Пенсия у госслужащих, расчет стажа и надбавок

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?

Пометку могут сделать при отделе кадров, работодатель, перед записью о приеме на работу. Однако запись делается на основе соответствующих документов, не со слов обратившегося.

Подводя итоги, можно сделать об армейской службе лишь положительные выводы. Молодым ребятам не стоит переживать по поводу того, что срочная служба займет время. Так называемое «потерянное время» войдет в стаж общей трудовой деятельности, отразится на страховом и льготном стаже. Главное после службы своевременно официально трудоустроиться, выполнить соответствующие пометки, чтобы потом никаких вопросов не возникало, не пришлось искать подтверждения и вообще к данному вопросу не возвращаться. Когда сразу не удалось выполнить соответствующие пометки на листах трудовой, можно не расстраиваться, ведь годы службы отражены в военнике, записи есть в военкомате и самой части, где вы служили.

Оформление послужной пенсии

Без ограничений во времени люди вправе обращаться за оформлением такой разновидности выплат после возникновения соответствующих правомочий.

  • лично;
  • через полномочное доверенное лицо;
  • почтой.

В последнем случае периодом обращения будет считаться день, указанный на почтовом штемпеле в момент отправления его заявителем. Если же заявка подается через МФЦ , то днем обращения будет считаться день принятия этого документа сотрудниками МФЦ .

Сроки назначения выплат

Законный срок рассмотрения поданного заявления не может превышать 10 дней с момента его подачи вместе с полным комплектом документации. Если каких-то документов не хватает, то сотрудники ПФ уведомляют об этом заявителя и предоставляют дополнительное время (до 3 месяцев) на передачу в ПФ оставшихся документов. Если претендент на соцобеспечение укладывается в этот срок, то пенсия назначается с момента подачи заявления. Если же времени оказывается недостаточно, то могут назначить пенсию по имеющимся документам или приостановить срок рассмотрения еще на 3 месяца.

Льготы по возрасту для выхода на пенсию для госслужащих

Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим. К ним относятся:

  • надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
  • сохранение госгарантий;
  • бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;
  • предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.

К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности. Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая надбавка, равняющаяся 45-75 процентам от пенсии.

С нынешнего года срок службы для оформления льготного выхода составит 16,5 лет, тогда как ранее составлят 16 лет.

Надбавка госслужащим за особые условия труда

Под особыми условиями госслужбы подразумевается:

  • выполнение госслужащим сложных и важных профессиональных задач;
  • работа в условиях повышенной опасности;
  • особый график и режим работы госслужащего.

Под категорию особых условий подпадает деятельность госслужащих в органах Федеральной таможенной службы (ФТС), исправительной системы, прокуратуры, МЧС, МВД.

Согласно п.5 указа Президента №763 от 25.07.2006 года «О денежном содержании федеральных госслужащих», надбавка за особые условия работы начисляется в соответствие с группой должностей, к которой относится госслужащий:

№ п/п Группа должностей гражданской службы Категории должностей гражданской службы Процент надбавки за особые условия труда
1 Высшая группа Руководители, советники, специалисты От 150% до 200%
2 Главная группа Обеспечивающие специалисты От 120% до 150%
3 Ведущая группа Руководители, советники, специалисты, обеспечивающие специалисты От 90% до 120%
4 Старшая группа Специалисты, обеспечивающие специалисты От 60% до 90%
5 Младшая группа Обеспечивающие специалисты До 60%

Разделение должностей гражданской службы на категории осуществляется в следующем порядке:

  1. К категории «руководители» относят весь руководящий состав государственных органов, включая не только начальников госорганов, их аппаратов, структурных подразделений, но и заместителей руководителей.
  2. Советники – помощники руководителей, которые замещают госдолжности федеральных и муниципальных госорганов.
  3. Специалисты – госслужащие, которые обеспечивают полноценное и беспрерывное функционирование госорганов в части возложенных на них полномочий.
  4. Обеспечивающие специалисты – госслужащие, которые занимаются вспомогательной работой информационного, консультационного, хозяйственного, финансового характера.

Как и надбавка за стаж, надбавка за особые условия рассчитывается как произведение установленного оклада и коэффициента надбавки:

Надбавкаособые условия = Оклад * КоэффНадбособые условия

где Надбавкаособые условия – месячная сумма надбавки в рублях;Оклад – оклад госслужащего согласно занимаемой должности:КоэффНадбособые условия = коэффициент надбавки (150% – коэффициент 1,5, 90% – коэффициент – 0,9, и так далее).

Конкретный размер надбавки устанавливается с учетом компетентности  гражданского служащего, наличия у него ведомственных наград, а также качества выполненного задания. В соответствие с п.6 указа Президента №763, основанием для установления размера надбавки является соответствующее решение руководителя федерального органа.

Рассмотрим пример. Филатов В.С. работает руководителем спасательной бригады МЧС. Должность Филатова относится к младшей группе должностей, в соответствие с которой Филатову назначена надбавка за выполнение работ в особых условиях – 50% к окладу.

Должностной оклад установлен Филатову в размере 19.660 руб.

Рассчитаем сумму надбавки Филатову за работу в особых условиях:

19.660 руб. * 50% = 9.830 руб.

Зарплата Филатова с учетом надбавки составит:

19.660 руб. + 9.830 руб. = 29.490 руб.

Как выплачивается вознаграждение

Назначение пенсии служащим происходит ежемесячно. Вариант получения каждый гражданин выбирает самостоятельно. Бывает, что выплаты выдаются и доверенному лицу с предъявлением доверенности.

Пенсии служащим могут быть доставлены:

  • В банк – снять деньги можно через кассу или с карты;
  • На почту РФ – получить выплаты можно там или на дом. Если деньги не будут сняты в течение 6 месяцев, оплата будет приостановлена. Тогда снова нужно будет писать заявление;
  • Особыми организациями – получить деньги можно в них либо с доставкой на дом. Список представленных организаций вывешен в ПФР.

Для выбора метода обеспечения, доставки пособий следует написать обращение в пенсионный орган.

Срочная служба в армии входит стаж госслужащего для начисления пенсии

Важно подчеркнуть, что в период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии

2. Учет армейской службы в страховом стаже (СС) Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании.

Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается. 3

Льготный стаж и служба в армии (ЛС) Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях

3. Льготный стаж и служба в армии (ЛС) Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях.

Размеры социальной пенсии

Размер социальной пенсии по старости сотрудников государственных учреждений зависит от выслуги лет. При 15 годах стажа работы госслужащий может рассчитывать на 45% суммы от заработной платы. За каждый год работы сверх указанного срока начисляется надбавка в 3%. Максимальная пенсия служащего федерального или регионального учреждения не может превышать 75% от заработка. Государственные служащие, кроме пенсии по выслуге лет так же могут получать страховую часть социальной пенсии по возрасту при условии выплаты взносов в ПФ РФ.

Пенсия по инвалидности назначается по единым для всех медицинским показаниям. Денежное пособие по утрате кормильца может быть назначено только в том случае, если на иждивении государственного служащего находятся дети, внуки, братья или сёстры ближайшего родственника, не достигшие возраста в 14 лет, и не имеющие других близких, которые должны их содержать.

Надбавка госслужащим за работу с государственной тайной

Определенные должности государственной службы предусматривают работу с государственной тайной.

В соответствие с пп.3 п.5 ст. 50 закона №ФЗ-79, госслужащим, которые работают со сведеньями, составляющими государственную тайну, назначается надбавка к должностному окладу. Размер надбавки зависит от степени секретности сведений.

В таблице ниже представлена информация о надбавках госслужащим за работу с государственной тайной, в соответствие со степенью секретности сведений:

№ п/п
Степень секретности сведений, составляющих государственную тайну
Процент надбавки за работу с государственной тайной
1
Сведения особой важности
От 50% до 70%
2
Сведения с пометкой «Совершенно секретно»
От 30% до 50%
3
Сведения с пометкой «Секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
От 10% до 15%
4
Сведения с пометкой «Секретно» без проведения проверочных мероприятий
От 5% до 10%

Определение степени секретности документов и сведений, с которыми работает госслужащий, осуществляется в соответствие с положениями ст. 21 закона №5485-1.

Какие еще периоды могут учитываться?

В исключительном порядке в стаж госслужащего могут быть внесены периоды руководящей работы в организациях, которые способствовали набору знаний и навыков для выполнения функций на занимаемой государственной должности. Максимальной период в таком случае должен быть не больше 5-и лет.

Включить в стаж госслужащего иные периоды трудовой деятельности может руководство госоргана на основании заключения специализированной комиссии.

Документы, необходимые для включения иного периода:

  1. Заявление, согласованное с непосредственным руководителем госслужащего.
  2. Копия должностного регламента по занимаемой должности.
  3. Копия трудовой книжки.
  4. Документы, содержащие информацию о должностных обязанностях, выполняемых в период, предлагаемый к включению в стаж гражданской службы (например, должностная инструкция, трудовой договор, положение или устав учреждения, приказ о распределении обязанностей).

Вашему вниманию видео с подробной и познавательной информацией об истории государственной службы от истоков до современности.

Размер пенсии госслужащего

Пенсия рассматриваемой категории лиц непосредственно зависит от их заработка. В качестве основы для расчета используется его усредненный доход за последние 12 месяцев.

Так, для определения его суммы учитываются следующие материальные выплаты:

  • должностной оклад;
  • премии;
  • надбавки за выслугу;
  • надбавки за особые условия службы;
  • разовые выплаты и материальная помощь.

Не входит в базу для подсчета заработка оплата за иную деятельность, осуществляемую помимо госслужбы. К примеру, преподавание в университете.

При расчете пенсии учитывается, что она должна составлять не более 45% от среднемесячной зарплаты. Также пенсия госслужащих подлежит периодической индексации.

Для служащий в региональных органах, в соответствии с местными нормативными актами, этот процент может быть увеличен.

Следует учитывать, что если чиновник имеет стаж гражданской службы сверх выслуги, то ему положена надбавка в размере 3% за каждый год. Однако в совокупности общий объем пенсионного обеспечения не может составлять более 75% от его среднемесячной зарплаты.

Как рассчитать будущую пенсию

Пенсия государственных служащих рассчитывается по следующей формуле, которая претерпела некоторые изменения, связанные с увеличением срока выслуги до 16,5 лет в 2019 году:

П = (СЗ*45% — СП) + (СЗ*3%*Ст),

где:

П – размер пенсионного обеспечения.

СЗ – размер среднего заработка.

СП – размер страховой пенсии.

Ст – период, отработанный сверх положенной выплаты.

Для наглядности смоделируем следующую ситуацию:

Гражданин Иванов осуществлял трудовую деятельность на должности государственной службы 18,5 лет. Среднемесячный заработок его за последние 12 месяцев составил 30 тысяч рублей. При этом гражданин Иванов заработал право на страховую пенсию, размер которой составляет 4 тысячи рублей (без фиксированной выплаты).

В данном случае порядок расчета выглядит следующим образом:

(30000*45% — 4000) + (30000*3%*2) = 11300.

Таким образом, пенсия по выслуге бывшего чиновника Иванова составит 11 300 рублей в месяц.

В отдельных случаях бывшему чиновнику выгоднее получать пенсию по старости, чем по выслуге.

Государственные служащие имеют право на назначение им особой пенсии. Для этого они должны достигнуть соответствующего возраста и иметь стаж, составляющий не менее 16,5 лет в данной сфере. При этом в рамках проходящей пенсионной реформы требования к будущим пенсионерам будут ужесточаться, равно как и для остальных лиц, проживающих в РФ.

Расчет среднего заработка для начисления

Свод правил по расчету среднего заработка для исчисления пенсионной выплаты указан в постановлении Правительства №818 от 17.10.2009г.

Расчет производят по 2-м схемам:

  • Если служащий проработал от 1 года.
  • Срок работы на должности меньше расчетного периода.

Формулы разнятся:

  1. Стаж от года.

    Все выплаты за расчетный период ÷ 12 мес.= средний заработок за месяц.

  2. Стаж менее года.

    Все выплаты за расчетный период ÷ факт. отработанные дни *21= средний заработок за месяц.

    21 – это среднее количество трудодней в месяц.

    Кстати, в расчет не берут дни отсутствия на рабочем месте по причине:

    • Отпуска за свой счет.
    • Больничного по беременности и родам.
    • Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (входит ли декретный отпуск в стаж работы?).
    • Больничного.

    СПРАВКА! Максимальный размер средней з/п – 2,8 оклада или 0,8 вознаграждения.

Закон о пенсии госслужащих

Он будет постепенно (каждый год прибавка 6 мес.)увеличивать возраст выходящих на пенсию госслужащих, а также минимальный стаж, который госслужащие должны заработать на своей должности.

Минимальный стаж, который необходимо иметь на государственной службе, в 2020 году составит 17 лет. Отражают срок увеличения стажа следующие показатели:

  • 15 лет и 6 мес. в 2017 г;
  • 16 лет в 2018 г.;
  • 16 лет и 6 мес. в 2019 г.;
  • 17 лет в 2020 г.;
  • 17 лет и 6 мес. в 2021г.;
  • 18 лет в 2022 г.;
  • 18 лет и 6 мес. в 2023 г.;
  • 19 лет в 2024 г.;
  • 19 лет и 6 мес. в 2025 г.;
  • 20 лет в 2026 г.

Из перечня видно, как поступательно меняется минимальный размер стажа выхода на пенсию госслужащих с пятнадцати до двадцати лет. В 2020 году минимальный срок выхода на пенсию будет 17 лет.

Госслужащие – женщины (выход на пенсию) – 57 лет; госслужащие -мужчины – 62 года. К 2026 году планируется довести стаж госслужбы (минимальный) до 20 лет, как и предусмотрено законом.

Кто относится по закону к госслужащим

Указом Президента (УП) №1141 от 20 сентября 2010 г определен перечень должностей, которые относятся к государственным служащим. Это:

  1. Государственные должности (ГД) РФ.
  2. ГД субъектов РФ
  3. Должности федеральной госслужбы, утвержденные УП №1574 от31.12.2005.
  4. Должности госслужбы субъектов РФ, утвержденные их правовыми актами.
  5. ГД, утвержденные УП № 33 от 11.01.1995.
  6. Должности прокурорских работников.
  7. Воинские должности.
  8. Должности работников налоговой полиции (федеральные органы).
  9. Должности работников таможенных органов РФ.
  10. Муниципальные должности и т.д.

Весь перечень должностей, относящихся к госслужащим перечислен в УП №1141, который находится в свободном доступе для ознакомления. Всего насчитывается 18 позиций, в некоторые из которых также внесены добавочные перечни.

Все должности, которые учитываются, как государственная служба дают право работникам на дополнительные льготы в получении пенсий. Расчет пенсий госсслужащих начинается с 45 % от заработка и возможно начисление до 75% от заработка.

Как рассчитывается стаж госслужащих

Стаж госслужащих рассчитывается путем суммирования всех периодов работы россиянина на должностях, которые указаны в УП. Все они суммируются для достижения минимального размера работы в госорганах. На основании полученных данных рассчитывается размер пенсии госслужащих.

Минимальный стаж госслужащих с 1 января 2020 года будет равен семнадцати годам. Это означает, что суммарно рассчитанный стаж пенсионера госслужащего должен быть не менее 17 лет. До выхода соответствующего закона он составлял 15 лет. Стаж стал поступательно увеличиваться с 2017 года и к 2020 году он уже будет равен 17 годам.

К 2026 году планируется, что минимальный стаж госслужащих будет равен 20 годам.

Размер выплачиваемой пенсии госслужащим: надбавка

Размер пенсии госслужащих находится в прямой зависимости от их з/п и ежемесячных выплат, которые они получали на своем месте работы. Рассчитывается размер пенсии в процентном соотношении к доходам госслужащих. Минимальный размер его равен 45% от ежемесячного среднего заработка.

За каждый последующие двенадцать месяцев стажа госслужбы сверх минимального размера, рассчитывается дополнительная надбавка в размере 3 % среднемесячного заработка. Законом установлен предельный размер (макс.) пенсий госслужащих: он не может превышать 75 % среднемесячного дохода госслужащего.

В таблице подробно расписан размер процента увеличения:

Размер пенсии, в расчете (процентном) к среднемесячному заработку СТАЖ
2019 2020
45 % 17 л 17,5 л
48 % 18 л 18,5 л
51 % 19 л 19,5 л
54 % 20 л 20,5 л
57 % 21 л 21,5 л
60 % 22 л 22,5 л
63 % 23 л 23,5 л
66 % 24 л 24,5 л
69 % 25 л 25,5 л
72 % 26 л 26,5 л
75 % 27 л 27,5 л

Возрастные ограничения

11.05.2016 Госдума одобрила закон, увеличивающий возраст выхода на пенсию у госслужащих. Возрастные ограничения следующие:

  • Женщинам должно быть 63 года.
  • Мужчинам – 65 лет.

Повышение возрастного порога будет поэтапным. Начиная с 01.01.2017 г. к начальной отметке будет добавляться по 6 мес. ежегодно. Например, на начало 2017 г. действующие возрастные ограничения следующие:

  • Женщине должно быть от 55 лет 6 месяцев.
  • Сотрудникам мужского пола от 60 лет 6 месяцев.

В 2018 г. действительными будут уже другие цифры:

  • Для женщин – 56 лет.
  • Для служащих мужского пола – 61 год.

Подобное повышение будет продолжаться пока не будут достигнуты вышеуказанные возрастные ограничения (женщинам – до 2032 года, а мужчинам – 2026 года).

Для государства подобные новшества выгодны и вот почему:

  1. Сохранение более квалифицированных кадров.
  2. Сокращение расходных статей в бюджете.

Что нужно для оформления?

ПФР примет заявление за месяц до выхода на заслуженный отдых.

Тем не менее, в пакет документов входят и другие справки, поэтому подсуетиться стоит заблаговременно.

Для передачи заявления и других документов подойдет

любой из ниже приведенных способов:

  1. Отнести в ПФР по месту регистрации или жительства.
  2. Посещение многофункционального центра.
  3. Передача письмом через «Почту России».

Не все федеральные служащие должны обращаться в ПФР. Есть ряд должностей, которые не относятся к ПФР и поэтому весь пакет документов они предоставляют в свои ведомства. Например, военные и стражи правопорядка относятся к Министерству обороны или Министерству внутренних дел.

Пакет документов

В пакет документов на получение средств помимо заявления входят:

  • Паспорт (оригинал + копия).
  • Ксерокопии страниц трудовой книжки.
  • Справка о доходах.
  • Справка о должности и стаже госслужбы.
  • Справка об оформленной прежде пенсии по инвалидности и ее размере.
  • Военный билет (копия).
  • Приказ об увольнении (копия).

СПРАВКА! Кроме общих документов в ПФР могут потребовать и дополнительные. Их перечень зависит от прежде занимаемой должности.

Например, для космонавтов это могут быть документальные подтверждения:

  • Возраста.
  • Количества иждивенцев.
  • Семейного дохода.
  • Выписка из приказа на увольнение.
  • Необходимости постоянного ухода.

Все это влияет на возможность оформления дополнительных льгот и как следствие повышение размера пенсионной выплаты. Перечень лиц-претендентов указан в статье №45 ФЗ N4468-1.

Нюансы заполнения заявления

Если вы не разобрались в тонкостях заполнения бланка заявления для перехода на пенсию, то инструкцию ниже можно использовать в качестве шпаргалки.

Первое, что нужно указать – это ПФР, куда сдается заявление. Дальнейшее заполнение по разделам:

  1. Переписываете ваше ФИО из паспорта. Вносите в бланк страховой номер (из страхового пенсионного свидетельства). Указывается пол, гражданство, место жительства, паспортные данные (серия и №), контактный № телефона.
  2. Этот раздел заполняется, только если за вас заявление заполняет ваш официальный представитель.
  3. Цель обращения в ПФР. Галочкой делается пометка напротив соответствующего пункта.
  4. Здесь вносится информация из дополнительных документов. Такими данными могут быть количество иждивенцев (при их отсутствии ставится пометка «нет»), прохождение службы РФ.
  5. Ознакомительный. Здесь приведены действующие положения.
  6. Необходимо отметить какие документы прилагаются к заявлению.
  7. Заполняется по желанию.
  8. Дата, подпись.
  • Скачать бланк заявления о назначении пенсии
  • Скачать образец заявления о назначении пенсии

Госслужащие – это одна из категорий, которая может воспользоваться привилегией начисление пенсионной выплаты по выслуги лет. Правда, в 11.05.2016 Госдумой был принят закон о повышение не только возраста для выхода на пенсию, но и стажа для оформления выслуги лет.

Причем, размер будущей пенсии находится в неразрывной связи с трудовым стажем и средней заработной платой. Если вы решили воспользоваться «правом на отдых», тогда вам следует собрать пакет документов и заполнить заявление установленного образца. Существует несколько способов отправки документов. Человек сам выбирает наиболее удобный для него вариант.

Наверх

Всё о добавке к пенсии за стаж 40 лет: как рассчитывается и особенности оформления доплат

Все о том, как считается стаж работы для пенсии: из чего он складывается и с какого возраста можно претендовать

Сколько лет нужно отработать, чтобы уйти на заслуженный отдых? Поможем рассчитать общий стаж для выхода на пенсию

Подтверждение выслуги лет и образец справки о стаже работы для пенсионного возраста

В чем отличие муниципального стажа для пенсии? Виды обеспечения

Сколько должен составлять льготный стаж сварщика для выхода на пенсию раньше срока?

Выслуга лет

Выслуга
лет – это продолжительность военной
службы, службы и работы в правоохранительных
органах, а также иной общественно
полезной деятельности, приравниваемой
к указанной службе (работе), дающая право
на пенсию независимо от возраста при
условии увольнения со службы (работы),
в связи с которой назначается пенсия.

Пенсия
за выслугу лет для военнослужащих и
лиц, приравненных к ним по пенсионным
правам (ст. 13 Закона) назначается при
выслуге: 1)
20 лет и более («чистая» выслуга); 2)
не менее 12 лет 6 месяцев при наличии ОТС
25 календарных лет и более («смешанная»
выслуга).

Исчисляется
в соответствии с Законом РФ от 12 февраля
1993 г. № 4468-1 (ред. от 10 декабря 2010 г.) «О
пенсионном обеспечении лиц, проходивших
военную службу, службу в органах
внутренних дел, Государственной
противопожарной службе, органах по
контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ,
учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, и их семей».

При
определении права на пенсию за выслугу
лет в общий трудовой стаж включаются:

а)
трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый
в порядке, который был установлен для
назначения и перерасчета государственных
пенсий до дня вступления в силу
Федерального закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации»;

б)
страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый
в порядке, который установлен для
назначения и перерасчета трудовых
пенсий Федеральным законом «О трудовых
пенсиях в Российской Федерации» до
дня вступления в силу Федерального
закона «О страховых пенсиях»;

в)
страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый
в порядке, который установлен для
назначения и перерасчета страховых
пенсий Федеральным законом «О страховых
пенсиях».

В
выслугу лет (офицерам, прапорщикам,
мичманам, военнослужащим сверхсрочной
службы, лицам, проходившим военную
службу по контракту, приравненным к ним
лицам) засчитываются периоды:

а)
военная и приравненная к ней служба (в
т. ч. по призыву); б)
служба в органах налоговой полиции
Российской Федерации РФ в качестве
сотрудников, имеющих специальные
звания; в)
военная и приравненная к ней служба в
государствах – участниках СНГ и
государств, не входящих в состав
Содружества, с которыми РФ (Союзом ССР)
заключены договоры (соглашения) о
социальном обеспечении, предусматривающие
взаимный зачет в выслугу лет для
назначения пенсий уволенным со службы
военнослужащим и приравненным к ним
лицам; г)
служба в истребительных батальонах,
взводах и отрядах защиты народа,
действовавших на территории Украины,
Белоруссии, Латвии, Литвы и Эстонии в
период с 1 января 1944 г. по 31 декабря 1951
г.;

д)
время работы офицеров и приравненных
к ним лиц в органах государственной
власти и управления, гражданских
министерствах, ведомствах и организациях
с оставлением их на военной службе
(действующем резерве); е)
время работы бывших лиц рядового и
начальствующего состава в органах
Советов народных депутатов после 23
октября 1973 г. (при увольнении со службы
в связи с избранием их как депутатов на
выборные должности и возвращении на
службу после окончания полномочий по
выборной должности); ж)
время работы до зачисления на службу в
качестве рабочих и служащих в исправительных
(исправительно-трудовых) учреждениях,
иных учреждениях мест лишения свободы;

з)
время пребывания военнослужащих (в том
числе проходивших службу по призыву) т
приравненных к ним лиц в плену (фашистских
концлагерях, окружении, на спецпроверке),
если пленение не было добровольным и
данное лицо, находясь в плену, не совершил
преступления против Родины; и)
время содержания под стражей, отбывания
наказания в местах лишения свободы и
нахождения в ссылке военнослужащих и
приравненных к ним лиц, необоснованно
привлеченных к уголовной ответственности,
необоснованно репрессированных и
впоследствии реабилитированных;

к)
время перерыва в службе в случаях
незаконного увольнения их со службы и
последующего восстановления на
службе; л)
время работы
в
системе Государственной противопожарной
службы МЧС (МВД), противопожарных и
аварийно-спасательных службах МВД,
непосредственно предшествующее их
назначению на соответствующие
должности; м)
время обучения офицеров, определенных
на военную службу из запаса (офицеров-женщин,
не состоявших в запасе) до определения
на военную службу в гражданских высших
(средних специальных) ОУ, в которых
имелись циклы (отделения) военной
подготовки, в пределах до пяти лет из
расчета один
год учебы за шесть месяцев
.

Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии

Нужно напомнить, что у тех граждан, которые служили до 1.01.2002 — срок военной службы включается в общий стаж работы в двойном размере. Это закреплено в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» № 173-ФЗ, в котором записано:Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

При оформлении на заслуженный отдых возникает потребность подтверждать данный период службы официально. Для того чтобы подтвердить свой общий стаж работы, специальный стаж, например, льготный с учетом времени армейской службы (если такое потребуется).

Нужно предъявить в соответствующие органы (пенсионный фонд), ряд документов:

  • военный билет;
  • трудовую, если там имеются соответствующие пометки;
  • справку из военкомата;
  • подтверждение из воинской части.

Конечно, чтобы при оформлении на пенсию, долго не искать соответствующей документации, желательно своевременно при приеме на работу сразу после прохождения службы сделать соответствующую пометку.

Вопрос Учитывается ли время службы в рядах Вооруженных сил в стаж муниципальной службы? В трудовой книжке записи о службе в армии отсутствуют. Если сотрудник служил просто водителем? Взаимосвязано ли время службы в армии и время поступления на муниципальную службу, т.е.

Кому она полагается?

Выслуга лет – это непрерывный стаж, дающий право на получение льготной пенсии. Воспользоваться подобной привилегией смогут далеко не все, требуется соблюдение ряда условий. Возможность перехода на этот вид пенсии есть у:

  • Сотрудников федеральных органов.
  • Представителей правоохранительных органов.
  • Военных. Исключением являются люди, проходящие срочную службу.
  • Космонавтов.
  • Летчиков.

Существует ряд требований к работникам, уволенным из федеральных органов, по следующим причинам:

  1. Работнику исполнилось необходимое количество лет, дающее право на отдых.
  2. Болезнь не позволяет выполнять должным образом обязанности.
  3. Уход по собственному желанию с переходом на государственное содержание (пенсию).
  4. Уход после прекращения полномочий должностных лиц.
  5. Сокращение штатной единицы или расформирование государственного органа.

Есть один нюанс – пенсия назначается только при выполнении служебных обязанностей минимум год до ухода. Исключением является расформирование госоргана.

Список документов, необходимых для подтверждения стажа

Законодательство не приводит исчерпывающего перечня документов, которые могут подтверждать ГГС, но содержит некоторые примеры.

В частности, таковыми документами могут служить:

  • трудовая книжка (по сути, основной документ);
  • трудовые и служебные контракты (договоры);
  • военный билет;
  • справки из военного комиссариата;
  • справочные документы из архивных организаций или от бывших работодателей и т.д.

Справка! В том случае, если в стаж ГГС включались иные периоды (до 5 лет), то необходимо сохранить решение соответствующей комиссии или руководителя органа, уполномоченного на принятие решения.

Резюмируя, отметим, что продолжительность ГГС напрямую влияет на возникновение у служащих права на получение целого ряда гарантий и льгот. Для получения льготного пенсионного обеспечения, дополнительных трудовых гарантий, связанных с размером денежного содержания и продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска, необходимо иметь определенный стаж.

В зависимости от вида доп. гарантий подтверждение его продолжительности может осуществляться различными документами, включая трудовую книжку, трудовые контракты, решения соответствующих комиссий и органов и зачете периода работы в стаж ГГС и др.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий