Удержание из заработной платы по исполнительному листу: виды и процедура

Содержание

Лимиты по удержаниям

При расчете величины удержания бухгалтер должен ориентироваться на лимиты, регламентированные законодательством:

  • до 50% — в общих случаях;
  • до 70% — в исключительных случаях.

К исключительным случаям относятся алиментные выплаты; возмещение вреда, нанесенного здоровью иного лица; возмещение вреда физлицам, понесшим ущерб в связи с преждевременным уходом из жизни их кормильца; возмещение ущерба, нанесенного из-за преступного деяния.

Однако на практике часто возникают вопросы по поводу того, в каком именно размере нужно производить удержание по документу. Особенно это касается тех ситуаций, когда на одного работника приходит сразу несколько исполнительных документов. В данном случае бухгалтер по расчету заработной платы должен оценить, какой из полученных документов является более важным, т.е

обращает внимание на очередность удовлетворения требований по исполнительным документам

К первой очереди относятся исключительные ситуации, указанные выше, а также компенсация морального вреда

Далее требования распределяются по степени важности и, к примеру, требование банка о взыскании задолженности по кредиту относится к четвертой очереди

В итоге получается, что сначала необходимо удовлетворить требования, относящиеся к первой очереди. Если имеется возможность, то происходит удержание средств по требованиям из следующих очередей — второй, третьей и т.д.

Откуда можно и откуда нельзя удерживать долги

Задолженность по исполнительному листу списывается с заработной платы «на руки» — то есть сумм, выданных за минусом налогов, если они исчислялись (п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ). Если применялся налоговый вычет, например имущественный, то с суммы такого вычета (фактически включенного в расчет зарплаты — в виде неудержанного НДФЛ) задолженность списать нельзя (апелляционное определение Челябинского областного суда от 17.11.2015 по делу № 11а-14277/2015). Отметим, что плательщик алиментов на ребенка сохраняет возможность получать стандартный налоговый вычет (письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

В расчет берутся все типы начислений, связанных с исполнением работодателем трудового договора (основная зарплата, аванс, отпускные, больничные). Что касается алиментов, то полный перечень доходов, с которых могут быть удержаны долги по исполнительным листам, приведен в постановлении Правительства России от 18.07.1996 № 841.

При этом взыскание не может быть ни при каких условиях обращено на следующие связанные с трудовой деятельностью должника выплаты (п. 1 ст. 101 закона 229-ФЗ):

  • командировочные (либо выплаты при переводе работника в другую местность или при приеме его из другой местности);
  • компенсацию рабочего инструмента;
  • выплаты при рождении ребенка, уходе из жизни родственника, регистрации брака;
  • компенсацию отпускных путевок в санаторные учреждения.

Сумма задолженности, списываемая работодателем с того или иного разрешенного источника, не должна превышать установленных законом процентных лимитов, соотносимых с размерами доходов должника. Ознакомимся со спецификой применения таких лимитов подробнее.

Понятие исполнительно листа и порядок его приема

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации. Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Оплата алиментов ИП

Если предприниматель самостоятельно ведет бухгалтерский учет, рассчитывать алименты и следить за своевременностью их перечислений он также должен самостоятельно. Когда алименты уплачиваются не в твердой денежной сумме, а в процентах от дохода, базой для их расчета является весь доход после уплаты налогов.

Проще всего проверить правильность оплаты алиментов, если предприниматель работает на УСН по схеме «доходы минус расходы». Но даже в этом случае получатель и приставы не всегда могут быть уверены, что плательщик предоставил достоверные данные по доходам. А когда бизнесмен платит ЕНДВ, возможности проверить правильность начисления алиментов почти нет, поскольку вести документальный отчет о прибыли и расходах предприниматель не обязан. Если у получателя есть основания подозревать, что плательщик умышленно значительно занижает сумму доходов для уменьшения алиментов, целесообразнее попросить о выплате денег в твердой сумме.

Рекомендуем прочесть: как рассчитываются алименты с ИП на вмененке.

Порядок расчета удержаний

Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, и с доходов индивидуальных предпринимателей. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Удержания производятся до тех пор, пока требования не будут удовлетворены полностью. При взыскании задолженности по алиментам для определения видов заработков или доходов, на которые можно обратить взыскание, нужно руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Законодательством также установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Статья 101 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности там не перечислены, следовательно, на них может быть обращено взыскание.

Не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 N 122-О-О).

Также алименты нельзя взыскать с компенсационных выплат, установленных законодательством РФ о труде, выплачиваемых организацией:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака работника.

С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

Если по решению суда алименты удерживаются фиксированной суммой, то организация удерживающая алименты должна производить индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума. При этом работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов с разными видами требований, то в соответствии со статьей 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве» в первую очередь нужно взыскать алименты. Исполнительных документов по уплате алиментов тоже может быть несколько. Если удерживаемых денег не хватает на все требования в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально сумме причитающейся каждому взыскателю.

Какой стандартный налоговый вычет представить плательщику алиментов

Подпунктом 4 п. 1 ст. 218 НК РФ установлен вычет на каждого ребенка у налогоплательщика в возрасте до 18 лет в размере 600 руб. Если ребенок является учащимся дневной формы обучения, то действие вычета продлевается до достижения им возраста 24 лет. Кроме того, одинокие родители имеют право на двойной налоговый вычет.

В Письме от 14.07.2006 N 03-05-01-04/213 представители Минфина разъяснили, что право на получение родителем ребенка (детей) удвоенного стандартного налогового вычета связано с юридическим фактом регистрации брака на дату исчисления налога на доходы физических лиц. Иные условия (был ли ранее налогоплательщик в зарегистрированном браке, имеется ли в свидетельстве о рождении ребенка (детей) запись об отце ребенка, усыновлен (удочерен) ребенок (дети) или нет) в данном случае значения не имеют.

Налоговый вычет в размере 1200 руб. на каждого ребенка за каждый месяц налогового периода может быть предоставлен только одному из родителей, на обеспечении которого находится ребенок. Соответственно, другой родитель, в том числе уплачивающий алименты на содержание ребенка, имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб.

В 2007 г. позиция контролирующих органов по вопросу представления таких вычетов была неоднозначной. В Письме УФНС по г. Москве от 30.03.2007 N 28-10/028734 был рассмотрен вопрос: физическое лицо в добровольном порядке (без исполнительного листа) перечисляет алименты на двоих детей. Имеет ли физическое лицо право на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ?

В ответе чиновники, сославшись на пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, подтвердили, что налогоплательщик, не состоящий в зарегистрированном браке, имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 600 руб. на каждого ребенка при условии уплаты им алиментов на содержание каждого ребенка по исполнительному листу либо в соответствии с нотариально удостоверенным мировым соглашением между родителями.

В случае если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем установлено ст. 218 НК РФ, по окончании налогового периода на основании заявления налогоплательщика, прилагаемого к налоговой декларации, и документов, которые подтверждают право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов.

Однако позже в Письме от 09.06.2007 N 03-04-07-01/117 Минфин дал следующие разъяснения: одиноким родителям вычет производится в двойном размере. Таким образом, общий размер стандартного налогового вычета, предоставляемого родителям на каждого ребенка, равен 1200 руб. То есть налоговый вычет в размере 1200 руб. на каждого ребенка за каждый месяц налогового периода может быть предоставлен только одному из одиноких родителей, на обеспечении которого находится ребенок. Соответственно, по смыслу ст. 218 Кодекса другой родитель (в том числе уплачивающий алименты на содержание ребенка (детей)) не имеет права на стандартный налоговый вычет, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса.

Такие же выводы представители Минфина сделали и в Письмах 06.08.2007 N 03-04-06-01/282, от 16.08.2007 N 03-04-05-01/273.

Как видим, вопрос о возможности применения родителем, выплачивающим алименты, вычета по НДФЛ является спорным, в связи с этим налогоплательщику и организации — налоговому агенту решение придется принять самостоятельно с учетом изложенной информации.

В Письме Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1 был рассмотрен вопрос, связанный с исчислением НДФЛ и удержанием алиментов: нужно ли пересчитывать алименты и удерживать их с сотрудника, если он представил в бухгалтерию предприятия уведомление на налоговый имущественный вычет, в результате чего ему была возвращена вся сумма НДФЛ, удержанного ранее?

В ответе чиновники отметили, что при предоставлении имущественных налоговых вычетов фактически уменьшается налогооблагаемая база, и, соответственно, увеличивается доход… Таким образом, алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (иного дохода), полученной работником.

Налог на прибыль организаций. Согласно п. 1 ст. 255 и п. 4 ст. 272 НК РФ в целях налогообложения прибыли начисленная заработная плата, включающая алименты, признается в составе расходов на оплату труда на дату ее начисления.

Судебные дела

В 2018 году 29 июня Сергиево-Посадским городским судом Московской области было рассмотрено дело № 2-3496/2018 и вынесено постановление № 2-3496/2018 2-3496/2018~М-2352/2018 М-2352/2018.

Гражданское дело рассматривалось по исковому заявлению ИП Федосеев В. С., обращенному к стороне ответчику ООО «Ремонтно-строительной компании». Предметом искового заявления стало взыскание задолженности по договору аренды помещения нежилого фонда.

Дело об административном правонарушении № 12-117/2018 было рассмотрено Николаевским-на Амуре городским судом и вынесено решение № 12-117/2018. Суд рассматривал иск руководителя компании «Коммунальщик» Шадрина А. В. в отношении решения начальника Межрайонной ИФНС №.

Шадрин подал в суд прошение о признании его малоимущим, у которого на иждивении содержатся пятеро детей несовершеннолетнего возраста. В связи с этим Шадрин не может полностью оплатить образованную дебиторскую задолженность, которая возникла перед кредиторами и, следовательно, просит признать предприятие «Коммунальщик» банкротом.

Суд основывался на правительственном постановлении 29.03.2004 № 257

46 статьи НК РФ вынесено решение о принудительном взыскании задолженности через средства налогоплательщика, на основании 47 статьи НК РФ возбуждено исполнительное производство.

С большинства выплат нужно удерживать алименты

Действительно, с большей части выплат, производимых в пользу работника, нужно удерживать алименты. В частности, производить удержание нужно со следующих доходов (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841):

  • оклад;
  • надбавки, доплаты к окладам;
  • районные коэффициенты и процентные надбавки;
  • премии, вознаграждения;
  • средний заработок;
  • другие выплаты.

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

К сведению В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

Один из видов исполнительных документов – это исполнительный лист, выдаваемый на основании решения суда. В исполнительном листе указаны:

  • результативная часть судебного решения;
  • наименование и адрес суда, выдавшего документ;
  • номер дела;
  • дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
  • дата выдачи листа;
  • сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
  • сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Ответственность работодателя

Поскольку необходимость осуществления действий работодателя по удержанию дохода лица закреплена в качестве его обязанности, за её неисполнение закон предусматривает меры ответственности.

Как правило, меры наказания применяются в том случае, когда организация осуществляет удержание без наличия основания, то есть без исполнительного документа или размер удержаний превышает сумму, установленную документом.

Действующий закон выделяет два вида ответственности:

  1. Административную.
  2. Материальную.

Административная ответственность заключается в наложении на предприятие или должностное лицо штрафа. Размер штрафа зависит от того, впервые ли предприятие нарушает процедуру удержания, и может достигать 100 000 рублей. Дополнительно в виде санкции к организации может быть применена дисквалификация, срок которой может быть равен трем годам.

Помимо административного наказания к организации может быть применена санкция в виде материальной ответственности, которая предусмотрена нормами ТК РФ. Такой вид наказания применяется в виде денежной компенсации лицу, размер которой не может быть менее одной сто пятидесятой от ставки ЦБ РФ за каждый день задержки сумм.

Подробнее об удержаниях из заработной платы смотрите в вебинаре:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

Алгоритм действий при поступлении исполнительного листа.

При поступлении исполнительного листа учреждению, производящему удержание денежных средств из заработной платы или иных доходов должника, необходимо выполнить следующее:

1) зарегистрировать в специальном журнале поступившие документы: постановление и копию исполнительного документа (п. I Памятки). Форму журнала учреждению придется разработать самостоятельно, поскольку унифицированной формы нет. За образец можно взять старую форму (несмотря на то, что она уже не действует, содержащиеся в ней реквизиты до сих пор актуальны);

2) отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении делается отметка о получении исполнительного документа (входящий номер и дата), указывается телефон организации, а также ставятся подпись бухгалтера и печать организации, получившей исполнительный документ (п. I Памятки);

3) ознакомить работника-должника с исполнительным листом под подпись (п. 3 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0);

4) передать исполнительные документы бухгалтеру под подпись для осуществления расчета удержаний из заработной платы и иных доходов работника-должника (п. I Памятки);

5) обеспечить хранение исполнительных документов как документов строгой отчетности (в сейфах) (п. I Памятки).

Документирование удержаний: нюансы

Удержания по исполнительному листу подлежат документированию. Для этого может быть использован журнал регистрации исполнительных листов (можно применить ту форму, что утверждена в приложении № 3 к приказу Минфина России от 15.05.2001 № 36н). Использование документа должно быть предусмотрено учетной политикой фирмы.

Кроме того, работодателю необходимо:

  • В случае получения постановления от приставов удостоверить факт получения документа, отправив отрывную часть постановления (уведомление) обратно в Службу судебных приставов в тот же день, когда документ был получен.
  • Составить акт ознакомления работника с исполнительным листом — под расписку должника.

В случае увольнения работника необходимо передать в Службу судебных приставов исполнительный лист, на котором будут указаны удержанные с зарплаты должника суммы и остаток по задолженности (письмо ФССП от 25.06.2012 № 12/01–15257). Это нужно сделать в течение трех дней. Документ следует отправить заказным письмом с уведомлением.

Любые исполнительные документы приравниваются к бланкам строгой отчетности и потому должны храниться в защищенных местах, например в металлическом сейфе. Хранятся листы в течение срока исполнения и еще в течение 3 лет после этого (п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ). Журнал нужно хранить в течение 5 лет (Перечень типовых документов по приказу Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558).

Если работник потеряет исполнительный лист, то будет оштрафован на 2500 рублей (ст. 431 ГПК РФ). Санкции на руководителя при этом гораздо строже — штраф составит от 15 000 до 20 000 рублей, на юрлицо — от 50 000 до 100 000 рублей (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

***

Удержания из зарплаты по исполнительным листам исчисляются исходя из их очередности и максимального лимита. Наибольший лимит и самая приоритетная очередность — у алиментов. Все удержания подлежат документированию с применением учетных документов.

Лимиты по удержаниям

Можно ли получить долг с родственников должника

Что должно сделать учреждение при увольнении работника-должника?

В случае перемены работником-должником места работы (места получения пенсии и иных доходов) учреждение-работодатель обязано (п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ):

1. Незамедлительно (на следующий день) известить об этом судебного пристава.

2. Возвратить судебному приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Информация об осуществленных взысканиях передается в произвольной форме. В ней необходимо отразить (см. Письмо ФССП РФ от 25.06.2012 № 12/01-15257):

  • размер удержаний;

  • удержанную сумму;

  • номер платежного поручения (квитанции);

  • дату перечисления;

  • остаток задолженности.

Данное сообщение заверяется печатью учреждения и подписью бухгалтера.

Ответственность за уклонение от уплаты долга

В соответствии со ст. 112 ФЗ-229, регламентирующего исполнительное производство, если лицо не выполняет предписания постановления пристава в установленный добровольный срок (5 дней), на него накладывается исполнительский сбор, который перечисляется в государственный бюджет.

Размер сбора – 7 процентов от общей задолженности. Минимально возможная сумма – 1 тыс. рублей с физического лица или ИП и 10 тыс. рублей – с организации.

Сборы за невыплату платежей периодического характера начисляются за каждую сумму по отдельности.

Помимо этого, к должнику предпринимаются следующие меры:

  1. Арест и изъятие имущества. У приставов есть широкие полномочия по посещению дома, офиса ответчика, проведение описи собственности, принадлежащей ему. При отказе допустить представителей власти, они могут вскрыть дверь и провести необходимые действия без присутствия или согласия стороны.
  2. Запрет на управление транспортным средством.
  3. Ограничения на выезд за границу (уже при общей сумме долга в 30 тыс. рублей и наличии судебного решения вы вряд ли сможете попасть в другую страну).
  4. Принудительное выселение из жилого помещения, требование освободить коммерческую площадь.

Кроме того, ст. 177 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за неуплату задолженности. Для начала такой процедуры общая сумма непогашенных обязательств должна составлять не менее 250 тыс. рублей. Еще одно условие – злостное уклонение от обязанностей. В кодексах не раскрывается это понятие, однако судебная практика содержит положения. Если сторона игнорирует требования приставов, не отвечает на звонки, не находится дома в момент визита, скрывает свое имущество, не платит после реструктуризации, переписывает собственность на других лиц, неуплату можно считать злостной.

Максимальное наказание по статье – лишение свободы на два года. В большинстве случаев на лиц налагается штраф или назначаются принудительные работы.

Отдельно стоит сказать об ответственности за отказ выплачивать алименты. Выделяют следующие виды:

  1. Гражданская. Суд назначает неустойку, размер которой – 0,5 процентов от общего долга за каждый просроченный день.
  2. Административная. Включает в себя штраф, арест банковских счетов, собственности (движимого и недвижимого имущества), лишение стороны родительских прав, ограничение на перемещение между странами. Решение принимается службой судебных приставов.
  3. Уголовная. Предусмотрена если есть состав преступления. Назначается при злостном отказе погашать материальные обязательства на протяжении длительного времени. Такая тактика применяется крайне редко. Наказание варьируется от исправительных и принудительных работ до ареста и лишения свободы.

Таким образом, выполнение предписаний по исполнительному листу осуществляется в порядке очередности. Списания с карты осуществляются автоматически, для этого пристав направляет соответствующее постановление работодателю.

Узнайте о своем долге
Бесплатная онлайн проверка судебной задолженности

Узнать задолженность

Мне нравитсяНе нравится

Удержания из заработной платы по исполнительным листам: сколько процентов

После того, как открывается исполнительное производство, пристав оформляет исполнительный лист и передает его нанимателю должника. Если задолженностей несколько, то на каждую из них составляется отдельный исполнительный лист.

Получив такой документ, ответственный исполнитель, как правило, бухгалтер, делает отметку о получении и заполняет в сопроводительных документах информацию о нанимателе (наименование, контакты).

Кроме того, о получении этого документа необходимо уведомить работника, с чьей зарплаты будут перечисляться средства в погашение задолженности.

Удержания по полученному исполнительному листу необходимо начать сразу же.

То есть в ближайшую дату начисления зарплаты, из ее суммы вычитаются эти суммы.

Перечисляют либо на специальный счет, на котором аккумулируются средства по нескольким исполнительным листам, либо сразу взыскателю.

По общему правилу, размер удержаний не может превышать половину причитающихся должнику заработков (закон № 229-ФЗ, ст. 99). Из этого правила есть несколько исключений:

  • алименты;
  • вред жизни или здоровью;
  • последствия преступлений.

В этих случаях, из зарплаты может удерживаться до 70 %.

Расчет удержаний производится из суммы зарплаты, которую должен получить работник.

После того, как заработная плата начислена, из этой суммы высчитывают налоги, а затем из оставшихся средств перечисляют деньги по исполнительным листам.

В исполнительном листе может быть указана, как твердая сумма ежемесячных перечислений (например, алименты), так и общая сумма долга (например, просроченный банковский кредит).

Если указана общая задолженность, то бухгалтер ежемесячно высчитывает возможную сумму ее погашения и перечисляет ее на указанные в исполнительном листе реквизиты.

Удержания по исполнительным листам можно производить не с каждой выплаты от работодателя.

Нельзя удерживать средства из (закон № 229-ФЗ, ст. 101):

  • командировочных выплат или возмещения переезда в другую местность;
  • компенсаций, положенных по трудовому законодательству;
  • возмещения вреда жизни или здоровью;
  • возмещения за использованный инструмент;
  • компенсации стоимости оздоровительных путевок и проезда к месту отдыха;
  • материальной помощи в связи со вступлением в брак, рождением ребенка или смертью родственников.

После того, как удержания по исполнительному листу выполнены в полном объеме, либо появляется причина для невозможности его исполнения, этот документ возвращают обратно судебному приставу.

Распространенные ошибки при расчетах

Ниже мы разберем основные ошибки, допускаемые работодателями при расчете и оформлении удержания.

Удержание сумм, размер которых больше установленного трудовым законодательством

Оклад Куропаткина – 17.880 руб., сумма удерживаемого НДФЛ – 2.324 руб. Предельный размер удержаний для Куропаткина составляет 7.778 руб. ((17.880 руб. – 2.324 руб.) * 50%) На основании исполнительного листа Куропаткин обязан выплачивать алименты в размере 1/3 от заработка. Кроме того, Куропаткину назначено возмещение ущерба за порчу оборудования компании – 2.384 руб./мес.

В сентябре 2020 с зарплаты Куропаткина удержано:

  • НДФЛ – 2.324 руб. (17.880 руб. * 13%);
  • алименты – 5.960 руб. (17.880 руб. * 1/3);
  • ущерб за порчу оборудования – 2.384 руб.

Таким образом, общая сумма удержаний, без учета налогов, составила 8.344 руб., что превышает установленную величину 50% от дохода (7.778 руб.). В данном случае работодателю необходимо уменьшить ежемесячную сумму возмещения нанесенного ущерба до 1.818 руб./мес. (7.778 руб. – 5.960 руб.).

Нарушение очередности удержаний

На основании исполнительного листа Сойкин обязан ежемесячно возмещать государству сумму неоплаченных штрафов в размере 3.404 руб., до полного погашения задолженности. Кроме того, работодателем Сойкина, ООО «Графит», назначено возмещение недостачи в общей сумме 14.960 руб.

Оклад Сойкина – 17.660 руб., выплата за вычетом НДФЛ – 15.364 руб. Таким образом, граничная сумма удержаний установлена в размере 7.682 руб. (15.364 руб. * 50%). Выплачивая зарплату за ноябрь 2020, бухгалтер «Графита» произвел следующие удержания с зарплаты Сойкина:

  • возмещение недостачи – 5.960 руб.;
  • погашение задолженности по штрафам – 1.722 руб.

После произведенных взысканий, Сойкин получил «на руки» 7.682 руб. Несмотря на то, что бухгалтер «Графита» произвел удержания в рамках установленного лимита (50%), в данном примере нарушены следующие правила:

  • Взыскания, которые не являются обязательными, а осуществляются по согласию работника и работодателя, не должны превышать 20% по каждому случаю. В данной ситуации размер взыскания недостачи не должен превышать 3.072 руб. (15.364 руб. * 20%).
  • «Графит» обязан в первую очередь в полном объеме осуществить удержания по исполнительному листу (3.404 руб.). Сумма взыскания штрафа должна быть равна разнице граничной суммы и размеру удержаний по исполнительным документам (7.682 руб. – 3.404 руб.), но не более 20% от общего дохода за вычетом НДФЛ (максимально 3.072 руб.).

Взыскание сумм без наличия согласования работника

На основании инвентаризационной описи и акта, составленного уполномоченной комиссией, завскладом АО «Артемида» Перепелкин признан виновным в недостаче имущества на сумму 7.818 руб. Руководство «Артемиды» обязало Перепелкина ежемесячно, в течение полугода, выплачивать сумму 1.303 руб. Письменное согласование Перепелкина на произведение удержаний отсутствует.

«Артемида» не вправе производить данные удержания без наличия письменного согласования Перепелкина. В данном случае «Артемиде» необходимо подготовить письменное уведомление, в котором указать причину взысканий, а также привести расчет суммы и порядок удержаний. Подпись Перепелкина в графе «Ознакомлен и согласен» будет основанием для удержаний.

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг

Начало удержания

Порядок взыскания: таблица

Размер удержаний из зарплаты

Удержания производятся путем перечисления части зарплаты на счет получателя с банковской зарплатной карты должника, а при наличном расчете с работниками средства удерживаются из фонда заработной платы

Важно учесть, что все удержания происходят после списания подоходного налога в 13%

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Максимальный процент удерживаемой суммы в месяц может составлять:

  • 20% – при удержании излишне уплаченных работодателем средств;
  • 50% – при удержании банковских, налоговых и бюджетных долгов;
  • 70% – при удержании алиментов, а также средств, направленных на компенсацию вреда, причиненного плательщиком.

К причиненному вреду относится моральный ущерб, ущерб от потери кормильца по вине плательщика и иной ущерб, вызванный правонарушением плательщика.

Когда документов для взыскания несколько

Не всегда зарплаты должника хватает на одновременное погашение всех материальных требований. При начислении выплат по нескольким исполнительным производствам, поступившим в отношении одного физического лица, бухгалтер должен соблюдать очередность отчислений. Сотрудники и должник не уполномочены самостоятельно определять приоритетность удержаний.

Таблица очередности выплат по исполнительным документам:

Номер очереди Направление средств
1 алиментные обязательства и возмещение причиненного вреда
2 требования по долговым обязательствам
3 обязательные платежи в различные государственные и внебюджетные фонды
4 прочие требования

При распределении сумм взыскания, бухгалтерией сначала выплачиваются полные суммы, с соблюдением строгого порядка установленной очередности, затем следует оплата расходов по ИП: специализированный сбор. Последними оплачиваются штрафы, которые накладываются службами судебных приставов.

Процедура взыскания по нескольким исполнительным делам проводится в соответствии с правилами, установленными федеральным законом «О процессуальном производстве».

Удержания по кредиту: не больше половины

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий