Список № 2 профессий для льготной пенсии

Содержание

Льготная пенсия по вредности – список профессий

Актуальный перечень профессий для льготной пенсии по вредности приведен в так называемых списках. На настоящий момент существует 3 таких списка – 1, 2 и «малый». Все эти перечни утверждены официально и являются закрытыми.

Льготная пенсия по 2 списку вредности

Второй список включает в себя виды работ, профессий, производств, показателей или должностей в тяжелых или вредных трудовых условиях. Он утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Для периодов до 1992 г. нужно ориентироваться на Постановление № 1173 от 22.08.56 г., поскольку Постановление № 10 действует только с 1-го января 1992 г. К примеру, сюда входят горные работы, производство черных металлов, химпроизводство, добыча торфа, атомная энергетика, работа с радиоактивными компонентами и т.д.

Полный перечень можно найти в обозначенном Постановлении. Физлица по этому списку вправе уходить на досрочную пенсию по достижении минимально необходимого возраста:

  • Мужчины – в 55 лет при наличии общего/специального стажа в 25 лет/12 лет и 6 мес.
  • Женщины – в 50 лет при наличии общего/специального стажа в 20 лет/10 лет.

Каждые 2,5 (2) года вредной занятости для мужчин (женщин) засчитываются за 1 год понижения нормативного возраста выхода на пенсию. При условии, что период отработан специалистом полностью, а в трудовой книжке работника имеется соответствующая запись.

Льготная пенсия по вредности – список 1

Первый список включает в себя виды работ, профессий, производств, показателей или должностей в особо тяжелых или вредных трудовых условиях, а также на подземных работах или в горячих цехах. Он утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Для периодов до 1992 г. нужно ориентироваться на Постановление № 1173 от 22.08.56 г., поскольку Постановление № 10 действует только с 1-го января 1992 г. Сюда входят 24 вида вредных или тяжелых производств.

Полный перечень можно найти в обозначенном Постановлении. Физлица по этому списку вправе уходить на досрочную пенсию по достижении минимально необходимого возраста:

  • Мужчины – в 50 лет при наличии общего/специального стажа в 20 лет/10 лет.
  • Женщины – в 45 лет при наличии общего/специального стажа в 15 лет/7 лет и 6 мес.

Каждый 1 год вредной занятости независимо от стажа засчитывается за 1 год понижения нормативного возраста выхода на пенсию. При условии, что период отработан специалистом полностью, а в трудовой книжке работника имеется соответствующая запись.

Льготная пенсия по вредности – «малые списки»

К «малым спискам» относятся те виды работ или профессий, которые поименованы в ч. 1 стат. 30 № 400-ФЗ. В списки 1, 2 они не входят, но тоже дают право гражданину на досрочное оформление пособия. Возраст ухода физлица на заслуженный отдых определяется в зависимости от вида занятости. Дополнительно для назначения выплаты предусмотрены особые требования к длительности специального стажа, а в некоторых случаях и общего.

К примеру, в 50 лет вправе выходить на пенсию женщины-трактористы в с/хозяйстве при наличии общего стажа в 20 лет, специального – в 15. Водителям пассажирских маршрутов (автобусы, трамваи, троллейбусы) нужно наработать 25/20 лет общего стажа (мужчины/женщины), 20/15 лет специального (мужчины/женщины). Тогда они смогут оформить пособие в 55/50 лет (мужчины/женщины).

Льготные пенсии медработникам по вредности 2019

Медики вправе досрочно уходить на пенсию по выслуге лет. Требования к стажу приведены в подп. 20 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ:

  • 25 лет – в ПГТ (поселки городского типа) и сельских местностях.
  • 30 лет – в городах или смешанного типа (и в городах, и в сельских местностях с ПГТ).

С 2019 года в действие вводится период отсрочки. Согласно нововведениям, возраст выхода на отдых ежегодно (с 2019 г.) сдвигается на 1 год до достижения в 2023 г. 5 лет. Те медики, которые выработают необходимый стаж занятости (выслугу), смогут оформить пособие только по истечении установленного периода отсрочки.

Льготная пенсия по вредности на Севере

Северный стаж занятости в РКС или МКС является нормативным основанием для досрочного назначения пособия. Подробнее об этих условиях в таблице:

Пол физлица Возраст выхода гражданина на пенсию Минимальная продолжительность северного стажа Минимальная продолжительность общего стажа
в РКС (районы Крайнего Севера) в МКС (приравненные к Крайнему Северу местности)
Женщины 55 15 20 20
Женщины с 2 детьми 50 12 17 20
Мужчины 60 15 20 25
При постоянном проживании в РКС или МКС женщины 45 Основное условие – это проживание на постоянной основе в обозначенных районах 20 лет при занятости рыбаком, промысловиков, оленеводом
При постоянном проживании в РКС или МКС мужчины 50 25 лет при занятости рыбаком, промысловиков, оленеводом

Что относится к вредным производственным факторам?

ВПФ – это условия, которые повышают риск для человека и увеличивают нагрузки на его психическое и физическое здоровье. Существуют определённые нормативы для безопасной работы, и если эти показатели превышены и могут стимулировать необратимые процессы в организме работника, то в этом случае эти факторы рассматриваются как вредные. При слишком высоких показателях воздействия такая деятельность считается опасной.

Перечень ВПФ делится на 4 группы:

  • Химическое воздействие – имеет место при контакте с агрессивными и опасными веществами, которые негативно сказываются при вдыхании человеком их паров, при соприкосновении с кожей.
  • Физическое воздействие – повышенный шум, наличие радиации, малая освещённость, вибрация, некомфортные температуры.
  • Биологическое воздействие – контакт с ядовитыми или вредными растениями, животными, являющимися переносчиками болезней и инфекций, различными грибами и вирусами. Это воздействие может быть в очень ограниченной сфере деятельности и не сильно распространено.
  • Психофизиологическое воздействие – факторы, при которых изменяется психика и эмоциональное состояние. Примером служит длительное воздействие стрессовых ситуаций, тяжесть физических нагрузок.

Основные особенности ВПФ по профессиям

К списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии относятся следующие специальности:

  • Работа бухгалтером – деятельность на ПК, провоцирует сильную утомляемость, постоянное зрительное напряжение, плохое освещение, высокая яркость, монотонность в работе. Наряду с переутомлением могут развиться профзаболевания.
  • Специальность пожарного – работа сопровождается риском, сильным стрессом, высокой опасностью. А также контактом с ядовитыми веществами, от которых человек может задохнуться и умереть. Требуется применение средств персональной защиты.
  • Промышленный альпинист – высокая степень риска при работе на высоте при любых погодных факторах и температурах, эмоциональное перенапряжение, высокая влажность, применение спецтехники. Всегда есть риск получения травм, несовместимых с жизнью.
  • Специальность кровельщика – работа на высоте, высокие температуры, риск падения, физические перегрузки. Происходит влияние на организм химических факторов: бензина, нефтяных смол, шума, вибрации и т.д.
  • Профессия горного мастера – сопровождается постоянным шумом, низкой температурой воздуха, физическими нагрузками, сильной запылённостью или загазованностью.
  • Водитель или машинист поезда – повышенный уровень шума, низкое освещение, постоянная вибрация, вредное излучение.
  • Специальность сварщика – сильная яркость дуги, которая воздействует на зрение, высокий уровень пыли, загазованности, шумовой эффект.
  • Работа официанта – имеет повышенный уровень шумового воздействия, слабая освещённость, повышенная раздражительность при эмоциональном напряжении, так как приходится работать с людьми.
  • Врач ветеринар – высокий уровень патогенной микрофлоры и вредных микроорганизмов, оказывается негативное воздействие на кожу и дыхание.

Это только малая часть вредных профессий из списка 2. Вред, который наносится этими факторами, зависит от длительности воздействия и уровня предельной концентрации. Поэтому в Трудовом кодексе прописываются все нормативы, и любое отклонение от них в сторону повышения может рассматриваться как вредно воздействие. Перечень профессий постоянно меняется чаще в сторону уменьшения, и пересматриваются положенные льготы.

Документация для оформления льготной пенсии по вредности в России в 2019 году

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Если работодатель «забыл» про вредность

В охрану труда необходимо постоянно вкладывать денежные средства. Не все работодатели делают это. Часто разработанные меры существуют только на бумаге. Остались руководители заводов, которые решили, что платить налог за неблагоприятные воздействия не обязательно.

Если вы являетесь членом профсоюза, попросите применить меры профсоюзного воздействия. Если профсоюз работает, он контролирует уплату обязательных взносов.

Когда вы точно знаете что деньги не начисляются и не перечисляются, знайте, что вредной профессия не признана. Убедитесь, что специальная оценка сделала заключение о классе опасности ниже, чем 3. В современной промышленности, есть предприятия с инновационными методами защиты от “плохих” воздействий. Возможно – ваш завод такой.

В случаях, когда предприятие старое и вред ощутим, обратитесь в прокуратуру. Правоохранители проведут проверку по факту проведения СОУТ. Не исключено, что администрация завода нашла подход к экспертной группе.

Если известно точно, что среда рабочего места опасна для здоровья сотрудника, а обязательные меры защиты не соблюдены, то на заявление работающего отреагируют:

  1. в прокуратуре;
  2. государственной инспекции труда;
  3. в местном отделе Роспотребнадзора;
  4. в вышестоящей отраслевой организации профсоюза.

Труднее доказывать, когда льготное обеспечение, за годы труда в молодые годы, положено, а пенсию не дают. Может случиться, что и предприятия уже нет, например ликвидировано при процедуре банкротства

Важно иметь доказательства на руках. Суд рассмотрит обращение и примет к сведению данные от свидетеля

Судебные органы при трудовых спорах чаще встает на сторону наемных трудящихся.

Помимо судебных способов защиты по данной категории дел, работники вправе прибегнуть и к административным методам. С 2015 года в действие вступила ст. 5.27.1. Кодекса об административных правонарушениях, устанавливающая повышенные штрафы для юридических лиц, несвоевременно осуществивших проведение специальной оценки условий труда.

Также Вы можете обратиться в Европейский суд. Он может принять иск к рассмотрению только после того, как были исчерпаны все национальные способы правовой защиты, но не позже шести месяцев с момента принятия последнего судебного решения.

Заявление направьте по адресу: The Registrar European Court of Human Rights Council of Europe F-67075 STRASBOURG CEDEX FRANCE – ФРАНЦИЯ.

Необходимо кратко изложить факты, которые вы обжалуете, какие права были нарушены, какими способами правовой защиты вы уже воспользовались, а также перечень официальных решений по вашему делу с указанием даты каждого из них и краткое изложение их содержания. К письму должны прилагаться копии этих решений.

Из-за громадного количества жалоб от граждан РФ на свою страну рассмотрение российской жалобы в Европейском суде по правам человека обычно длится годами. Для рассмотрения дела в приоритетном порядке пенсионерам следует подавать жалобы от каждого, кто работал во вредных условиях незаконно.

Как рассчитать пенсию по вредности

Что такое тяжелые условия труда?

Соответственно ТК РФ, специальности, относящиеся к условиям труда признанным как тяжёлые, являются работами, которые негативно сказываются на здоровье человека, ослабляют его иммунную систему, нарушают репродуктивное здоровье и влекут и прогрессированию профзаболеваний.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

Мнение эксперта

Новиков Георгий Яковлевич

Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в экспертизе документов.

Государственные льготы и права работников на льготы, связанные с вредными, особо тяжелыми, либо опасными условиями труда, предоставляются только после проверки их государственными органами.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

На сегодняшний день, полные списки профессий, которые попадают под федеральные льготы, приведены в 1 и 2 списке Постановлений Правительства.

Вредные профессии список 1 и 2

Ознакомиться с полными списками можно тут — Список 1 и Список 2.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

Первый из них содержит специальности, которые признаны тяжелыми и чрезвычайно опасными.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

При таких работах наносится критический и практически невозместимый ущерб.

p, blockquote 13,0,0,0,0 —>

Во втором же, состоят специальности, относящиеся к условиям вредности, что более мягко и не так пагубно сказываются на здоровье.

📋 Какие льготы и компенсации положены за вредные условия труда

Что такое список 1

Гарантии добросовестного работодателя

Порядок оформления в 2018 году

Списки вредных профессий для досрочного выхода на пенсию на 2018 год

Льготная госпенсия за вредные условия труда

Если гражданин трудится на опасных и вредных производствах, то ему гарантированы льготная пенсия по вредности и выход на заслуженный отдых раньше общеустановленного возраста. Т

Есть два перечня должностей и профессий, вредный труд на которых дает льготу. Они утверждены Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Вот ключевые условия для работников вредных производств для выхода раньше:

По какому списку вредности Минимальный страховой стаж на вредных работах Общий стаж трудовой и общественной деятельности Возраст выхода Кто относится к этой категории
Список № 1 на пенсию по вредности Женщинам — 7 лет и 6 месяцев.

Мужчинам — 10 лет.

Женщинам — 15 лет.

Мужчинам — 20 лет.

В 2019: Женщины — с 45, 5 л..

Мужчины — с 50, 5 л.

Далее постепенное увеличение до 50л. женщинам и 55 мужчинам.

Некоторые работники горной (подземные работы) и атомной промышленности, трудоподготовки, переработки нефти, газа, угля и сланца, металлургического производства (как черные, так и цветные металлы) и металлообработки, работники газовой отрасли (производство газа), химических, электротехнических, стекольных, целлюлозно-бумажных, полиграфических производств, люди, трудящиеся на производстве взрывчатых средств и боеприпасов, стройматериалов, радиоаппаратуры, искусственных и синтетических волокон, медицинских и биологических препаратов.

Некоторые работники учреждений здравоохранения (например, врачи-рентгенологи), водолазы, работники транспортной отрасли и гражданской авиации и некоторые другие категории.

Полный список вредности № 1 скачайте в файле в конце этой статьи.

Список 2 на льготную пенсию по вредности. Спецстаж для женщин — 10 лет.

Мужчинам — 12 лет и 6 месяцев.

Женщинам — не менее 20 лет.

Мужчинам — 25 лет и более.

На 2019 г.:

Женщинам — в 50,5 л.

Мужчинам — в 55,5 л.

Далее поэтапное увеличение до 55 л. женщинам и 60 лет мужчинам.

Сюда относятся:
  • некоторые работники горной промышленности и рудоподготовки (не занятые на подземных работах), металлургического, химического, электротехнического и газового производств, производства стройматериалов,
  • работники электростанций и электропоездов, ртутных станций, добычи торфа, легкой промышленности, древообрабатывающих производств и другие.

В целом, по списку 2 проходят в основном работники тех же самых отраслей (за некоторыми исключениями), но с другими видами работ, как посчитал законодатель — менее вредными.

Полный список вредности № 2 скачайте в файле в конце этой статьи.

Первый перечень определяет льготы для специалистов, занятых на особо тяжелых и вредных производствах, – профессии с высокими рисками. А список 2 вредных профессий для досрочной пенсии закрепляет остальные льготные категории должностей.

Полные списки льготных профессий, которые могут оформить пенсию по вредности

Перечень работ, должностей утвержден законодательными актами:

Всего в 1 списке — 24 вида производств. В каждом виде выделены профессии и должности, которые позволяют россиянам оформить досрочную пенсию.

Приведем примеры профессий, относящихся к 1 списку льготных профессий:

Вид производства

Профессия, должность

Горные работы

Подземные работы

Рабочие, инженерно-технологические работники, трудящиеся полный рабочий день на подземных работах по добыче полезных ископаемых, а также в геологоразведке, на шахтах, рудниках.

Медицинский персонал, работники телефонной связи и другие специалисты, обслуживающие под землей.

Работы на поверхности

Руководительский и управленческий состав специалистов, геологи, горные диспетчеры, нормировщики, подземные хронометражисты, начальники смен.

Подземные работы на строительстве метрополитенов

Рабочий состав (арматурщики, бурильщики, взрывники, крепильщики, уборщики породы и др.), а также инженерно-технические работники, занятые на строительстве шахт.

Работа в карьерах по добыче угля

Рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в карьерах.

Производство горного воска

Аппаратчики, бригадиры, машинисты, рабочие цеха, разгрузчики, разливщики горного воска, а также мастера.

Работа в горноспасательных станциях

Бойцы, пробоотборщики и командиры горноспасательных отрядов, взводов, пунктов и отделений, их заместители, помощники.

Агломерация и обогащение

Агломерация, обжиг руд и нерудных ископаемых

Рабочие и инженерно-технические профессии.

Обогащение руд и песков при извлечение цветных металлов

Металлургическое производство

Доменное производство

Рабочий состав и инженерно-технические работники.

Работа в цехах подготовки составов и ремонта металлургических печей

Рабочие и старшее руководство.

Трубное производство

Химическое производство

Изготовление технических изделий, химии, удобрений и т.п.

Рабочий и управленческий состав предприятий.

С полным перечнем профессий можно ознакомиться в утвержденном списке, предусмотренным Постановлением №10.

Во 2 списке обозначено 34 профессии, которые так же имеют полное право на досрочную пенсию.

Рассмотрим часть из них в таблице:

Вид производства

Профессия, должность

Производство строительных материалов

Все рабочие профессии.

Легкая промышленность

Весь рабочий состав, а также управленческие, руководящие должности.

Пищевая промышленность

Рабочие, сортировщики, фасовщики, бригадиры и др.

Работа на электростанциях, энергопоездах, в паросиловом хозяйстве

Машинисты, огнеупорщики, печники, а также старшие машинисты и др.

Обратите внимание на то, что льготный, специальный стаж по работе в данных отраслях будет засчитан с 2013 года, если работодатель отчислял страховые взносы в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (ст.30 ФЗ-№400). Это касается как первого, так и второго списка профессий

Есть еще один список профессий, при которых граждане могут оформить досрочную льготную пенсию по вредности. Перечень зафиксирован в Законе федерального уровня под номером 400, в статье 30. О том, какие профессии в него входят, мы писали в

Взносы работодателей в ПФР за вредные и особо тяжелые условия труда

На основании закона № 400-ФЗ организация каждый месяц обязана переводить отчисления, равные 22% от суммы заработных плат сотрудников. Процентная ставка подразделяется на следующие составляющие:

  • Взнос, зачисляющийся на покрытие текущих расходов для выплаты пособий – 6%.
  • Страховая гарантия работника от лица, которого производятся отчисления – 16%. Эта составляющая подразделяется на две части: деньги, идущие на страховую – 10% и накопительную часть – 6%.

Методика носит общий характер. На законодательном уровне предусмотрены случаи досрочного выхода на пособие людей, чья профессиональная деятельность связана с опасными производствами. Для этих лиц на базе пенсионного фонда создаются специальные счета, формируемые дополнительными взносами, которые осуществляет организация наниматель.

Работодатель обязан выплачивать дополнительные страховые взносы от лица сотрудников, чьи рабочие места связаны с вредными и особо опасными условиями труда. Сумма взносов устанавливается по факту проведения специальной оценки. Если проверка не проводилась, то тариф составляет 9% для профессий, включенных в список № 1, и 6%, которые входят в список № 2.

На основании статьи 2.1 федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд России», введенного 1 января 2014 г., была проведена дифференциация дополнительных страховых взносов по классификации условий труда. В соответствии с классификацией, при осуществлении работником трудовой деятельности во вредных условиях работодатель отчисляет взносы в ПФР в размере от 2 до 7% (в зависимости от подкласса), при особо тяжелых – 8%.

Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

Списки льготных специальностей

Нормативно-законодательная база

Список профессий

Условия назначения

Как считается льготный стаж?

Льготная пенсия для медиков

Досрочная пенсия для работников в сфере образования

Лицам, занимающимся деятельностью в сфере образования, государство позволяет пользоваться правом льготной пенсии.

Список досрочников.

Штатные единицы Образовательные учреждения
1. Директор образовательного учреждения. 1. Школы, детские сады и т.д.
2. Заместитель директора. 2. Специальные учебные заведения для детей с ограниченными возможностями.
3. Педагоги. 3. Учреждения для детей-сирот.
4 Воспитательский состав. 4. Учреждения для одаренных детей.
7. Учителя в школах. 5. Училища, колледжи, лицеи.
8. Методисты. 6. Школы искусств.
9. Психологи. 7. Центры реабилитации.
11. Логопеды.

Индексация пособий

Защитите свое право на её получение

Куда следует обращаться

Критерии составления списка профессий с вредными УТ

При составлении соответствующего списка специалисты учитывают ряд факторов, которые влияют на вредность профессий для здоровья работника, а именно:

  • степень запыленности помещения;
  • освещение рабочего места;
  • шумность на производстве;
  • наличие и степень радиационного излучения;
  • контакт работника с различными объектами, которые несут биологическую угрозу;
  • работа с химическими веществами, которые могут причинить вред здоровью сотрудника;
  • степень вибраций;
  • различные загрязнения рабочего места;
  • уровень влажности воздуха;
  • уровень температуры;
  • тяжесть работы в физическом и психологическом плане.

Какие условия труда считаются вредными?

Необходимый контроль за отчислениями

Выход на пенсию по второй сетке вредности по льготному стажу список 2 Правительство РФ для предприятий, на котором существуют вредные условия труда, несущие опасность жизни и здоровью работников установлены повышенные коэффициенты. Дополнительные источники финансирования позволяют увеличить пенсионные выплаты.

Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Если после аттестации указан факт того, что на предприятии действуют вредные условия труда опасные для жизни и здоровья работнику, то будущему пенсионеру будет начислен дифференцированный процент в размере от 2 до 9%. Процентная ставка прежде всего зависит от характера и вредных условий труда. Аттестация рабочих мест и предприятия в целом может проходить от одного дня до нескольких недель.

После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория.

При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России. Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее.

Отказ в получении льготы

Довольно часто случаются случаи, когда при обращении в Пенсионный фонд России пенсионер узнает, что ему отказано в начислении льготной пенсии. Причин для отказа может быть множество. Например, работник получал «серую» заработную плату, сотрудник трудился не легально, то есть официально не был зачислен в штат предприятии вредными условиями труда, нет документального подтверждения, что сотрудник трудился на определенном производстве, страховые взносы на работника не уплачивались, сотрудник занимал должность, которая не соответствует одной из позиции профессии из списка 2, нет данных о реальном трудовом стаже.

Если пенсионер категорически не согласен с позицией Пенсионного фонда России он имеет право за разрешением ситуации обратиться в судебные органы. Заявление с претензией к ПФР пишется по месту регистрации заявителя. Во избежания недопонимания специалисты рекомендуют обращаться в таких случаях к квалифицированным юристам, которые будут представлять интересы заявителя. Юрист сможет грамотно составить претензию, исковое заявление и высказать на юридическом языке позицию заявителя.

Юристы рекомендуют, что желательно за год до выхода до пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд для уточнения всех деталей. Если есть некоторые расхождение я, то их можно экстренно решить с работодателем и потом внести коррективы в ПФР. Для уточнения всех деталей и получения информации необходимо сделать запрос в ПФР. Для этого нужно написать лично заявление на имя начальника Пенсионного фонда. Рассмотрение заявления составляет 10 рабочих дней, после чего информация с личного счета направляется по электронной почте либо ее можно получить лично на руки. Если возникли вопросы всегда можно обратиться к сотруднику Пенсионного фонда для получения консультации и уточнения других вопросов и деталей по личному счету. Пенсия начинает начисляться и выплачиваться, как только в ПФР окажутся все соответствующие документы, предоставляющие право на получение льготной пенсии.

Базовые условия досрочного установления пенсии

Наличие должности в списке 2 еще не является поводом назначения досрочной пенсии. Для этого потребуется предоставить документы, подтверждающие выполнение обозначенных в законодательстве базовых условий для назначения досрочной пенсии. В этот перечень вошли:

  1. Достижение мужчинами возрастного порога в 5 лет, а женщинами – в 50 лет;
  2. Наличие на момент рассмотрения вопроса о назначении такого вида пенсии общего страхового стажа на уровне 25 лет для сильной половины человечества, и 20 лет для слабого пола.
  3. Документально подтвержденный стаж работы во вредных условиях не меньше 12,5 лет у мужчин, а для женщин этот период должен составлять 10 и больше лет.

Обращение о назначении такого вида досрочных выплат направляется в пенсионный фонд по месту проживания. Делать это можно не раньше, чем за месяц до наступления права назначения выплат такого рода. Если же заявление будет подано намного позже, пересчет прошедшего периода не осуществляется. Выплаты назначаются со дня регистрации поданного заявления.

Для начала рассмотрения вопроса в пенсионном фонде, к заявлению в обязательном порядке потребуется приложить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ (если это копия – она нотариально удостоверяется);
  • оригинал трудовой книжки (для работающих лиц делается ее копия и отделом кадров компании указывается, что будущий пенсионер еще трудится);
  • страховое общегосударственное свидетельство;
  • справка об уровне заработной платы за последние 5 лет;
  • документы об образовании;
  • свидетельства, на основании которых менялась фамилия;
  • военный билет (для мужчин при его наличии);
  • выданный отделом кадров документ об уровне льготного стажа;
  • 4 фотографии;
  • Справку с банка об открытии расчетного счета для получения пенсии.

Это базовый набор документов, без которых рассмотрение вопроса просто не начнется. В дальнейшем, в зависимости от появившихся обстоятельств, может потребоваться подтвердить законность своих требований на льготную пенсионную денежную компенсацию.

В качестве подтверждения права получения досрочной пенсии из-за влияния на организм в процессе выполнения трудовых функций опасных, или же вредных факторов, потребуется предоставить документальное подтверждение этих фактов. Делается это на основании таких документов:

  1. оригинале трудовой книжки, где присутствуют записи начала и окончания работы по конкретной должности;
  2. лицевой карточке стандартной формы Т-54 (предоставляется отделом кадров);
  3. оригинальных табелях учета времени работы (копии в обязательном порядке заверяются подписью и печатью уполномоченного лица работодателя);
  4. учетные карточки, которые ведутся отделом кадров предприятия;
  5. трудовом договоре, где указываются условия работы, льготы и компенсации, полагаемые за вредность;
  6. бухгалтерские документы, подтверждающие осуществление выплат компенсационного характера за вредную трудовую деятельность;
  7. журналы прохождения инструктажей, выдачи нарядов, начала и окончания работы на участках.

Пригодятся любые документы, по которым подтверждается фактическая работа гражданина по указанной в его трудовой книжке должности на протяжении всего требуемого периода.

Особенности стажа для выхода на пенсию по Списку№1

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий