Какими качествами должен обладать медработник

Особенности профессии

Основная цель работы доктора – это лечение пациентов и предупреждение развития заболевания. Врач оказывает медицинскую услугу пациенту в соответствии с нормами законодательства.

В своей работе специалист использует знания в области медицины, вещественные (орудийные) средства (иглы, пинцет и пр.), электрические и измерительные устройства (прибор для измерения давления, рентген, аппарат для проведения УЗИ и пр.).

Врач может самостоятельно выполнить всю работу от начала до конца. В некоторых ситуациях он зависим от результата деятельности других людей (лаборанты, медсестры, врачи другой специализации и т.д.).

Врачи имеют сильную психофизиологическую нагрузку на работе, которая обусловлена:

  • повышенной ответственностью;
  • постоянным эмоциональным напряжением, связанным с общением с разными пациентами;
  • физическими нагрузками (работа длительное время в неудобной позе);
  • ненормированным графиком (ночные дежурства, экстренные вызовы);
  • опасностью врачебной ошибки, нанесением вреда собственному здоровью (инфицирование от зараженного пациента).

Медицина как наука не теряет свою актуальность: люди всегда будут бороться за свою жизнь и здоровье. Поэтому профессионалы, которые способны обеспечить медицинскую помощь, будут востребованы.

Этикет практикующего врача

Врач отвечает за жизнь и здоровье пациента, за сохранение врачебной тайны (моральная сторона вопроса). Врач должен уметь максимально просто объяснить пациенту, чем он болен. В некоторых ситуациях специалисты сталкиваются с нечистоплотными больными или имеющими физические отклонения.

Для врача недопустима интимная связь с пациентами.

Необходимые профессиональные навыки и знания

Абитуриенту для поступления на медицинский факультет требуются знания по биологии, химии, русскому языку и литературе (для сдачи выпускного школьного экзамена). Дополнительно требуются знания физики, основ безопасности жизнедеятельности, здравоохранения. Получить специальность врача можно, обучаясь в медицинских учреждениях высшего образования.

Профессиональная деятельность врача подразумевает наличие следующих навыков и умений:

  • знание медицины;
  • знание различных методов лечения;
  • умение на основании симптомов поставить диагноз;
  • умение оказать первую медицинскую помощь в экстренной ситуации и пр.

Какими качествами должен обладать хороший специалист

Врач специалист должен обладать следующими индивидуальными особенностями:

  • нервно-психической устойчивостью;
  • развитым аналитическим и логическим мышлением;
  • хорошей долговременной памятью (зрительной, слуховой, обонятельной, сенсорной);
  • физической выносливостью;
  • высокой координацией пальцев рук;
  • умением рассчитывать свои силы (дозировка усилий при непрямом массаже сердца и пр.).

Среди личностных качеств специалиста выделяют:

  • стрессоустойчивость;
  • высокую самоорганизованность;
  • понимание психологии поведения людей;
  • развитые коммуникативные способности;
  • ответственность;
  • сопереживание, милосердие по отношению к пациентам;
  • работоспособность в экстремальных ситуациях;
  • самообладание, тактичность;
  • внимательность к деталям.

За годы практики у врача нарабатывается опыт ведения беседы с разными типами собеседников. Независимо от уровня интеллекта пациента, врачу необходимо понимать, на что жалуется подопечный, чтобы правильно представить картину болезни. Это нужно и потому, что многие пациенты скованны и неохотно рассказывают о своих проблемах, желая скорее получить назначение и закончить беседу.

Кто такой хирург?

Хирург – высококвалифицированный медицинский работник, деятельность которого направлена на диагностирование заболеваний и травм, а также проведение последующего оперативного вмешательства.

Название профессии имеет древнегреческое происхождение: χειρουργός, где χείρ переводится как «рука», а ἔργον – как «работа». Другими словами, работа хирурга, это буквально работа руками.

Первые хирурги появились еще до нашей эры. Об этом свидетельствуют археологические находки инструментов и записей медиков. Например, найденные в Индии останки людей, живших около 3,5 тысячелетий назад, имеют следы таких оперативных вмешательств, как трепанация черепа. А документы времен Гиппократа свидетельствуют о том, что врачи Древнего Рима, умели ампутировать конечности и лечить колото-резанные раны.

Большой вклад в развитие хирургии внес Авиценна, активно занимавшийся диагностикой заболеваний. Когда в Средние века церковь взяла верх над наукой, развитие медицины остановилось. Возобновить работу над изучением анатомии человека и методах лечения удалось в эпоху Возрождения. Известными хирургами того периода стали Гарвей, Паре и Парцельс.

В 19-20 столетиях хирургия совершила огромный скачок в развитии: появились эффективные способы обезболивания, удалось систематизировать информацию, были разработаны новые методы проведения оперативного вмешательства. Полученные знания привели к необходимости разделения хирургии на несколько направлений.

Стремительное развитие этого раздела медицины не закончилось до сих пор. Сегодня широкое распространение получают инновационные методы малоинвазивного и неинвазивного вмешательства. И каждый день появляются все новые и новые подходы к хирургическому вмешательству.

Большой объем знаний, которые необходимо изучить хирургу для эффективного лечения пациентов, обуславливают наличие ряда более узких специализаций и направлений:

  • челюстно-лицевая;
  • трансплантология;
  • протезирование;
  • акушерство и гинекология;
  • эстетическая;
  • онкология;
  • травматология;
  • нейрохирургия;
  • кожная хирургия и многие другие.

Обязанности современных хирургов заключаются в:

  • приеме и осмотре пациентов;
  • сборе анамнеза;
  • подборе соответствующих методов диагностики;
  • постановке диагноза;
  • проведении операции;
  • послеоперационном наблюдении и профилактике осложнений;
  • предоставлении консультаций в реабилитационный период;
  • определение методов дальнейшего лечения.

Характеристики медицинской помощи

К характеристикам КМП относят:

  • Профессиональную компетенцию.
  • Результативность.
  • Доступность.
  • Межличностные взаимоотношения пациента и врача.
  • Непрерывность.
  • Эффективность.
  • Удобство.
  • Безопасность.
  • Удовлетворенность.

Под профессиональной компетенцией понимают наличие навыков и знаний медработников, а также вспомогательного состава, умение использовать их в работе, соответствуя стандартам, клиническому руководству, протоколам. Плохая профессиональная компетенция выражается не только в малых отклонениях от стандартов, но и в грубейших ошибках, которые способны снизить результативность лечения, что может поставить под угрозу здоровье и даже жизнь человека.

Под доступностью медицинской помощи понимают то, что она не должна никак зависеть от таких критериев, как социальный статус, культура, организация.

Качество оказания медицинской помощи будет зависеть от результативности и эффективности применяемых технологий в области медицины. Чтобы оценить результативность, нужно ответить на 2 вопроса:

  1. Приведет ли назначенное врачом лечение к желаемому результату?
  2. Будет ли результат наилучшим в конкретных условиях, если применить назначенную врачом терапию?

Под межличностными взаимоотношениями понимают взаимоотношения между медработником и пациентом, медперсоналом и руководством, в целом системы здравоохранения и народом.

Эффективность определяют как соотношение затраченных ресурсов к полученному результату. Она является всегда понятием относительным, поэтому ее применяют для сравнения альтернативных решений.

Под непрерывностью понимают то, что пациент может получить всю необходимую медпомощь без задержек, перерывов, необоснованных повторов.

Контроль качества медицинской помощи обеспечивает такая характеристика, как безопасность. Под ней понимают сведение всех возможных рисков от побочного эффекта к минимуму при лечении, при диагностике.

Под удобством подразумевается чистота, комфорт, конфиденциальность в медучреждениях. Понятие удовлетворенность пациента включает в себя то, что система здравоохранения обязана соответствовать требованиям медработников, потребностям, ожиданиям пациента.

Личностные качества современного врача | Медицинские интернет-конференции

Личностные качества современного врача

Мелкумян Э.Х.

ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В.И.Разумовского Минздрава России

Кафедра философии, гуманитарных наук и психологии

Научный руководитель к.ф.н., доцент Е.В. Ермолаева

При подготовке медицинских кадров всегда большое внимание уделялось формированию не только профессиональных знаний и умений, но и его морально-нравственному развитию. В настоящее время личность врача рассматривается как центральный компонент системы врачебной деятельности, обеспечивающий ее направленность и успешность функционирования в решении гуманистической цели врачебного труда

Ключевым требованием к медицинскому работнику считается развитие у него гуманного отношения к больному и высокий уровень ответственности за свои действия. Выделяют комплекс личностных качеств, необходимых для полноценной работы врача: морально-этических: честность, порядочность, ответственность, интеллигентность, человечность, доброта, надежность, принципиальность, бескорыстие, умение держать слово; коммуникативных: личная привлекательность, вежливость, уважение к окружающим, готовность помочь, авторитет, тактичность, внимательность, наблюдательность, коммуникабельность, доступность контактов, доверие к окружающим; волевых: уверенность в себе, выдержка, склонность к риску, смелость, независимость, сдержанность, уравновешенность, решительность, инициативность, самостоятельность, целеустремленность; организационных: требовательность к себе и окружающим, склонность брать на себя ответственность, умение принимать решения, умение правильно оценить себя и пациента, умение планировать свою работу.

Эти положения подтверждают результаты социологического опроса студентов 1 курса СГМУ (N=50), целью которого являлось выявление отношения будущих врачей к необходимому набору личностных качеств специалистов-медиков. 16% респондентов считают, что наиболее важным для врача является комплекс волевых качеств, 20% — коммуникативный комплекс, а 64% —  комплекс морально-этических качеств.

Таким образом, очевидно, что врач, как субъект медицинской деятельности, должен быть всесторонне развит, гуманен и мотивирован на помощь всем нуждающимся. Несомненно, врач должен не только обладать знаниями, навыками, аналитическим мышлением, но и высокой духовностью, благожелательностью по отношению к коллегам и пациентам, нести положительный эмоциональный заряд.

Литература

  1. Ермолаева Е.В.. Павлова Л.А Медицинская профессия: требования современного общества //  Общество и здоровье: современное состояние и тенденции развития. М., 2013. С. 369-375.
  2. Ясько Б.А. Психология личности и труда врача. Курс лекций. – М.: Феникс, 2005.

Характеристика на медработника

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы. Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию. В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности. В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  1. другие сведения.
  2. Ф.И.О., дату рождения;
  3. сведения о наличии квалификационных категорий;
  4. наименование специальности и(или) должности;
  5. стаж работы;

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью. При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов.

Например, Указ Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа. Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  1. организаторские способности;
  2. наличие специальных знаний;
  3. морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

Характеристика на медсестру

В большинстве случаев, оно нужно человеку для того, чтобы поступить на престижную работу либо занять высокую должность.Это тоже важно знать:Но запрашивать у руководства характеристику – это одно, а выдавать ее – совсем другое дело. Ведь если написать негативный портрет работника, естественно подобная отрицательная характеристика сотрудника не позволит ему найти работу

Поэтому сотрудники договариваются с работодателем и в большинстве случаев, даже будучи разгильдяями, получают хорошие рекомендации. Раньше требовали объективную характеристику.

В СССР именно характеристика была востребованным документом.Пример ПримерФамилия, имя, отчество: Петровская Надежда ПавловнаДата рождения: 12.06.1972Специальность по образованию: медицинская сестра детского отделения городской больницыДолжность и дата назначения: настоящее место работы — медицинская сестра терапевтического отделения, 01.04.

посещала курсы по совершенствованию профессиональных навыков в рамках государственной программы, посвященной повышению качества ухода медицинскими сестрами, получившими образование в медицинских училищах, за пациентами терапевтических отделений. Получила соответствующий сертификат.За период трудовой деятельности в больнице зарекомендовала себя как грамотный и дисциплинированный сотрудник.Должностные обязанности выполняет качественно и своевременно.

На рабочем месте поддерживается необходимый порядок. Работу медицинской сестры выполняет согласно приказам Министерства здравоохранения РФ и инструкциям других уполномоченных органов отрасли.На постоянной основе повышает свой теоретический уровень знаний.По решению аттестационной комиссии получила 2-ую квалификационную категорию.

Жалоб, нареканий и выговоров не зафиксировано. Отличается высокой дисциплиной, хорошей коммуникабельностью.ВЫВОД: занимаемой должности соответствует.____ ______________ 2005 год __________________________Согласна___ ______________ 2005 год ___________________________Председателю аттестационнойкомиссии надо подписать этот документ. для аттестации дается раз в пять лет.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Одним из основных качеств, которыми обладает характеристика медицинской сестры на категорию, безусловно, является сострадательность, поскольку ее пациентами выступают люди, переносящие страдания и нуждающиеся в заботе.

И, конечно же, она должна быть приветливой и общительной.

Болтун договорится с любым или как стать коммуникабельным?

Навык коммуникабельность. Достаточно широкий навык, который включает в себя ряд умений

способность ясно передавать, принимать и усваивать информацию. В специалисте должно быть заложено умение правильно, аргументированно говорить, использовать малый разговор, правильно и своевременно задавать нужные вопросы.

Принимать: развито умение слушать, которое достигается путем:

ЭХО – это повторение одного или нескольких слов сказанных клиентом;

«ПЕРЕФРАЗИРОВАНИЕ» — краткая передача сути высказывания партнера. «То есть вы думаете, что …», «Другими словами ….», «Правильно я вас поняла…».

«ИНТЕРПРИТАЦИЯ» — это предположение о истинном значении сказанного о причинах и целях высказывания партнера. «Могу ли я предположить, что …», «Может вы хотели услышать новое предложение, новую информацию»

Усваивать: быстрое и эффективное усвоение информации, правильное ее принятие и понимание. Хорошая память.

способность убеждать других, отстаивать свою точку зрения

Важное умение для работы представителем, которое понадобится для «перевода» клиента от назначения препарата конкурента, на продвигаемый продукт. Умение использовать различные типы вопрос для выявления потребности и презентация препарата в потребность клиента
умение устанавливать отношения с различными типами клиентов

Все клиенты индивидуальны со своим характером, настроением, принципами, правилами и, безусловно, чтобы договориться с каждым из них, необходим индивидуальный подход. Есть клиенты, которые легко идут на контакт, общительные, любознательные, дружественные. Есть директивный, экспрессивный тип личности, которые, как правило, закрытые, не общительные, не доверчивые, с ними сложнее установить контакт. Медицинский представитель должен уметь найти подход к любому клиенту.

Ниже приведу таблицу с различными типами клиентов и их особенностями:

Основные типыклиентов:

МАРКЕРЫ Дружественный Аналитик Директивный Экспрессивный
Что ценит? Отношения Факты, точность время Четкость скорость результативность признание
Сильные стороны Готов общаться Терпимость Умение слушать Уравновешенность просчет наблюдательность ответственность точность Решительность Действенность ответственность Скорость открытость напористость
Чего недостаёт) (слабости) Решительность Скорости  эмоциональности Не ценит отношения Эмоции не понимает Нет гибкости нестабильность
Чего не терпит? Давление одиночество плохое отношение торопиться Неточность невыполнение измены медлительность
Как реагирует на стресс, давление? Переживает закроется спорит Перескакивает с темы на тему
Как принимает решение? Нравится/не нравится А как будет тому другому? Взвешенно раскладывает по полочкам Факты, решительно, быстро Одно решение Быстро не всегда последовательно
Как одевается?   Удобная комфортная Строго сдержанно Сдержанно аксессуар власти По настроению
Как выглядит его рабочее место? Подарки рамки сувениру По порядку Строго аксессуар власти Творческий беспорядок

Мероприятия по развитию коммуникабельности:

Выполнение заданий по тренингу «навыки продаж», использовать информацию о клиенте для установления отношений, использовать  «Small  talk» на каждом визите к врачу и в аптеку, использование техники «Хорошая новость» на визите в аптеку, задавать вопросы, личное общение клиентом, выступление пред аудиторией. Читать различную литературу, увеличивать свой словарный запас, учиться правильно, выстраивать предложения, хорошо формировать и высказывать свои мысли, практика может заключаться в аудио и видеозаписи своего голоса или выступления. 

Какими личностными качествами должен обладать врач?

Главным личностным качеством, которым должен обладать настоящий врач, является любовь к людям, независимо от их социального или материального статуса. Кроме того, врач должен иметь такие качества, как:

  • самоотверженность — готовность посвятить свою жизнь во благо людей (и порой в ущерб себе);
  • самообладание — спокойствие врача в критических ситуациях зачастую является основополагающим фактором благоприятного исхода;
  • коммуникабельность и чуткость — умение расположить к себе и внимательно выслушать больного помогает выявить даже незначительную симптоматику того или иного заболевания;
  • храбрость — достаточно часто врачам приходится оказывать помощь в достаточно экстремальных ситуациях (в том числе, на поле боя или в районах эпидемий), где правильно оценить обстановку и принять единственно верное решение может только отважный человек;
  • решительность — способность не только принимать быстрые и верные решения, но и нести ответственность за них.

Нужно сказать, что некоторые медицинские специальности предъявляют к врачам дополнительные требования. Например, хирург должен иметь развитое зрительно-пространственное воображение (способность объемно представлять внутренние органы человека) и уметь точно координировать мелкие движения.

Основы социопсихсоматики.

Медицинская психология – это отрасль психологической науки, которая использует психологические закономерности в диагностике, лечении и профилактике заболеваний.

Медицинская психология изучает:

— деятельность врача, медицинского персонала и их отношение к пациенту;

— влияние болезней на психику;

— психологические проявления болезни в динамике;

— психологию больных и их отношения между собой;

— определяет роль психических факторов в предупреждении, возникновении и течении психосоматических заболеваний, ятрогений (неблагоприятное изменение психического состояния, возникающее в результате ненамеренного внушающего воздействия медицинского работника на пациента);

— разрабатывает принципы и методы психологических исследований в клинике;

— изучает психологический климат ЛПУ.

Медицинская психология делится на 2 области:

1) связана с применением психологии в клинике нервно-психических заболеваний;

2) связана с применением психологии в клинике соматических заболеваний.

Психосоматика – влияние психических состояний на соматические процессы.

Разделы медицинской психологии:

Общая Частная
Изучение основных закономерностей психологии больного, психологии медицинского работника, общение медицинского работника и больного, психологического климата отделения;   Исследование психосоматических и соматопсихических взаимоотношений в процессе болезней;   Изучение индивидуальных особенностей человека;   Изучение медицинской деонтологии;   Изучение психогигиены и психопрофилактики. Изучение особенности психологии конкретных больных при определенных психических и соматических заболеваниях, физических дефектов;   Психические явления у пациентов при подготовке и проведении хирургических операций;   Медико-психологические аспекты трудовой, военной и судебной экспертизы.

Задачи медицинской психологии:

1) психогигиена – система специальных мероприятий, задача которых сохранение и укрепление психического здоровья человека;

2) психотерапия – комплекс лечебного вербального и невербального воздействия на эмоции, суждения и самосознание человека при многих психических, нервных и психосоматических заболеваний;

3) психопрофилактика – система мероприятий, цель которых изучение причин, способствующих возникновению психических заболеваний, их своевременное выявление и устранение.

Сферы медицинской психологии:

1) психология больного;

2) психология лечебного взаимодействия;

3) норма и патология психической деятельности:

4) патопсихология;

5) психология индивидуальных различий;

6) возрастная клиническая психология;

7) семейная клиническая психология;

8) психология девиантного поведения;

9) психологическое консультирование;

10) психокоррекция и психотерапия;

11) неврозология;

12) психосоматическая медицина.

Методы медицинской психологии:

1) беседа;

2) наблюдение;

3) эксперимент;

4) тестирование.

Психологические методы не являются основными при оценке индивидуальных особенностей личности, а лишь дополняют данные клинического обследования пациента.

Систематика болезней:

Любая болезнь распознается на основании ее объективных признаков (симптомов), которые в структуре каждой отдельной формы болезни объединяются в комплекс симптомов (синдромы).

В настоящее время, в связи с продолжающимся дроблением болезни и специальностей, общее правило лечить больного, а не болезнь становится особенно важным медико-психологическим принципом деятельности любого врача.

В медицинской практике все болезни условно делят:

1) соматические болезни (внутренние);

2) нервные болезни – болезни НС и головного мозга;

3) психические болезни – расстройство субъективно-рассудочных форм деятельности человека.

Параметры, на основании которых оценивается любая болезнь и формируется психологическое отношение к ней:

1) вероятность летального исхода;

2) вероятность инвалидизации и хронификации;

3) болевая характеристика болезни;

4) необходимость радикального или паллиативного лечения;

5) влияние болезни на возможность поддерживать прежний уровень общения;

6) социальная значимость болезни и традиционное отношение к заболевшим в микросоциуме;

7) влияние болезни на семейную и сексуальную сферу;

8) влияние болезни на сферу развлечений и интересов.

Д/з: конспект – «Здоровье» (понятие, критерии, влияние болезни на родственников и т.д.)

Зачем нужна

👇 Кому нужен

Медицинский юрист может быть востребован:

  • пациентами;
  • медицинскими организациями;
  • работниками медицинской организации;
  • контрольно-надзорными органами в области медицины.

Таким образом, медицинский адвокат может выступать как на стороне медицинских организаций, так и на стороне пациентов, так как обе стороны могут сталкиваться с несправедливостью.

Пациентам

Для пациентов медицинский адвокат может быть востребован в целом ряде направлений.

Также пациенты могут обратиться к медицинским юристам в связи со следующим:

  • нарушение врачебной тайны;
  • отказ в медицинской помощи;
  • мошенничество со страховыми полисами;
  • отказ в предоставлении положенных пациенту льгот и бесплатных лекарств;
  • навязанные в клиниках кредиты.

Обращались ли вы за помощью к медицинскому адвокату?

Да, он мне здорово помогНет, не приходилосьНе знал(а) о таком

Медицинским организациям

Для медицинских организаций такой узкоспециализированный юрист полезен в процессе урегулирования споров с контролирующими инстанциями и страховыми компаниями. Ведь в последнее время требования к порядку деятельности медицинской организации возрастают, и процесс оказания медицинской помощи становится более стандартизированным. Сами медицинские организации не всегда успевают отслеживать законодательные изменения и могут допускать ошибки в организации деятельности, которые могут повлечь весьма внушительные штрафы. Нередкими являются и случаи отказов в выплате положенной за лечение пациентов страховки.

Медицинским учреждениям также может потребоваться помощь в следующих ситуациях:

  1. Споры со страховщиками.
  2. Конфликты с собственными сотрудниками (например, несправедливо уволенными).
  3. Поступление жалоб со стороны пациентов или их родственников.
  4. Получение врачами производственных травм.
  5. Необходимость оформления лицензии на медицинскую деятельность.
  6. Возбуждение уголовных дел на работающих в клинике врачей.
  7. Потребительский экстремизм (клевета и необоснованные обвинения со стороны пациентов).

В штате медучреждения обычно есть свои юристы. Но они имеют совсем другую специализацию: занимаются договорной работой, организацией закупок, вопросами трудового права и пр.

Врачам

Востребованность медицинского адвоката со стороны врачей обусловлена ростом числа уголовных дел, которые возбуждаются в отношении медработников из-за допущенных ошибок. Нередко такие дела не имеют под собой оснований. Врачам, не имеющим познаний в области юриспруденции, сложно самим отстоять свою правоту и доказать невиновность.

Медицинский адвокат для врача:

  1. Рассмотрит документы и даст правовую оценку действиям врача в конкретном случае.
  2. Укажет на перспективы рассмотрения дела.
  3. Составит алгоритм действий в части сбора документации для эффективной защиты.
  4. Возьмет на себя защиту интересов на всех стадиях ведения процесса, включая случаи уголовного преследования.

Компенсация за осложнения после прививки. Кому положена и в каком размере
Читать

Можно ли привлечь врача к ответственности за нарушение профессиональной этики
Подробнее

Платные услуги по полису ОМС. Как вернуть потраченные на лечение деньги
Смотреть

Как составить характеристику на медсестру, образец

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика на медсестру составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

При описании показателей характеризующих личные качества могут учитываться:

  1. Наличие профессионального образования.
  2. Наличие дополнительного образования.
  3. Наличие опыта практической работы, в том числе по профилю деятельности.
  4. Честность, порядочность.
  5. Работоспособность, энергичность.

При описании показателей характеризующих профессиональные качества могут учитываться:

  1. Умение осуществлять управление порученной деятельностью.
  2. Умение качественно планировать предстоящую деятельность.
  3. Умение осуществлять действенный контроль над порученной деятельностью.
  4. Умение принимать обоснованные управленческие решения.
  5. Умение обрабатывать деловую информацию.
  6. Умение эффективно использовать финансовые и материальные ресурсы.
  7. Умение эффективно руководить подчиненными.
  8. Умение взаимодействовать с деловыми партнерами.
  9. Умение координировать действия коллег (в рамках бизнес-проекта).
  10. Умение применять в работе современные программно-технические средства.
  11. Умение работать с документами.
  12. Владение приемами повседневной деловой коммуникации.
  13. Владение правовыми знаниями (по направлению порученной деятельности).
  14. Владение методами антикризисного управления.
  15. Владение иностранным языком (указать каким именно).
  16. Владение корпоративной культурой и этикой.
  17. Знание отечественного и зарубежного опыта.
  18. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
  19. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы.
  20. Способность к самооценке.
  21. Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы.
  22. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
  23. Качество законченной работы.
  24. Производственная этика, стиль общения.

Скачать образец резюме медсестры:

Суворова Светлана Дмитриевна(Svetlana D. Suvorova)

Дата рождения: 23.02.1977
Город: Екатеринбург
Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00
E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Замещение вакантной должности медсестры.

Образование:

сентябрь 1994 г. – июнь 1997 г. Свердловский областной медицинский колледж, «Медицинский» факультет, специальность «Сестринское дело», диплом бакалавра (дневное отделение).

Дополнительное образование:

май 2007 г. – июль 2007 г. — Курсы повышения квалификации, Высшая медицинская школа, г. Екатеринбург.
август 2009 г. – декабрь 2009 г. – Курсы английского языка «Английский для каждого», г. Екатеринбург.

Опыт работы:

Медицинская сестра

июль 1997 г. – октябрь 2006 г. Городская поликлиника №3 (педиатрическое отделение), г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— работа на приеме с врачом;
— подготовка кабинета и материалов;
— подготовка пациента к осмотру;
— ассистирование врачу во время осмотра;
— обслуживание вызовов на дому;
— ведение медицинской документации.

Процедурная медицинская сестра

октябрь 2006 г. – февраль 2016 г. Городская больница №2, пульмонологическое отделение, г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— сборка и постановка капельных систем;
— выполнение в/в и в/м инъекций;
— ведение необходимой медицинской документации;
— получение лекарств, их учет, сортировка и раздача больным (в т.ч наркотических);
— сдача нестерильного инструмента на стерилизацию и получение стерильного;
— сдача анализов в лабораторию;
— организация обследования больных в диагностическом отделении, лаборатории, и их сопровождение на исследования;
— дежурство на посту;
— уход и наблюдение за больными;
— ведение листов назначения, температурных листов, измерении АД;
— выписка заключений;
— соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.

Медицинская сестра, ассистент стоматолога

февраль 2016 г. – нынешнее время, стоматология «Акула», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— приём больных;
— ассистирование врачу;
— подготовка кабинета;
— стерилизация инструментов;
— снимки орто, интраоральные, КТ.
— снятие слепков и изготовление моделей капп.
— выполнение в/в и в/м инъекций;
— ведение журнала регистрации;
— выписка заключений.

Профессиональные навыки:

— свободное владение ПК;
— наличие действующего сертификата по специальности «Сестринское дело»;
— знание медицинского законодательства, санитарных норм;
— навыки забора крови из пальца и вены;
— опыт выполнения профилактических, лечебных, реабилитационных назначений врача;
— умение делать перевязки и обработку;
— опыт стерилизации инструментов;
— опыт ухода за маломобильными людьми и лежачими пациентами;
— навыки оказания первой медицинской помощи, а так же неотложной помощи;
— владение техникой инъекций (в/в, в/м, в/к, п/к);
— уменье пользоваться медаппаратурой;
— владение языками: русский и английский языки свободно.

Личные качества:

— аккуратность;
— самоорганизованность;
— ответственность;
— пунктуальность;
— порядочность;
— стрессоустойчивость;
— порядочность;
— ведение здорового образа жизни.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Наличие санитарной книжки: да.

Скачать образец резюме
Создать резюме онлайн

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность медсестры, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий