Приказ минздравсоцразвития рф от 12.04.2011 n 302н

Содержание

Какие медобследования проходят трудящиеся?

Вредные производственные факторы – что это такое, перечень факторов и их классификация

К сожалению вредные производственные факторы везде и всюду преследуют каждого человека. Фабрики и заводы, это первая проблема загрязненной экологии. Владельцы крупных компаний меньше всего стараются что-то исправить и уменьшить загрязнения окружающей среды. Люди и животные больше всего подвержены, так как радиус таких выхлопных отходов часто поражает своими масштабами.

Вредныйпроизводственныйфактор —производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно!

Опасные и вредные производственные факторы по профессиям для медосмотра

Когда труд связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов, предварительный медицинский осмотр позволяет заранее определить справится ли претендент на вакансию с предложенной ему работой по своему состоянию здоровья или нет. Периодические медицинские осмотры, проводимые в течение всей трудовой деятельности на данном рабочем месте, помогают предупредить и выявить профессиональные заболевания на ранней стадии, чтобы они не повлекли временную или стойкую утрату работником профессиональной трудоспособности.

По воздействию на организм работающего человека неблагоприятные производственные факторы подразделяют на опасные и вредные. Они в свою очередь имеют не одну классификацию, где каждая типичная группа является критерием для определения периодичности проведения медосмотра по профессии.

Периодичность медосмотров по профессиям регламентирует приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н (ред. от 18.05.2020). Приложением №1 к данному приказу утверждается и перечень вредных и/или опасных производственных факторов:

№ п/п Наименование вредных и/или опасных производственных факторов Пример
1. Химические Химические вещества, обладающие выраженными особенностями действия на организм (аллергены, канцерогены и пр.);

Вещества и соединения, объединенные химической структурой (алюминий, бериллий, бор и их соединения);

Сложные химические смеси, композиции, химические вещества определенного назначения (пестициды, синтетические моющие средства и пр.).

2. Биологические Грибы продуценты, ферментные препараты, инфицированный материал и пр.
3. Физические Ультрафиолетовое, ионизирующие и неионизирующие излучения, ультразвук контактный, вибрация и пр.
4. Факторы трудового процесса Физические и сенсорные перегрузки.

Воздействие перечисленных выше факторов на организм занятого трудом человека обязывает работодателя проводить как предварительные, так и периодические медицинские осмотры (обследования). В связи с этим могут возникнуть следующие взаимосвязанные вопросы, почему это ответственность работодателя, и как определить воздействуют ли вредные и/или опасные производственные факторы на конкретного работника с учётом его рабочего места?

Обязанность организовывать и оплачивать медицинские осмотры, в случае их необходимости, за работодателем закрепляет Трудовой Кодекс РФ. Этот законодательный акт вместе с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ и другими нормами устанавливают, что для выполнения требований в области уровня безопасности деятельности работников, работодатель должен организовать процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ). В результате которой, будет проведён ряд мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды (трудового процесса) и будет дано заключение об уровне их воздействия на работника с учётом отклонения фактических значений от установленных норм. После того, как будут определены классы (подклассы) условий труда на рабочих местах по степени вредности и/или опасности, можно будет понять, каким категориям работников и с какой периодичностью нужно проходить медосмотр.

Учитывая Приложение №1 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н следует рассматривать и Приложение №2, которым утвержден перечень работ и профессий для прохождения медосмотра. Среди них, например:

№ п/п Наименование работ и профессий Частота медосмотров
1. Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов ежегодно
2. Подземные работы

ежегодно

3. Работы в организациях пищевой промышленности ежегодно
4. Управление наземными транспортными средствами 1 раз в 2 года

Важно понимать, что обязанности работодателя по организации и оплате медицинских осмотров одновременно наделяют его и определёнными правами. Так, в случае отказа претендента на вакансию или работника от прохождения медосмотра, работодатель в праве отказать в трудоустройстве или отстранить от работы.

Общие аспекты

Согласно с ГОСТ, факторы производства делятся на 4 группы, каждая из которых по-своему влияет на здоровье человека.

Работа большинства предприятий связана с вредными факторами. Руководство должно приложить максимум усилий, чтобы от них избавиться и обезопасить сотрудников.

Один и тот же фактор может одновременно относиться к разным классам

В процессе производства важно уметь выявить эти вредные и опасные факторы, определить характеристику опасности

В организации необходимо регулярно проводить мероприятия, направленные на предотвращение действия вредных факторов.

Что это такое (определение)

Что понимается под вредным производственным фактором? Это фактор, действие которого на человека приводит к ухудшению состояния здоровья или травме, болезни, снижению работоспособности.

К вредным и опасным производственным факторам относится – электрический ток, раскаленные материалы, неблагоприятные условия работы и прочее.

Классификация показателей

Факторы классифицируются и по типам энергетических носителей:

Механические Влияние на объекты (гравитация, нагрузка, вибрация и шум)
Термические Тепловая энергия и аномальная температура
Электрические Ток, излучения, ионизация
Электромагнитные Освещенность, ультрафиолет
Химические Едкие вещества, взрывоопасные

Классифицируются показатели по уровню опасности, по профессиям.

По профессиям

Любая профессия по-своему представляет угрозу для людей. Нет такой деятельности, в которой бы не было опасных или вредных факторов.

Каждая профессия относится к конкретному типу производственных факторов. Рассмотрим некоторые из них:

Электрик, инженер Опасность таит в себе асбест, вызывающий рак
Работники сферы переработки отходов Наиболее опасная профессия. Работать приходится с веществами, которые испаряют в атмосферу вредные элементы
Патологоанатом и сотрудники похоронных бюро Работают с формалином, вызывающим опухоль
Сварщик является не менее опасной профессией Человек дышит пылью, подвергает глаза излучению, высоким температурам
Пожарный Постоянные стрессы, эмоциональные перенапряжения, тепловые излучения
Водители автобусов Психофизиологический фактор (нервозность, сидячий образ жизни, что влечет за собой боли в спине)
Научный работник разрабатывает новые технологии Поэтому работает с химическими веществами
Шахтеры Плохая освещенность, шумные приборы, замкнутые пространства
Строитель Большая вероятность получить физическую травму

Все эти факторы пагубно влияют на здоровье человека. Избежать их невозможно.

В договоре указать:

Продолжительность рабочего дня Время не должно быть больше 36 ч в неделю и от 6 ч до 8 ч в день
Дополнительный отпуск При наличии в производстве вредных условий необходим дополнительный отпуск – от 1 недели
Оплата Повышенная, составляет 4% от оклада
Прочие льготы Регулярный медицинский осмотр, бесплатная выдача молочной продукции, льготные пенсии

При соблюдении норм и правил вероятность опасности снижается.

Виды 

Физические факторы подразделяются на такие подгруппы:

  • движущиеся механизмы;
  • элементы оборудования производства, которые двигаются и незащищены;
  • изделия, которые перемещаются;
  • воздух рабочей местности с повышенной запыленностью и загазованностью;
  • высокая или низкая температура воздуха и производственной поверхности;
  • повышенная вибрация и шум;
  • повышенная или пониженная влажность и прочее.

Какие факторы относятся к химическим:

  • токсичные;
  • раздражающие;
  • те, которые влияют на репродуктивные функции организма.
Биологические Микроорганизмы (бактерии, вирусы) и макроорганизмы (растения, животные)
К психофизиологическим относятся Перегрузки (физические, динамические и другие), трудовая монотонность

Действующие нормативы

Трудовая сфера опасных и вредных факторов регулируется такими законодательными актами:

Трудовой кодекс Устанавливает обязанность прохождения медицинских осмотров
Отраслевая документация Разработанная и утвержденная для разных производственных сфер

В соответствии с 212 статьей Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечить:

  • необходимые условия труда на каждом рабочем месте (соответствующие требованиям законодательства);
  • обучение правилам безопасности и поведения на производстве;
  • информирование сотрудников об условиях труда и охране;
  • выплату компенсаций и выдачу средств защиты;
  • учет несчастных случаев на производстве;
  • страхование социального типа каждого работника;
  • ознакомление рабочих с требованиями к охране трудовой деятельности.

Биологические факторы

Опасные и вредные производственные факторы биологического происхождения менее разнообразны, чем химические. В их состав входят комбикорма, биостимуляторы, ферментные препараты, яды животных и растений и др. Однако спектр их воздействия на здоровье работающего населения не менее широк — от аллергии до выраженных расстройств центральной нервной системы.

С указанной группой опасных и вредных производственных факторов сталкиваются сотрудники агропромышленных предприятий, медработники и ряд трудящихся, чья деятельность связана с биологическими объектами.

Важно! Опасность воздействия биологических факторов на здоровье в процессе трудовой деятельности возрастает при непосредственном контакте работников с водой и почвой, а также местами возможного обитания вредных микроорганизмов и вирусов. Чтобы минимизировать последствия влияния указанных факторов на здоровье работников, работодателю придется провести целый комплекс мероприятий

Необходимо не только обеспечить выполнение всех требований, предъявляемых к производственным процессам и оборудованию, но и снабдить работников средствами индивидуальной защиты, а также не забывать о системе профилактических мер

Чтобы минимизировать последствия влияния указанных факторов на здоровье работников, работодателю придется провести целый комплекс мероприятий. Необходимо не только обеспечить выполнение всех требований, предъявляемых к производственным процессам и оборудованию, но и снабдить работников средствами индивидуальной защиты, а также не забывать о системе профилактических мер.

В их число входят:

  • создание у работников активного или пассивного иммунитета;
  • нормирование длительности выполнения трудовых функций;
  • обеспечение лечебно-профилактическим питанием и др.

Предметы труда (оборудование, механизмы, инструменты), территория и помещения, а также средства индивидуальной защиты должны подвергаться систематическому обеззараживанию.

Важный элемент в цепочке профилактических мер по минимизации воздействия неблагоприятных биологических факторов — это контроль за условиями труда и соблюдением гигиенических требований.

Химические факторы

Группа химических опасных и вредных производственных факторов наиболее обширная из рассматриваемых 4 групп. Она включает как общеструктурированные вещества, так и сложные соединения и композиции.

По характеру воздействия на организм работника химические вещества подразделяются:

  • на токсические;
  • раздражающие;
  • сенсибилизирующие;
  • канцерогенные;
  • мутагенные;
  • влияющие на репродуктивную функцию.

Химические опасные и вредные производственные факторы различают еще по тому, каким образом они проникают в организм работающего человека (через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы или слизистые оболочки).

ГОСТ 12.1.007 подразделяет химические вредные вещества на 4 класса:

  • чрезвычайно опасные;
  • высокоопасные;
  • умеренно опасные;
  • малоопасные.

К тому или иному классу опасности факторы относят в зависимости от таких показателей, как:

  • ПДК (предельно допустимая концентрация вредного вещества);
  • ССД (средняя смертельная доза при введении в желудок);
  • ССК (средняя смертельная концентрация);
  • КВИО (коэффициент возможного ингаляционного отравления);
  • ЗОД и ЗХД (зона острого и зона хронического действия).

В особую подгруппу следует выделить химические вещества, обладающие выраженными особенностями действия на организм. К ним относятся аллергены, канцерогены, вещества, вредно воздействующие на репродуктивную функцию, аэрозоли и др. Они способны приводить к широкому спектру последствий для здоровья работников — от аллергических реакций до новообразований, способных перерождаться.

Важно! Привычные в обыденной жизни материалы, такие как цемент и асбест, а также природные алмазы, способны пагубно влиять на здоровье регулярно контактирующих с ними людей, приводя к дистрофическим заболеваниям верхних дыхательных путей. А постоянный контакт в процессе работы с такими металлами, как золото, медь, серебро, и их соединениями могут повлечь неприятные последствия в виде искривления носовой перегородки, препятствующего дыханию, или аллергических заболеваний кожи, глаз и дыхательных путей

При этом могут нарушиться и обменные процессы в организме

А постоянный контакт в процессе работы с такими металлами, как золото, медь, серебро, и их соединениями могут повлечь неприятные последствия в виде искривления носовой перегородки, препятствующего дыханию, или аллергических заболеваний кожи, глаз и дыхательных путей. При этом могут нарушиться и обменные процессы в организме.

Наиболее подвержены воздействию этих факторов члены трудовых коллективов предприятий химической промышленности, строители, сварщики и др.

Виды вредных и опасных производственных факторов

Перечень вредных производственных факторов очень обширен. Производственные факторы по профессиям могут существенно различаться как качественно, так и количественно.

По виду воздействия их можно разделить на 4 большие группы:

  1. Физические – подразумевают неблагоприятное воздействие на челове кавредных и опасных физических условий работы, таких как шум, вибрация, недостаточная освещенность, перепады или воздействие опасных высоких или низких температур, влажность, радиация и т. д.
  2. Химические – связаны с работой или потенциальным контактом с опасными веществами, которые несут угрозу жизни и здоровью при попадании в организм,соприкосновении с кожными покровами, при вдыхании (например, едкие вещества, продукты нефтепереработки, синтетические жидкости, красители, удобрения, опасные летучие соединения, продукты горения, радиация и т. д.)
  3. Биологические – повышенная вероятность контакта с опасными микроорганизмами (бактериями, вирусами, грибами) или работа с животными и растениями, которые при определенных обстоятельствах могут представлять угрозу, выступать переносчиками опасных болезней и т. п.
  4. Психофизиологические – это огромный перечень факторов, связанных как с физическими, так и психоэмоциональными перегрузками: тяжелая физическая работа, повышенная нагрузка на анализаторы и органы чувств (зрение, слух и т. д.), высокая интенсивность или монотонность труда, умственное переутомление и стрессовые эмоциональные перегрузки.

Степень и продолжительность воздействия неблагоприятных производственных факторов может быть различной.

В связи с этим, по степени опасности различают:

  1. Вредный – превышение ПДК, которое при однократном воздействии не несет повышенного риска, но в результате постоянного длительного воздействия приводит к ухудшению здоровья, заболеваниям, снижению работоспособности. Это широкая группа факторов – таких как повышенный уровень шума, монотония и т. п.
  2. Опасный ПФ – это фактор, даже однократное воздействие которого приводит к резкому ухудшению здоровья, травме, инвалидизации или летальному исходу. Это например, высокие дозы радиации, попадание в организм опасного вируса, контакт с открытым пламенем и т. п.

Вредные факторы, в зависимости от продолжительности и интенсивности воздействия, способны становиться опасными.

Таким образом, опасные и вредные факторы различаются степенью риска для здоровья, причем вредные факторы уже воздействуют, тогда как опасные факторы являются потенциальными, их воздействие происходит при тех или иных обстоятельствах. Для предотвращения воздействия опасных и минимизации воздействия вредных факторов существует техника безопасности и комплекс мер по охране труда на производстве, соблюдение которых является обязанностью как работодателя, так и самого работника (например, использование индивидуальных средств защиты при выполнении опасных работ и т.д.).

Исходя из социальной значимости видов деятельности, связанных с влиянием вредных производственных факторов, законодательство защищает:

  1. Интересы работника, чья деятельность связана с повышенной вредностью: проводится мониторинг состояния здоровья (регулярные медосмотры), устанавливаются компенсации и льготы, более длительный отпуск, досрочный порядок выхода на пенсию и повышенные пенсионные выплаты.
  2. Интересы работодателя: законодательство призвано обеспечить решение трудовых споров, защищая интересы и работника и работника, и обеспечить максимальную безопасность и эффективность труда.
  3. Интересы общества. Государство устанавливает особую форму приема на должности и регулярные медосмотры для ряда социально значимых профессиях, где от способности специалиста эффективно справляться со своими задачами в условиях повышенных нагрузок и неблагоприятных факторов зависит жизнь и здоровье других людей (например, пожарный, пилот, водитель, воспитатель, врач, оператор АЭС).

Изменение состава обязательных процедур и анализов

Приложение 1: Вредные и опасные факторы

Необходимость прохождения медосмотра при приеме на работу и в процессе работы

Как правильно организовать медосмотр?

📋 Какие льготы и компенсации положены за вредные условия труда

Ограничения предельной длительности работы.

Не более 36 часов в неделю и 8 часов в день.

Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Работнику предоставляется минимум 7 дней к основному отпуску за счет работодателя.

Компенсационные выплаты.

Обязательный минимум – 4% к тарифной ставке (окладу).

Выдача лечебно-профилактического питания.

Работникам производится выдача молока или аналогичных продуктов за каждую фактически отработанную смену, разрешена замена продуктов денежной компенсацией.

Обязательный медицинский осмотр.

Проводится ежегодно или ежедневно в зависимости от выполняемых работ и оплачивается за счет работодателя.

Обеспечение работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты).

Производится обеспечение спецодеждой, спецобувью и иными защитными средствами за счет работодателя.

Особо опасные профессии

В различных условиях труда опасные и вредные производственные факторы влияют по-разному. некоторые из групп профессий относятся к особо опасным из-за самого описания работы.

Профессия пожарных относится к одной из самых рискованных, так как связана с огнем другими опасными элементами. На указанных работников оказывают отрицательное влияние следующие внешние негативные факторы:

  1. Высокий уровень психоэмоционального напряжения и стресса.
  2. Воздействие очень высокой температуры.
  3. Контакт с различными вредными элементами и веществами: оксид, углерод, альдегиды, соединения цианистого типа и прочее.
  4. Излучение теплового характера.

От влияния некоторых из указанных факторов можно уберечь себя. Для этого в трудовой деятельности пожарные должны использовать индивидуальные средства защиты – противогазы.

Промышленные альпинисты – еще одна крайне опасная профессия. Это связано с тем, что трудовая деятельность сотрудников осуществляется в условиях, которые сильно отличаются от нормальных, на высоте.

Работа указанных лиц характеризуется воздействием следующих внешних негативных факторов:

  • эмоциональное перенапряжение;
  • физические повышенные нагрузки;
  • воздействие специальной техники, используемой в работе;
  • влияние различных явлений атмосферного типа (давление, низкая или высокая температура, высокая степень влажности).

Помимо указанных вредных факторов, промышленные альпинисты подвержены влиянию таких внешних негативных воздействий, как поломки ненадежных конструкций, риск обрыва страховочного оборудования и падения в высоты, а также падение на работника различных предметов сверху.

Профессия кровельщика связана со строительно-ремонтными работами. В связи с этим такие работники повержены влиянию следующих внешних негативных факторов:

  1. Высокая температура окружающего воздуха.
  2. Сильные производственные шумы.
  3. Воздействие различных веществ химического происхождения (бензин, керосин, нефть, смолы нефтяного типа, масла минерального состава).
  4. Вибрация локального характера.
  5. Высокие физические нагрузки.

Установление каждого из указанных факторов осуществляется путем проведения аттестации рабочих мест сотрудников.

Горный мастер – следующая из опасных видов профессий. Она относится к горнорудной сфере промышленности. Работа указанных лиц характеризуется воздействием следующих внешних негативных факторов:

  • высокая степень производственного шума;
  • деятельность при пониженной температуре воздуха;
  • высокая степень запыленности;
  • повышенные нагрузки физического характера.

Законодательство, регулирующее порядок организации медосмотров

Основными нормативными правовыми документами, регламентирующими проведение обязательных медицинских осмотров, в настоящее время являются:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. ст. 69, 212, 213, 266, 328).
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н»Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». С изменениями и дополнениями от:15 мая 2013 г., 5 декабря 2014 г.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
  4. Отраслевые документы.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязательства по организации обязательных медицинских осмотров возлагаются на работодателя. Работник должен пройти медосмотр в предусмотренных законом случаях. Если работодатель не выполняет обязательства по проведению медосмотров, то при проверке трудовой инспекцией, на организацию и ответственных должностных лиц накладывается штраф или организации грозит приостановка деятельности. Если работник не проходит медосмотр по своей вине в положенные сроки или отказывается от его прохождения – он не допускается к работе, а время простоя ему не оплачивается.

Бесплатная консультация юриста по телефону

По Москве и области
7 (495) 280-74-29

Санкт-Петербург и область
7 (812) 389-36-23

Федеральный номер
8 (800) 511-43-08

Если же работник не проходит обязательный осмотр по вине работодателя либо по не зависящим от сторон обстоятельствам, то время вынужденного простоя ему компенсируется в размере 2/3 средней заработной платы (согласно ст. ст. 76 и 157 ТК РФ).

Для выполнения своих обязательств по организации медосмотров, работодатель заключает договор с медицинской организацией, которая лицензирована для осуществления данной деятельности и имеет в своем составе необходимых специалистов, прошедших подготовку по профпатологии. Работодатель предоставляет в медучреждение поименный список работников с указанием вредных факторов, воздействию которых подвергается каждый из них и согласовывает с руководителем медучреждения календарный план медосмотров и состав медкомиссии (ее обязательно должен возглавлять врач-профпатолог).

По итогам осмотра, составляется заключение, на основании которого определяется возможность допуска к работе, иди даются дальнейшие рекомендации по лечению, диспансеризации. При подозрении на профзаболевание, а также работники, пострадавшие в результате несчастных случаев, направляются в центры профпатологии.

Периодические осмотры в центрах профпатологии

Результаты медицинских осмотров

В чем отличия нового ГОСТа от старого?

Концептуальный подход и основные идеи, прописанные в ГОСТ 12.0.003-2015, были озвучены еще в ГОСТе 12.0.003-1974. Сохраняя методологическую преемственность, новый госстандарт описывает параметризацию основных опасных и вредных производственных факторов гораздо подробнее и шире. В нем учтены современные требования системного подхода к СУОТ, особенности текущей производственной деятельности организаций, необходимость унификации научной базы для подготовки документации в сфере ССБТ. В результате, применение изложенной в документе информации на практике существенно упрощается.

Основное отличие нового ГОСТа от старого – полезной информации стало гораздо больше. По каждому из разделов нового стандарта это выражается в следующем:

< В 1-м разделе госстандарта обозначена область его применения, во 2-м приведены ссылки на связанную с ним документацию, а в 3-м – расшифровка основных терминов и определений, вводимых стандартом. По первым двум пунктам ГОСТ 12.0.003-1974 гораздо менее информативен, а аналога разделу 3 в нем не предусмотрено вообще.

< 4-й раздел — это основная информация по всем категориям ОиВПФ:

— разделение их на неблагоприятные (делятся на ОПФ – влияют на возможность травмироваться, и ВПФ – влияют на возможность заболеть) и остальные;

— выделение ОиВПФ в отдельные группы по типам воздействия, генезису, динамике, пространственной и временной ориентации, пространственному распределению, обнаружению организмом, взаимному влиянию, опосредованности и специфики влияния на трудящихся.

< 5-й раздел нового госстандарта посвящен классификации физических ОиВПФ. По сравнению с приведенным в старом ГОСТе перечислением она гораздо полнее и в большей степени соответствует современным технологиям. В примечаниях к обновленной классификации содержатся пояснения, в чем конкретно проявляется опасность или вредность конкретных факторов.

< В 6-м разделе рассмотрены химические ОиВПФ. В старом госстандарте введена их классификация по воздействию на организм. В новом стандарте она дополнена. Так, к вредным и опасным производственным факторам относится :

— определением химических ОиВПФ;— информацией об их состояниях (паста, жидкость, аэрозоль и т.д.);— перечислением путей попадания их внутрь организма;— классификациями по составу и основным критериям;— разделением на группы с целью разработки СИЗ.

< В 7-м разделе приведена классификация биологических ОиВПФ. В предыдущем ГОСТ вводится их типологизация по 3 пунктам. Здесь это разделение дополнено и расширено в соответствии с потребностями:

— идентификации рисков для трудящихся и создания надежных защитных средств;— гигиенистов, специалистов по ОТ или промсанитарии, медиков.

< 8-й раздел посвящен классификации опасных и вредных производственных факторов, которые обладают психофизиологическим воздействием. Если ГОСТ 12.0.003-1974 вводит лишь разделение перегрузок по физическому и нервно-психическому типу, то в новом ГОСТе приводится их дальнейшее деление. Перечислены также конкретные показатели, которые можно использовать для классификации психофизиологических перегрузок во время оценивания условий труда. Каждое из этих показаний можно количественно измерить (например, посчитать количество наклонов корпуса работника за смену, расстояние, которое он проходит в течение смены, количество сигналов, на которые он должен отреагировать).

< В 9-й раздел стоит заглянуть, чтобы ознакомиться с основными требованиями к описанию ОиВПФ в современной системе ССБТ.

Заключение по результатам медицинского осмотра

На основании пункта 13 Приложения №3 Приказа 302н по результатам прохождения медицинского осмотра организацией, которая его провела, оформляется заключение, в котором указывается:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол
  • наименование работодателя
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы
  • наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы
  • наличие или отсутствие медицинских противопоказаний с указанием вредных факторов или видов работ (при наличии противопоказаний)
  • группа здоровья работника

Напомню, ранее результатом медицинского осмотра было наличие или отсутствие медицинских противопоказаний. Теперь в случае их наличия дополнительно требуется указать вредные факторы и определить группу здоровья.

В соответствии с пунктом 14 Приложения №3 заключение подготавливается не в двух экземплярах, а в четырех с регламентированным сроком в 5 рабочих дней и выдается:

  • Работнику, прошедшему медосмотр
  • Приобщается к медкарте, оформленной в медицинской организации, где был пройден медосмотр
  • Работодателю
  • В медицинскую организацию по месту прикрепления работника

Что касается результатов прохождения медицинского осмотра в центре профпатологии, то также в течение 30 дней медицинская организация совместно с Роспотребнадзором и представителем работодателя составляет заключительный акт. Состав данного акта остался прежним и перечислен в пункте 43 Приложения №3 Приказа 302н, но изменилось их количество. Теперь акт составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии, в Роспотребнадзор, а также в Фонд социального страхования. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодический осмотр, в течение 50 лет.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий