Что входит во вредный стаж?

Проверяем содержание документов

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления

Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Виды производств и профессий

К вредным относят как производства в целом, так и профессии, которые связаны со следующими факторами:

  • повышенной опасностью;
  • тяжестью;
  • наличием повышенного содержания вредных газов;
  • высокие цифры по травматизму;
  • радиационный фон;
  • пониженное освещение;
  • повышенный уровень шума.

Полный перечень содержится в нескольких правовых актах, в том числе в ПП РФ от 2014 года №665. Определяется перечень должностей, профессий, видов производств, которые входят в список для досрочной или специальной пенсии. Согласно Постановлению Правительства №10 от 1991 года утверждены списки первый и второй.

Список 1

Основные производства для льготной пенсии определены списком №1 (или так называемая «первая сетка»). При начислении пенсии учитывается труд в следующих отраслях:

  • металлургическая промышленность;
  • горное производство;
  • производство продуктов коксохимии;
  • нефте- и газоперерабатывающая промышленность;
  • химпроизводство;
  • изготовление взрывчатки;
  • пр-во электротехники;
  • полиграфпроизводство;
  • транспорт;
  • атомная промышленность;
  • область здравоохранения.

Эти профессии признаны самыми опасными или тяжелыми. Подробно условия выхода на пенсию по этому списку разъясняется в дополнительных правовых документах и приказах.

Список 2

«Второй сеткой» или списком №2 определяются профессии, менее опасные, чем из списка 1. В этот список этим профессиям входят некоторые профессии из списка 1. Ко второму списку относятся следующие специальности:

  • специалисты пищевой и легкой промышленности;
  • работники, которые трудятся в сфере авиационного, железнодорожного, морского и городского транспорта;
  • специалисты-фармацевты;
  • рабочие, добывающие полезные ископаемые;
  • работники здравоохранения;
  • летчики и парашютисты;
  • работники пожарной службы;
  • артисты цирка, балета и театра;
  • работники образования;
  • логопеды, психологи и дефектологи.

Эти списки — не единственное, а лишь одно из звеньев в цепи условий

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
  • • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Список № 1 Подробнее >>>

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Что нужно для получения льготы

Для досрочного начисления пенсии можно лично подойти в Пенсионный Фонд, либо многофункциональный центр с текстом заявления. Если необходим личный визит, но нет такой возможности, получатель льготного пособия составляет доверенность на одного из членов семьи с соответствующим правом на оформление и передачу документальных сведений. Также с письменного согласия сотрудника в Пенсионный Фонд может обратиться работодатель.

Чтобы сэкономить время, заявление заполняют в компьютерном виде и отправляют через личный кабинет на сайте ПФР. Также допустим вариант почтового сообщения – желательно, чтобы оно было заказным. Следует помнить, что принимать решение будут лишь по факту обращения, когда весь пакет поступил к уполномоченным лицам – точкой отсчета станет пометка с входящей датой от специалиста.

В целом с появлением возможности электронной передачи данных гражданам целесообразно пользоваться инструментами сети Интернет в виде официальных сайтов, порталов и специальных разделов для заявок. Одновременно неправомерно отказывать потенциальным льготникам в личном приеме, так как каждый из них может выбрать для себя более удобный вариант.

Государственные услуги доступны каждому

Пакет документов

Несмотря на то, что заявление на досрочное оформление пенсии и индивидуальный пакет документов подаются сотрудником самостоятельно, часть сведений он может взять у кадровиков. Не позднее чем за месяц до выхода сотрудника на досрочную пенсию ему передаются справки и выписки из архивов, подтверждающие вредный и опасный стаж.

Потребуются от сотрудника также финансовые документы, служащие основанием для начислений. Сотрудники пенсионного фонда должны располагать полными сведениями о деятельности гражданина за 2-3 месяца до наступления периода льготной пенсии.

Представители ПФР включают в список сведений, который подается на льготное пособие, следующие категории:

  1. Паспорт либо другой документ, в котором можно найти данные о регистрации.
  2. Свидетельство о получении номера в единой системе ПФР.
  3. Документы, подтверждающие право на льготные условия: трудовая книжка, в которой содержатся отметки об общем и специальном стаже, справки, в которых прописаны конкретные факторы вредности на указанной должности; выданные работодателем карточки, в которых зафиксировано то время, которое фактически было отработано в условиях вредности.
  4. Дополнительно могут запросить копии приказов о приеме на работу и увольнении – они требуются, если по трудовой книжке льготный стаж недостаточен, но есть объективные данные о том, что гражданин работал на вредной работе сверх указанных периодов. В группу дополнительных сведений относят трудовой договор с конкретным работодателем, военный билет для тех лиц, которые могут претендовать на льготу как военнообязанные. Также для формирования итоговой суммы смотрят документы об образовании, свидетельства о рождении детей при их наличии, справки о группе инвалидности при ее оформлении.

Если к пакету документов возникнут дополнительные требования, их нужно удовлетворить в течение месяца

Когда все необходимые данные укомплектованы, заявитель может рассчитывать на ответ сотрудника Пенсионного Фонда по прошествии 10 дней. При положительном результате и отсутствии вопросов к пакету документов уведомлений не высылают. Заявитель получает льготное пенсионное пособие на указанные реквизиты.

Если заявитель и сотрудник Фонда по-разному видят размер итоговых пенсионных сумм, на помощь придет судебный иск

Как определяют вредность

Измерить и соотнести негативное воздействие можно на основе объективных критериев:

  1. Оседание пыли в легких работников, которой сопровождается деятельность вредного объекта. Можно отметить пропорциональное ухудшение состояния, которое объясняется тем или иным уровнем концентрации частиц.
  2. Отсутствие качественного освещения на рабочем месте и связанное с этим расстройство психики – данный фактор отрицательно влияет на настроение и физическое состояние, в комплексе вызывающий нарушения.
  3. Наличие громких шумов.
  4. Различные излучения.
  5. Использование в процессе работы реагентов с вирусами и микроорганизмами, вредных химических веществ и прочих опасных объектов.
  6. Вред от вибрации и грязи.
  7. Слишком высокая влажность.
  8. Некомфортный температурный режим – в формате «слишком жарко» или «слишком холодно».
  9. Поднятие тяжестей, длительное нахождение в одном рабочем режиме, с которым связаны отрицательные последствия.

Можно использовать для описания факторов вредности определенные группы. Классификация ГОСТа выделяет физические, химические, биологические и психофизиологические типы негативного воздействия.

В предыдущем списке представлены в основном физические факторы (шум, пыль, влажность и др.). Вред химического происхождения связан с общетоксическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным влиянием различных веществ, которые также могут вызывать аллергию, онкологические заболевания и всевозможные мутации. В данном списке – бензол, толуол, токсичные пыли от обработки, аэрозоли свинца, и множество других химических соединений (газообразных). Аналогичные влияния химической категории относятся к агрессивным жидким веществам, представленным кислотами и щелочами.

Человек может испытывать на себе негативное влияние различных биологических структур

Человек может испытывать на себе негативное влияние различных биологических структур. В частности, речь идет о бактериологическом воздействии. Структуры воздействия представлены микроорганизмами, в том числе клетками вирусов, грибками, а также макроорганизмами – растениями и животными.

Что касается последней группы, связанной с перенапряжением на нервно-психическом уровне, то вредность здесь фиксируется тогда, когда сотрудник в процессе работы отмечает следующие факторы негативного влияния: затрудненная работа головного мозга и органов чувств, монотонный труд, однообразность выполняемых операций, эмоциональное истощение.

Спорным является воздействие ненормированного графика, переработок и бесконечно меняющегося режима труда и отдыха на рабочем месте. С одной стороны, это сказывается на самочувствии работника очевидным образом. С другой стороны, за указанные выше недочеты в рабочем режиме положены компенсации, отгулы, дополнительные выплаты и надбавки.

Списки вредных профессий для досрочного выхода на пенсию на 2018 год

Льготную пенсию по вредности в 2018 году на основании постановлений №10 и №1173, объединяющихся рамками обновленного постановления правительства РФ (Российской Федерации) №665 от 16.07.2014 г., могут граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по одной или нескольким специальностям, формирующим списки профессиональных областей №1 и №2.

Первый список вредности в России

Перечень (сетка) №1 был сформирован на основании вредных, экстремальных производственных условиях труда, которые могу нанести серьезный или непоправимый вред организму. Льготную пенсию по вредности в 2018 г. по нему могут получить следующие граждане:

  • работники, совершающие операции, связанные с дроблением, измельчением, помолом ископаемых нерудного типа с 2-х и более процентным содержанием двуокиси кремния в пыли, которая образуется в процессе выполнения работ;
  • сварщики пластмассы, которые выполняют рабочие операции с фторопластом, находящимся в горячем состоянии;
  • ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции, оперативные группы по снижению уровня радиации;
  • сотрудники здравоохранительных учреждений, которые постоянно и непосредственно работают с веществами, чья активность составляет более 0,1 мК (милликюри), например, радия 226 или эквивалента –иного химически активного компонента с аналогичной радиотоксичностью и провоцирующего облучение работников – письмо Минтруда РФ от 20.10.1992 г. N 2010-РБ;
  • врачи и лаборанты, работающие с рентгеновским и ангиографическим оборудованием;
  • сотрудники, осуществляющие транспортировку, выполняющие погрузочно-разгрузочные операции, на складских помещениях, хранилищах радиоактивных веществ;
  • линейные рабочие, производящие редкоземельные элементы, методом синтеза химических веществ;
  • линейные сотрудники и технический персонал, обслуживающий оборудование производства целлюлозы, аппаратуры, которая предназначена для регенерации сернистой кислоты, щелоков.

Список 2

Второй список вредности на производстве для пенсии обусловили допустимые и оптимальные условия труда. В него входят следующие профессии:

  • медперсонал старшего, младшего состава, вовлеченный в непосредственное обслуживание пациентов, которые находятся на лечении в инфекционном, туберкулезном отделении и лепрозории на основании указания Минсоцзащиты РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г.;
  • врачи, средний, младший медицинский персонал, работающий в отделении химиотерапии и учреждениях подземного типа, которые располагаются в помещениях бывших шахт по добычи соли; те же сотрудники, работающие в психиатрических отделениях, при детских домах – письмо Минтруда РФ N 1910-РБ от 28.09.1992 г. и N 1062-РБ от 27.05.1992 г.;
  • младшие санитарные медсестры, которые заняты уходом за пациентами и чьим рабочим местом является флюорографический или рентгеновский кабинет; сотрудники фармацевтических компаний и медицинских учреждений, которые вовремя исполнения служебных обязанностей закрасились гепатитом С, в соответствии с письмом Минздрава РФ N 2510/8928-03-32 от 07.08.2003 г.;
  • кабельщики-спайщики, чья деятельность связана со спайкой кабелей которые обладают освинцованной, полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой;

Отдельным перечнем являются сезонные работы, список которых отображен в постановлении Совмина РСФСР № 381 от 04.07.91 г. К подобным организациям и профессиям относятся:

  • Места торфоразработок. Работники, занятные болотно-подготовительными работами, занимающиеся добычей, сушкой и уборкой торфа, технические специалисты, занимающиеся ремонтом и обслуживанием технологической аппаратуры в не производственных цехов.
  • Лесосплавные предприятия, лесозаготовки. Линейные сотрудники, отвечающие за сброс древесного материала в воду, сортировку на воде и осуществляющие погрузочно-разгрузочные работы на транспортных судах, специалисты по сбору живицы, барраса и еловой серки в местности с высокой пожарной опасностью.

На что стоит обратить внимание?

Большинство работодателей стремится сэкономить на сотрудниках при оплате налоговых взносов. И сотрудники, работающие на вредном производстве, не является исключением. Поэтому каждый служащий должен внимательно следить за следующими моментами:

Работнику стоит проследить за выводами о вредности производства, которые прописывают в соответствующих документах (трудовой контракт, трудовая книжка и прочее)

Иначе пенсия начисляется стандартным способом при достижении 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Стоит обратить внимание на записи в трудовой книжке, где указывают полное название должности. Если наименование не соответствует одному из списков (список No1 или 2), тогда пенсионные отчисления формируются стандартным образом без наличия дополнительных льгот.
Постоянно стоит следить за персонифицированным учетом, где прописывается льготный стаж сотрудника.

Стоит ежегодно заказывать выписку из ПФР, где зафиксированы все страховые взносы, внесенные работодателем за последний год

Кроме того, в выписке указано количество пенсионных баллов, которые играют роль при назначении пенсионных выплат.

Как защитить свой права если работаете с тяжелых условиях, смотрите в этом видео.

Документация для оформления льготной пенсии по вредности в России в 2019 году

Как оформить

Порядок оформления льготной пенсии по вредности в 2021 году:

  1. Сбор справок, документов, свидетельств.
  2. Подача бумаг в Пенсионный фонд. Отделение нужно выбирать исходя из места прописки.
  3. Сдача заявления на получении льготной пенсии.

В некоторых случаях придется воспользоваться архивами работодателей, например, если не хватает минимального стажа. После этого остается ожидать ответа ПФР. После подачи заявления в течение 30 дней проводятся проверки и выносится решение.

Если за время работы не удалось наработать минимальный срок, граждане имеют возможность выхода на пенсию по вредности в 2021 с неполным стажем. Для этого необходимо иметь:

  1. Минимум половину установленного возрастного стажа.
  2. Полный страховой стаж (исходя из профессии).
  3. Определенную величину ИПК (лучше уточнить в ПФР).

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг.

В него входят следующие документы для оформления:

  • военнослужащим необходим военный билет;
  • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд.

Передать бумаги можно несколькими способами:

  1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
  2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Как рассчитать льготную пенсию

Расчет льготной пенсии ничем не отличается от стандартного расчета простой пенсии. Формула для исчисления действует одна и та же в обоих случаях. Размер льготной пенсии напрямую зависит от количества накопленных льготником баллов.

Все отчисления фонд за работника автоматически переводятся в баллы согласно формуле:

Б = (ПO за год / НПO за год) × 10, где

Б – балл;

ПO – пенсионные отчисления;

НПO – норма пенсионных отчислений.

Формула для расчета пенсии единая для всех пенсионеров:

P = ОБ × SKP + Ф, где

P – размер пенсии;

ОБ – общее количество баллов пенсионера;

SKP – стоимость KP, с 1.02.2017 равно 78, 28 руб.;

Ф – фиксированная выплата, сейчас, составляет 4 805 рублей 11 копеек.

Рассмотрим, как произойдет начисление пенсии на конкретном примере. Предположим, человек заработал 80 баллов. На основании предварительно рассчитанных баллов и подставив нужные показатели получаем:

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 рублей 51 копейка.

Соответственно, сумма страховой пенсии равна 11067, 11 рублей.

Пенсия каждого пенсионера рассчитывается индивидуально, по определенным показателям, критериям и коэффициентам. Также, большую роль имею баллы, которые человек заработал за весь период своего труда.

Льготная пенсия по вредности – список профессий

Актуальный перечень профессий для льготной пенсии по вредности приведен в так называемых списках. На настоящий момент существует 3 таких списка – 1, 2 и «малый». Все эти перечни утверждены официально и являются закрытыми.

Льготная пенсия по 2 списку вредности

Второй список включает в себя виды работ, профессий, производств, показателей или должностей в тяжелых или вредных трудовых условиях. Он утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Для периодов до 1992 г. нужно ориентироваться на Постановление № 1173 от 22.08.56 г., поскольку Постановление № 10 действует только с 1-го января 1992 г. К примеру, сюда входят горные работы, производство черных металлов, химпроизводство, добыча торфа, атомная энергетика, работа с радиоактивными компонентами и т.д.

Полный перечень можно найти в обозначенном Постановлении. Физлица по этому списку вправе уходить на досрочную пенсию по достижении минимально необходимого возраста:

  • Мужчины – в 55 лет при наличии общего/специального стажа в 25 лет/12 лет и 6 мес.
  • Женщины – в 50 лет при наличии общего/специального стажа в 20 лет/10 лет.

Каждые 2,5 (2) года вредной занятости для мужчин (женщин) засчитываются за 1 год понижения нормативного возраста выхода на пенсию. При условии, что период отработан специалистом полностью, а в трудовой книжке работника имеется соответствующая запись.

Льготная пенсия по вредности – список 1

Первый список включает в себя виды работ, профессий, производств, показателей или должностей в особо тяжелых или вредных трудовых условиях, а также на подземных работах или в горячих цехах. Он утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Для периодов до 1992 г. нужно ориентироваться на Постановление № 1173 от 22.08.56 г., поскольку Постановление № 10 действует только с 1-го января 1992 г. Сюда входят 24 вида вредных или тяжелых производств.

Полный перечень можно найти в обозначенном Постановлении. Физлица по этому списку вправе уходить на досрочную пенсию по достижении минимально необходимого возраста:

  • Мужчины – в 50 лет при наличии общего/специального стажа в 20 лет/10 лет.
  • Женщины – в 45 лет при наличии общего/специального стажа в 15 лет/7 лет и 6 мес.

Каждый 1 год вредной занятости независимо от стажа засчитывается за 1 год понижения нормативного возраста выхода на пенсию. При условии, что период отработан специалистом полностью, а в трудовой книжке работника имеется соответствующая запись.

Льготная пенсия по вредности – «малые списки»

К «малым спискам» относятся те виды работ или профессий, которые поименованы в ч. 1 стат. 30 № 400-ФЗ. В списки 1, 2 они не входят, но тоже дают право гражданину на досрочное оформление пособия. Возраст ухода физлица на заслуженный отдых определяется в зависимости от вида занятости. Дополнительно для назначения выплаты предусмотрены особые требования к длительности специального стажа, а в некоторых случаях и общего.

К примеру, в 50 лет вправе выходить на пенсию женщины-трактористы в с/хозяйстве при наличии общего стажа в 20 лет, специального – в 15. Водителям пассажирских маршрутов (автобусы, трамваи, троллейбусы) нужно наработать 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины), 20/15 лет специального (мужчины/женщины). Тогда они смогут оформить пособие в 55/50 лет (мужчины/женщины).

Льготные пенсии медработникам по вредности 2019

Медики вправе досрочно уходить на пенсию по выслуге лет. Требования к стажу приведены в подп. 20 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ:

  • 25 лет – в ПГТ (поселки городского типа) и сельских местностях.
  • 30 лет – в городах или смешанного типа (и в городах, и в сельских местностях с ПГТ).

С 2019 года в действие вводится период отсрочки. Согласно нововведениям, возраст выхода на отдых ежегодно (с 2019 г.) сдвигается на 1 год до достижения в 2023 г. 5 лет. Те медики, которые выработают необходимый стаж занятости (выслугу), смогут оформить пособие только по истечении установленного периода отсрочки.

Льготная пенсия по вредности на Севере

Северный стаж занятости в РКС или МКС является нормативным основанием для досрочного назначения пособия. Подробнее об этих условиях в таблице:

Пол физлица Возраст выхода гражданина на пенсию Минимальная продолжительность северного стажа Минимальная продолжительность общего стажа
в РКС (районы Крайнего Севера) в МКС (приравненные к Крайнему Северу местности)
Женщины 55 15 20 20
Женщины с 2 детьми 50 12 17 20
Мужчины 60 15 20 25
При постоянном проживании в РКС или МКС женщины 45 Основное условие – это проживание на постоянной основе в обозначенных районах 20 лет при занятости рыбаком, промысловиков, оленеводом
При постоянном проживании в РКС или МКС мужчины 50 25 лет при занятости рыбаком, промысловиков, оленеводом

Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

Оценка условий труда

Специальная проверка условий труда производиться на основании 8, 9, 10, 11, 12 статьи федерального закона N 426-ФЗ. Для проведения мероприятия работодателем или его представителем формируется комиссия из нечетного количества человека в среднем от 5 до 7 человек. В ее состав включаются представители комитета по охране труда и профсоюзной организации, ряд сотрудников организации.

После создания комиссии руководящим составом компании на фирменном бланке издается приказ о проведении оценки, куда вносится персональная информация, должность председателя и членов комиссии, соответствующие приказы в виде нормированного списка, наименования фирмы, ФИО руководителя организации и его подпись. На основании приказа формируется график проведения работ, где отображается порядковый номер документа, название мероприятия, срок его выполнения. Затем приказ c графиком вывешивают на информационном стенде.

Статья 14 этого же документа отображает классификацию условий трудовой деятельности, на основании, которой существуют четыре класса:

  • Оптимальные. Относятся к 1-му классу, при котором отсутствуют вредные производственные факторы или воздействие на работника находится на уровнях, установленных в нормативных гигиенических документах.
  • Допустимые. Относятся к 2-му классу, при котором существует некоторое воздействие на сотрудника со стороны вредных или опасных факторов, находящихся на уровнях, которые установлены нормативной документацией, а функции его организма, измененные воздействием, восстанавливаются на протяжении отдыха, предусмотренного регламентом, или за время до ближайшей рабочей смены.
  • Вредные. Относятся к 3-му классу, при котором вредные факторы оказывают влияние на человека, эти значения превышают нормативные показатели. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:
  1. Вредные условия труда 1 степени. Незначительные изменения от воздействия вредных факторов, требующие на восстановление немного больше времени, чем до начала ближайшей смены.
  2. Вредные условия труда 2 степени. Вызывают значительные изменения в нормальном функционировании организма и становятся возможными причинами возникновения, развития легкой формы (начальной стадии) профессиональных заболеваний.
  3. Условия труда 3 степени. Источники значительных и длительных изменений, которые приводят к образованию легких и средних профессиональных заболеваний, при этом у работника наблюдается потеря работоспособности, ему нужен отпуск на время реабилитации.
  4. Условия труда 4 степени. Приводят к изменениям, дающим толчок для развития тяжелых заболеваний, при которых наблюдается потеря общей трудоспособности.

Экстремальные (особо опасные). Относятся к 4-му классу, при котором вредные факторы становятся причиной возникновения профессиональных заболеваний в острой форме.

Гарантии добросовестного работодателя

Список профессий

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий