Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году, и кто его выплачивает?

Содержание

Выплаты пособий на содержание ребенка малоимущим и многодетным семьям

Для малоимущих семей, субсидия на содержание детей устанавливается на региональном уровне, так же как и статус малоимущих, который может различаться по характеристикам и объёмам доходов в разных регионах.

На Федеральном уровне таких программ не предусмотрено, кроме случаев защиты прав граждан, относящихся к данной категории, независимо от состава семьи. Такие семьи могут получать иные льготы, которые установлены в виде помощи с предоставлением жилищных сертификатов, компенсации оплаты услуг ЖКХ и прочих (см. Виды пособия на ребёнка).

Многодетные семьи иногда приравниваются к малоимущим, в силу числа иждивенцев, находящихся на содержании родителей, но так же имеют собственный статус. Эта категория граждан уже не только имеет право на социальное жильё и детский сад, но и обладает преимуществами постановки на льготную очередь (см. Пособий на ребёнка до 18 лет).

Им же назначается ряд пособий, которые уплачиваются не только из регионального, но и из федерального бюджета:

  • возмещение части расходов на приобретение детских товаров;
  • расходов на питание;
  • иные начисления.

К региональным относятся выплаты, установленные на муниципальном уровне в регионах с низкой рождаемостью.

Таких регионов в государстве насчитывается 53. Размер содержания женщины, воспитывающей третьего или более малыша, может составлять от одного до полутора минимальных размеров труда (МРОТ).

Законодательная база

Нормативно-правовая база, состоит из следующих актов:

Именно на основании нахождения сотрудника в данном отпуске работодатель производит.

При этом следует помнить, что работник вправе «отдыхать» в связи с появлением нового члена семьи вплоть до достижения последним 3-х летнего возраста.

Но получать денежную помощь – только до 1,5 лет. Далее её размер резко сокращается.

Важно! В вышеуказанном законе в статье 2 оговаривается также право субъектов федерации самостоятельно устанавливать дополнительные меры помощи гражданам путём принятия соответствующих нормативных актов.

Таблица размеров пособий на детей

Сроки назначения

Пособие по беременности и родам

Как оформить?

Оформление пособия не влечет за собой сложностей, достаточно:

  1. Подготовить документы.
  2. Написать заявление.
  3. Обратиться к работодателю или в соцслужбу.

После проверки документов будет назначено пособие.

Куда обращаться?

Возможность в оформлении выплат наступает с периода, когда закончится отпуск по беременности и родам:

  • через 70 дней с момента рождения ребенка – при отсутствии осложнений;
  • через 80 дней – при наличии осложнений;
  • через 110 дней – при появлении на свет 2-х и большего числа детей.

Расчет осуществляется с первых дней появления на свет ребенка.

Список документов

Основной пакет документов включает в себя:

  • заявление, составленное в письменном виде;
  • подлинник свидетельства о рождении либо усыновления ребенка, за которым ведется уход, при наличии ранее рожденных детей – их свидетельство о рождении/усыновлении;
  • справку с места официальной работы второго родителя о неполучении выплаты.

Если получатель в течение последних 2-х лет менял место работы, то дополнительно требуется подготовить справку о неполучении от прошлых работодателей выплаты.

Расчет пособия с использованием онлайн-калькулятора

Размер ежемесячных выплат

Размер ежемесячного содержания для трудоустроенных и безработных граждан отличается

Также берется во внимание величина среднемесячного дохода

Работающие лица попадают под социальное страхование, поэтому наниматель платит за них страховые взносы в фонд.

Величина компенсации не может быть меньше 4465,20 руб. и больше 24 502,89 руб.

Минимальное значение устанавливается, когда сумма денежных поступлений ниже МРОТ или в течение двух лет до декрета женщина не имела дохода.

Для неработающих граждан установлена фиксированная сумма.

Кто выплачивает

За материальной помощью на ребенка необходимо обратиться до окончания полугода с даты достижения им двухгодовалого возраста.

Трудоустроенным

Граждане, подписавшие трудовой договор, обращаются за компенсацией к нанимателю или по месту службы.

Им будет проще всего оформить пособие, поскольку большинство документов имеется в личном деле, которое ведет кадровый инспектор. Потребуется дополнительно донести минимальный набор бумаг.

При совместительстве

Следует предоставить подтверждающие сведения с другого места работы, что там выплата ему не назначалась.

Неработающим

Неработающие лица подают документы в органы соцзащиты. От индивидуальных обстоятельств будет зависеть, назначат выплату или нет.

Если гражданин является предпринимателем и добровольно платил страховые взносы, то обращаться следует напрямую в ФСС.

В случае, когда платежи в фонд не делались, компенсация также назначается через собес.

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет от Управления социальной защиты населения (УСЗН)

Кроме обозначенного, гражданам продолжает назначаться ежемесячное пособие от соцзащиты, которое родители вправе были оформить непосредственно после появления новорождённого. Этот вид выплат составляет 200 рублей.

Начисляется при условии, что бюджет семьи не превышает установленного в регионе максимума от потребительской корзины, рассчитанного на душу населения. Эту сумму можно узнать как в местной администрации, в том числе – на официальном сайте, так и в отделении УСЗН.

Данные средства начисляются на каждого ребёнка, воспитывающегося в одной семье. Это касается близнецов, а так же – братьев и сестёр разного возраста. Возрастной регламент здесь не установлен.

На этот вид выплат имеет право только один из родителей или усыновителей, при условии, что супруг данные льготы не оформлял.

Иным родственникам, ухаживающим за ребёнком, данная помощь не предоставляется. Исключение составляют случаи оформления опекунства. Для одиноких матерей данная сумма увеличивается до 800 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет с 1 мая 2018 из МРОТ

Новые выплаты на детей в 5 000 рублей: кому положены

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет индивидуальными предпринимателями (ИП)

Если работница ушла в отпуск по уходу от индивидуального предпринимателя, она вправе получать содержание лишь до исполнения малышу полутора лет.

Предоставлять ежемесячную компенсацию в последующий период обязаны лишь учредители из числа бюджетных организаций (предприятий) и юридических лиц, занимающихся коммерческой деятельностью.

Так как ИП не относятся к их числу, им не вменяется обозначенная ответственность. Предоставить компенсацию и иное содержание своему работнику они вправе только добровольно, по собственной инициативе.

Так же, при оформлении отпуска от 1,5 до 3 лет им данная компенсация не назначается, если иное не предусмотрено позицией муниципалитета.

Оформить ежемесячную помощь в отделе социального обеспечения, они вправе на общих основаниях.

🙏 Единоразовая выплата на детей в возрасте от 3 до 16 лет

НЮАНСЫ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

Родителям стоит знать о некоторых нюансах, предусмотренных законодательством и касающихся порядка назначения компенсации. Право на получение материальной помощи имеет ограниченный срок действия — 12 месяцев, после чего пособие подлежит переоформлению. То есть, учитывая тот факт, что срок выплат продлен до трех лет, маме придется обращаться за оформлением еще дважды.

Если пособие было оформлено в течение полугода с момента появления малыша на свет, начисления производятся за весь период (6 месяцев). Если заявление подается позднее, средства начисляются с момента обращения.

Пособие на первого ребенка формируется из госказны, в то время как выплата на второго — это своеобразное обналичивание материнского капитала. Поэтому следует знать, что при оформлении такой компенсации сумма МК будет ежемесячно уменьшаться.

Выплата не распространяется на детей, появившихся на свет в 2017 году. Этот вид пособия не выплачивается на третьего и последующих детей

«Детские» с 1,5 до 3 лет

Расчет в 2018 году – пример ФСС

Компенсация матери за отсутствие места для ребенка в детском саду

Иногда администрация населённого пункта берёт на себя ответственность за недостаточное количество мест в детских садах, компенсируя отсутствие возможности для матери выйти на работу, по указанной причине (см. Как записать ребенка в детский сад).

По преимуществу такие льготы устанавливаются по исполнении малышу трёх лет, но для малоимущих граждан, при предоставлении ходатайства в администрацию населённого пункта, могут предоставляться от полуторагодовалого возраста.

Начисление таких выплат по регламенту приравнивается к одному МРОТ. Обычно начисляется только тем женщинам, которые до ухода в декрет официально работали. Кроме случаев банкротства или ликвидации предприятия, в котором женщина брала отпуск.

Как показывает практика, преимущественное число регионов, в настоящее время, ориентировано на предоставление детских садов всем нуждающимся. При этом не принимается в расчёт место проживания семьи и удалённость детского сада от дома.

Согласно положению, при отказе от детского сада в силу тех или иных причин, право притязания на компенсацию аннулируется.

Пример расчёта пособия

Для того чтобы понимать, какую сумму денежных средств заявитель будет получать ежемесячно, необходимо привести пример расчёта для работающих родителей.

Пример. Суммарный заработок женщины за 2019 и 2018 годы составляет 736 450 рублей и 714 850 рублей, соответственно. Эти значения попадают в установленные ФСС пределы (815 тысяч рублей за 2018 года и 860 тысяч рублей за 2019 года). За указанный период у женщины не было исключаемых периодов (она не болела, не брала отпуск за вой счёт и не уходила в отпуск по БиР), поэтому фактическое количество дней 730.

С 2020 года российские семьи смогу получать новый вид государственной помощи – пособие с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. Но оформить его смогут только семьи, признанные малообеспеченными. Для этого их среднедушевой доход на душу населения не должен превышать двукратный прожиточный минимум за 2 квартал прошедшего года. Этот нюанс нужно будет подтвердить справками о доходах. Учитываться будут не только «трудовые» выплаты, но и пенсии, алименты, стипендии и прочие пособия. Подтверждать статус нужно будет каждые полгода.

В каждом регионе прожиточный минимум разный, поэтому и размер выплат будет отличаться. Обращаться за получением статуса нужно в отделение социальной защиты по месту жительства заявителя.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то он приурочит его ко дню выплаты заработной платы. Это законно! Оно будет перечисляться на банковскую карту или выдаваться наличными средствами.

Декретные выплаты в 2020 году

Дополнительные выплаты на детей до 3 лет с 2020 года

Назначение пособия

Деньги будут платить по факту рождения ребёнка. Для этого необходимо подтвердить факт свидетельством о рождении. Копию документа предоставляют в соцзащиту или по месту работы.

Работающие родители в 2020 году будут получать 40% от своего среднемесячного оклада. Выплаты производит работодатель, но их ему компенсирует ФСС. Государством установлен минимальный и максимальный размер пособия.

Если женщина не работает, то учитываемых доходов у неё нет. Поэтому размер выплат установлен государством. По уходу за первым ребёнком неработающая мать в 2020 году будет получать 3 375,77 рубля, а за второго ребёнка – 6 751, 54 рублей.

Непростая ситуация с коронавирусом вв 2020 году привела к введению временных ежемесячных мер поддержки семей с маленькими детьми:

  • ежемесячная выплата детям до 3-х лет по 5000 рублей в апреле, мае и июне;
  • ежемесячная доплата по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет к пособию по безработице в апреле, мае и июне.

Алгоритм расчета «декретных»

Сумма «декретного» пособия зависит от того, какие года принимаются в качестве расчетного периода, от предельной величины выплат, которые можно учесть, и от МРОТ. 

Если стаж будущей мамы больше 6 месяцев, пошаговая инструкция по определению «декретных» будет выглядеть так:

Шаг 1. Выбрать расчетный период. В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2019 году, значит, расчетные годы — 2018 и 2017. 

Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отметим, что допустима замена обоих годов.

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2018 год смотрите в таблице:

Год

Предельная сумма дохода, тыс. руб.

2019

865

2018

815

2017

755

2016

718

2015

670

2014

624

2013

568

2012

512

2011

463

2010

415

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона ). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности;
  • декрета и отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения с сохранением заработка, на который не начислялись взносы.

Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок. На этом шаге сумма дохода, полученная на втором шаге, делится на число дней из третьего шага.

Шаг 5. Рассчитать предельно допустимую сумму среднедневного заработка. Максимальный размер пособия определяется из ежегодных лимитов дохода. В 2020 году учитывается предельный доход за 2019 и 2018 годы — это 865 тыс. руб. и 815 тыс. руб. соответственно. Отсюда максимальный доход равен 1 680 тыс. руб. Далее предельный среднедневной заработок рассчитывается как отношение 1 680 тыс. руб. к 730 (максимальное число дней расчетного периода) и равен 2 301,36 руб.

Шаг 6. Выбрать среднедневной заработок. На этом этапе нужно сравнить величины, полученные на четвертом и пятом шагах, и выбрать меньшую из них.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2020 году МРОТ принят за 12 130 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму.

Напомним, что с 19 июня 2020 года МРОТ для сравнения нужно брать с учетом районного коэффициента (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Шаг 8. Рассчитать «декретное» пособие. Сумма пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней «декретного» отпуска.

Описанный выше алгоритм можно выразить формулой:

Сумма пособия = Доход за расчетный период, облагаемый взносами / число дней в расчетном периоде х продолжительность «декрета»

Например, больничный с 1 января 2020 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. Больничный по среднему в январе: 398,79 × 31 = 12 362,49 — и это больше чем 12 130, значит, надо выплатить 12 130. За февраль, соответственно: 398,79 × 28 = 11 166,12 руб. — это меньше чем 12 130, значит, за февраль будет пособие 11 166,12 руб. и т.д.

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

К кому обращаться за получением пособия

Размер ежемесячного пособия

Размер выплат установлен статьей 15 закона № 81-ФЗ и зависит от того, какой статус у получателя: работающий, служащий по контракту или безработный.

Независимо от статуса, мать будет получать пособие полтора года — то есть 18 месяцев.

Независимо от статуса, мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет право на ПУР по статьям 12.5 — 12.7 закона № 81-ФЗ.

Размер их выплаты с 1 февраля 2019 года составляет 11 863,27  рублей (в 2018 году — 11 374,18 рубля).

Для работающих

Занятые граждане получают выплату в размере 40 % от средней заработной платы, исчисленной за 2 года, предшествующие году наступления отпуска по уходу.

В расчет берутся все доходы, полученные за это время как по основному месту работы, так и по совместительству.

Сумму компенсации рассчитывают по формуле:

(ГД 2017 + ГД 2018) / (731 – ДИ) × 30,4 × 40%,

где ГД 2017 — совокупный годовой доход за 2017 год;

ГД 2018 — совокупный годовой доход за 2018 год;

731 — сумма календарных дней за 2017-2018 года.;

ДИ — дни, исключаемые из расчета. К ним относятся дни больничных, дни отпусков по беременности и родам или ухода за ребенком;

30,4 — среднемесячное количество дней;

40% — тариф.

Максимальный размер пособия для работающих лиц

Это та сумма, больше которой с заработной платы не могут удерживать взносов.

На 2019 год максимальный размер составляет 26 152,27 руб. (в 2018 году — 24 536,57 руб.).

Минимальный размер пособия для работающих лиц

Его рассчитывают из размера МРОТ, когда:

  • общий трудовой стаж получателя меньше 6 месяцев;
  • средний заработок меньше МРОТ.

С 1 февраля 2019 года минимальные пособия по уходу за первым и вторым ребенком до 1,5 лет:

  • на первенца — 4 512,00 руб.
  • на второго, третьего и последующих — 6 554,89 руб.

Для служащих по контракту есть нюанс: средний заработок рассчитывают не за 24, а за 12 месяцев.

Максимальный размер для них не может превышать размера выплаты, установленного для матерей детей военных, служащих по призыву — 11 863,27  рублей.

Минимальные размеры равны:

  • 3 277,45 рублей за первенца;
  • 6 554,89 рублей за второго, тертьего и последующих.

Неработающим

Согласно статье 15 закона № 81-ФЗ безработные граждане и лица, уволенные в период беременности или отпуска по уходу за ребенком, получают выплату фиксированного размера.

С 1 февраля 2019 года :

  • 3 277, 45 руб. — за первенца (в 2018 году — 3 142, 33 рублей)
  • 6 554,89 руб. — за второго, третьего и последующих детей (в 2018 году — 6 284, 65 рублей).

Размер выплаты зависит только от очередности рождения ребенка.

Если получатель компенсации живет на территориях, подвергшихся воздействию радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС, то по статье 18 закона от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» он получает доплату:

  • 3 380,41 руб. — до полутора лет;
  • 6 760,83 руб. — пока возраст составляет 1,6 — 3 года.

Частные случаи: двойня и тройня

В случае одновременного ухода за несколькими детьми сумма пособия суммируется. Для работающих граждан должно выполняться условие: общий размер выплаты не превышает 100% среднего заработка. При одновременном уходе за тройней, человек теряет 20% выплаты:

40 % × 3 – 100% = 120% – 100% = 20%.

Для безработных ограничения по суммарной величине нет, поэтому они могут получать:

3 277, 45 + 6 554,89 = 9 832,34 рубля за близнецов;

3 277, 45 + 6 554,89 + 6 554,89 = 16 387,23 рубля за тройню;

6 554,89 + 6 554,89 = 13 109,78 рублей за второго и третьего.

Сумма зависит от очередности рождения и количества детей, за которыми одновременно ухаживают.

Часто спрашивают, считает ли закон второго ребенка таким, если первый умер. Пособие положено при уходе за вторым, даже если первый умер вскоре после рождения или родился мертвым.

Подтверждением очередности рождения будут:

свидетельства о рождении и смерти первенца или справка медицинской организации о перинатальной смерти.

Последний документ согласно закону от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» заменяет оба свидетельства в случае рождения мертвого ребенка после 154 дней беременности.

Материнский капитал и новшества 2020 года

Документы, необходимые для получения

Если выплаты не поступают вовремя

Необходимая документация

Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.

В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.

Для оформления нужно подготовить следующие документы:

  • заявление по установленной форме;
  • свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
  • паспорт получателя;
  • банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
  • если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.

Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:

  • через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
  • через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.

Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным. Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд. В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.

Отрицательный ответ могут дать в следующих случаях:

  • комплект документов неполный;
  • предоставлены не те бумаги;
  • обратилось лицо, которое не имеет на это права;
  • изложенные сведения заведомо ложные.

Если заявитель по каким-либо причинам не может лично обратиться, он может прислать своего представителя с нотариальной доверенностью.

Индексация пособия по уходу

Статья 4.2 закон № 81-ФЗ устанавливает дату, когда Пособие подлежит индексации — каждое 1 февраля года. Индексации подлежат только минимальные размеры выплаты и максимальные для жен военнослужащих.

Изменение максимального размера компенсации зависит от установления предельной базы страховых взносов.

Основа расчет Год
2019 2018
Минимальное для безработных
за первого 3 277,45 3 142,33
за второго и последующих 6 554,89 6 284,65
Минимальное для занятых по МРОТ 4 512,00 — на первого,

6 554,89 — на второго

4465,20
Максимальное для военнослужащих 11 863,27 11 374,18
Максимальное для занятых 26 152,27 24 536,57

Минимальная сумма выплат в 2020 году

Законодатель установил минимальный предел содержания, которое выплачивается на ребенка. Каждый год фиксированный размер индексируется.

Так, в 2017 году он устанавливался – 3 065,69 руб. на первого малыша и 6 131,37 на второго.

После повышения в феврале 2020 года данные значения выросли до 3 142,33 руб. и 6 284,65 руб.

В январе 2020 года была установлена величина – 9 489 руб., с первых чисел мая – 11 163 руб.

Во втором случае наименьшая выплата составит 40 % от МРОТ – 3 795,60 руб., с начала мая – 4 465,20 руб.

В случае, когда дневной заработок считают исходя из фактических доходов, полученное значение сравнивают с показателем, исчисленным по МРОТ.

Значение выросло с 1 мая – 11 163 х 24 / 730 = 367 руб.

Максимальная

Законодатель установил правило, в соответствии с которым пособие за полный месяц не может быть больше величины, полученной путем деления суммы предельных страховых баз за два года на 730 или 731 (високосный год).

Если пособие назначается в 2020 году, то берутся данные за 2016 и 2017 год.

Согласно расчету, максимально допустимая выплата составляет:

(718 000 + 755 000) / 731 = 2 015,04 руб.

2 015,04 х 30,4 х 0,4 = 24 502,89 руб.

Пособие до полутора лет

Пособие до 1,5 лет 2020 год предусматривает в разных вариациях. В зависимости от того, каким по счету ребенок появился на свет, и статуса семьи, размер выплат различается.

Ежемесячное по уходу

Помимо рассматриваемого пособия, предусмотрены такие виды выплат:

  • на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву – 11,3 тыс. руб.;
  • по потере кормильца на ребенка военнослужащего – 2,2 тыс. руб.;
  • на ребенка до 3-х лет на каждого ребенка, проживающего в зоне воздействия радиации из Чернобыльской зоны – 3,2 тыс. руб. до 1,5 лет, 6,4 тыс. руб. – от 1,5 до 3-х лет.

В зависимости от конкретной ситуации можно дополнительно оформить одно из перечисленных выплат на ребенка в возрасте до 1,5 лет.

На второго и третьего ребенка

Федеральным законодательством предусматривается:

  • материнский капитал в размере 453 тыс. руб.;
  • ежемесячная выплата на первого или второго ребенка при рождении до 1,5 лет — в размере регионального прожиточного минимума.

Последняя выплата новая – введена с января 2020 года и предусматривается для малоимущих семей в качестве дополнительной материальной помощи.

Сумма «декретных» выплат

Кому и в каком размере положены компенсационные выплаты на ребёнка от полутора до трёх лет

Сроки выплаты пособия

Исчисление среднего заработка

Как начислить пособие в 2018 году?

Начисление сотруднику, занятому присмотром за крохой до полутора лет, осуществляется по следующему алгоритму:

  1. нужно определить, какова была зарплата сотрудника за предшествующие декрету 2 года;
  2. выяснить, сколько дней из этого периода гражданин был на больничном и в отпуске, затем вычесть эти дни из общего количества дней;
  3. выявить, не превышает ли годовой доход работника максимального взноса в ФСС, и не меньше ли он, чем установленный МРОТ (в первом случае база для расчёта будет ограничена по верхнему пределу максимальным страховым взносом, а в последнем – размером МРОТ;
  4. вычислить размер платежа по вышеприведённой формуле.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий