который выдается на месте практики, также должен соответствовать некоторым общим правилам. Во-первых, документ должен быть составлен только на русском языке. Рукописный текст не используется, нужно использовать компьютерную печать 14 шрифтом. Соблюдается интервал в полтора см.

Для примера можно использовать образцы, которые ранее использовались для других студентов и были приняты в учебных заведениях.

Для того чтобы и студент, и руководитель практики понимали, как документ должен быть составлен, обязательно нужно рассмотреть примеры. Они помогут составить реальную картину того, что должен получить студент по факту прохождения практики.

Как правильно написать

Отчет пишут в свободной форме, общепринятого стандарта нет. Однако некоторые моменты все же являются обязательными. Остановимся подробнее на структуре, содержании, шаблонных фразах, рассмотрим основные ошибки при написании, чтобы их исключить.

Объем и структура

Желательный объем отзыва о прохождении практика – 1 страница. На ней располагают шесть блоков информации:

  1. Сведения о практиканте: ФИО, номер группы, курс, факультет, название учебного заведения.
  2. Время и место практики: даты прохождения, название организации, контактные данные (телефон и адрес), профиль деятельности, название отдела, ФИО руководителя.
  3. Функционал (выполняемые обязанности).
  4. Оценка деятельности (насколько успешно студент справлялся с обязанностями). 
  5. Рекомендуемая отметка (ее проверяющий будет учитывать на защите и при выставлении оценок в зачетку). 
  6. Дата, печать организации, подпись руководителя практики.

Что нужно указывать

Отзыв частично перекликается с отчетом о прохождении практики и характеристикой на практиканта. В нем необходимо указать, какие обязанности вы выполняли, как с ними справлялись, какие деловые и личные качества при этом проявили. Если во время работы добились успехов, внесли полезные предложения или улучшили рабочий процесс, обязательно упомяните об этом.

О промахах, неизбежных при обучении, лучше умолчать. Если руководитель сочтет их важными, то сам донесет до сведения проверяющего. Отчет подчеркивает сильные стороны и положительные качества студента, его достижения, поощряет дальнейшее развитие и самосовершенствование в профессии.

Шаблонные фразы и клише

Полезный «словарик» готовых фраз, которые можно использзовать в отзыве:

  • практика проходила в период с … по … на базе предприятия …;
  • производственные задачи выполнялись в оговоренные (установленные) сроки;
  • должностные обязанности, вверенные практиканту;
  • выполнял работу на высоком уровне;
  • студент проявил активность и стремление к обучению;
  • зарекомендовал себя с положительной стороны;
  • высокий уровень теоретической подготовки;
  • умение применять знания в практической деятельности;
  • успешное решение поставленных задач;
  • произвел впечатление целеустремленного и заинтересованного человека;
  • запланированную программу выполнил в полном объеме;
  • поручения выполнял добросовестно и своевременно;
  • не допускал нарушений трудовой дисциплины;
  • вдумчиво и добросовестно выполнял задания руководства;
  • быстро вошел в курс дел;
  • не получил ни единого замечания;
  • был уважителен и вежлив с сотрудниками;
  • предварительная оценка – «отлично».

Основные ошибки при написании

Отзыв пишут в официально-деловом стиле. В нем не должно быть оценки личности практиканта, недостоверных сведений, эмоций, приукрашивания. Вся информация правдива и не противоречит отчету о практике и дневнику. 

Слишком подробная рецензия также будет ошибкой – краткой характеристики будет вполне достаточно.

Ваша точка зрения на события, приобретенные в ходе практики знания и умения уже отражены в отчете, в отзыве их повторять не нужно. 

Избегайте путаных формулировок, неточностей – к ним во время защиты возникнут лишние вопросы. 

Составляем характеристику на студента с места практики

О проведении производственной практики и оформлении характеристики студента с места ее прохождения

Проведение производственной практики студентов регулируется Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее — Положение), утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 27.11.2015 № 1283.

Целью практики является формирование базовых навыков профессиональной деятельности, а если речь идет о преддипломной стажировке, то и получение дополнительного фактического материала для написания дипломной работы.

Руководить практикой должны сразу 2 куратора: один из преподавателей учебного заведения и сотрудник организации, принявшей студента на стажировку. Вместе они составляют график практики.

Функции представителя учебного заведения перечислены в п. 12 Положения:

  • составляем характеристику на студента с места практики;
  • составление плана практики;
  • разработка индивидуальных практических заданий;
  • распределение студентов по рабочим местам;
  • контроль за соблюдением сроков практики;
  • контроль содержания практики;
  • методическая помощь студентам;
  • оценка результатов практики.

В п. 13 Положения описаны функции руководителя практики со стороны предприятия. Сотрудник организации:

  • согласовывает индивидуальные практические задачи студентов, содержание и результаты практики;
  • предоставляет обучающимся рабочие места на предприятии;
  • знакомит практикантов с требованиями охраны труда и правилами пожарной безопасности;
  • разъясняет студентам правила трудовой деятельности;
  • обеспечивает безопасные с точки зрения санитарии и безопасности труда условия практики.

При этом в большинстве случаев от руководителя практики со стороны предприятия требуется написание подробной характеристики на практиканта.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий