Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов

Кем и как удерживаются алименты из заработной платы?

Опираясь на указанные выше нормативные документы, бухгалтерия по месту трудоустройства плательщика обязана ежемесячно производить удержание в пользу получателя средств при обязательном наличии:

  • исполнительного документа о взыскании (выданного на основании судебного решения или приказа);
  • нотариально заверенного добровольного алиментного соглашения (равного по юридической силе исполнительному листу);
  • реквизитов банковского счета взыскателя средств.

Порядок работы бухгалтерии с исполнительным документом:

  • определяется ежемесячный доход работника после удержания НДФЛ (в соответствии с п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ);
  • удержание производится способом, указанным в исполнительном листе (в долях от дохода или в твердой денежной сумме);
  • денежные средства до взыскателя должны быть доведены не позднее трех дней с момента начисления заработной платы (ст. 109 Семейного Кодекса РФ);
  • периодичность отчислений по судебному взысканию — ежемесячная, по алиментному соглашению — установленная этим документом (варьируется от ежемесячной до ежеквартальной или же раз в год);
  • при взыскании алиментов в твердой сумме алиментные платежи должны индексироватьсябухгалтерией пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

При работе с исполнительным документом непосредственный руководитель предприятияи его бухгалтерия несут персональную ответственность за правильность и своевременность начисления алиментов, а также могут быть подвергнуты проверке судебными приставами-исполнителями в рамках полномочий, установленных ст. 12федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Исполнительный лист о взыскании алиментов, который принес работник, выписан на организацию, в которой он работал ранее. Может ли новый работодатель перечислять алименты по этому исполнительному листу?

Вопрос: Исполнительный лист о взыскании алиментов, который принес работник, выписан на организацию, в которой он работал ранее. Может ли новый работодатель перечислять алименты по этому исполнительному листу?

Ответ: Нет, не может.

Если новый работник представил исполнительный лист с наименованием другой организации или в нем не указано наименование работодателя, то для уточнения наличия оснований взыскания алиментов и для получения исполнительного документа с указанием наименования нынешнего работодателя рекомендуется направить такой документ в службу судебных приставов. От службы судебных приставов должен поступить исполнительный лист именно на новую организацию.

При этом работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием нового работодателя.

До момента получения исполнительного листа организация не имеет оснований для удержания алиментов с работника.

О перемене места работы как работник, так и администрация организации, в которой он работал, должны в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю. В случае несообщения по неуважительной причине сведений виновные в этом должностные лица и работник привлекаются к административной ответственности в виде штрафа, размер которого установлен ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях (ст. 111 Семейного кодекса РФ).

Стоит помнить, что при перемене должником места работы лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны возвратить судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”).

Соответственно, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, бывший работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист судебный пристав направит новому работодателю.

Пока осуществляется данная процедура, новый работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием текущего работодателя.

Иные доходы, из которых удерживаются алименты

Кроме заработной платы и доплат к ней, алименты могут удерживаться с других видов доходов, получаемых плательщиком алиментов. Перечислим наиболее распространенные виды таких доходов.

Алименты удерживаются из стипендий, получаемых студентами, с пособий по больничному листу, с пенсии, с пособия по безработице, с доходов предпринимателей, с доходов от аренды имущества, с денежных выплат в счет возмещения вреда здоровью, с материальной помощи, с доходов по договорам о выполнении работ или оказания услуг.

К доходам, удержание из которых не производится, относятся: единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; с суммы, равной стоимости лечебно-профилактического питания, денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Удержание алиментных обязательств с заработка должника

У´ÃµÃÂöðýøàðûøüõýÃÂþò à÷ðÃÂðñþÃÂúð ÿûðÃÂõûÃÂÃÂøúð ÿþÃÂòÃÂÃÂÃÂý ÿÃÂýúà1 ÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøàÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð àä â þà18 øÃÂûà1996 óþôð. ÃÂ÷ÃÂÃÂúðýøàÿþôûõöðàôõýõöýÃÂõ ÃÂÃÂõôÃÂÃÂòð ÃÂ:

  • ÃÂþôõÃÂöðýøàüÃÂýøÃÂøÿðûÃÂýÃÂàÃÂûÃÂöðÃÂøÃÂ;
  • ÷ðÃÂðñþÃÂýþù ÿûðÃÂÃÂ, ýðÃÂøÃÂûõýýþù òÃÂõüø òþ÷üþöýÃÂüø ÃÂÿþÃÂþñðüø;
  • óþýþÃÂðÃÂþò, ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòûÃÂõüÃÂàÃÂðñþÃÂýøúðü áÃÂàø ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúðü ÃÂÃÂõÃÂàøÃÂúÃÂÃÂÃÂÃÂòð;
  • ýðôñðòþú, ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòûÃÂõüÃÂà÷ð òÃÂÃÂûÃÂóàûõÃÂ, ÿÃÂþÃÂõÃÂÃÂøþýðûÃÂýþõ üðÃÂÃÂõÃÂÃÂÃÂòþ, ÃÂÃÂõÿõýÃÂ, ÷òðýøõ, ÷ýðýøõ øýþÃÂÃÂÃÂðýýþóþ ÃÂ÷ÃÂúð, ÃÂÃÂðýõýøõ óþÃÂÃÂðùýàø ÿÃÂþÃÂõõ;
  • òÃÂÿûðÃÂ, ýð÷ýðÃÂõýýÃÂàò ÃÂòÃÂ÷ø ÃÂþ ÃÂûþöýÃÂüø ÃÂÃÂûþòøÃÂüø ÃÂÃÂÃÂôð, þÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòûõýøõü ÃÂÃÂÃÂôþòþù ôõÃÂÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂø ò ýþÃÂýþõ òÃÂõüÃÂ, ýõÃÂðñþÃÂøù ôõýÃÂ, òÃÂÃÂþôýÃÂõ;
  • òþ÷ýðóÃÂðöôõýøà÷ð òÃÂÿþûýõýøõ ÃÂÃÂýúÃÂøù úûðÃÂÃÂýþóþ ÃÂÃÂúþòþôøÃÂõûÃÂ;
  • òÃÂÿûðàüõôøÃÂøýÃÂúþüàÿõÃÂÃÂþýðûÃÂ;
  • ÿÃÂõüøù ø òþ÷ýðóÃÂðöôõýøù;
  • òÃÂÿûðÃÂ, ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòûÃÂõüÃÂà÷ð òÃÂõüàþÃÂÿÃÂÃÂúð;
  • ôÃÂÃÂóøàòøôþò ôþÃÂþôð.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Документ в бухгалтерию

Выше детально разобрана ситуация, когда заявление на удержание алиментов подает родитель, желающий выплачивать деньги своему ребенку. Бывает и так, что аналогичный документ бухгалтерия организации получает от того родителя, с которым проживает ребенок. Нужна ли эта бумага вообще и если нужна, то в каких случаях?

Снова возвращаемся к положениям СК РФ, где указано, что удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании исполнительных документов:

  • Судебный приказ.
  • Исполнительный лист (как удерживаются алименты по исполнительному листу?).
  • Алиментное соглашение, в том случае, если его условия не выполняются добровольно.

Исходя из этого можно сделать вывод, что работодателю не нужно заявление получателя средств, чтобы «выворачивать» алименты из зарплаты своего работника. Достаточно того, что получен исполнительный лист или другой документ из числа перечисленных выше.

На заметку. Заявление на удержание алиментов может быть актуально только в одном случае: когда получатель денег хочет уточнить какие-то данные.

Типичный пример: женщина получала выплаты на ребенка путем перевода их работодателем бывшего супруга на счет, открытый в ПАО «Сбербанк». По некоторым причинам мать несовершеннолетнего была вынуждена закрыть данный счет, нового она не открывала. В такой ситуации просто необходимо подать заявление работодателю бывшего супруга и попросить его переводить алименты почтовым переводом.

Еще несколько причин, которые заставляют написать заявление:

  • смена адреса проживания;
  • изменение персональных данных, например, когда женщина выходит замуж за другого мужчину и меняет фамилию (правда, в этом случае алиментоплательщик вправе обратиться с просьбой о снятии с него обязанности по уплате алиментов).

Ниже можно ознакомиться с образцом заявления на вычет алиментов из заработной платы.

Инструкция по написанию

Начнем с «шапки». В ней необходимо указать:

  1. Наименование организации, в которую направляется документ.
  2. Должность и Ф.И.О. лица, к которому обращаются.
  3. Сведения о заявителе:
    • Ф.И.О;
    • адрес регистрации и проживания;
    • должность (если работник подает заявление работодателю);
    • номер телефона;
    • адрес электронной почты и так далее.

Далее, идет основная часть, где нужно указать:

  1. Просьбу о перечислении алиментов с указанием плательщика и получателя.
  2. Основания обращения. Например: на основании судебного решения (все реквизиты), исполнительный лист (реквизиты).
  3. Сумму средств, подлежащих ежемесячному удержанию, если выплаты осуществляются в фиксированном размере или долю от доходов, которую определил к взысканию суд (о том, как рассчитать алименты с зарплаты и как определить размер твердой денежной суммы, читайте тут).
  4. Реквизиты получателя средств. Если деньги перечисляются почтовым переводом – точный адрес родителя, с которым проживают дети, если через банк – все реквизиты финансовой организации, номер счета получателя и так далее.
  • Скачать бланк заявления на удержание алиментов из заработной платы
  • Скачать образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов из заработной платы

Важно! Когда дело касается алиментов – речь идет о деньгах. А здесь нужно быть внимательным и «дотошным»

Лучше указать максимальное количество информации, которую должен принять к сведению работодатель.

Подача

Документ можно подать работодателю:

  • лично;
  • по почте;
  • через своего представителя по доверенности, если такой имеется.

Желательно, изготовить копию бумаги, чтобы на ней проставили отметку о получении, если заявление подается без обращения в почтовое отделение связи. Письмо с документом должно быть обязательно заказным, с уведомлением и описью вложения.

Что все это дает?

Во-первых, работодатель не сможет сказать, что никаких документов не получал.
Во-вторых, если он будет действовать как-то неправомерно, то на руках у заявителя будут доказательства того, что имело место обращение, которое не принято во внимание, например.

Интересуетесь информацией об оплате алиментов? Тогда вам могут пригодится следующие наши статьи:

  • Как правильно осуществить выплату на банковскую карту?
  • Порядок начисления и сроки оплаты.
  • Возможно ли удержание с пенсии?
  • Как составить расписку о получении денег на ребенка?

Таким образом, заявление на удержание алиментов – документ, как показывает практика, не такой уж и важный. Главное, чтобы имели место исполнительные бумаги. А остальное уже вторично.

С какой суммы удерживаются алименты

Нередко зарплата сотрудника кроме оклада включает иные выплаты: премии, материальную помощь, различные доплаты. В этом случае может возникнуть вопрос, как начислить алименты и какую сумму брать за базу для их расчета. Перечень доходов, с которых уплачиваются алименты, регулируется Постановлением Правительства РФ №841.

Этот перечень закрытый, то есть расширение его не предусмотрено. В него входят:

  • заработная плата, гонорары и т.п.;
  • премии, надбавки, доплаты;
  • выплаты по больничному листу.

На некоторые виды дохода алиментные выплаты не распространяются. Полный перечень указан в ст. 101 Закона №229-ФЗ.

Например, нельзя удержать алименты с денег, полученных работником в качестве компенсации за командировочные расходы, переезд к новому месту работы, за лечебно-профилактическое питание и износ инструментов. Сюда входит и материальная помощь: в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, вступлением в брак.

Если алименты платит женщина, удержание не может быть произведено с материнского капитала и «декретных» выплат.

Пример
Согласно исполнительному листу с К. удерживается 1/3 заработной платы на алименты 2 детям.

Его оклад составляет 20 тыс. руб.

Также в текущем месяце он получил премию 5 тыс. руб. Кроме этого других начислений не было.

Таким образом, доход К. за месяц равен 25 тыс. руб. После вычета подоходного налога остается:

25000-13%=21750.

Алименты составят треть от этой суммы:

21750/3=7250.

Итоговая зарплата К. составит:

21750-7250=14500.

В большинстве компаний зарплату выплачивают дважды в месяц, а выплаты по алиментам осуществляются помесячно. В этом случае с аванса алименты обычно не удерживаются. Расчет итоговой суммы и удержание алиментов происходят при начислении итоговой зарплаты. Это удобно еще и потому, что в итоговой зарплате в полной мере отображаются все начисления и удержания, которых может не быть на момент начисления аванса.

Сроки и стоимость

З° ÃÂôþÃÂÃÂþòõÃÂõýøõ ýþÃÂðÃÂøÃÂÃÂþü ðûøüõýÃÂýþóþ ÃÂþóûðÃÂõýøàÿÃÂøôõÃÂÃÂàÃÂÿûðÃÂøÃÂàóþÃÂÿþÃÂûøýÃÂ, ÃÂþÃÂÃÂðòûÃÂÃÂÃÂÃÂà250 ÃÂÃÂñûõù, ÃÂÃÂþ þóþòþÃÂõýþ ÿþôÿÃÂýúÃÂþü 9 ÿÃÂýúÃÂð 1 ÃÂÃÂðÃÂÃÂø 333.24 ÃÂðûþóþòþóþ úþôõúÃÂð àä. çÃÂþñàò÷ÃÂÃÂúðÃÂàýõþñÃÂþôøüÃÂõ ðûøüõýÃÂàÃÂõÃÂõ÷ ÃÂÃÂô, ÿÃÂø ÿþôðÃÂõ ÃÂþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂõóþ øÃÂúþòþóþ ÷ðÃÂòûõýøàÿþýðôþñøÃÂÃÂà÷ðÿûðÃÂøÃÂàóþÃÂÿþÃÂûøýÃÂ, ÃÂðòýÃÂà150 ÃÂÃÂñûõù. íÃÂþ þÿÃÂõôõûõýþ ÿþôÿÃÂýúÃÂþü 14 ÿÃÂýúÃÂð 1 ÃÂÃÂðÃÂÃÂø 333.19 ÃÂÃÂ.

Проблемные случаи при удержании алиментов

В некоторых ситуациях при удержании алиментов у бухгалтера возникают вопросы. Ниже описаны типичные случаи из них.

Удержание алиментов с доходов полученных в натуральной форме

При удержании алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен исходить из рыночных цен имущества на день его получения его работником. Этот вывод следует из подпункта «д» п. 54 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.

Удержание алиментов с больничного пособия

Как правило, алименты не удерживают из суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 9 и 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Но в некоторых случаях с этих выплат алименты нужно взыскать. А именно: если есть решение суда или соглашение между сторонами об удержании алиментов с этих сумм.

Удержание алиментов с работающих по совместительству

Если работник работает по совместительству в на одном или разных предприятиях его заработок от совмещения должен учитываться при удержании алиментов, этот вывод следует из п.1 ст.111 СК РФ.

Удержание алиментов из отпускных

Бухгалтер обязан удержать алименты с сумм отпускных (подп. «к» п. 1 Перечня выплат). При этом нужно учесть нюансы.
В частности, некоторые бухгалтеры считают, что суммы алиментов, удержанных с отпускных, нужно распределять по месяцам, на которые приходится отпуск. Это не так.
Даже если ежегодный оплачиваемый основной (или дополнительный) отпуск начался в одном месяце, а закончился в другом, распределять алименты, удержанные с суммы отпускных, выплаченных сотруднику накануне отпуска, не нужно. Их следует перечислить единым платежом.
Рассмотрим на примерах другие нюансы удержания алиментов из суммы отпускных.
Перечислить (выплатить) алименты получателю организация обязана в течение трех дней после выплаты отпускных.

Удержание алиментов из тринадцатой зарплаты

Размер, сроки и порядок выплаты тринадцатой зарплаты определяются коллективным договором, положением о премировании, другими локальными нормативными актами компании (ст. 135 ТК РФ). В таком положении могут быть установлены и основания для отказа от назначения тринадцатой зарплаты.
А раз это поощрение за работу, которая производилась в течение года, значит, тринадцатая зарплата — это часть заработной платы, премия.
Алименты на несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов выплат в пользу работника, относящихся к заработной плате. Получается, что с тринадцатой зарплаты надо удержать алименты.

Удержание НДФЛ перед удержанием алиментов

Алименты взыскиваются после того как из заработка будет удержан НЛФЛ. Об этом говорится в п. 4 Перечня выплат и п. 1 статьи 99 Закона № 229-ФЗ.

Обратите внимание: если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника. Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя

В этом случае сумма вычетов бывает больше или равна сумме дохода. В результате облагаемая база будет равна нулю, следовательно, налог удержан не будет.

Удержание алиментов с аванса

Работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника ежемесячно- это общее правило. Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника. Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца. В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. СК РФ удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Таким образом, если работник трудится на своем рабочем месте по обычному графику, то по общему правилу бухгалтеру не нужно удерживать алименты с аванса. Однако есть нюанс.
Если известно, что, кроме аванса, выплат не будет
Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов.

Следует помнить, что злостное неисполнение служащим организации вступившего в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта или воспрепятствование их исполнению может быть наказано в уголовном порядке по ст. 315 УК РФ.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

Пример РАСЧЕТа суммы алиментов и Почтовые расходы

Примечание: Алименты рассчитываются после вычета ндфл

Стоимость почтовых услуг можно удержать из дохода сотрудника (ст. 109 СК).

Максимальную сумму алиментов, которую можно удержать из дохода сотрудника, рассчитывается без учета расходов на пересылку. Ограничение по размерам распространяется только на сумму удержания, указанную в исполнительном документе (ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Расходы на пересылку алиментов, предусмотренные статьей 109 СК, в эту сумму не входят.

Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать сотрудник (ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП от 19.06.2012 № 01-16, письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ).

Пример удержания из дохода сотрудника почтовых расходов на перевод алиментов

Организация по исполнительному листу удерживает со специалиста А.С. ПЕтрова алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей. Размер удержаний – 1/3 заработка сотрудника за месяц.

Алименты переводят получателю по почте. Размер почтового сбора составляет 3 процента от суммы перевода.

За отчетный месяц сотруднику начислена зарплата в сумме 32 000 руб.

С нее удержан НДФЛ – 4160 руб. (32 000 руб. × 13%).

Алименты взыскиваются в размере 9280 руб. ((32 000 руб. – 4160 руб.) × 1/3).

Сумма к удержанию (включая расходы на почтовый перевод) составляет: 9280 руб. + 9280 руб. × 3% = 9558 руб.

Общая сумма удержаний равна: 4160 руб. + 9558 руб. = 13 718 руб.

Сумма к выплате работнику в размере: 32 000 руб. – 13 718 руб. = 18 282 руб.

Алименты с аванса

Согласно ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (то есть в середине месяца выплачивается аванс, а по окончании месяца осуществляется расчет зарплаты и ее выплата с учетом ранее выданных сумм аванса). Возникает вопрос: нужно ли удерживать алименты и перечислять их получателю с выданных авансов?

На наш взгляд, с авансов по зарплате алименты удерживать не надо. Дело в том, что узнать сумму, с которой бухгалтер должен взыскать алименты, можно только после удержания из зарплаты НДФЛ. С авансов НДФЛ не исчисляется и не удерживается. Это подтверждают и финансисты.

Так, в письме от 12.09.2017 N 03-04-06/58501 специалисты Минфина России указали, что удержание у работника исчисленной по окончании месяца суммы НДФЛ производится организацией — налоговым агентом из доходов работника при их выплате по завершении месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности. Ведь согласно п. 2 ст. 223 НК РФ датой фактического получения физическим лицом дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который ему была начислена зарплата в соответствии с трудовым договором.

Включаются ли алименты в расходы при усн?

Взыскание алиментов с безработных граждан

Даже в том случае, если у граждан отсутствует постоянный заработок, это не будет считаться достаточным основанием для уклонения от выплаты алиментных средств.

В этом случае суд устанавливает алиментные обязательства в следующих формах:

  • в твёрдой денежной сумме, т. к. взыскание алиментов в долях затруднительно;
  • одновременно в долях и в твёрдой денежной сумме.

Если постоянный доход отсутствует, при расчёте алиментов учитывается значение прожиточного минимума, устанавливаемого ежеквартально в каждом регионе страны. Положительным моментом в данном случае можно назвать стабильность, т. к. независимо от того, есть ли у плательщика работа, он ежемесячно должен перечислять определённую сумму на содержание ребёнка (или другого родственника). Но стоит учесть, что если безработный устраивается на высокооплачиваемую работу, твёрдая сумма алиментов останется прежней.

Согласно законодательству РФ даже те граждане, что не имеют постоянного дохода, обязаны отчислять алименты, если такая обязанность возложена на них в рамках соглашения или судебного решения

Таблица: характер выплат алиментов с безработного

Положение алиментщика Характеристика
Гражданин, которому вменена обязанность отчислять алименты, считается безработным официально Для нетрудоустроенных граждан существует возможность стать официально безработным. Для этого придётся обратиться в центр занятости. Там ему некоторое время будет начисляться пособие по безработице. Именно с этого пособия и будут удерживаться денежные средства, необходимые для содержания ребёнка (детей).
Алиментщик не трудоустроен, но не признан официально безработным За основу при расчёте алиментов берётся одно из двух:
  • доход с предыдущего места трудоустройства;
  • средний заработок по данному региону.
Плательщик достиг пенсионного возраста или является нетрудоустроенным инвалидом Алименты отчисляются с пенсии или пособия по инвалидности. Иногда можно рассчитывать на помощь государства, которое может взять на себя часть выплат по алиментам. Это касается того случая, когда доход ниже прожиточного минимума по региону.
Если плательщик официально не трудоустроен, но у него есть доход Решить проблему можно следующим способом:
  • путём отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволяет проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов в новом судебном разбирательстве;
  • путём получения свидетельских показаний о доходах плательщика (если есть свидетели).

Видео: о взыскании алиментов с безработного

https://youtube.com/watch?v=aAKN7s0kpcA

Законодательством установлен перечень доходов, с которых могут быть взысканы алименты. Процедура взыскания производится на основании исполнительных документов, а если инициатором является сам работник-плательщик алиментов, то ему достаточно подать письменное заявление. Бухгалтерия относится серьёзно к изучению представленной документации. Если добровольное соглашение о выплате алиментов не будет предварительно заверено в нотариате, бухгалтеры его не примут. Форма взыскания и размер выплат фиксируется в исполнительном документе. Стоит помнить, что алименты взыскиваются после удержания налогов и не позднее 3 дней с даты, когда была начислена заработная плата. Взыскиваемые денежные средства в сумме не должны превышать 70% от размера заработка.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий