Технический руководитель: это востребованная или посредственная профессия. должностная инструкция технического директора

Содержание

Общие положения должностной инструкции

1.1. Технический директор причисляется к разряду управленцев; 1.2. Технического директора могут нанять на работу или уволить с нее только личным приказом одного из вышестоящих должностных лиц – генерального директора или учредителя компании; 1.3. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору; 1.4. Если технический директор отсутствует на работе, все его полномочия должны быть переданы другому сотруднику в установленном порядке; 1.5. На позицию технического директора может быть нанят человек с высшим или средним специальным образованием в сфере инжиниринга и не менее, чем 3 годами опыта работы на аналогичной позиции; 1.6. Технический директор обязан быть знаком с нормативной документацией, а также актами, регулирующими деятельность компании и проведение ремонтно-строительных работ, особенности внутренней структуры компании и ее специализацию, возможности для технического и технологического прогресса компании, пути, методы и способы выполнения ремонтных и строительных мероприятий, правила и нормы составления проектной документации для объектов строительства, положения техники безопасности при выполнении ремонтных и строительных работ, а также нормы пожарной охраны, санитарии и гигиены; 1.7. Технический директор в своей работе опирается на актуальную законодательную базу, устав компании, указы вышестоящих должностных персон и настоящую должностную инструкцию.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия, обеспечивая постоянное повышение уровня технической оснащенности производства, сокращения затрат труда на производство продукции (оказание услуг), улучшение их качества и эффективное использование производственных фондов.

2.2. Руководит разработкой производственно-технической части проекта перспективного и текущего планов производства.

2.3. Распределяет за объектами работ механизмы, оборудование, аппаратуру, обеспечивает их правильную эксплуатацию и ремонт.

2.4. Осуществляет контроль за обеспечением производственных подразделений услугами ремонтно-механической и энергетической служб предприятия, транспортом.

2.5. Организует работу по внедрению новой техники и технологии производства, научной организации труда, а также мероприятий по механизации трудоемких процессов, использование резервов повышения производительности труда и снижения стоимости выполняемых работ.

2.6. Участвует в составлении заявок на материально-техническое обеспечение предприятия необходимым оборудованием, запасными частями, инструментом и т.д.

2.7. Обеспечивает внедрение мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, технического перевооружения производственных подразделений, создание наиболее благоприятных условий работы, повышения культуры производства, усовершенствование технического нормирования и оплаты труда рабочих.

2.8. Участвует в подборе и комплектации производственных участков рабочими и техническими кадрами.

2.9. Организует работу в сфере технической информации, рационализации и изобретательства, распространение передового опыта, обеспечивает обучение и повышение квалификации кадров.

2.10. Организует составление и представление производственной и оперативной отчетности.

2.11. Контролирует соблюдение технологической дисциплины, правил технической эксплуатации оборудования и норм расхода материальных ресурсов, правил и норм охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты.

2.12. Руководит деятельностью технических служб предприятия.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Квалификационные требования

Руководитель ИТ отдела чаще всего имеет высшее образование в сфере информационных технологий. Но иногда в его дипломе указана иная техническая специальность (например, инженерная), дополняемая солидным карьерным опытом в IT-сфере. Опыт для занятия руководящей позиции требуется в любом случае – возглавить службу можно лишь после нескольких лет, проведенных на менее ответственных постах – таких как системный администратор.  

Квалификационные требования к должности руководитель ИТ отдела определены в профессиональном стандарте 
 (Утвержден Приказом Минтруда России №716н от 13.10.2014).

Руководитель направления информационных технологий владеет знаниями в следующих областях:      

  • Современное компьютерное и сетевое оборудование;
  • Различные виды программного обеспечения;
  • Программирование;
  • Способы автоматической обработки и хранения информации;
  • Средства коммуникации, интернет-среда;
  • Стандарты технической документации;
  • Базовые сведения о ведении бизнеса;
  • Трудовое законодательство;
  • Управление персоналом;
  • Основы экономики.

В каждой организации этот перечень конкретизируется, ключевые моменты формулируются в описании вакансии и должностной инструкции. Сегодня уже невозможно отлично ориентироваться во всем существующем ПО. У каждого человека есть своя специализация, которую он описывает в резюме. Руководитель ИТ инфраструктуры обязан соответствовать потребностям фирмы-работодателя. Начальник ИТ департамента учебного заведения – это не то же самое, что глава службы информационных технологий интернет-провайдера.

Характер труда и специализации технических директоров

Если менеджер по продажам следит за таковыми, генеральный директор – за общим функционированием компании, то технический управленец ответственен за контроль вверенных ему производственных процессов. Отсюда вытекает главная особенность труда представителей этой профессии – возможность работы только на производствах. При этом вид и характер последних роли не играет.

Обсуждение технических моментов с директором

Рассматривая должность технического руководителя в иерархии современных организаций, нельзя не выделить вышестоящие и нижестоящие звенья. К первым по отношению к техническому управленцу относится лишь генеральный директор, ко вторым – главный инженер, штатные инженеры и другой производственный персонал. Естественно, руководитель производственными процессами должен не только следить за ними, но и разбираться в их сущности, специфике.

Специализаций у технических директоров немало и вытекают они из характера сферы труда конкретных управленцев. Большую значимость и распространение производственного управления получило в средах:

  • строительства
  • IT-технологий
  • производства всех видов

Технический директор этих специализаций выполняет примерно одинаковые функции, несмотря на существенные различия производственных процессов во всех сферах. Вне зависимости от характера деятельности, управленец по производству должен тщательно контролировать таковое и отвечает за конечный результат перед непосредственным начальством. За все недочеты, недоработки и ошибки первоочередно наказывается именно технический директор, а не вверенные ему работники.

10 признаков неготовых к эффективной работе кандидатов

Правила оформления

Строгих требований к оформлению должностной инструкции нет. Чаще всего документ состоит из четырех разделов:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности.
  3. Права.
  4. Ответственность.

Руководство крупных предприятий иногда добавляет разделы с описанием условий труда и других значимых моментов. Для малого и среднего бизнеса такие дополнения требуются лишь в редких случаях.

Общие положения

В этом разделе следует отметить, что технический директор относится к категории «руководители». Он назначается на должность и снимается с нее на основании приказа своего непосредственного начальника — генерального директора. Если руководитель отсутствует на рабочем месте, его обязанности, ответственность и права передаются другому лицу.

Директор техотдела производства должен знать:

  • нормативные правовые акты, которые регулируют деятельность организации;
  • нормы российской и зарубежной технической документации;
  • особенности деловой коммуникации с зарубежными партнерами;
  • технологии, которыми пользуется предприятие;
  • основные марки оборудования, используемого в организации;
  • принципы современного менеджмента;
  • порядок документооборота, принятый в компании;
  • правила подписания и приведения в исполнение финансовых и хозяйственных договоров;
  • принципы управления организацией;
  • порядок сотрудничества с поставщиками и другими контрагентами в рамках своей сферы деятельности;
  • нормы охраны труда.

Обязанности

На руководителя возлагаются такие обязанности:

  1. Обеспечение подготовки и модернизации производства, увеличение производительности труда, сокращение издержек.
  2. Контроль за бережным использованием ресурсов.
  3. Отслеживание качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, ее соответствие актуальным стандартам.
  4. Внедрение новых технологий.
  5. Разработка нормативов выполнения рабочих операций с учетом их трудоемкости, норм затрат материалов.
  6. Поиск альтернативных поставщиков нужной техники.
  7. Изучение произошедших на рынке изменений, которые могут оказать влияние на техническую деятельность компании.
  8. Контроль за правильностью заполнения технической документации и ее визирование.
  9. Слежение за тем, чтобы все оборудование было в рабочем состоянии.

Права

Руководитель имеет право:

  1. Давать распоряжения своим подчиненным в пределах их должностных обязанностей.
  2. Направлять генеральному директору предложения о применении дисциплинарных взысканий по отношению к нарушителям и о совершенствовании трудовой деятельности.
  3. Сообщать начальству о недостатках, которые были обнаружены в процессе труда и предлагать варианты их устранения.
  4. Требовать от руководства создания условий, необходимых для нормального выполнения своих обязанностей.
  5. Получать информацию о решениях, принятых руководством, если они имеют непосредственное отношение к его деятельности.
  6. Запрашивать у подразделений компании материалы, которые требуются для работы.

Ответственность

Руководителя могут привлечь к ответственности в следующих ситуациях:

  1. Причинение ущерба работодателю по причине ошибочных действий.
  2. Пренебрежение выполнением своих должностных обязанностей.
  3. Нарушение российского законодательства.
  4. Разглашение конфиденциальных сведений, коммерческой тайны.
  5. Осуществление не санкционированных руководством предприятия операций.
  6. Нарушение дисциплины труда, техники безопасности, трудового распорядка.

Скачать бланк должностной инструкции технического директораСкачать образец должностной инструкции технического директораМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-14-90

Работа директора техотдела играет важную роль в функционировании предприятия. Должностная инструкция позволяет закрепить права руководителя, его зону ответственности и обязанности. Документ заверяется подписью генерального директора и при необходимости может быть согласован с юристом.

Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 8 (800) 350-14-90

Плохо

Полезно!

Как стать техническим директором

Пойти на технического директора учиться нельзя (это не профессия), а получить образование, способное упростить карьерный рост до нужной «отметки», можно. Выбор направления зависит от требований работодателей. Последние у предприятий отличаются, но есть некая общая инструкция для всех. Она включает:

  • высшее образование (I, II);
  • знание иностранных языков;
  • стаж (отрасль, менеджмент);
  • мобильность;
  • водительское удостоверение.

По статистике, менее 20% директоров в России имеют 2 высших образования. Это возможность со старта опередить большинство конкурентов. Выбор профилей зависит от предпочтений соискателя.

  • Будущему техдиректору IT-компаний — на факультет ИТ (колледж, университет).
  • Сфера производства покоряется специалистами инженерии, нанотехнологий, химических факультетов.
  • Техдиректорам предприятий сферы приборостроения стоит получить экономическую профессию, усилить ее магистратурой по технаправлениям.

Второй профиль — менеджмент проектов, персонала, стратегическое управление. Если вы управленец, 2-м образованием следует выбрать техническое (плюс лингвистика).

Востребованность кадров

Штатное расписание предприятий содержит должность техдиректора в 82% случаев. предпочтительные сферы трудоустройства:

  • строительство;
  • телекоммуникации;
  • пищевая, химическая, фармакологическая, нефтедобывающая, нефтеперерабатывающая промышленность.

По перечисленным отраслям в России наблюдается дефицит специалистов. За рубежом ситуация та же — недостаток кадров высшего звена (технический, генеральный директор) оценивается в 300 тысяч экспертов ежегодно.

Трудоустройство

Должности технического директора предшествуют:

  • минимум 5 лет работы в нужной отрасли;
  • от 1 года обслуживания оборудования заданной марки (типа, устройства);
  • от 1−3 лет стажа руководителя.

Оптимальный возраст — 40−45 лет. Хотя занять пост можно раньше, если у вас есть преимущество — знание языков, опыт привлечения крупных заказчиков, 2 образования. Оцениваются навыки квалифицированного соискателя высоко:

  • производство — 75−200 тыс. рублей/месяц;
  • строительство (архитектура, проектирование) — 50−175 тыс.;
  • ИТ — до 450 тыс.

Более высокие зарплаты предлагают зарубежные компании (7000−15000 долл. США/месяц), зона ответственности сотрудников у них шире.

Особенности должности

Терпение и целеустремленность — условия получения должности. Карьера технического директора состоит из 4−7 ступеней от младшего сотрудника до старшего специалиста, помощника руководителя, главы СТО. Занимает путь 5−7 лет минимум. Сроки определит профиль работодателя. Быстрый рост характерен технологическим сферам при отличном уровне профессиональной подготовки.

Техдир задает темпы развития компании. Это сотрудник, чью значимость сложно переоценить. Если умеет достичь результата, работодатель будет за него держаться. Но результат — следствие мониторинга, планирования, контроля, анализа.

Техдиректор оперирует финансовыми, трудовыми, материальными ресурсами предприятия и ответственность несет по каждому пункту. Это увлекательно, полезно, но требует стального характера. Вероятно, поэтому 99% руководителей СТО — мужчины.

Адрес поступления:

Москва, Ленинградский пр-т. д. 80, корп. Г (м. Сокол) Москва, ул. Измайловский вал, д. 2, корп. 1 (м. Семеновская)

Телефон: 8 (800) 100 00 11

График работы приёмной комиссии:Пн — Пт: 09.00−20.00;Сб — Вс: 10.00−17.00.

Что должна содержать должностная инструкция технического директора: примеры и образцы документов

Технический директор – должность, которая есть в штатном расписании практически любого промышленного предприятия. Претендовать на нее может далеко не каждый человек, ведь для грамотного руководства производственным процессом требуются не только специальные знания, но и соответствующий опыт работы.

Поскольку к таким специалистам предъявляется немало требований, должностная инструкция технического директора должна быть составлена предельно грамотно и подробно.

Как составить должностную инструкцию: общие положения

Первый раздел, с которого начинается инструкция помощника директора по техническому обслуживанию, называется «Общие положения». Он состоит из пунктов о том:

  • кому подчиняется данный сотрудник и кем он назначается;
  • к какой из категорий работников он относится;
  • какие требования предъявляются к опыту работы и образованию специалиста;
  • кто уполномочен замещать сотрудника в период его отсутствия;
  • какие нормативные акты он должен знать.

Директор по техническим вопросам относится к категории руководителей.

Почти на каждом предприятии на эту работу принимают только людей с высшим техническим образованием. За редким исключением есть и требования к стажу работы: обычно это двух-трехлетний опыт.

Единственный человек, которому подчиняется технический директор – руководитель предприятия, а заменять специалиста на время его отсутствия может один из заместителей или другой, назначенный директором организации сотрудник.

Для успешного исполнения собственных функций технический директор должен знать:

  • принципы управления предприятием в условиях рыночной экономики;
  • законы и локальные акты, регламентирующие работу компании;
  • структуру предприятия и перспективы его развития;
  • особенности отрасли в целом;
  • процедуру заключения и исполнения договоров;
  • порядок составления производственного плана, основы экологического и трудового законодательства.

Директор по технической части должен знать, какое оборудование есть на заводе и как оно работает. Данный сотрудник отвечает за техническое развитие предприятия, ведет переговоры с поставщиками, принимает решение о модернизации или замене устаревшего оборудования.

Должностные обязанности: на что имеет право технический директор и его ответственность

Кроме общих положений, в должностной инструкции технического директора содержится информация о том, какие права и обязанности есть у сотрудника и за что он несет ответственность.

Обязанности директора по технической части:

  1. руководство производственным процессом предприятия;
  2. разработка и осуществление планов внедрения новых технологий;
  3. обеспечение эксплуатации, ремонта и своевременной замены оборудования;
  4. осуществление контроля за соблюдением правил проектной дисциплины, норм охраны труда, противопожарных норм, правил санитарии и техники безопасности;
  5. создание безопасных условий труда работников предприятия;
  6. своевременная подготовка технических документов: спецификаций, чертежей, технологических карт;
  7. принятие мер по сокращению вредного воздействия производства на окружающую среду.

В то же время технический руководитель имеет право на:

  • руководство техническими службами и координацию их работы;
  • своевременную выплату зарплаты, премий и бонусов для руководящего состава;
  • самостоятельное принятие решений по любым вопросам в пределах его компетенции;
  • вынесение на рассмотрение директора предложений по улучшению работы компании;
  • невыполнение противоречащих закону приказов;
  • получение от директора и подчиненных любой информации, которая относится к его деятельности.

На техническом руководителе лежит очень большая ответственность. От качества его деятельности во многом зависит успех заботы предприятия, а иногда даже здоровье и жизнь рабочих. Поэтому ответственность директора должна быть прописана в должностной инструкции максимально подробно.

Технический директор компании отвечает за:

  • невыполнение своих прямых обязанностей;
  • принятие решений, которые могли повлечь причинение убытков предприятию или вреда здоровью людей;
  • нарушение правил и норм, установленных в компании;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • предоставление недостоверных сведений директору;
  • совершение правонарушений в процессе работы.

На производстве

По следующему адресу мы разместили типовую должностную инструкцию технического директора, работающего на производстве: //yadi.sk/i/U6IPIYlU3TvPxN

В торговле

В сфере торговли для технического директора (заместителя генерального директора по технической части) применяются инструкции такого плана:

Личные качества, профессиональные навыки

Техдиректор — должность «собирательная». Его функциональные обязанности требуют наличия качеств руководителя и инженера. Обязательный набор знаний:

  • профильная подготовка (зависит от деятельности);
  • научные методы анализа;
  • основы управления процессами, персоналом, финансового менеджмента;
  • проектирование, планирование, разработка техдокументации;
  • иностранный язык (английский, немецкий).

Занять должность хотят все, но добиваются приглашения единицы — прагматики, аналитики, лидеры. Хотите оказаться среди них, развивайте качества личности:

  • чувство справедливости;
  • коммуникабельность;
  • стрессоустойчивость;
  • умение разрешать конфликтные ситуации;
  • стратегическое видение;
  • целеустремленность;
  • пунктуальность;
  • стремление наращивать результаты;
  • любознательность;
  • стремление познавать.

В каких областях может работать технический писатель?

Области работы технического писателя перечислить трудно – это вся IT-отрасль, кроме того, наука, журналистика (да-да, хороший, схватывающий на лету технический писатель после нескольких лет практики сможет описать что угодно), любая сфера, связанная с применением электронного оборудования, энергетикой. Зачастую ставятся задачи аналитического характера, а значит, частенько приходится залезать в экономику и бизнес-планирование. Что интересно, многие аналитики выросли именно из технических писателей, после длительной работы в качестве фрилансеров, журналистов или штатных техписов – писали обзоры, выполняли анализ рынков и прочее. Короче, умелец тот ещё, чем и ценен.

Должностная инструкция технического директора — основные положения

В правовой инструкции для этого сотрудника описаны основные требования и права. Это:

  • общие положения;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность сотрудника;
  • иные положения, касающиеся работы на производстве.

Документ, оформленный по образцу, утверждается генеральным директором ООО и закрепляется печатью предприятия.

С образцом должностной инструкции помощника руководителя можно ознакомиться здесь.

Должностная инструкция технического директора на производстве

Ответственный сотрудник на производстве является одним из руководителей, который назначается и освобождается с должности приказом (по образцу) генерального управляющего компании. На эту должность назначается сотрудник, имеющий высшее профильное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Инструкция руководящего специалиста на производстве является документом, в котором регламентируются права и трудовые взаимоотношения в компании. В зависимости от сферы деятельности предприятия, настоящий руководитель планирует и совершенствует подходы к организации производства, внедряет научные новшества, проводит рационализаторские исследования.

Кстати, на сайте имеется еще и должностная инструкция главного инженера строительной организации.

Должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам

Заместитель директора по техвопросам обязан знать:

  • специализацию работы предприятия;
  • перспективы развития ООО;
  • положения, законодательные и нормативные акты;
  • правила техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности и пр.

Инструкция тех.руководителя организации, составленная по настоящему образцу и подписанная генеральным, включает его права, а также аспекты по обеспечению необходимой документацией, положениями о деятельности по стандартизации и сертификации производства, организации мер по совершенствованию подготовки сотрудников компании.

Возможно, читателям пригодится и статья о том, какие имеются обязанности у секретаря-референта.

Должностные обязанности технического директора в строительстве

Технический руководитель ООО, занимающийся строительством зданий и сооружений, ведет трудовую деятельность, основываясь на законодательные актыРоссии, Устав ООО, Правила внутреннего трудового распорядка, Приказы, положения и распоряжения руководства.

Этот сотрудник обеспечивает подготовку проектной документации в организации, контролирует проведение строительных и ремонтных работ. Он также должен планировать строительство, имеет право контролировать качество и сроки выполнения производственных работ.

Руководящий специалист в строительстве несет ответственность за соблюдение настоящей проектной и сметной дисциплины, норм техники безопасности и требований надзорных органов. Он занимается внедрением новых технологий, проводит конструкторские и рационализаторские мероприятия.

К слову, о том, чем является должностная инструкция коммерческого директора ООО (образец 2018 года), написано здесь.

Должностные обязанности технического директора автосервиса

Технический директор автосервиса обязан обеспечить стабильную и функциональную эксплуатацию оборудования, и несет ответственность за целостность имущества. В его обязанности входит повседневный контроль над исправностью устройств и агрегатов, систем электро- и водоснабжения в автосервисе, и др. Также этот сотрудник имеет право контролировать качество ремонтных работ и обслуживания транспортных средств, разрабатывает и планирует меры по улучшению техники безопасности. В обязанности настоящего сотрудника входит информирование генерального руководства автосервиса о недостатках в работе и принимаемых мерах по устранению неполадок.

Руководящий работник организации взаимодействует с генеральными управляющими лицами автосервиса и штатными сотрудниками. Он обязан знать положения и нормативные акты, настоящие материалы по обслуживанию и ремонту автотранспорта, стандарты и техусловия, методы хозрасчета на предприятии.

Дополнительно стоит ознакомиться с материалом о должностной инструкции водителя.

Кто такой технический директор (CTO) в IT-компании

Технический директор — (или CTO на англ.: Chief technical officer) это главный технолог, специалист по технологиям и руководитель компании, отвечающий за технические вопросы на производстве. 

Именно такое определение дает нам википедия и остальной интернет. Но ведь это лишь очень поверхностное определение, которое не раскрывает настоящие должностные обязанности. Давайте посмотрим на этого специалиста с точки зрения IT-индустрии.

Технический директор — это исполнительный директор с хорошей технической подготовкой, понимающий все бизнес-процессы организации и мыслящий стратегически. Он готов решать проблемы технического характера, знает огромное количество инструментов и технологий, а также понимает какими навыками владеют его технические специалисты.

CTO — это не…

Это не программист или любитель хардкорно программировать днями и ночами. Это руководитель который может хорошо делегировать свои обязанности на других.

Это не самый лучший / умный / классный технический специалист в отделе. Нет, он, может быть, даже хуже MIDDLE-разработчиков понимает некоторые аспекты в программировании.

Чтобы окончательно понять суть работы CTO, давайте взглянем на его обязанности.

Места работы для управленца по производству

Должность технического руководителя представляет собой неотъемлемую составляющую любого предприятия, так или иначе связанного с созданием чего-то нового. Будь то строительство, проектирование дизайна, написание программ или промышленное производство – управленцы за процессами создания конечного продукта нужны везде.

Места работы при строительстве

Вне зависимости от выбранной сферы труда управленец производственной специализации имеет три базовые функции:

  1. Контроль работы техники и другого инструментария.
  2. Слежение за персоналом и управление им.
  3. Организация наиболее продуктивной совместной работы сотрудников предприятия и производственной техники.

Как было отмечено ранее, за итоговый результат конкретных производственных процессов отвечает именно технический директор. При плохой работе со стороны управленца, отсутствии у него должного профессионализма на своей должности он задержаться не сможет. По крайней мере – на длительной основе. Непрофессионалы, к их же сожалению, сейчас не ценятся и редко задерживаются в организациях. Тем более, когда речь идет о руководящих позициях.

Кто и когда составляет такую должностную инструкцию?

Разработкой должностной инструкции занимаются кадровые специалисты компании. Чтобы учесть все нюансы в работе штатной единицы, документ согласовывают с юридическим отделом, руководством предприятия.

В случае с документацией в отношении технического директора, её следует согласовать с руководителями всех подразделений предприятия. Именно в этом случае, при принятии комментариев всех заинтересованных сторон, возможно составление наиболее полной и полезной должностной инструкции.

Что такое ЕГРЮЛ и как получить выписку из него? Ответ вы найдете

Что влияет на эффективность производства?

Составляют инструкцию в любой момент, как на занятые, так и на вакантные должности. При изменении функционала должности, изменении структуры компании, введении новой организации труда в должностную инструкцию вносятся дополнения.

Не имеете понятия, как заполнить передаточный документ, статья вам подскажет, как сделать все правильно.

Она снова утверждается руководителем компании. После ознакомления подписывается сотрудником.

Говорит техдир

Вот что руко­во­ди­тель раз­ра­бот­ки Яндекс.Практикум Алек­сандр Тре­гер рас­ска­зы­ва­ет о сво­ей работе:

В Яндек­се моя пози­ция назы­ва­ет­ся «руко­во­ди­тель служ­бы раз­ра­бот­ки». По сути, она под­ра­зу­ме­ва­ет ком­пе­тен­ции тех­ни­че­ско­го дирек­то­ра одно­го про­дук­та — «Прак­ти­ку­ма». Код уже прак­ти­че­ски не пишу, вме­сто это­го рас­пре­де­ляю зада­чи, участ­вую в про­дук­то­вых реше­ни­ях, обща­юсь с заказ­чи­ка­ми, зани­ма­юсь най­мом, смот­рю на про­ект с гло­баль­ной точ­ки зрения.

У нас в раз­ра­бот­ке нет выде­лен­ных мене­дже­ров про­ек­тов: когда появ­ля­ет­ся новый про­ект, мы выби­ра­ем, кто из опыт­ных раз­ра­бот­чи­ков будет за него отве­чать. Он рас­кла­ды­ва­ет зада­чу на тике­ты — под­за­да­чи, кото­рые нуж­но сде­лать, что­бы закрыть про­ект. Тике­ты оце­ни­ва­ем по слож­но­сти, при­о­ри­ти­зи­ру­ем и рас­кла­ды­ва­ем по сприн­там. А потом уже раз­ра­бот­чи­ки выби­ра­ют, что кому по душе.

Моя зада­ча — настро­ить этот про­цесс и сле­дить, что­бы наша рабо­та дава­ла каче­ствен­ный резуль­тат в адек­ват­ные сро­ки. Ещё сле­жу, что­бы зада­чи, тре­бо­ва­ния и реше­ния не кон­флик­то­ва­ли, были согла­со­ва­ны и лег­ко под­дер­жи­ва­е­мы в будущем.

Ино­гда к нам при­хо­дят мене­дже­ры про­дук­тов с иде­я­ми и спра­ши­ва­ют, можем ли мы что-то реа­ли­зо­вать. Я объ­яс­няю, что, напри­мер, вот это и это сде­лать смо­жем быст­ро, а вот это — дол­го или совсем невоз­мож­но. Дума­ем вме­сте и реша­ем, что и как будем реализовывать.

Поми­мо факуль­те­тов Прак­ти­ку­ма есть и дру­гие заказ­чи­ки, напри­мер, мар­ке­тинг или HR. У них свои запро­сы: где-то во внут­рен­ней систе­ме баг, где-то функ­ций не хва­та­ет. Я встре­ча­юсь со все­ми, раз­би­ра­юсь и рас­пре­де­ляю по при­о­ри­те­там, что и когда возь­мём в раз­ра­бот­ку. Если при­хо­дит запрос на неболь­шую сроч­ную зада­чу, могу сра­зу взять её в спринт. Если зада­ча объ­ём­ная, мы вклю­ча­ем её в гло­баль­ное пла­ни­ро­ва­ние и опре­де­ля­ем при­о­ри­тет. После это­го я пору­чаю кому-то из раз­ра­бот­ки её декомпозировать.

Так и полу­ча­ет­ся, что весь день во встре­чах и реше­ни­ях: один на один с кол­ле­га­ми, стен­да­пы с коман­дой, встре­чи по пла­ни­ро­ва­нию и обсуж­де­нию раз­ных задач. А остав­ше­е­ся вре­мя — поч­та и чаты.

Обязанности директора по информационным технологиям

Обязанности представителей профессии

По представленной выше информации общую сущность и характер труда технического директора понять было несложно. В общем понимании, представитель этой профессии следит за производством и всесторонне его контролирует. Если же рассматривать труд технических руководителей детально, то нельзя не отметить перечень их базовых обязанностей.

Разносторонние функции

Первое и основное, что должен делать производственный управленец – это соблюдать все положения законодательства РФ и нормативно-правовых актов своего предприятия. Именно они определяют функции и полномочия конкретного технического директора. Зачастую в их перечень входят:

всесторонний контроль за производством во всех его проявлениях
управление производственным персоналом
оформление и подпись соответствующих документов (связанных с производственными процессами)
оповещение непосредственного начальства об успешности деятельности предприятия, имеющихся проблемах и другой важной для него информации
организация благоприятных для производства кадровых перестановок

Как правило, отражаются функции и порядок работы технических руководителей в специальной должностной инструкции. При ее отсутствии управленцам следует работать в соответствии с заданными руководством целями и учетом отмеченных выше положений.

Типовая структура

ГОСТ 2.610-2006
содержит следующую типовую структуру руководства по эксплуатации.

  1. Введение.
  2. Описание и работа.
    • Описание и работа изделия.
      • Назначение изделия.
      • Характеристики (свойства).
      • Состав изделия.
      • Устройство и работа.
      • Средства измерения, инструмент и принадлежности.
      • Маркировка и пломбирование.
      • Упаковка.
    • Описание и работа составных частей изделия.
  3. Использование по назначению.
    • Эксплуатационные ограничения.
    • Подготовка изделия к использованию.
      • Меры безопасности при подготовке изделия.
      • Правила и порядок заправки изделия ГСМ.
      • Объем и последовательность внешнего осмотра изделия.
      • Правила и порядок осмотра рабочих мест.
      • Правила и порядок осмотра и проверки готовности изделия к
        использованию.
      • Описание положений органов управления и настройки после
        подготовки изделия к работе и перед включением.
      • Указания об ориентировании изделия.
      • Особенности подготовки изделия к использованию из различных
        степеней готовности.
      • Указания о взаимосвязи (соединении) данного изделия с другими
        изделиями.
      • Указания по включению и опробованию работы изделия.
      • Перечень возможных неисправностей изделия в процессе его
        подготовки и рекомендации по действиям при их возникновении.
    • Использование изделия.
      • Порядок действия обслуживающего персонала при выполнении задач
        применения изделия.
      • Порядок контроля работоспособности изделия.
      • Перечень возможных неисправностей в процессе использования
        изделия по назначению и рекомендации по действиям при их
        возникновении.
      • Перечень режимов работы изделия, а также характеристики
        основных режимов работы.
      • Порядок и правила перевода изделия с одного режима работы на
        другой с указанием необходимого для этого времени.
      • Порядок приведения изделия в исходное положение.
      • Порядок выключения изделия, содержание и последовательность
        осмотра изделия после окончания работы.
      • Порядок замены, пополнения и контроля качества ГСМ.
      • Меры безопасности при использовании изделия по
        назначению.
    • Действия в экстремальных условиях.
    • Особенности использования доработанного изделия.
  4. Техническое обслуживание.
    • Техническое обслуживание изделия.
      • Общие указания.
      • Меры безопасности.
      • Порядок технического обслуживания изделия.
      • Проверка работоспособности изделия.
      • Техническое освидетельствование.
      • Консервация (расконсервация, переконсервация).
    • Техническое обслуживание составных частей изделия.
  5. Текущий ремонт.
  6. Хранение.
  7. Транспортирование.
  8. Утилизация.
Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий