Что такое страховой стаж для пенсии и как его рассчитать

Содержание

Трудовой и страховой стаж

Трудовой стаж – вся полезная деятельность гражданина на благо общества за его жизнь, в то время как страховой – отрезок времени, когда насчитывались страховые взносы. Первый влияет на размер будущих пенсионных выплат, в то время как второй подтверждает право гражданина на их получение.

Следует отметить, что законодательство предусматривает возможность увеличения отдельных трудовых периодов, в зависимости от условий работы. Тут рабочие периоды будут считаться:

  1. В полуторном размере. Подобным образом учитывается время работы вблизи Чернобыльской АЭС, когда устранялись последствия аварии, а также в условиях Крайнего Севера, либо приравненных к ним территориях.
  2. В двойном размере. Так считается деятельность в противочумных учреждениях, лепрозориях, работа во время ВОВ, служба в вооружённых силах по призыву, проживавшие в блокадном Ленинграде, либо нахождение в концлагерях.
  3. В тройном размере. Нахождение на действующей военной службе (в том числе в составе партизанских отрядов), в период боевых действий, а также ликвидации последствий аварии чернобыльской АЭС, незаконное содержание под стражей, нахождение в ссылке, необоснованно репрессированные.

Нужно обозначить, что внедрение страхового стажа и персонифицированный учет страховых взносов каждого сотрудника началось с 2002 года с принятием соответствующего ФЗ. С этого момента продолжительность страхового и общего стажа (кроме отдельных моментов, регулируемых специальными законами), фактически сравнялась.

За периоды работ, предшествующие 2002 году, законом определен специальный порядок учета и пересчета таких промежутков трудовой и иной полезной деятельности.

Какие периоды засчитываются в страховой стаж

В рассматриваемый показатель включают конкретные периоды работы с выполнением обязательных условий:

  • человек в это время осуществлял рабочую или иную деятельность;
  • это происходило на территории РФ;
  • лицо зарегистрировано в системе ПФР;
  • в данное время производились отчисления.

Однако и тут имеются исключения, а именно периоды, которые засчитываются в страховой стаж, даже несмотря на то, что в это время не происходило отчислений в фонды. Их называют «не страховые периоды» и к ним засчитывается:

  • время несения военной обязанности или приравненной к нему деятельности;
  • сроки заболеваний, подтвержденные больничными;
  • время на уход отца или матери за своим ребенком до 1,5 лет (всего не больше 6 лет);
  • сроки при получении выплаты по безработице;
  • время, потраченное на уход за пожилым (более 80 лет), инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом;
  • при ошибочном аресте и содержании под стражей невиновных лиц;
  • срок зарубежного пребывания супругов-дипломатов;
  • время пребывания супругов военных в условиях, где они не имели возможности трудоустройства;
  • срок, засчитываемый на основании ФЗ N 144-ФЗ.

Все эти периоды также подразумевают начисление пенсионных баллов, присваиваемых ежегодно.

Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

З. 15.11.2016 дали больничный. В стаж Боборыкина зачтется работы в ООО «Ракета», равное 3 г.

8 мес. и 17 дн. и в ЗАО «Садовод», составившая ровно 8 лет. Тут все цифры – и количество месяцев, и количество дней являются неполными, поэтому перевод не нужен. Следовательно, весь страховой стаж 11 лет 8 мес.

Но в ней могут отсутствовать некоторые записи, иметься неточности и ошибки, поэтому для дополнительного подтверждения предъявляются:

  1. выписки из распоряжений и приказов;
  2. справки, составленные работодателями либо нужными госорганами;
  3. трудовые договоры (письменные), составленные согласно ТК, соответствующие по времени;
  4. ведомости и относящие к работнику лицевые счета.

А если книжка вообще не заведена на работника?

и 17 дн. На основании ФЗ No 255-ФЗ (ст.17) если рассчитанный страховой стаж вплоть до 01.01.07, выходит меньше непрерывного, он приравнивается к непрерывному стажу. Только трудовая книжка – основа всех расчетов, доказательство реальности трудовых периодов.

Тогда трудовые периоды констатируются трудовым договором. Все это оформляется в письменной форме согласно ТК и должно соответствовать по времени.

В Правилах (раздел II) приведён перечень документов работника.

По ним возможно засвидетельствовать достоверность стажа для разных ситуаций. ПРИМЕР: Руководитель фирмы потребовал от нового работника принести справку и копию документов уплаты страховок на прежнем месте работы. Тут действия работодателя неправомерны: в Правилах (раздел II) в перечне документов не поименованы такие документы.

Как поступить, если в документах даты неконкретно указаны.

Правила предписывают:

  1. если отсутствует месяц, считать 1 июля.
  2. если отсутствует число, то условно принимать 15-ое число;

Федеральный закон №255-ФЗ установил для страхового стажа нижеследующие периоды:

  1. службы в госорганах, муниципальных учреждениях;
  2. других работ, если соблюдено условие уплаты страховок.
  3. все работы, осуществлённые трудовым договором;

Быстрый онлайн калькулятор страхового стажа для больничного листа + примеры и инструкция

— 60%;

  • с 5 до 8 л. — 80%;
  • от 8 л. — 100%.

Исходные данные:Потапов принес на работу больничный лист, открытый с 21 ноября 2020 на 5 дней.Перед расчетом пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру следует определить продолжительность стажа сотрудника.Периоды работы Потапову по трудовой книжке:

  1. с 10.06.2017 — 30.12.2018 — первый работодатель;
  2. с 10.01.2020 — по н.в. — второй работодатель.

Расчет:В форму онлайн калькулятора заносим указанные даты.

Расчет проводим на дату открытия больничного листа.Периоды для внесения в онлайн калькулятор:

  1. 10.01.2019-21.11.2020.
  2. 10.06.2017-30.12.2018;

Результаты подсчета:Чтобы рассчитать страховой стаж, следует учитывать положения, изложенные в следующих законодательных актах:

  1. .

В п.2 и 2.1 приказа №91 указаны периоды, включаемые в страховой стаж для оплаты временной нетрудоспособности;

  1. официальная трудовая деятельность у работодателей;
  2. гос. и муниц. служба;
  3. военная служба.
  4. деятельность ИП, адвокатов, нотариусов, частных детективов, частных охранников, члены КФХ, общин — учитываются только те периоды, за которые перечислены страховые взносы на нетрудоспособность;
  5. работа священнослужителями при условии уплаты соц.взносов на страховое обеспечение;
  6. исполнение полномочий депутата, замещение гос.служащих;

Подробнее данный перечень раскрыт непосредственно в законе, который можно посмотреть, перейдя по .Посчитать стаж можно на основе трудовой книжки человека, а также военного билета.

Кроме того, подтвердить периоды работы могут трудовые контракты, выписки из приказов о приеме на работу, а также ведомость о начислении зарплаты.ИП и частнопрактикующие лица подтвердить факт застрахованности могут документов из ФСС.Согласно п.7 Приказа №91, рассчитывать страховой стаж необходимо на дату наступления страхового случая — то есть на день открытия больничного листа в связи с заболеванием или беременностью.Пример:Больничный открыт с 10.11.2020 по 18.11.2020.

Различия страхового стажа и трудового

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

Способы расчета

Отличия от специального

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного. Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды

Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах, мы рассказали здесь

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах, мы рассказали здесь.

О том, какие периоды работы (иной деятельности) включаются в страховой стаж при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, подробно рассказано в КонсультантПлюс.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере

Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Пример:

Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2020). Период работы в данной компании — с 01.06.2018, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2018 по 31.05.2019 — 1 год, с 01.06.2019 по 05.02.2020 — 8 мес. и 5 дней).

В трудовой книжке значатся следующие записи:

17.07.2017 по 31.03.2018 — ООО «Гарант»;

15.01.2016 по 16.07.2017 — ООО «Азимут».

Рассчитаем общий СС.

В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2016 по 15.01.2017 — 1 год и с 16.01.2017 по 16.07.2017 — 6 мес.).

В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2016 по 17.03.2017 — 8 месяцев и с 18.03.2017 по 31.03.2017 — 14 дней).

Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2018 по 31.05.2018).

Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.

22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.

2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.

19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории  РФ могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Работа за пределами РФ подтверждается документом территориального органа ПФР об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, если иное не предусмотрено законодательством или международным договором РФ. К уплате страховых взносов приравнивается уплата ЕСН и единого налога на вмененный доход.

Периоды работы до регистрации в ПФР в качестве застрахованного лица устанавливаются по документам о работе, службе, учебе и другой общественно-полезной деятельности. Документы должны быть оформлены надлежащим образом, иметь подписи руководителей, печати и пр.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Время работы лиц, занимавшихся индивидуальной трудовой деятельностью на основании регистрационных удостоверений или патентов, устанавливается по справкам финансовых органов или архивных учреждений; а лиц, работавших на условиях индивидуальной или групповой аренды, – по справкам государственного фонда социального страхования. С 01.01.1991 г. время работы указанных лиц подтверждается по справкам об уплате страховых взносов в ПФР.

Время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, определяется на основании: заявления, паспорта лица, осуществляющего уход, документов, удостоверяющих продолжительность нахождения на инвалидности и возраст и др. Время ухода за ребенком до трех лет устанавливается по свидетельству о рождении, выписке из паспорта, свидетельству о браке и другим документам.

Содержание под стражей, пребывание в местах заключения, ссылке (спецпоселении) реабилитированных граждан подтверждается справками управлений внутренних дел.

Периоды творческой деятельности членов творческих союзов, не состоящих в штате организаций, подтверждаются справкой организации-заказчика произведения об уплате с суммы гонорара обязательных платежей в ПФР.

Периоды деятельности частных детективов, нотариусов, адвокатов и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, устанавливаются по документам ПФР или налогового органа об уплате ЕСН и взносов в ПФР.

К заявлению об установлении страхового стажа по свидетельским показаниям должны быть приложены:

  • документ государственного (муниципального) органа, подтверждающий дату, место и характер стихийного бедствия;
  • документ работодателя или государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;
  • справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

Если причиной утраты документов о работе является их небрежное хранение, умышленное уничтожение или другие подобные причины, то страховой стаж устанавливается по показаниям двух или более свидетелей, работавших с заявителем у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за указанный период. Продолжительность страхового стажа в данном случае не может превышать половины стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством. Внимание! Чтобы трудовая деятельность была зачтена, работник должен быть официально трудоустроен

Периоды работы без подтверждающих оформление документов не засчитываются.

Внимание! Чтобы трудовая деятельность была зачтена, работник должен быть официально трудоустроен. Периоды работы без подтверждающих оформление документов не засчитываются.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Как узнать по СНИЛС и в ПФР свой период

Порядок исчисления страхового стажа

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Порядок исчисления стажа

Методика осуществления подсчетов страховых периодов утверждена приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007. Документ содержит основополагающие правила, которыми пользуются все кадровики и иные специалисты.

Коротко их можно изложить следующим образом:

Непрерывными сроками являются периоды труда у одного работодателя.
Они исчисляются вычитанием даты увольнения из приема на работу.
Страховой стаж — это совокупность указанных выше данных, полученных за все время трудовой деятельности.
При подсчетах используются следующие аксиомы:
год состоит из 12 месяцев;
один месяц состоит из 30 дней (неважно, как указано в календаре).

Если при исчислении дней их получается более 30, то следует конвертировать их в месяц.
То же самое предстоит сделать, когда получается более 12 месяцев — их конвертируют в год.
Вычисление отрезков времени труда производится в календарном порядке.

Для сведения: ныне существуют программы для автоматических расчетов. Алгоритм их учитывает вышеприведенные правила. Скачать для просмотра и печати:

Формула расчета

День увольнения входит в исчисления.

При расчетах применяется такая формула:

  • СтС = ОКДн / 30 дней, где:
  • СтС — страховой стаж;
  • ОКДн — общее количество дней, когда человек официально трудился, с учетом льготных.

Для справки: страховая пенсия по старости в 2019 году назначалась людям, имевшим минимум 10 лет стажа, в 2020— 11 лет.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

В статье 16 закона № 27-ФЗ перечислены все отрезки времени, которые учитываются в страховые. К ним, в частности, относятся такие промежутки:

  1. Работы по трудовому соглашению.
  2. Осуществления деятельности по гражданско-правовому договору:
    • госслужба;
    • служба в гражданских и муниципальных органах;
    • служба в армии и приравненных к ней госучреждениях;
  3. Временной нетрудоспособности по болезни.
  4. Период ухода:
    • за новорожденным до полутора лет (в совокупности не более 6);
    • за ребёнком-инвалидом;
    • за инвалидом 1 группы;
    • за престарелым гражданином, перешагнувшим 80-летний порог.
  5. Состояние на учете в органах занятости.
  6. Участие в оплачиваемых общественных работах.
  7. Для реабилитированных лиц — время пребывание под арестом и отбывания приговора.
  8. Период добровольного перечисления взносов в ПФ лицом, которое не включено в систему обязательного страхования.
  9. Период, в течение которого за заявителя добровольно платило взносы физлицо, втсупившее в систему обязательного страхования.
  10. Проживание вместе с супругом-военнослужащим в местности, где трудоустройство по специальности невозможно, в том числе за рубежами стран.

Внимание: указанные льготные отрезки времени будут учитываться в СтС, если человек работал официально до их начала или после завершения (статья 11 закона № 400-ФЗ). Все остальные периоды в стаж включаться не будут

Для самозанятого населения (ИП, нотариусы и т.п.) в страховой стаж будет включен временной период, в течение которого перечислялись взносы в ПФ.

Скачать для просмотра и печати:

Пример

Сергей Петрович трудился в трех частных фирмах, что указано в его ТК:

  1. ООО «Алые паруса»: с 16.10.1996 по 18.02.2001;
  2. ЗАО «Вольт»: с 19.02.2001 по 22.09.2008;
  3. ООО «Парус»: с 23.09.2008 по 01.06.2017.

Для определения общего стажа необходимо подсчитать отрезки непрерывного на каждом предприятии:

  1. 18.02.2001 — 16.10.1996 = 02 дн. 02 мес. 4 года.
  2. 22.09.2008 — 19.02.2001 = 03 дн. 07 мес. 7 лет.
  3. 01.06.2017 — 23.09.2008 = 08 дн. 07 мес. 8 лет.

Суммируем периоды: 02 дн. 02 мес. 4 г. + 03 дн. 07 мес. 7 л. + 08 дн. 07 мес. 8 л. = 13 дн. 04 мес. 20 лет.

Внимание: для подсчета применялись правила конвертирования отрезков времени (смотреть выше)

Что делать, если архив отсутствует

Если необходимые документы отсутствуют, время трудовой деятельности могут подтвердить свидетели. В этом случае необходимо предоставить справку о том, что архив не сохранен. Это возможно по следующим причинам:

  • осуществление военных действий;
  • стихийные бедствия (цунами, паводок, землетрясение(;
  • чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы и т.д.).

Для подтверждения стажа необходимы показания двух и более свидетелей, работавших вместе с заявителем в тот период времени.

При определении периода работы учитывается возраст заявителя:

  • учитывается время трудовой деятельности с момента, когда заявителю исполнилось 16 лет;
  • если использовался наемный труд во время каникул, тогда учитывается период работы с 15 лет (в редких случаях — с 14 лет).

Если в показаниях свидетелей есть расхождения по временному периоду, за основу берут отрезок времени, который подтвердили оба свидетеля.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Баллы за нетрудовые периоды

Чтобы в две тысячи восемнадцатом году выйти на страховую пенсию, человеку необходимо набрать минимум 13,8 очков. Каждый год минимальное количество баллов будет увеличиваться на 2,4. Рост будет происходить до тех пор, пока к две тысячи двадцать пятому году это число не достигнет 30. За нетрудовые периоды присуждается определенный балл.

Таблица 2. Расчет баллов за нерабочие отрезки времени

Наименование периода Баллы за один год
Военная служба 1,8
Уход за пожилым человеком старше восьмидесяти лет 1,8
Уход за малолетним первенцем 1,8
Уход за вторым малолетним 3,6
Уход за третьим, четвертым малышом 5,4
Нахождение с супругом-военнослужащим в месте, где нельзя  трудоустроиться 1,8 (максимум 5 лет)
Нахождение за границей с работающим на государство супругом 1,8 (максимум 5 лет)

Ветеран труда

Если у пенсионера внушительный стаж работы, он может получить звание «Ветерана труда». Регламентируется Федеральным законом No5 «О ветеранах».

Чтобы получить данное звание необходимо соответствовать всем четырем критериям:

  1. Быть гражданином Российской Федерации.
  2. Иметь непрерывный стаж работы не менее пятнадцати лет. Т.е. этот срок должен быть отработан в одной и той же организации.
  3. Общий стаж работы должен быть не меньше двадцати лет для представительниц прекрасного пола и двадцати пяти для мужчин.
  4. Претендент на звание должен иметь ведомственные награды и прочие знаки отличий, выданные Министерством или Главой страны.

Чтобы получить данное звание, принесите в территориальное отделение соцзащиты комплект бумаг:

  • обращение в письменном виде (образец можно найти в отделении на информационном стенде);
  • внутрироссийский паспорт и его копию;
  • пенсионное удостоверение с копией;
  • книжка о трудовой деятельности претендента в ветераны и ее копия;
  • четыре фотографии;
  • все ведомственные награды, которые были выданы за успехи в работе.

Заявку рассматривает специальная комиссия. Эта процедура занимает не более двух недель. После вынесения решения, результат доводится до сведения пенсионера. Если ответ положительный, сотрудники службы начнут подготовку документов. Удостоверение «Ветерана труда» вручают в торжественной обстановке.

Видео — Как «купить» страховой стаж

На величину пенсионных отчислений оказывает влияние не только отработанное время, но и какую сумму взносов по страховке оплатил за вас наниматель. Также учитываются очки, так называемые баллы, которые, также, как и стаж, набираются на протяжении всего периода трудовой деятельности граждан.

Как и где посчитать трудовой стаж

Как считать страховой стаж, если работник откажется от бумажной трудовой книжки

Как быть, если в 2020 году работник подаст заявление о том, что просит предоставлять сведения о его трудовой деятельности в электронном виде? В этом случае надо выдать работнику его бумажную трудовую книжку и сообщить, что теперь именно он несет ответственность за ее сохранность. В статье  Трудового Кодекса есть небольшое изменение: в число документов, которые работник предъявляет при приеме на работу, входит не только трудовая книжка, но «и/или сведения о трудовой деятельности». Такие же изменения ожидаются и в Приказе Минздравсоцразвития № 91, который и определяет, как и на основании каких документов рассчитывается страховой стаж. Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг. Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

По итогам пенсионной реформы с 2020 года необходимый стаж для получения пенсии по старости увеличивается каждый год. В 2020 г. он составляет 9 лет.

Количество баллов, необходимое для назначения страхового довольства, тоже ежегодно увеличивается – на 2,4 пункта.

Плановое увеличение представлено таблицей, где ИПК – это индивидуальный пенсионный коэффициент:

Год выхода Количество лет минимального страхового стажа Размер ИПК
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Страховые взносы, уплаченные в ПФР, переводятся в баллы, которые потом суммируются и умножаются на ИПК. Так формируется пенсионное содержание граждан. Если человек не набрал минимальной выработки или количества баллов за тот или иной год, то вместо страховой ему назначают социальную пенсию. Это произойдет спустя 5 лет по достижении пенсионного возраста.

  • С зарплаты россиян планируют взимать новый взнос
  • 7 правил выбора красной икры к Новому году
  • Почему ваша старая машина лучше новой

Право на досрочное получение страховой пенсии по профессиональным критериям

Существуют льготные категории граждан, получающие по своей специальности право уйти на заслуженный отдых по старости раньше общеустановленного срока. Эти профессии разделяются на два основных критерия. Первый связан с опасными тяжелыми производствами: работа с рудой, черными и цветными металлами, химическими и радиоактивными веществами, газом, нефтью и т.п.:

Пол Минимальный спец. стаж в годах Общий страховой стаж в годах Возраст ухода на пенсию
Мужчины от 10 от 20 50
Женщины от 7,5 от 15 45

Второй критерий связан с вредными трудовыми условиями (более легкими): работа в горах, на стройке, в металлургической сфере и т.п.:

Пол Минимальный спец. стаж в годах Общий страховой стаж в годах Возраст ухода на пенсию
Мужчины от 12,5 25 55
Женщины от 10 20 50

Еще есть отдельные категории работников, которым можно досрочно выйти на страховую пенсию, независимо от возраста. Нужна просто профессиональная выработка в конкретной деятельности: рабочие шахт, рыболовных судов, спасатели, педагоги и др.

Минимальный стаж для выхода на пенсию по социальным основаниям

Существуют социальные основания для досрочного начисления содержания отдельным группам лиц. Некоторые из них представлены в таблице:

Категория Минимальный страховой стаж в годах Возраст ухода на пенсию
Многодетные матери 15 50
Инвалиды вследствие военной травмы 25 муж.

20 жен.

55 муж.

50 жен.

Инвалиды I группы по зрению 15 муж.

20 жен.

50 муж.

40 жен.

Лица, работавшие на территории Крайнего Севера 25 муж.

20 жен.

55 муж.

50 жен.

Жители Крайнего Севера и приравненных территорий 25 муж.

20 жен.

(при работе оленеводами, рыбаками, охотниками)

50 муж.

45 жен.

Как считается страховой стаж для больничного листа?

Что такое страховой стаж

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий