Какая нужна справка для расчета больничного листа? образец заполнения документа

Форма справки и порядок заполнения

справка о доходах

Утверждена трудовым ведомством форма справки о больничном, образец заполнения:

  1. Порядковый номер и дата выдачи. Срок обращения не ограничен, поэтому фиксируется текущий момент времени.
  2. Информация о работодателе – страхователе. Пишется полное наименование организации с указанием юридического адреса и данных о страховщике – территориальном отделении ФСС.
  3. Информация о гражданине – застрахованном лице. Заполняются паспортные данные на основании документа, место регистрации и СНИЛС.
  4. Период, на протяжении которого лицо подлежало обязательному страхованию. Подробная детализация необходима для учёта времени работы и интервале исключения из страхового стажа (пребывание в отпуске по уходу за ребёнком);
  5. Данные о зарплате, с которой начислялись взносы в фонд соцстраха с разбивкой по календарным годам.
  6. Подписи ответственных лиц и скрепление печатью при наличии.

В соответствии с п.7 Порядка заполнения при отсутствии у работодателя печати к справке для ФСС для расчета больничного прилагаются документы о государственной регистрации ИП, о структурном подразделении, подтверждающие полномочия лиц на составление документации.

Что делать если в справке для больничного данные отличаются от сведений из ПФР?

21 17 19 = 57

57 / 3 = 19 дней

После этого, новый работодатель направляет в ПФР запрос, причем по каждому из работодателей запрос будет отдельным. Форма для запроса также утв. Приказом от 24.01.2011 №21н. В форме заполняют данные работника, включая его ФИО, паспорт и СНИЛС. Помимо этого указывают компанию, по которой требуется получить данные.

Срок по подаче запроса ограничен. Его нужно подать в двухдневный срок (рабочие дни) после подачи заявления сотрудником. ПФР имеют право отказать в предоставлении данных, если в запросе будет указана дата, с которой прошло уже более двух рабочих дней. Подать запрос можно по почте, либо в электронном виде. Прикладывать к запросу заявление не обязательно, достаточно указать его реквизиты в справке, но приложить его будет нелишним.

Ответ на запрос ПФР предоставят в срок до 10 рабочих дней. Исключение составляют только такие ситуации, когда сведения в первом за прошлый год запрашиваются в первом квартале текущего года. В этом случае ПФР обязаны предоставить данные до 1 апреля.

Что же делать при начислении больгичного, если нет справки с предыдущего места работы? Сотрудник должен составить заявление на имя руководителя настоящей работы, где просит произвести запрос в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по всем выплатам, полученным на бывшем месте деятельности (приложение 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011г. No21н).

Наниматель принуждён отреагировать и сделать письменный запрос в ПФ (приложение 2 к Приказу No21н) не позднее двух рабочих дней со времени его получения (приложение No3 к Приказу No21н).

Документ No182н, как и любой другой, выдаётся непосредственно работнику, его запрашивающему. Это регламентируется статьями главы 14 ТК РФ «Защита персональных данных работника». Передача бумаг третьим лицам происходит с письменного разрешения гражданина (ст.88 ТК РФ).

Как и где получить справку о судимости

Справка оформляется не только по заявлению гражданина РФ, но и по письменной просьбе выходца из другой страны или лица, у которого нет гражданства.

Справка будет выдана, если заинтересованный в ней гражданин сделает следующее:

  • обратится в МВД (в информационно-аналитический центр);
  • оформит заявление через сайт «Госуслуги»;
  • обратится в МФЦ.

Если гражданин хочет воспользоваться онлайн-способом, он должен пройти регистрацию на сайте «Госуслуги».

Последовательность действий на сайте «Госуслуги»:

  1. Необходимо определить, каким образом будет осуществлена услуга (через онлайн-сервис или посредством личного посещения МВД).
  2. Заполнить электронную форму заявления и загрузить скан паспорта. Стоит иметь в виду, что документ может быть получен на бумажном носителе.
  3. Отправить заявление и дождаться результатов его проверки. Результат проверки может прийти двумя способами: по электронной почте или оповещением в мобильном приложении.
  4. Электронная справка, заверенная электронной подписью сотрудника МВД, придёт в Личный кабинет. Такая электронная справка может быть предоставлена по месту требования и приравнивается к официальному документу на бумажном носителе.
  5. Далее заявитель вправе отправить электронную справку на адрес электронной почты работодателя. В этом случае работодатель не может требовать ещё и бумажный вариант документа.
  6. Если заявитель дополнительно указывал в заявлении, что желает получить справку и на бумажном носителе, он сможет забрать её в главном информационно-аналитическом центре МВД России или подразделении МВД России по месту регистрации или пребывания.

Электронная справка о наличии (отсутствии) судимости, оформленная через сайт «Госуслуги» приравнивается к официальному документу на бумажном носителе

Для получения справки через многофункциональный центр (МФЦ) необходимо:

  1. Посетить ближайший МФЦ с требуемой документацией.
  2. Записаться на приём (это можно сделать и через сайт центра).
  3. Оформить заявление с помощью сотрудника и приложить к ним необходимые документы.

Срок оказания услуги составляет месяц.

Как составить заявление на получение справки о судимости

В подобном заявлении должны содержаться сведения такого рода:

  • Ф. И. О. заявителя, адрес его места жительства (места пребывания);
  • основание обращения (лично, по доверенности и т. п.);
  • данные лица, на которого оформляется справка (Ф. И. О. в именительном падеже с указанием изменённых данных);
  • дата рождения (число, месяц и год);
  • место рождения;
  • паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
  • данные о гражданстве и место жительства заявителя на территории РФ;
  • данные о предыдущих местах проживания на территории РФ и пр.

В заявлении также прописывается количество экземпляров справки, требуемых гражданину. Однако по правилам запрашивается не более двух экземпляров. Помимо этого в документе указывается желаемый адрес, по которому будет выдана справка.

В заявлении с просьбой выдать справку о наличии (отсутствии) судимости гражданин указывает, где он желает получить данный документ

Какие документы нужны для получения справки

Для оформления справки необходимо предъявить:

  • личное заявление, заполненное гражданином-заявителем;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт);
  • ксерокопии всех заполненных страниц паспорта;
  • копия доверенности на право получения справки об отсутствии судимости;
  • свидетельство о рождении или документ, который доказывает установление опеки или попечительства в случае, если справка запрашивается законными представителями несовершеннолетнего гражданина.

Если гражданин в силу определённых обстоятельств не может лично получить справку о наличии (отсутствии) судимости, он оформляет доверенность на лицо, которое сделает это от его имени

В каких случаях могут отказать в выдаче справки

Заявитель не всегда может рассчитывать на получение справки о наличии (отсутствии) судимости.

Отказ возможен, если:

  • в заявлении содержатся неполные сведения или ложные;
  • отсутствуют какие-либо документы, предъявляемые в обязательном порядке;
  • заявление заполнено неправильно.

Срок действия справки

Законодательством нашей страны не регламентирован срок действия подобного документа. Такие сведения не указывается и в самой справке, однако в определённых случаях срок может быть установлен местными актами.

Кто предоставляет справку?

Давайте узнаем, где можно получить справку для больничного листа. Если вы увольняетесь с работы, нужно оформить заявление на имя работодателя. Закон предусматривает, что вы должны написать эту бумагу за две недели до планируемой даты. В этот временной отрезок вам сделают следующую документацию:

  • справка 2-НДФЛ для физических лиц, если это предусматривается на вашем рабочем месте;
  • трудовая книжка с последней записью, печатью и подписью начальства отдела кадров;
  • справка о зарплате за два последних года, чтобы получить больничный по форме 182н.

Также на предыдущем месте работы должны выдать справку 2-НДФЛ

Непосредственно после ухода с рабочего места все официальные бумаги выдаются вам отделом кадров. Расчет вам отдают в кассе (сюда входят отпускные за последний год и заработная плата за последний месяц), однако чаще всего денежные средства просто переводят на банковский счет. Чтобы уточнить время получения положенных вам денег, обратитесь в бухгалтерию.

Любые официальные бумаги в обязательном порядке готовятся и подписываются работодателем как раз к дате увольнения. Находятся они в отделе кадров.

На основании текущих законов справку с рабочего места для вычисления больничного с прошлой должности вам могут выдавать и после ухода с должности, если вы обратитесь с такой просьбой. Иными словами, документ можно получить даже по окончании действия трудового договора, заключенного с вами организацией.

Справку можно получить при увольнении или уже после него

Но, конечно же, разумно будет получить все бумаги сразу, ведь вам не хочется тратить лишнее время на посещения прошлой фирмы.

Получение пособий напрямую от ФСС

Такие программы пока действуют лишь в ряде регионов. Выплату идут напрямую от ФСС, стадия взаимодействия с работником пропускается. Пилотный проект пока что был продлен до 2020 года.

Документы-доказательства будут такими при выплате пособий за временную нетрудоспособность:

  1. Копия больничного листа, если информация передается на бумажных носителях.
  2. Заявление на выплату.
  3. Документ с  расчетом среднедневной суммы вознаграждений за два предыдущих года.

Выплату производят максимум спустя 10 дней после того, как ФСС получил соответствующие документы. За их передачу, в том числе – в электронной форме, отвечает работодатель.

Есть и другие ситуации, когда выплаты получают напрямую от ФСС:

  • Если средств в обороте предприятия не хватает для расчетов. Либо когда на счета накладывают аресты.
  • При работе с застрахованными лицами без работодателя. Например – это касается граждан, добровольно перечисляющих страховые взносы.
  • Если предприятие-работодатель прошло процедуру ликвидации.

Приказ ФСС № 578 от 2017 года утвердил форму заявления, которое надо оформлять при выплате пособий.

Необходимость предоставления и ответственность

К перечню атрибутов, необходимых для заключения трудового договора с нанимаемым сотрудником, справка с предыдущего места работы о начисленной заработной плате, не относится. Предоставление документа больше в интересах самого работника, поскольку при отсутствии новый работодатель в случае заболевания не сможет учесть доходы за данный период выше величины МРОТ.

справка для расчёта больничных листов 182н

Унифицированная справка для расчёта больничных листов 182н утверждена Приказом Минтруда от 30.04.2013 года с номером, содержащимся в документе. Она введена в действие с 02.07.2013 года, автоматически аннулировав действовавший ранее бланк формы 4н. Юридические и физические лица обязаны выдавать формуляр:

  • при увольнении одновременно с трудовой книжкой, формой 2-НДФЛ в последний день трудовых отношений;
  • по требованию бывшего работника в течение трёх рабочих дней с момента обращения.

Для проверки и подстраховки дирекция фонда рекомендует два пути:

  1. Обращение в ФСС путём составления специально предусмотренного запроса по форме № 20н от 24.01.2011 года. Подтверждение снимает ответственность с обратившегося юридического или физического лица за правильность начисления пособия.
  2. Составление запроса по форме № 21н в ПФР, включающего:
    • обращение застрахованного лица с пояснением ситуации (невозможность связаться с руководством бывшего нанимателя, ликвидация, переорганизация и т.д.);
    • запрос настоящего работодателя о предоставлении информации о доходах с приложением обращения гражданина.

Как выглядит документ?

Вопросы и ответы

Как выглядит справка о судимости и когда предъявляется

Не все работодатели могут настаивать на предъявлении потенциальным работником данных о наличии или отсутствии у него судимости. Такие сведения может запрашивать наниматель, если он трудоустраивает на должности, на замещение которых не привлекаются бывшие осуждённые. Перечень подобных профессий приведён ранее. В других ситуациях за работником закреплено право отказаться от предъявления такого рода сведений. Теперь разберёмся, как выглядит справка о судимости.

В справке отмечается, привлекался ли потенциальный работник к уголовной ответственности. В таком документе прописывается и факт прохождения по делу обвиняемым или подозреваем. Однако из этого правила есть исключения.

В справке не указывается, что гражданин подозревался или обвинялся в преступлении, если:

  • он был оправдан;
  • преследование прекращено, т. к. были основания для его реабилитации.

Справка о наличии (отсутствии) судимости заполняется по правилам, установленным законодательством.

В ней указываются следующие сведения:

  • персональные сведения о лице (Ф. И. О., дата и место рождения);
  • данные о проверяющем органе;
  • дата осуждения (если такое имеется);
  • суд, который вынес приговор;
  • статья, срок и вид наказания;
  • дата освобождения и причина;
  • печать, Ф. И. О. и подпись уполномоченного лица.

Гражданин, который не подвергался уголовному преследованию, получит на руки справку, где будет отмечен этот факт.

Если у гражданина есть судимость, в соответствующей справке помимо персональных сведений указываются статья, срок и вид наказания

📝 Где взять? Два способа получить документ

Получить справку об отсутствии у человека коронавирусной инфекции есть два основных способа:

  1. Путем обращения в лабораторию поликлиники по месту жительства. В этом случае анализ может быть сделан только на основании направления участкового терапевта: последний выдаст направление на тест только в случае наличия у пациента признаков острой респираторной вирусной инфекции или иного заболевания, схожего по клиническим признакам с COVID-19.
  2. Путем обращения в частные медицинские центры и лаборатории, которые имеют право на оказание медицинских услуг населению на основании специально полученной для этого лицензии. В случае обращения в такой центр или лабораторию справка будет платной, как и сам анализ. Средняя стоимость анализа на сегодняшний день колеблется от полутора до трех тысяч рублей в зависимости от региона, а справка может быть оформлена или бесплатно при наличии такой услуги, или платно.

Оба варианта работают и для взрослых, и для детей вне зависимости от возраста.

Где в Москве можно получить такую справку, узнать ее стоимость – смотрите в нашей таблице:

Название клиники Сроки Стоимость (руб.) На каком языке
Гемотест от 1 до 3 дней 2300 (обычный тест), 2860 (срочный) русский, английский
Ситилаб 1 день 2490 (на русском), 2290 (на английском) русский, английский
Медицинский центр в Коломенском 1 день 4615 русский, английский
Диалаб 2 дня 1750 русский, английский
Хеликс 1 день 2750 (в клинике), 2800 (на дому) мультиязычная (8 языков на выбор)
АБТ 1 день 2395 (в клинике), 5395 (на дому) русский, английский
Лабквест 1 день 2895 (в клинике), от 3500 на дому русский, английский
Клиника «АО «Медицина» 8-11 часов 6680 (в клинике), 10 750 (на дому) русский, английский
Семейный доктор от 1 до 4 дней 2500 (обычный тест), 5100 (срочный), от 4350 на дому русский
Лаборатория ДНКОМ 1 день 2285 (в клинике), 3400 (на дому), 12 930 (на дому с выездом медсестры) русский, английский

В регионах вы можете сдать тесты и получить справку в сети клиник «Ситилаб» или «Гемотест».

Что необходимо для получения

Для того чтобы получить справку об отсутствии коронавируса, необходимо:

  • сдать анализ на отсутствие РНК вируса в мазках из носовой и ротовой полости;
  • предоставить свой паспорт или другой документ, который удостоверяет личность (для детей, не достигших возраста 14 лет – свидетельство о рождении);
  • в случае если речь идет об обращении в частную лабораторию, потребуется оплатить анализ и саму справку.

Если необходима информация о наличии контактов с заболевшими, то придется обратиться к участковому терапевту, который сможет выписать такую справку на основании не только предоставленных анализов, но и на основании эпидемиологической картины на конкретном медицинском участке.

Вакцинация от гриппа и коронавируса. Кому нужно прививаться обязательно
Читать

Что показывают тесты на антитела к коронавирусу, где их сделать и насколько они точны
Подробнее

Что делать, если заболел коронавирусом в отпуске. Стоит ли брать расширенную страховку
Смотреть

Как получить справку о здоровье для трудоустройства

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как принять на работу.  Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников утвержден приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Подпишитесь на рассылку

Согласно данному приказу, оформление документа о пригодности к работе на конкретной должности предполагает следующие этапы:

  1. Получение от потенциального работодателя направления на прохождение предварительного медицинского осмотра (п. 7), которое должно содержать все реквизиты и информацию (п. 8).
  2. Обращение в медицинскую организацию, с которой у предприятия заключен соответствующий договор (ее адрес указывается в направлении), с документами, перечисленными в п. 9 (основные — паспорт и направление).
  3. Прохождение всех врачей-специалистов, перечень которых установлен в отношении конкретных вредных и опасных факторов и условий.
  4. Предъявление полученной справки работодателю для оформления трудоустройства.

Перечень необходимых врачей для прохождения медосмотра приводится в статье по этой теме.

Сколько стоит получить справку

Цена справки на законодательном уровне не утверждена, и зависит от того, в каком именно медицинском учреждении работник проходит медосмотр, как срочно нужен документ. Как правило, стоимость варьируется от 1500 до 4000 рублей. 

В течение какого срока действует справка

Согласно Приказу Минздрава России «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях…»  от 15.12.2014 № 834н срок действия справки не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту.

***

Итак:

  1. Медсправка обязательна при трудоустройстве на определенные должности, перечень которых мы привели выше, а также для некоторых категорий лиц, установленных законом.
  2. Документ о здоровье имеет утвержденную форму и правила заполнения.
  3. Порядок прохождения предварительного медосмотра (от получения направления до предъявления готовой справки работодателю) регламентирован приказом Минздравсоцразвития № 302н.

***

Еще больше материалов по теме в рубрике «Работа».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Когда требуется такая справка?

Такие сведения создают, чтобы упростить другому работодателю расчет компенсаций за соответствующие основания. Пособия выплачиваются при следующих обстоятельствах:

  1. Болезнь ребёнка.
  2. Уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
  3. Беременность и роды.
  4. Болезнь самого сотрудника.

Прошедшее время с момента увольнения не играет роли. Даже если это прошло более года назад – право потребовать ответ остаётся. Общение с трудовой инспекцией или судом, если законное требование при первом обращении не удовлетворено – право второй стороны.

Допустимо предоставление не оригиналов, а копий – по ним расчет тоже будет произведен. Главное – чтобы было заверение согласно всем правилам и требованиям. За это отвечает владелец оригинала, либо нотариус.

Ко дню расчёта сотрудник должен получать прибыль не меньше установленных минимумов. Ранее выплаченные пособия разрешается пересчитывать при передаче уже после выплаты первоначальных сумм.

Выдача справки о трудоустройстве

Чтобы получить справку о трудоустройстве, работник должен лично предоставить письменное заявление либо руководителю организации, либо сотруднику кадровой службы компании. Удовлетворение запроса (выдача справки) согласно Трудовому Кодексу РФ должно быть произведено не позднее чем через три дня после подачи заявления работником. Такие же требования касаются и справки, подтверждающей размер заработной платы.

Документ, подтверждающий факт трудоустройства работника в конкретной организации, выдается кадровой службой предприятия. Перед выдачей справки сотрудник имеет право уточнить, какие именно данные надо отразить в документе. Потребуется дать согласие на разглашение персональных данных. Если это требования не будет соблюдено, организацию может преследовать наказание за несанкционированное разглашение данных.

Работнику рекомендуется заказать сразу два экземпляра справки, при выдаче написать на бланке о получении документа на руки, указать дату выдачи. Оба экземпляра должны быть с печатью и подписью руководителя. После этого каждая справка от работодателя для визы или других целей может использоваться по назначению.

Справка ФСС: что это такое

Справка-расчет ФСС это информационно-расчетный документ, по своей структуре схожий с отчетом 4-ФСС, который представлялся страхователями до 2020 года (в определенной части он дублирует таблицу 1 раздела 1прежнего отчета и схож с ним по принципу заполнения). Справка содержит информацию обо всех произведенных выплатах пособий и взносах в отчетном периоде.

Справка ФСС не является самостоятельным отчетом, и имеет статус приложения к основному документу – заявлению о выделении средств на выплату застрахованным лицам обеспечения. Представляется она при обращении за возмещением средств за периоды начиная с 01.01.2017 г.(за более ранние периоды можно подавать Расчет 4-ФСС).

Бланк и принцип заполнения справки-расчета доведены до сведения страхователей Письмом ФСС № 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016, согласно которому, справка-расчет, предоставляемая при обращении за выделением средств должна включать в себя показатели по суммам:

  • возникшей по страховым взносам задолженности страхователя (ФСС) — указывается на начальную и конечную дату отчетного периода;
  • страхвзносов, начисленных к оплате, в том числе должны быть указаны показатели за три последних месяца;
  • доначисленных страховых взносов;
  • расходов, не принятых к зачету;
  • средств, поступивших в качестве возмещения произведенных расходов в адрес страхователя от территориального органа ФСС;
  • страховых взносов, возвращенных (зачтенных) страхователю как излишне уплаченных (взысканных);
  • средств, израсходованных страхователем на цели обязательного соцстрахования (в том числе указываются показатели за три последних месяца);
  • страховых взносов, уплаченных страхователем (в том числе в последние три месяца);
  • задолженности, списанной со страхователя.

Например, страхователем в 1 квартале начислено 15000 руб. страховых взносов, при этом в феврале выплачено больничных на сумму 10000 руб., в марте – 7000 руб. В справке будет отражена задолженность Фонда в сумме 2000 руб. – сумма к возмещению.

Нет документа для исчисления больничного с прошлой работы

Если рассматривать общие критерии, то можно выяснить, что денежные пособии высчитывают на основании дохода гражданина на конкретном рабочем месте за последние два года. Однако в некоторых случаях рассматриваемая нами справка не выдается. Когда нет возможности получить эту официальную бумагу, следует сделать запрос в Пенсионный фонд о своих доходах.

Если справки нет, можно сделать запрос в Пенсионный фонд, где выдадут официальную бумагу, в которой указаны доходы гражданина

Специалисты советуют сделать это как можно раньше, еще до момента предоставления больничного. Пенсионному фонду на ответ требуется около 10 рабочих дней, а на начисление пособия отводится 10 календарных. Долго ждать ответа из ПФ не всегда возможно. Поступить необходимо следующим образом.

Шаг первый. Возьмите у сотрудника заявление

Прежде чем направить прошение в Пенсионный фонд, следует попросить работника оформить особое заявление, составленное по специальной форме. Эта форма закреплена первым приложением к приказу Минздравсоцразвития нашей страны, датированного 24 января 11-го года номер 21н. Для ускорения процесса, предоставьте сотруднику чистый бланк и образец заполнения бумаги. К тому же, человек должен знать, что направление запроса в ПФ делается в его интересах. Начальство должно сообщить, что о заработке сотрудника нужно собрать как можно больше сведений, чтобы сумма пособия была вычислена как можно более достоверно.

Причина, по которой работник не предоставил вам нужных сведений, во внимание не берется. Ситуации бывают разные: то предприятие ликвидируется, то добираться до него проблематично

Сотрудник имеет право обратиться именно к вам, а не к прошлому работодателю.

Сотрудник должен написать заявление перед тем, как обратиться в Пенсионный фонд

В заявлении должно быть указано, что сотрудник просит вашу фирму направить в ПФ запрос об объеме его заработка за последние два года с указанием конкретных цифр: например, за 2015 и 2016. К примеру, сотрудница в 14-15 годах пребывала в отпуске по беременности и родам, занималась заботой о ребенке, а очередной страховой случай наступил в 16-м году. В таком случае 14 и (или) 15 года допустимо поменять на 13 и (или) 12 года. Менять расчетные периоды разрешено лишь на те года, что предупреждают наступление страхового случая. Иными словами, взять любой случайный год недопустимо.

Возможна замена лет, если сотрудница пребывала в отпуске по БиР

Шаг второй. Оформите и отправьте запрос в Пенсионный фонд

Используя заявление своего сотрудника, вы можете направить в Пенсионный фонд запрос. Отметим, что на любого бывшего начальника гражданина требуется написать отдельный запрос. Форму можно посмотреть в приложении номер два к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 11-го года номер 21н.

В запросе пропишите ФИО сотрудника, данные из его паспорта, номер страхового свидетельства. Отметим, что если пенсионное удостоверение работника было потеряно, вернуть его допустимо в Пенсионном фонде. Не забудьте указать наименование компании, заработок в которой нужно выяснить.

В прошении указывают данные о сотруднике

Направить прошение можно в учреждение ПФ, в котором зарегистрирована ваша фирма, либо отдельное отделение, если конкретно там выполняет трудовые обязанности новый работник. Кстати, место регистрации прошлого начальника значения не имеет.

Отправить все бумаги в ПФ вы должны спустя два дня после составления сотрудником заявления. Если вы прикрепите заявление с более ранней даты, сотрудники Пенсионного фонда могут вам отказать. Бумаги отправляются простой почтой или электронной. Тогда нужно подписать бумагу электронной подписью.

Шаг третий. Получив ответ от ПФ, перепроверьте расчет пособия

Пенсионный фонд должен отправить вам ответ спустя 10 рабочих дней. Иногда на это требуется больше времени: если фирма в первом квартале интересуется информацией за прошлый год. В таком случае сведения предоставляются до 1 апреля.

Когда сведения были предоставлены, нужно пересчитать пособие сотруднику

Допустим, работник запросил пособие до момента предоставления необходимых сведений. Тогда до момента выяснения всех непониманий в ПФ, предоставьте денежную сумму, вычисленную на основании имеющихся у вас данных. К примеру, гражданин в 15-м году работал у вас, поэтому вы можете взять за основу его доход за это время.

Когда ПФ направит вам ответ, вы должны внести поправки в вычисления пособия на основании новой информации. Если конечная цифра будет больше, чем та, что выдана сотруднику, нужно будет выплатить разницу, соблюдая простое правило: перечисление происходит в ближайший день зарплаты.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий