Приказ минздравсоцразвития рф от 15.04.2005 n 275

ФСС: несчастные случаи на производстве — выплаты пострадавшим

Профзаболевание, производственная травма или смерть сотрудника, связанная с несчастным случаем на работе, компенсируются самому пострадавшему или его семье на основании статьи 184 ТК. Возмещаются не только не полученные в результате происшествия средства (зарплата), но и добавочные траты на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. А если обстоятельства сложились самым трагическим образом и сотрудник погиб, его родственникам компенсируются средства, потраченные на похороны. Источником средств материальной поддержки в зависимости от типа выплаты и условий ее назначения служит либо бюджет ФСС, либо касса предприятия, на котором работал пострадавший.

Форма № Н-1. Акт о несчастном случае на производстве

Компенсация за несчастный случай на производстве за счет средств ФСС включает:

  1. Пособие по временной нетрудоспособности. Сотруднику, пострадавшему в результате несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей, назначается больничное пособие в размере 100% средней зарплаты. При этом пособие за месяц не должно превышать 4-кратный размер, установленный законом о бюджете ФСС на текущий год. Выплаты прекращаются, как только трудоспособность работника восстанавливается либо же медкомиссия фиксирует факт ее стойкой утраты. Отметим, что больничное пособие выплачивает работодатель.

Важно! Если сотрудник сразу не представил больничный лист для оплаты, он еще вправе сделать это в течение шести месяцев со дня выздоровления или установления инвалидности. Пропуск отведенного законом срока ставит выплаты по угрозу, однако ФСС может их назначить, если вовремя обратиться за пособием помешали уважительные причины: смерть близкого родственника, переезд, стихийное бедствие и т.д

★ Основанием для назначения больничного пособия служит правильно заполненный и заверенный листок нетрудоспособности

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, кто должен заполнять больничный от лица работодателя и какие ошибки чаще всего допускаются при оформлении этого важного документа

  1. Возмещение расходов на реабилитацию. В первую очередь — на медицинскую помощь, оказанную как сразу после происшествия, так и впоследствии, даже если пострадавшему потребовалась высокотехнологичная операция или продолжительный курс стационарного лечения. К расходам на реабилитацию относится плата за ремонт или изготовление протезов, бытовой или медицинский уход, лекарства, проезд пострадавшего сотрудника до больницы и обратно.

Важно! ФСС компенсирует только подтвержденные расходы. Чтобы решение было положительным, к заявлению на возмещение медицинских расходов работник должен прикрепить кассовые чеки, выписки из истории болезни, рецепты на лекарства и другие подтверждающие документы

ФСС рассмотрит запрос в течение 10 дней после получения пакета документов и, если все в порядке, максимум через месяц выплатит пострадавшему компенсацию.

  1. Ежемесячные и единовременные выплаты. Размер единовременной компенсации зависит от степени тяжести производственной травмы (устанавливается медико-социальной экспертизой) и районного коэффициента. Ежемесячные выплаты составляют определенный процент от среднего заработка сотрудника. Назначенная ФСС сумма не пересматривается, если только не поступают новые сведения о степени потери работником трудоспособности или о размере дохода, который он получал до наступления несчастного случая.

★ Если авария, пожар или иной несчастный случай на производстве привел к смерти работника, его семья получит единовременную компенсацию в размере одного миллиона рублей из бюджета ФСС. Не полученная умершим зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск также выплачиваются членам его семьи.

Подробнее в Системе Кадры

Какие выплаты положены членам семьи умершего сотрудника

Выплаты, которые берет на себя работодатель:

  1. Возмещение материального ущерба. Если из-за несчастного случая на производстве пострадало не только здоровье, но и имущество сотрудника, работодатель обязан возместить его стоимость в полном объеме (ст. 235 ТК). Определяйте размер ущерба с учетом актуальной рыночной цены испорченного имущества.
  1. Компенсация морального вреда. Возмещается с учетом условий трудового договора и соглашений действующих соглашений. Если стороны не могут договориться о размере компенсации, он определяется решением суда.

Книги

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорДругоеИскусство. Культура. ФилологияКниги издательства «Комсомольская правда»Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Помощь в оформлении

Представители медицинских организаций Москвы часто затягивают выдачу документа по форме №315/у по различным причинам, хотя по закону он должен оформляться незамедлительно после несчастного случая.

Можно тратить время на многочисленные визиты в больницу или поликлинику, проводить там долгие часы ожидания, или поступить проще – купить необходимую справку. Наша организация помогает физическим и юридическим лицам получать справки на законном основании.

Мы гарантируем:

  • Оперативное получение бланка по запросу.

  • Точное внесение необходимых данных.

  • Заверение справки 315 у подлинными печатями, подписями врачей.

  • Прохождение любых проверок на подлинность.

  • Конфиденциальность личных данных наших клиентов.

Мы обращаемся напрямую в больницу или поликлинику, которая выдает документ, быстро добиваемся его получения. Среднее время оформления документа составляет 1 день с момента получения заявки и оплаты наших услуг.

Мы не продаем поддельные документы, а выступаем в роли посредника между нашим клиентом и медицинским учреждением, берем на себя переговоры после несчастного случая. Готовый бланк доставим по любому адресу в Москве, передадим лично в руки заказчику.

Общие сведения

Каким гражданам выдается бланк справки о праве на жилищные льготы по состоянию здоровья по форме №4? Это инвалиды, ВИЧ-инфицированные, диабетики, люди с психическими расстройствами и другие больные. Льготникам необходимо встать в очередь для получения жилья. Площадь распределяется из домов государственного, муниципального или общественно-жилищного фонда. Кто же по закону может претендовать на квартиру? Лист справки о праве на жилищные льготы по состоянию здоровья по форме №4 часто подготавливается для родителей или опекунов ВИЧ-инфицированных детей. Но только в случае, если ребенок еще не достиг совершеннолетия. Также ВИЧ-больной должен проживать на одной территории со своей семьей и иметь прописку по действующему адресу.

Частичный перечень заболеваний, дающих право на улучшение жилищных условий:

  • туберкулез в активной форме;
  • психические расстройства, принявшие хроническую форму (в частности шизофрения, эпилепсия и другие);
  • бронхиальная астма, характеризующаяся частыми приступами;
  • гемофилия;
  • проказа;
  • тяжелая или средняя форма сахарного диабета.

Для получения свидетельства заявитель может обратиться в государственную поликлинику по месту прописки. Или в медицинский кабинет организации, где работает потенциальный льготник. Ниже мы рассмотрим, какие учреждения могут выдавать юридическую бумагу.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Код формы по ОКУД ______
Код учреждения по ОКПО ______
Министерство здравоохранения              Медицинская документация
и медицинской промышленности              Форма N 162/у
Российской Федерации
____________________________
 (Наименование учреждения)
                      МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
         НА РЕБЕНКА, ПЕРЕДАВАЕМОГО НА ВОСПИТАНИЕ В СЕМЬЮ,
             ПО РЕЗУЛЬТАТАМ НЕЗАВИСИМОГО МЕДИЦИНСКОГО
                       ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
    Ф.И.О. ребенка _______________________________________________
    Дата рождения ________________________________________________
    Наименование и  адрес  детского  учреждения,   где   находился
ребенок __________________________________________________________
__________________________________________________________________
                            ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    Основной диагноз _____________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Сопутствующие заболевания ____________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Рекомендации по дальнейшему наблюдению за ребенком ___________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Освидетельствование проведено врачебной комиссией в составе:
    Председатель (руководитель учреждения) _______________________
    члены комиссии <*> ___________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    от "___" _______________ 199__ год
    место печати
    --------------------------------
    <*> Фамилию,    имя,    отчество,    специальность,    подпись
(разборчиво).

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Заключение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заключение» по всему сайту
  • «Медицинское заключение на ребенка, передаваемого на воспитание в семью, по результатам независимого медицинского освидетельствования».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести. Учетная форма N 315/у
  • Медицинское заключение по комиссионному освидетельствованию лица, в отношении которого решается вопрос о признании его умалишенным. Форма N 056/у
  • Медицинское заключение на ребенка (подростка) — инвалида с детства в возрасте до 16 лет. Форма N 080/у
  • Медицинское заключение на ребенка, оформляющегося на усыновление. Форма N 160/у
  • Медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина
  • Медицинское заключение о необходимости трансплантации органов и (или) тканей человека. Учетная форма N 057-т/у
  • Мотивированное заключение о вынесении решения об отказе в возмещении суммы акциза, заявленной к возмещению
  • Мотивированное заключение о выдаче (отказе в выдаче) удостоверения ветерана боевых действий в органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации
  • Образец бланка заключения на раздел «Инженерно-технические мероприятия гражданской обороны. Мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций» проекта строительства, проект строительства объекта гражданской обороны. Форма N 3
  • Образец бланка заключения о возможности выдачи лицензии с правом разработки раздела «Инженерно-технические мероприятия гражданской обороны. Мероприятия по предупреждению чрезвычайных ситуаций» проекта строительства. Форма N 4

УПРОЩЕННАЯ СХЕМА ПОЛУЧЕНИЯ

Стоит отметить, что медучреждения часто тянут с выдачей подобного рода справок, прикрываясь различного рода отговорками. А без нее больничный лист на оплату работодатель не примет. Приходится повторно идти к лечащему врачу, высиживать очередь, чтобы разобраться в ситуации. В итоге тратятся нервы и время.

Есть и другой способ. Закажите справку 316у у нас. Вам достаточно позвонить по телефону: +7 499 322 41 34. У нас самый удобный для клиентов график – 7 дней в неделю, с 8.00 до 23.00. Оформление справки занимает немного времени. Еще один плюс – доставка уже оформленного бланка на адрес.

Мы лучшие в Москве, потому что прилагаем все усилия для удобства наших клиентов. Плюсы сотрудничества с нами:

  • Медицинские документы выдают действующие врачи. Они работают в поликлиниках и больницах города;
  • Бланки, печати, штампы, все подлинное;
  • Никто не узнает, что вы обращались к нам. Полная конфиденциальность – это один из критериев нашей работы.

Цены у нас самые демократичные. Мы поможем вам облегчить решение проблем с медсправками, вы же сбережете нервы и силы.

>316 у форма

Почему Некоторые Медицинские Организации Тянут с Выдачей Справок Учётной Формы 315/У?

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 29.01.2015 Приветствую, уважаемые друзья! Почему некоторые медицинские организации «тянут резину» с выдачей справок по форме 315/у. Предлагаю ознакомиться с данной темой по подробнее.

Частенько слышал от людей тему, что медицинские организации не выдают (тянут с выдачей) заключение о степени тяжести травм на производстве представителям организации, которые обращаются в медицинскую организацию, куда поступил (обратился) пострадавший. Данные медицинские орагнизации ссылаются, как правило, на медицинскую тайну, мол не все должны знать и т.п. Приказ Минздравсоцразвития РФ

Как получить справку 316/У

Просмотрен 1319 раз Задан 2013-03-12 13:30:57 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва

Врач, когда закрывал больничный, мне её не выдал, на работе отказываются принимать больничный без этой справки, а в поликлинике говорят что выдадту только если будет запрос с предприятия.

А на предприятии запрос делать отказываются, говорят нам это не надо. на работе просят не форму 315/У а 316/У | Автомобильные происшествия Адвокатура и судебная система Административное право Арбитражный процесс Банковская деятельность Бизнес Бухгалтерский учет Валютное регулирование Гражданско-процессуальное право Гражданское право Гражданство Другие вопросы Жилищное право Защита прав потребителей Здравоохранение культура Земельное право, ресурсы Иммиграция Интеллектуальная деятельность Кредиты

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты документов и журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаАрхивыАттракционыЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетов

Структура справки 070/У

Справка по форме 070/У для получения путевки состоит из двух страниц, врач заполняет только первую. Вторая страница содержит справочные сведения, необходимые для внесения данных (коды субъектов РФ, категории граждан, получающих набор соцуслуг, перечни климатических факторов).

На первой (титульной) странице указываются:

  • наименование и адрес медучреждения, которое выдало справку;
  • регистрационный номер справки и дату ее составления;
  • Ф.И.О. пациента;
  • его пол;
  • дата рождения;
  • адрес;
  • номер в системе ОМС (серия, номер полиса).

Далее расположено затемненное поле (строки № 6-13 справки 070/У). Его необходимо заполнять в том случае, если в санаторий направляется социальный льготник, имеющий право на получение набора соцуслуг. Для остальных категорий граждан это поле следует оставить пустым. Здесь нужно указать такие сведения:

  • код субъекта РФ, в котором проживает пациент;
  • климат в месте проживания;
  • код льготы;
  • информация о сопровождающем лице;
  • данные документа, подтверждающего право на получение соцуслуг;
  • СНИЛС.

Коды для заполнения затемненного поля необходимо подбирать из справочных таблиц, расположенных на обратной стороне справки для санатория 070/У.

Информацию для заполнения строк № 14-18 справки берут из медицинской карты. В строке № 15 необходимо указать наименование заболевания и его код согласно Международной классификации болезней МКБ-10.

В строках № 19-21 врач должен прописать рекомендации по курсу лечения – амбулаторно или в санаторно-курортном учреждении. В строки 20-21 вносятся рекомендации о месте лечения и благоприятном для этого сезоне.

Подробные рекомендации по заполнению документа можно найти в Приложении № 12 к приказу Минздрава России № 834н.

Как проводить расследование, если не знаете степень тяжести травмы

От категории травмы зависит срок, за который работодатель должен расследовать несчастный случай. Если в справке № 315-у медики указали на легкую травму, расследование проводят за три календарных дня. Если травма тяжелая — за 15 календарных дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК). Чтобы не нарушить закон, используйте алгоритм.

Шаг 1. Издайте приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая в тот же день, когда он произошел. Состав комиссии сделайте, как при расследовании легкого несчастного случая: не менее трех человек, председатель — работодатель.

Важно

Фиксируйте факт письменного извещения на случай обвинения в том, что о несчастном случае не сообщили или сообщили позже положенного

Шаг 2. В течение суток после травмы направьте извещение о страховом случае в ФСС по форме из приложения 1, утвержденного приказом ФСС от 24.08.2000 № 157.

Шаг 3. Проинформируйте о происшествии по телефону или другим доступным способом ГИТ. Сообщите, что медики не отвечают на запрос. Предупредите: расследовать случай начали как легкий, но если степень тяжести изменится, вы известите ГИТ и соберете новую комиссию.

Шаг 4. Проводите расследование: поговорите с пострадавшим и очевидцами, заполните акты опроса и осмотра места происшествия и пр. Если за три календарных дня медорганизация не выдала справку, продлите срок расследования. Сделать это можно максимум на 15 календарных дней (ч. 3 ст. 229.1 ТК).

Шаг 5. Завершите расследование, если медики официально признали травму легкой. Если получили справку с заключением о тяжелой степени травмы, незамедлительно направьте извещение в ГИТ и другие предусмотренные ТК органы и организации (ст. 228.1 ТК). Составьте его по форме 1 (утв. приложением 1 к постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73). Не забудьте сообщить в ФСС о том, что травма оказалась тяжелой.

Шаг 6. Внесите изменения в приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Укажите в нем новую категорию травмы и пропишите увеличенный состав комиссии (ч. 2 ст. 229 ТК). Далее проводите расследование с учетом степени тяжести травмы. Срок в 15 календарных дней отсчитывайте от даты издания первоначальной версии приказа.

Комментарии к ст. 315 УК РФ

1. Объект — нормальная деятельность органов и учреждений, обеспечивающих исполнение приговора, решения или иного судебного акта.

Вступившие в законную силу решения суда обязательны для всех государственных органов и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, должностных лиц и граждан и подлежат исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение их препятствует реализации задач правосудия, исключает возможность возмещения ущерба, восстановления нарушенного права, влечет освобождение осужденного или ответчика от несения последствий приговора или решения суда.

2. Круг судебных актов, о которых идет речь в комментируемой статье, намного уже, чем указано в ст. 305 УК. Так, не подпадают под признаки рассматриваемого состава преступления решения суда, определяющие движение дела: определения о приостановлении дела, оставлении искового заявления без движения, отложении разбирательства дела и т.п.

3. Объективная сторона выражается в злостном неисполнении либо в воспрепятствовании исполнению вступившего в законную силу приговора, решения суда или иного судебного акта.

Неисполнение виновным указанных процессуальных актов представляет собой, как правило, бездействие должностного лица по реализации судебного решения. Однако оно может совершаться и путем действия. Бездействуя, должностное лицо не выполняет предписаний процессуального акта: не увольняет с должности или не прекращает деятельности, замещение которой и занятие которой осужденному запрещены приговором суда на определенный срок, оставляет без движения исполнительный лист о взыскании денежных сумм со своего подчиненного, о возврате имущества, суммы штрафа, не допускает к работе восстановленного судом работника. Во втором случае должностное лицо совершает действия, которыми нарушает запреты, содержащиеся в процессуальных актах: несмотря на лишение судом права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью, принимает осужденного на работу на такую должность или для осуществления такой деятельности.

Воспрепятствование исполнению приговора суда, решения суда или иного судебного акта проявляется только в действиях, направленных на то, чтобы помешать исполнению судебных решений. Например, переименование должности, которую лицо по приговору суда не может замещать, с сохранением тех же функциональных обязанностей работника.

Злостность проявляется либо в продолжительном неисполнении приговора, решения или иного судебного акта, либо в совершении данных действий, несмотря на неоднократные требования соответствующих органов.

4. Преступление относится к числу длящихся, имеет формальный состав, считается оконченным с момента неисполнения указанных в законе процессуальных актов либо воспрепятствования их исполнению.

5. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом. Мотивы преступления на квалификацию содеянного не влияют. Ими могут быть личные отношения, интересы службы и т.п.

6. Субъект преступления — представитель власти, государственный служащий, служащий органа местного самоуправления, государственного или муниципального учреждения, сотрудник коммерческой или иной организации.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий