Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности 2019 бланк

Ранний уход в декрет

Несмотря на то, что законодательством установлены фиксированные сроки, после которых сотрудница может воспользоваться декретным отпуском, многих женщин интересует вопрос о том, а можно ли уйти в декрет раньше? Существует несколько основных объективных причин, которые позволят сотруднице уйти в отпуск раньше. К числу этих причин относятся:

  • состояние здоровья;
  • специфика рабочих условий;
  • специфика региона, в котором проживает женщина.

Важно понимать, что далеко не все рабочие условия подразумевают саму возможность выполнять трудовые обязанности при беременности

Женщина может уйти в декретный отпуск раньше положенного срока при наличии показаний врача

Однако если речь идет о комфортных условиях работы, а женщина не может предъявить доказательств проблем со здоровьем, то ей придется ждать отмеченного срока в тридцать недель, после которого она сможет оставить рабочее место.

В некоторых случаях для того, чтобы увеличить декретный отпуск сотрудницы берут обыкновенный оплачиваемый отпуск, полная длительность которого составляет двадцать восемь дней. Воспользоваться отпуском сотрудница может по-разному:

  • до начала ДО;
  • сразу по окончанию ДО;
  • по окончанию отпуска, посвященного уходу за новорожденным.

При этом нужно учитывать, что отпуск рассчитывается исходя из дней, проработанных в одной и той же организации. Потому для того, чтобы получить право на полноценный отпуск женщине следует проработать в компании как минимум полгода.

О том, какие документы потребуются женщине для того, чтобы оформить декретный отпуск можно прочесть ниже.

Документы для оформления декретного отпуска

Дополнительная помощь в Москве

В Москве, помимо федеральной выплаты, предусмотрена аналогичная единовременная помощь, но только  при регистрации срока до 20 недель беременности. Положения о предоставлении данного пособия регулируются Законом г. Москвы под номером 60 и Постановлением муниципального правительства №37-ПП.

Чтобы претендовать на помощь, женщина должна быть зарегистрирована (прописана) в Москве. Претендентке на выплату следует посетить медучреждение столицы в ранние сроки беременности для регистрации своего положения. Если эти условия были соблюдены, женщина, посетившая Управление соцзащиты населения  (ранее – СОБЕС) в районе своего проживания, сможет оформить причитающуюся ей помощь. Статус будущей матери (работающая, служащая, студентка) значения не имеет, вспоможение выплачивается даже домохозяйкам. Таким образом, в столице при фиксировании в ранние сроки беременности полагается пособие большей категории женщин.

Единовременное пособие назначается  после 20-й недели вынашивания, но не позднее года от даты рождения малыша.

В 2016 году размер этой выплаты составил 600 руб.

Поздний уход в декрет

Определенная категория сотрудниц, напротив, заинтересована в том, чтобы оставаться на своем рабочем месте как можно дольше. Законодательство никак не ограничивает право женщины на продолжение рабочей деятельности. Однако при этом будущей матери необходимо прийти в медучреждение, в котором она состоит на учете и поставить в известность лечащего врача о своих намерениях, поскольку эта информация должна быть зафиксирована в медицинских документах.

Самой сотруднице следует учитывать следующие особенности позднего ухода в декретный отпуск:

  • для того, чтобы получить возможность уйти в декрет позже, от женщины потребуется написать соответствующее заявление, в котором она должна будет указать те даты, с которых она планирует временно прекратить трудовую деятельность;

  • сокращение количества дней, проведенных в отпуске до родов, не приведет к увеличению количества дней, полагающихся женщине после родов. Так, при нормально протекающей беременности сотрудница сможет отдохнуть всего семьдесят дней после появления ребенка, даже если она ушла в отпуск на последнем месяце;
  • при желании, женщина всегда может поменять свое решение и вновь взять лист нетрудоспособности. В таком случае в медучреждении ей предоставят документ, в котором будут указаны первоначальные даты ухода в отпуск;
  • все время, которое женщина будет проводить на работе, она будет лишена возможности получать пособие за счет своих же страховых взносов. Однако во многих случаях сотрудницы идут на этот шаг осознанно, поскольку размер зарплаты превосходит размеры выплат от государства;

  • руководство не имеет никакого права вынуждать беременную женщину уходить в декрет тогда, когда это будет выгодно ему. Любые попытки насильно навязать сотруднице декретный отпуск являются нарушением трудового кодекса.

Льготы медицинские


Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

  • Посещение профильных врачей:
    • гинеколог;
    • офтальмолог;
    • стоматолог;
    • терапевт;
    • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность

  • Проведение плановых манипуляций:
    • ЭКГ;
    • флюорография для всей семьи;
    • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
    • сдача всех необходимых анализов;
    • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Требуемые документы для получения материальной помощи

Для того чтобы быть вправе получать подобные выплаты, беременной нужно написать заявление от руки.

В правом верхнем углу требуется указать, кому оно направлено. Адресатом заявления выступает руководитель компании, в которой беременная работает. Необходимо указать название фирмы, должность и ФИО. Ниже следует указать от кого: полное ФИО заявительницы.

Посередине листа требуется указать название документа ― «Заявление». Ниже вписывать текст заявления. Необходимо обозначить прошение о выдаче единовременной материальной помощи по факту регистрации в женской консультации. Также нужно указать, что основанием для этого является беременность на первых неделях срока. А также обязательно обозначить количество недель беременности.

После основного текста заявления указать приложения. К приложению относится справка, которую женщине должны выдать в больнице. На ее основании и будет выплачиваться пособие. Такая справка выдается личным гинекологом, который будет вести беременность конкретной женщины. Справка обязательно должна подтверждаться его подписью и штампом женской консультации.

В самом низу документа беременная ставит дату и личную подпись.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

По общему правилу величина выплаты за полный месяц — это средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет), умноженный на 30,4 и на 40% (ст. Закона № 81-ФЗ; подробнее см. «Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения»).

Установлены максимально и минимально возможные значения.

С января 2020 года максимальная сумма пособия по уходу за ребенком за месяц равна 27 984,66 руб.

Удвоение пособий на детей с 1 июня 2020 года

С февраля по май 2020 года минимально возможный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет составлял 3 375,77 руб. То есть каким бы маленьким ни был заработок, пособие по уходу за первым малышом не могло быть менее 3 375,77 руб. в месяц.

С июня 2020 года указанная величина удвоена. Теперь минимальная сумма ежемесячного «детского» пособия составляет 6 752 руб. Это следует из новой редакции статьи 15 Закона № 81-ФЗ (см. «Новые «антивирусные» льготы: вычет для самозанятых, увеличение пособий на детей, скидка по аренде»).

ВНИМАНИЕ

С 1 июня утратило практический смысл следующее правило расчета ежемесячного пособия: «если средний заработок за месяц меньше или равен МРОТ, пособие считается как 40% от МРОТ». В 2020 году минимальный размер оплаты труда равен 12 130 руб., а 40% от него — 4 852 руб. Полученное значение меньше, чем 6 752 руб. Поэтому платить нужно не 4 852 руб. (по МРОТ), а 6 752 руб. (минимально допустимая величина пособия).

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года

Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми с февраля, по сути, не увеличилось (см. табл. 2).

Таблица 2

Минимальные значения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Период

Минимальное пособие за полный месяц (при наличии районного коэффициента нужно умножить на него):

на первого ребенка

на второго ребенка и на последующих детей

январь

3 277,45 руб.

6 554,89 руб.

февраль — май

3 375,77 руб.

6 751,54 руб.

июнь — декабрь

6 752 руб.

6 752 руб.

Величина единовременного пособия

Минимальный размер пособия, которое полагается при ранней постановке на учет, равняется тремстам рублям. Однако данная сумма является лишь гипотетической, поскольку на практике размеры выплат определяются двумя главными параметрами:

  • индексация;
  • районный коэффициент.

Размер выплат зависит от ежегодной индексации

Соответственно, в разных областях России закрепляется свой размер выплат – в зависимости от текущей финансовой ситуации. Если же говорить конкретно о нынешнем годе, то размеры материальной поддержки зависят от того, в какой момент они выплачивались – до первого февраля или после:

  • до 01.02.2020 женщинам полагается выплата, равная 628 рублям;
  • после 01.02.2020 женщины будут получать пособие в размере 655 рублей.

Все цифры были указаны без учета районного коэффициента.

Единовременное пособие по рождению ребенка

Помимо ЕДВ, связанного с постановкой на учет до двенадцатой недели беременности, женщине также полагается и ЕДВ по поводу появления ребенка на свет. В отличии от постановки на учет, рождение ребенка является более знаменательным событием, предполагающим большие размеры финансовой поддержки со стороны государства.

Пособие по рождению ребенка носит характер единовременной выплаты, выдающейся матери после предъявления свидетельства о рождении

Получение выплат по рождению ребенка имеет несколько нюансов:

  • если семья состоит из двух родителей, то воспользоваться правом на выплату может только один из них;
  • если у сотрудницы рождается два и более детей, то выплаты рассчитываются на каждого из младенцев;
  • выплаты полагаются не только биологическим родителям, но и приемным – в случае усыновления;
  • право на выплаты имеют как граждане РФ, так и иностранцы. То или иное гражданство определяет список документов, которые должен предоставить заявитель – это может быть паспорт РФ, национальный паспорт, вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории России;
  • тем родителям, которые работают по совместительству следует иметь ввиду, что выплатой пособий будет заниматься лишь та организация, которая является основным местом работы. Получение выплат одновременно от двух работодателей не предусмотрено законом;
  • пособие может выплачиваться как матери, так и отцу – в зависимости от обстоятельств;
  • право на получения выплат имеют как сотрудницы, оформлявшие декретный отпуск, так и сотрудницы, отказавшиеся от данной меры. Также на факт выплат не влияет вопрос о том, получала ли сотрудница пособие по БиР.

Заявление на выплату единовременного пособия по рождению ребенка

Размеры данной выплаты на 2020 год (после февральской индексации) составляют:

  • 17 480 рублей на одного ребенка;
  • 34 960 рублей на двух детей.

В зависимости от региона, матерям могут полагаться дополнительные выплаты.

Набор документов

Как и в случае со всеми прочими выплатами для того, чтобы получить на них право, от сотрудницы придется написать заявление и дополнить его требуемыми бумагами. В нашем случае в число таких бумаг входят следующие:

  • свидетельство о рождении младенца (выдачей данных справок в России занимается ЗАГС). В том случае, если ребенок появился на свет за пределами РФ потребуются прочие документы, которые могут подтвердить факт его рождения, которые можно получить в российском консульстве;
  • заявление от отца, которое подтверждает факт того, что он не претендует на назначаемые выплаты и отдает право их получения матери (возможна и обратная ситуация). Такое заявление требуется в том случае, если оба родителя официально трудоустроены;
  • свидетельство о разводе. Требуется в том случае, если до родов супруги приняли решение расторгнуть свой брак.

Бланк свидетельства о рождении ребенка

Важно понимать, что пакет документов при получении пособия может меняться в зависимости от конкретного стечения обстоятельств, потому о точном комплекте необходимых бумаг следует узнавать по месту работы во избежание недоразумений

Для чего вставать на учет?

Встав на учёт по беременности, вы сможете регулярно наблюдаться у врача, который будет следить за состоянием вашего здоровья и контролировать развитие плода. Срок с 7 по 12 неделю, кода необходимо встать на учёт по беременности, относится к первому триместру. В этот период у ребенка формируются все необходимые органы, поэтому, если у женщины имеются сопутствующие заболевания или недостаток микроэлементов, то это напрямую отразится на малыше. Это основная цель своевременного обращения и регулярного наблюдения.

Встав на учёт, уже при первом обращении врач назначит необходимые обследования:

  • Общий анализ крови и мочи;
  • Бактериальный посев мочи и мазка;
  • Определение резус-фактора и группы крови;
  • Исследование на сифилис, ВИЧ, гепатит;
  • ЭКГ;
  • Осмотр узких специалистов — ЛОР, офтальмолог, кардиолог, терапевт;
  • УЗИ (на 12 недели).

Кроме сдачи анализов и прохождения ультразвукового исследования, врач измерит ваш вес, рост, размеры таза и давление. Подобные обследования будут проводиться в каждом триместре с целью контроля благополучного протекания беременности и при необходимости назначения терапевтических, а также оздоровительных мер. С помощью УЗИ можно будет более точно поставить дату зачатия, а также определить будущую дату родов.

В первом триместре назначают прохождение скрининга. Это более дорогой способ обследования, который помимо вышеприведенного УЗИ и забора анализов включает в себя изучение генетических хромосом родителей, для исключения возможных врожденных патологий.

Помимо наблюдения за здоровьем, вставшая на учёт беременная женщина получает дополнительные плюсы:

  • Рекомендации от врача по правильному питанию и образу жизни;
  • При плохом самочувствии может выписать больничный;
  • Дополнительные льготы, а также ряд бесплатных аптечных препаратов;
  • При своевременной постановке на учёт до 12 недель, беременная после рождения
  • ребенка получит государственную единоразовую выплату.

Ещё одним важным моментом наблюдения у врача во время беременности является обменная карта. При первом посещении независимо от того, на какой неделе вы обратитесь в больницу, лечащий врач заведёт обменную карту, в которую будут вписываться все данные о результатах обследований и течении беременности. Она является обязательной при поступлении в роддом.

Региональные компенсации

В каждом субъекте РФ есть свои дополнительные региональные выплаты, предоставляемые беременным женщинам и молодым мамочкам. Чаще всего денежные средства предоставляются тем, кто имеет статус одинокой матери, многодетной и т. д.

К примеру, региональная выплата беременным женщинам в столице предоставляется на следующих условиях:

  • будущая мама должна встать на учет до 20 недели беременности;
  • у нее должна быть московская регистрация.

Другие требования вроде официального трудоустройства при этом не используются.

Что касается размера доплаты, то она составляет около 600 рублей.

В Мурманской области сумма пособия приблизительно такая же, но с учетом повышающих коэффициентов на руки будущие мамы получают в 2 раза больше.

Из всех видов материальной помощи пособия по БИР или уходу за детьми — одни из самых маленьких.

Тем не менее, при наличии возможности следует оформить доплату.

Не нужно большого пакета документов или обращения в дополнительные инстанции. Все можно сделать одновременно с оформлением стандартной выплатой по БИР.

Основные рекомендации

Как только вы узнали о радостном событии, следует более внимательно отнестись к своему здоровью. Обязательно посетить акушера-гинеколога и встать на учет в женскую консультацию. Это необходимо сделать как можно быстрее. Далее врач предоставит вам все необходимые инструкции дальнейших действий. Вам следует:

пройти полный медицинский осмотр, который включает обследования сердца, почек, печени, а так же окулиста, ЛОР-врача, стоматолога и др

в зависимости от особенностей организма, а так же сдать общие анализы крови, мочи, а так же анализ на ВИЧ-инфекцию.
Уделять большое внимание полноценному питанию, богатому витаминами, белками, жирами, углеводами. Теперь вам необходимо получать 2500 ккал.в сутки.
Пить витамины при беременности

Можно употреблять как комплексы, где витаминный состав сбалансирован для потребности беременной женщины или приобрести отдельные витамины, которые назначит врач. Но самым необходимым элементом для вас будет фолиевая кислота и йодид калия, которые следует пить даже на этапе планирования зачатия.
Избегать большого скопления людей, особенно в период обострения простудных заболеваний.
Не нервничать и избегать стрессов, так как они могут привести к прерыванию беременности.
Не употреблять алкоголь, наркотики и другие вредные и токсичные вещества.

Вы в самом начале пути протяженностью 9 месяцев и то, насколько он пройдет легко для вас и эффективно для ребенка полностью в вашей власти. Следите за своими ощущениями на протяжении всего срока беременности. При любом подозрении на отклонения в самочувствии сразу обращайтесь к врачу. Помните, что теперь вы в ответе не только за себя, но и за своего ребенка. Настройтесь на позитивное настроение и не пренебрегайте рекомендациями врача и тогда вы в полной мере осознаете радость ощущения маленькой жизни внутри себя.

Правила заполнения справки

Справка о беременности — официальный медицинский документ. Она должна содержать следующие обязательные реквизиты:

  • информацию о медицинской организации, оформившей документ: название, адрес и телефон. Эта информация указывается в верхней части справки, она может быть написана от руки или напечатана. Часто эта информация набрана на штампе, который проставляется в регистратуре;
  • информация о пациенте: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место регистрации или фактического проживания. Иногда здесь же указываются паспортные данные, номер и серия медицинского полиса;
  • диагноз. В данной строке указывают установленный факт беременности, чаще без уточнения срока. Если же для каких-то целей срок необходимо указать, не забудьте сообщить об этом врачу. Такое уточнение требуют в справке авиаперевозчики, если беременная женщина собирается лететь самолётом. Также для занятий в бассейне необходимо указать на каком месяце находится будущая мама, чтобы тренер смог подобрать комплекс упражнений, которые не навредят женщине и малышу и т. д.;
  • место, куда предоставляется документ. Очень часто здесь делает запись: «Для предоставления по месту требования», но можно точно вписать организацию, для которой оформлен документ;
  • информация о враче: фамилия, имя, отчество, должность, личная печать;
  • треугольная печать для справок и больничных листов (может быть и круглой);
  • дата составления справки.

Иногда документ заверяет главный врач клиники, но чаще он подписан только акушером-гинекологом.

Возможность оформления выплаты через сайт Госуслуги или через МФЦ

На сегодняшний день будущие мамы имеют возможность получить бесплатную услугу по предоставлению единовременного пособия через многофункциональные центры.

Для этого сначала необходимо уточнить, можно ли воспользоваться желаемой услугой в ближайшем отделении МФЦ, для чего нужно позвонить по единому номеру телефона, либо связаться удобным способом с ближайшим многофункциональным центром.

После чего, можно лично в отделении получить талон электронной очереди, подождать и пройти в кабинку к сотруднику, также можно записаться предварительно.

Если оказалось, что ближайший МФЦ по тем или иным причинам не оказывает данную услугу, то у женщины есть возможность оформить пособие в любом другом отделении.

При посещении сайта Госуслуг и выборе в каталоге рассматриваемой нами услуги, как способ ее получения отображается запись в МФЦ.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Куда вставать на учет

Согласно законодательству России, забеременевшая женщина имеет право встать на обследование в государственную или частную клинику по месту своего проживания. При этом она может выбрать не только медицинское учреждение, но и врача. Если по какой-то причине гинеколог не подошел, будущая мамочка может сменить врача на любом сроке беременности.

Итак, есть несколько вариантов учреждений, в которые женщина может обратиться. К ним относят:

  • Государственная женская консультация. Если будущая мамочка обращается в государственную клинику, она имеет право на бесплатное ведение беременности, сдачу анализов и консультацию специалиста. Недостатком государственных учреждений считаются длинные очереди. При желании мамочка может стоять на учете в такой клинике, но в то же время воспользоваться некоторыми платными услугами в частной клинике, например, УЗИ.
  • Частные клиники. Такой вариант ведения беременности подходит, как правило, для женщин из достаточно обеспеченных семей. Услуги платных учреждений на сегодняшний день стоят отнюдь недешево. Преимущество частных клиник заключается в индивидуальном подходе к каждой пациентке и отсутствии длинных очередей.
  • Еще один вариант – медицинское учреждение при роддоме. Здесь беременность ведется акушером-гинекологом.

Возможно, вам будет интересно: Может ли тест на беременность ошибаться на ранних сроках

Каждая мамочка должна решить для себя, в каком учреждении ей будет удобнее стоять на медицинском учете. При этом должны быть учтены такие немаловажные факторы, как место жительства, материальное обеспечение семьи и особенности течения беременности.

Право на регистрацию брака «в ускоренном режиме» при наличии справки

Если будущие папа и мама не находятся в браке, но планируют это сделать в самые короткие сроки — ускорить этот процесс поможет наличие на руках справки о беременности. При предъявлении этого документа в органах ЗАГС все регистрационные мероприятия проводятся в ускоренном порядке.

В случае беременности невесты подача заявления в ЗАГС происходит в порядке, установленном Семейным кодексом РФ. Для этого будущим супругам необходимо лично прийти на приём к работнику загса, предоставить все необходимые документы, заполнить заявление на регистрацию и оплатить госпошлину.

Далее, по общим правилам молодожёнам необходимо ждать не менее месяца до заключения союза. Беременность, подтверждённая соответствующей справкой, является особым обстоятельством и даёт органам загс право не выжидать месячный срок для регистрации брака.

В соответствии со ст. 11 СК РФ при беременности брак может быть заключён даже в день подачи заявления.

Естественно, сокращение сроков осуществляется по заявлению будущих супругов. При желании они могут регистрироваться на общих основаниях.

Справка о беременности — важный документ, который может потребоваться в период ожидания малыша не единожды. Получить его совсем несложно, заполнение не займёт много времени. При отсутствии необходимости в ней, такую справку можно вообще не получать. Но такие случаи бывают крайне редко.

Нотариальное удостоверение, портал Госуслуг

Самый простой способ подачи заявки на регистрацию брака – заполнение формы на портале «Госуслуги». Жених вносит данные в свою часть заявления и направляет приглашение невесте, которая завершает оформление. На следующем этапе производится оплата госпошлины. При безналичном перечислении портал предоставляет скидку 30%.

Однако онлайн обращение в орган ЗАГС не подойдет, если будущая мать находится на поздних сроках беременности. Обменяться кольцами молодожены смогут лишь по истечении месяца после даты заполнения. Это связано с тем, что электронный формат заявления не предусматривает ускоренной регистрации.

Второй вариант сдачи документов одним заявителем (женихом) – предъявление нотариальной копии. Удостоверить заявление может любой нотариус. Кроме того, если невеста должна находиться под постоянным наблюдением врачей, сотрудники отделения ЗАГС выезжают в больницу для росписи будущих родителей.

В любой организации случается так, что работница вдруг признается, что беременна и скоро уйдет в декретный отпуск. Когда же стоит приносить справку о беременности работодателю? Для получения каких льгот она нужна? Можно ли уволить работницу за то, что она не сообщила о своем интересном положении?

Документы и назначение пособия

В некоторых случаях справка выдается медучреждением позже больничного. Тогда женщине нужно как можно раньше предоставить ее, чтобы провести начисление пособия. Оно будет переведено на счет беременной в течение 10 дней с момента предъявления подтверждения оснований для выплаты.

Для получения пособия потребуется собрать и предоставить необходимые документы. Среди них выделяют справку, выданную женской консультацией, о постановке на учет в первом триместре, а также заявление. Унифицированная форма документа законодательно не предусмотрена, поэтому обратиться к работодателю можно в произвольном варианте.

Будущей матери порой необходимо обращаться в различные инстанции, совершать какие-либо действия в правовом поле, просто подтверждать своё состояние. Для всего этого необходим особый документ — так называемая справка о беременности. Это официальная бумага, удостоверяющая факт наличия беременности и её примерный срок.

В 2018 году, в зависимости от ситуации, пособие можно оформить:

  • у работодателя (по месту службы);
  • в учебном заведении;
  • в службе социальной защиты населения.

При получении пособия у работодателя – назначение и выплата должны пройти в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет. При получении пособия в службе социальной защиты населения –в течение 10 дней пособие должны назначить, а выплатить – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема справки.

Для назначения пособия потребуется представить справку из медицинского учреждения (например, из женской консультации), подтверждающую постановку на учет в ранние сроки беременности. Эту справку должен выдать врач и поставить на ней подпись и печать (пункт 22 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н).

Имейте в виду, что единая форма справки по состоянию на 2018 год законодательством не утверждена. Соответственно медицинские учреждения имеют право составляют ее в произвольной форме. Справка должна быть обязательно заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.

Д 69-1 – К 70 Начислено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Для постановки на учет по беременности женщине необходимо подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт ( копия);
  • страховой полис;
  • талон для визита к врачу (выдается в регистратуре);
  • последние результаты флюорографии взрослых членов семьи, проживающих вместе с беременной женщиной;
  • медицинская карта из поликлиники (если есть проблемы со здоровьем);
  • результаты последних анализов и обследований (при наличии);
  • выписка из амбулаторной карты в другой женской консультации (ЖК) – при постановке на учет не по месту жительства;
  • справка о снятии с учета в другой ЖК (при наличии);
  • справка об отсутствии постановки на учет в ЖК по месту жительства – при постановке на учет не по месту жительства.

После подачи документов и осмотра у гинеколога женщина получает на руки обменную карту, которую необходимо брать с собой при обращении к любому врачу до момента родов.

Пособие могут получить женщины по месту оформления и выплаты пособия по беременности и родам. Начисления осуществляются:

  • работодателем, с которым заключен трудовой контракт;
  • органом социального страхования;
  • органом соцзащиты населения;
  • в учебном заведении.

Обращаясь за пособием, женщина подает заявление, составленное в свободной форме, на имя директора юридического лица либо с указанием территориального органа, уполномоченного выдавать пособие.

Для того, чтобы было назначено пособие женщина предоставляет справку из медицинского учреждения, в котором она встала на учет. Утвержденная законодательством форма справки отсутствует, ее оформляет медицинская организация. Справка подписывается врачом, ставится печать медицинской организации.

Если справка была подана вместе с документами, которые предоставляются для получения пособия по беременности и родам, выплаты осуществляются одновременно. В ситуации, когда справка представляется после назначения и выплаты пособия по беременности и родам, пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности выплачивается в 10-дневный срок с даты приема справки работодателем (соответствующим органом).

Женщинам, которые были уволены работодателем в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) организации и(или) индивидуального предпринимателя, пособие назначается в 10-дневный срок с даты приема документов и выплачивается уполномоченными органами через почтовые организации или кредитные учреждения до 26 числа месяца, наступающего после месяца приема всех необходимых документов и заявления.

Пособие по уходу

Какие льготы положены тем женщинам, которые уже родили малыша? Государство продолжает поддерживать молодых матерей с помощью ежемесячных выплат, которые начисляются вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. При этом имеет значение, трудоустроена ли женщина. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 г. зависит от размера заработной платы, которую получала мать. Если за малышом ухаживает отец, то сумма денежной выплаты будет зависеть уже от его зарплаты. Размер пособия составляет около 40 % от размера средней заработной платы.

Обычно берется сумма, которую родитель заработал за целый год, а затем делится на 12 месяцев. Так высчитывается средняя зарплата, и уже от нее высчитывается 40 %. Но есть определенные границы, за которые пособие выходить не может. Так, например, максимальный платеж, который мать или отец может получать каждый месяц – это 23 тысячи рублей. Существует и минимальная планка – 3 тысячи рублей за первого ребенка и 6 тысяч рублей за второго. Если мать не была трудоустроена на момент беременности и родов, то выплачиваться ей будет именно такая сумма из социального бюджета. Если родитель одновременно ухаживает за несколькими детьми до 1,5 лет (например, за близнецами), то пособия суммируются.

Пособие по уходу позволяет немного улучшить материальную ситуацию на период декрета. Согласно Трудовому кодексу, мать имеет право на декретный отпуск вплоть до достижения ребенком трех лет. Продолжает ли государство поддерживать семью после полутора лет? К сожалению, выплату на первого ребенка после 1,5 лет можно считать несущественной, так как она составляет всего 50 рублей. На второго ребенка родитель будет получать 300 рублей, а на ребенка-инвалида около 400 рублей. Естественно, такие суммы не меняют материальной ситуации в семье, поэтому многие предпочитают просто их не оформлять.

Претенденты на получение

Претендовать на рассматриваемое пособие имеют право следующие категории граждан:

  • трудоустроенные женщины (официально оформленные по ТК), обладающие возможностью поддержки в случае беременности благодаря обязательному соцстрахованию;
  • безработные женщины при следующих условиях: вынужденное увольнение при банкротстве предприятия, уход от индивидуального предпринимательства или частной адвокатской, нотариальной практики, если выход на безработицу произошел в последний предшествующий год;
  • обучающиеся на очной форме;
  • женщины-военные, а также работающие в таможне, ФСИН и в других службах, приравненных к военной;
  • ИП (индивидуальные предприниматели), которые самостоятельно платили страховые взносы в фонды социального страхования.

Получить пособие в обычном размере могут также и гражданки Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан, если они работают в России. Не учитывается, временно ли они пребывают, временно или постоянно проживают в нашей стране.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий