Учет на бирже труда. как долго можно получать пособие

👩‍💻 Что такое подходящая работа

На основании подходящей будет считаться работа, соответствующая:

  1. Профессиональной подготовке работника с учетом его квалификации.
  2. Условиям последнего места работы.
  3. Состоянию здоровья.
  4. Транспортной доступности рабочего места (с учетом наличия или отсутствия общественного транспорта, доставляющего к месту работы).

Если человек длительное время не работал (более одного года), то для него подходящей будет любая работа, включая низкоквалифицированный труд: главное, чтобы за работу платили, но в каком размере – не столь важно. Причем причина, по которой человек не работал, не учитывается

В группу людей, которые могут рассчитывать на любую работу, попадают и следующие граждане, согласно :

  • те, кто работал неофициально, и сведения об их трудоустройстве в ПФР не представлены;
  • состоящие на учете свыше 12 месяцев;
  • обратились в ЦЗН после окончания сезонных работ;
  • отказались пройти профессиональное обучение после окончания выплаты пособия;
  • уволенные за виновные действия.

Предложения о работе безработный будет получать 1-2 раза ежемесячно в ходе перерегистрации. В период распространения коронавируса порядок перерегистрации изменили: отдельных безработных вызывают лично на биржу, но подавляющее большинство перерегистрируется по телефону или в автоматическом режиме без фактического прохождения собеседований с работодателями. Но во многих регионах при нормализации ситуации с заболеваемостью Центры занятости постепенно переходят на привычный формат работы.

Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?

Все вакансии с сайта партнёра «Биржа труда (электронная)»

Страницы:  »» 

1) Вакансия на должность: Специалист 1 разряда правового отдела в городе (регионе): Москва от компании (фирмы, организации, ИП): Федеральная антимонопольная служба // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452813 относится к сфере деятельности: «Государственная служба
» » «ФАС (Федеральная антимонопольная служба)» Читать вакансию № 2-2452813 подробно…

2) Вакансия на должность: Заместитель начальника правового отдела в городе (регионе): Москва от компании (фирмы, организации, ИП): Федеральная антимонопольная служба // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452814 относится к сфере деятельности: «Государственная служба
» » «ФАС (Федеральная антимонопольная служба)» Читать вакансию № 2-2452814 подробно…

3) Вакансия на должность: Эксперт-фототехник в городе (регионе): Санкт-Петербург от компании (фирмы, организации, ИП): ПЕТРОЭКСПЕРТ // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452815 относится к сфере деятельности: «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» » «Фото, аудио, видео услуги» Читать вакансию № 2-2452815 подробно…

4) Вакансия на должность: Инженер-сметчик в городе (регионе): Солнечногорск от компании (фирмы, организации, ИП): JOBCART.RU // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452816 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452816 подробно…

5) Вакансия на должность: Инженер-экономист в городе (регионе): Микунь от компании (фирмы, организации, ИП): Нордкомп // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452817 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452817 подробно…

6) Вакансия на должность: Главный специалист по строительству в городе (регионе): Санкт-Петербург от компании (фирмы, организации, ИП): Почта России // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452819 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452819 подробно…

7) Вакансия на должность: Инженер-сметчик в городе (регионе): Владивосток от компании (фирмы, организации, ИП): Группа Компаний ПИК // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452821 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452821 подробно…

8) Вакансия на должность: Инженер ПТО / Строитель в городе (регионе): Елизово от компании (фирмы, организации, ИП): АНО Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452822 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452822 подробно…

9) Вакансия на должность: Замерщик в городе (регионе): Мытищи от компании (фирмы, организации, ИП): СК РемСтройДом // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452823 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452823 подробно…

10) Вакансия на должность: Сметчик в городе (регионе): Иркутск от компании (фирмы, организации, ИП): КА Находка // См. подробнее…

Вакансия № 2-2452825 относится к сфере деятельности: «Строительство, проектирование, недвижимость» » «Сметное дело» Читать вакансию № 2-2452825 подробно…

Страницы:  »» 

Можно ли отказаться от работы?

Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды. Помните, что данный отказ будет зафиксирован в вашем личном деле и второй отказ без уважительной причины станет последним – после него служба занятости просто снимет вас с учета и, естественно, лишит пособия по безработице. Рискованно остаться без поддержки государства, когда у вас нет дохода и даже шансы получить деньги в долг, взяв займ без отказа.

Но если есть действительно уважительная причина, это не отразится на вашем статусе. В число таких причин входят:

  1. Слишком низкая оплата труда. Если она ниже прожиточного минимума, вы вправе отказаться без последствий, тем более что в таком случае имеет место нарушение со стороны потенциального работодателя. Ведь если бы он подал заявку со столь низкой оплатой изначально, сотрудник службы занятости не предложил бы такую вакансию вам, поскольку не имеет на это права.
  2. Неудобное территориальное положение, например, если вам придется слишком долго добираться до места работы и/или тратить слишком много на проезд.
  3. Отсутствие должного обеспечения. Многие профессии входят в число опасных или требующих соблюдения ряда правил безопасности. Как правило, в таких случаях закон обязывает работодателей обеспечивать сотрудников защитной одеждой, снаряжением, средствами защиты или просто рабочей униформой. Однако не все работодатели соблюдают эти правила и часто пытаются переложить ответственность на плечи сотрудников. В таком случае вы можете смело отказываться и не беспокоиться о снятии с учета.
  4. Несоответствие уровня квалификации работника требованиям вакансии. Если вы думали, что по такому предлогу чаще отказывают работодатели, то нет – не редкость, когда работодатель готов взять недостаточно квалифицированного работника и обучить его. О повышении квалификации, как правило, речь не идет, и все обучение касается лишь ограниченного числа обязанностей, которые работник будет выполнять непосредственно для этого работодателя. Это также уважительная причина отказа от предлагаемой вакансии, ибо вы не обязаны брать на себя ответственность за то, в чем некомпетентны.
  5. Если у вас, напротив, более высокая квалификация, вы вправе отказаться от вакансии, поскольку никто не может вам запретить искать работу, соответствующую вашей квалификации.
  6. Сокращение или реорганизация штата в организации у потенциального работодателя.
  7. Предложение вакансии, которая изначально по всем параметрам может считаться неподходящей для вас.

⚡ Что не считается подходящей работой

На основании подходящей работой не может считаться та, которая:

  1. Не соответствует нормативам по охране труда.
  2. Связана с необходимостью переезда в другой город без согласия гражданина.
  3. Оплачивается в размере менее регионального МРОТ.
  4. С зарплатой ниже среднего заработка на последнем месте за последние три месяца.

В действительности биржа труда сталкивается в процессе своей деятельности с многочисленными проблемами. Одна из ключевых – качество представленных вакансий в базе Центра занятости. Большая часть предложений:

  1. Вакансии подходят только для низкоквалифицированного персонала. Это, например, дворники и уборщицы, грузчики, комплектовщики, администраторы и пр.
  2. Низкая оплата: часто обещают зарплату в размере МРОТ – 12130 р.
  3. Место работы расположено в удаленных районах: промзонах, за чертой города, на окраине и пр.
  4. Неудобный график: с вечерними и ночными сменами.
  5. Многие вакансии являются ненастоящими: они публикуются работодателями только для исполнения требований центра занятости. В действительности потребности в работниках компания не испытывает. Кандидатам приходится ездить на заранее проигрышные собеседования и тратить на них свое время.

Индивидуальные запросы кандидата по подходящей ему работе учитываться не будут: матери-одиночке могут предложить вакансию в двух часах езды от дома со сменным графиком. Отказаться от вакансии по причине того, что женщине не с кем оставить ребенка в вечернюю смену, она не может.

Каким профессиям можно обучиться в центре занятости

При обращении в учреждение можно заранее узнать, какие курсы можно пройти в центре занятости, чтобы подобрать интересующую профессию. Список курсов постоянно меняется и зависит от города, в котором вы проживаете. Обучение или переобучение на другую специальность в центре занятости обычно производится для актуальных в городе или регионе профессий.

Каким специальностям обучают в центре занятости:

  • экономист, бухгалтер;
  • слесарь, плиточник, токарь;
  • кондитер, пекарь, бармен;
  • парикмахер, мастер маникюра;
  • официант;
  • лифтер;
  • программист, графический дизайнер;
  • фармацевт, медсестра.

Точно узнать, какие курсы предлагает центр занятости в вашем городе, можно на сайте организации или очно, обратившись к специалистам.

Каждому соискателю должны предложить два варианта курсов: в случае отказа придется вновь подавать документы для получения возможности обучиться.

Как проходит обучение

Вид обучения зависит от того, есть ли у человека опыт работы и профессия:

  1. Подготовка — предполагает освоение новой специальности.
  2. Повышение квалификации — способствует расширению знаний, имеющихся по уже освоенной специальности.
  3. Переквалификация — необходима для получения знаний в иной сфере деятельности.

Любой вид обучения происходит исключительно очно, в модульном формате, предполагающем получение знаний и навыков в короткий промежуток времени. Это возможно благодаря работе квалифицированных специалистов, преподающих ту или иную дисциплину. Также упор идет на самостоятельное изучение информации обучающими. Усвоение полученных знаний контролируется путем проведения тестов и экзаменов.

Чаще всего обучение занимает около трех месяцев, иногда на него требуется полгода. Фиксированной даты начала курсов нет: все зависит от наполняемости групп.

По окончании программы обучения или переобучения в центре занятости населения нужно пройти экзамен, чтобы получить сертификат.

⏰ Сроки учета и выплаты пособия

Фактически состоять на учете на бирже труда можно бесконечно: до тех пор, пока человек не найдет работу. Но с выплатами пособия дела обстоят иначе: в их отношении установлены ограничения по срокам.

В ряде случаев пособие выплачивают первые три месяца. Так, на основании сокращенная продолжительность выплат действует:

  • для впервые ищущих работу или не работающих более полугода;
  • причина увольнения с последнего места – нарушение трудовой дисциплины;
  • рабочий стаж за прошлый год составил меньше 26 недель.

Из-за распространения коронавирусной инфекции российское Правительство продлило таким работникам выплату пособия по безработице, но не более, чем на три месяца (то есть максимально они смогут получать пособие полгода).

Фактически многие люди состоят на учете в центре занятости только ради пособия на период поиска работы, так как не верят в возможности трудоустройства с помощью биржи, поэтому снимаются с учета, как безработные, после прекращения выплат.

В приведены случаи, когда Центр занятости может приостановить выплату пособия на период до месяца:

  • гражданин отказался от двух вариантов работы;
  • лицо отказалось от участия в общественных работах или от направления на обучение;
  • явки работника на перерегистрацию в нетрезвом виде;
  • увольнение с места работы за нарушение трудовой дисциплины;
  • нарушение без уважительной причины сроков перерегистрации;
  • самовольное прекращение обучения по направлению от центра занятости.

Размер пособия по безработице может быть сокращен до 25% на срок до месяца при неявке на переговоры с работодателем без уважительной причины, при отказе явиться в Центр занятости для получения направления на работу.

Безработица 2020. Прогнозы, размер пособия
Читать

Социальный контракт для многодетных и малоимущих семей
Подробнее

Что такое трудная жизненная ситуация и куда обращаться за помощью
Смотреть

Может ли работодатель сам отказать вам?

Безусловно, такое право у него есть и если вы не устроите его как потенциальный работник, он может им воспользоваться. Впрочем, чаще всего причины отказа заключаются в недостаточной квалификации, подозрении в том, что гражданин имеет вредные привычки, неопрятностью и т.д. Если же вы потенциального работодателя устраиваете, отказ маловероятен.

Впрочем, ситуации, когда соискатели идут на собеседования только ради отказа, не редки и вряд ли работодателю понравится, если вы заберете его время, чтобы просто получить отказ. Если вам не подходит вакансия по субъективным причинам, но вы боитесь, что ее не сочтут уважительной и снимут вас с учета за отказ, лучше откровенно скажите об этом работодателю. Например, если в целом вакансия вас бы устроила, но график не позволит вам своевременно забирать ребенка из сада или здоровье не позволяет работать столько часов. Скажите об этом честно и не отнимайте время других людей зря, тогда вполне возможно, что вам пойдут навстречу или с графиком, или с отказом от лица работодателя.

Документы, необходимые для обучения

Чтобы получить возможность обучаться в ЦЗН, нужно подать определенные документы:

  • паспорт;
  • заявление;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • аттестат, диплом и/или водительское удостоверение;
  • справка о доходах (если соискатель ранее работал);
  • документ, подтверждающий возможность работать (для инвалидов);
  • документ о назначении пенсии (для пенсионеров).

Для тех, кто планирует проходить обучение не в первый раз, придется собирать меньше документов. Потребуются лишь паспорт и документ, разрешающий работать по определенной специальности (второй пункт только для инвалидов).

Для начала обучения нужно обратиться в ЦЗН по месту регистрации, подать все документы, дождаться их проверки и при положительном решении получить подтверждение о назначении стипендии.

Плюсы и минусы курсов от ЦЗН

Чтобы определиться, действительно ли стоит обучаться на курсах от ЦЗН, стоит рассмотреть преимущества и недостатки такой программы.

Плюсы:

  • возможность бесплатно освоить новую профессию;
  • получение стипендии;
  • приобретение востребованной специальности;
  • расширение собственных знаний;
  • доступность для большинства граждан, нуждающихся в работе.

Минусы:

  • уровень преподавания ниже, чем в колледжах и ВУЗах. Многое зависит от сознательности обучающегося и его желания заниматься самостоятельно;
  • нередко приходится ждать, чтобы начать обучение, из-за большой популярности выбранной специальности.

Чем грозит отказ от работы?

После постановки на учет в центре занятости безработный обязан ходить на собеседования по вакансиям, которые ему предлагают. Если безработный не явится к потенциальному работодателю, то размер пособия будет снижен на 25%. За необоснованный отказ от предложенной должности его могут лишить выплат.

В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:

  • специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства);
  • размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума);
  • транспортная доступность.

В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит. Федеральным законодательством не предусматриваются штрафные санкции за нежелание граждан трудоустраиваться по рекомендации центра занятости.

Как проходит собеседование и как правильно отказываться от вакансий?

Отказ важно корректно оформить в установленном порядке. Когда вы получаете направление на собеседование от своего инспектора, у вас есть 3 рабочих днях, чтобы встретиться с работодателем и пообщаться по поводу вашего трудоустройства

Если условия работы вас не устроят, вы вправе отказаться, озвучив свое решение работодателю. Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении. Если отказ поступит не от вас, а от работодателя, он также сделает соответствующие отметки и заверит информацию печатью и подписью. В таком виде бланк передается обратно в центр занятости.

Безработица растет, а вакансии простаивают – как так?

❗ Отказ от работы

Один или два раза в месяц гражданину следует приходить в Центр занятости, где ему предложат несколько подходящих вакансий (в период пандемии коронавируса – тех вакансий, собеседование на которые можно пройти дистанционно). По выданным направлениям на работу необходимо пройти собеседование в течение 3 дней, а о результатах собеседования сообщить в Центр занятости.

Законные причины

От одной предложенной в Центре занятости вакансии можно отказаться без каких-либо санкций со стороны учреждения и без лишения статуса безработного. Также гражданин вправе отказаться от неподходящей ему работы, не соответствующей нормам .

Если гражданину отказал работодатель в приеме на работу по своей инициативе, то это не служит нарушением и не имеет ответственности для безработного.

Последствия отказа и лишение пособия

После того как гражданин отказался от двух вакансий, предложенных центром занятости, его лишат пособия на период от месяца.

Чтобы сохранить статус безработного, гражданину необходимо пройти собеседование и получить отказ по инициативе работодателя. Работодатель должен написать, например, что кандидат не подошел по результатам конкурса.

Вакансии по городам (населённым пунктам, регионам) от сайта партнёра «Биржа труда (электронная)»

Ниже перечислены города (регионы, населённые пункты), в которых есть предложения работы (свежие вакансии) в виде объявлений с сайта партнёра «Биржа труда (электронная)».

Москва / 279850 /

Санкт-Петербург / 149360 /

Иркутск / 25326 /

Нижний Новгород / 23692 /

Хабаровск / 21497 /

Уфа / 19975 /

Ростов-на-Дону / 15839 /

Самара / 15221 /

Екатеринбург / 14966 /

Казань / 14866 /

Пенза / 14364 /

Саратов / 14270 /

Воронеж / 14064 /

Новосибирск / 13781 /

Волгоград / 13127 /

Краснодар / 13054 /

Рязань / 13036 /

Москва и область / 12820 /

Ижевск / 12568 /

Красноярск / 12480 /

Ульяновск / 12011 /

Тула / 11636 /

Владимир / 8660 /

Чебоксары / 8529 /

Тверь / 8089 /

Пермь / 8080 /

Барнаул / 7888 /

Челябинск / 7870 /

Йошкар-Ола / 7114 /

Иваново / 6927 /

Ярославль / 6891 /

Калуга / 6720 /

Тольятти / 6633 /

Омск / 6482 /

Тюмень / 5949 /

Липецк / 5706 /

Химки / 5492 /

Саранск / 5476 /

Тамбов / 5443 /

Подольск / 5337 /

Оренбург / 5198 /

Брянск / 5152 /

Калининград / 4939 /

Белгород / 4928 /

Набережные Челны / 4925 /

Владивосток / 4876 /

Одинцово / 4831 /

Кемерово / 4603 /

Мытищи / 4305 /

Севастополь / 4269 /

Красногорск / 4256 /

Санкт-Петербург и область / 4236 /

Томск / 4228 /

Смоленск / 4108 /

Улан-Удэ / 3977 /

Сочи / 3853 /

Обнинск / 3850 /

Пятигорск / 3839 /

Зеленоград / 3821 /

Вологда / 3789 /

Курск / 3714 /

Сургут / 3637 /

Орел / 3549 /

Санкт-Петербург и область / 3518 /

Астрахань / 3504 /

Великий Новгород / 3486 /

Новокузнецк / 3408 /

Чита / 3387 /

Люберцы / 3359 /

Балашиха / 3358 /

Ставрополь / 3288 /

Домодедово / 3200 /

Мурманск / 3155 /

Архангельск / 2910 /

Комсомольск-на-Амуре / 2867 /

Киров / 2855 /

Кострома / 2793 /

Киров (Кировская область) / 2697 /

Псков / 2552 /

Волжский / 2484 /

Симферополь / 2448 /

Благовещенск (Амурская область) / 2435 /

Череповец / 2323 /

Петрозаводск / 2307 /

Лобня / 2301 /

Нижневартовск / 2293 /

Ангарск / 2124 /

Энгельс / 2097 /

Новороссийск / 2090 /

Сыктывкар / 2089 /

Долгопрудный / 2064 /

Видное / 2004 /

Курган / 2002 /

Чем грозит отказ от работы?

Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.

Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы. А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной. Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.

Может ли работодатель отказать?

Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.

В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит, например, по таким критериям:

  • до места работы далеко добираться, на проезд придется тратить много денег;
  • предложенная зарплата слишком низкая;
  • существуют сомнения, что удастся справиться с должностными обязанностями и т. д.

Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам по таким причинам:

  • неряшливый вид;
  • претендент не ответил на заданные ему вопросы;
  • подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
  • претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
  • отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
  • безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий