Как получить пособие на погребение

Региональные компенсационные выплаты

Согласно закону, размер государственных пособий максимально приближен к минимальной стоимости похоронного обряда. Во многом эти цифры зависят от цен на ритуальные услуги в регионах. Несомненно, стоимость похорон в столице обойдется дороже, нежели в небольшом городке или деревне. Поэтому на федеральном уровне утвержден минимальный размер пособия, а местные власти могут установить сумму в зависимости от коэффициента цен. Для местностей, в которых при начислении пособий и зарплат используется так называемый северный коэффициент, размер выплат увеличивается.

В таблице ниже приведены размеры выплат на погребение в различных регионах.

Москва 16 562,25 р

Санкт-Петербург

8 917,79 р

Нижний Новгород

5 562,25 р
Новосибирская область 6 595,53 р
Иркутская область 6674,70 р
Казань 5 562,25 р
Башкортостан 6396,59 р
Чукотский АО 11124,50 р

Суммы соответствуют размеру пособия, выплачиваемого до плановой индексации на 2020 год.

Какие документы требуются для оформления

Субсидия начисляется на основании заявления родственника или другого заинтересованного лица. Стандартный бланк документа выдается сотрудником пенсионного фонда или органов соцзащиты и заполняется на месте. При обращении за начислением компенсации похоронных расходов, необходимы:

  • удостоверение личности,
  • договор на погребение,
  • свидетельство о смерти,
  • справка на погребение,
  • СНИЛС умершего,
  • удостоверение пенсионера и трудовая книжка.

Нужно учесть, что документы, необходимые для оформления, различаются в зависимости от того, кем был покойный. Если родители потеряли несовершеннолетнего ребенка, помимо свидетельства о рождении понадобятся паспорта матери и отца. При обращении за субсидией на похороны ветерана, инвалида, участника ВОВ или старшего офицера силовых структур необходимы документы, подтверждающие статус умершего.

При обращении за компенсацией важно соблюсти установленные законом сроки. Пособие выплачивается не позднее чем через полгода после кончины человека

Если родственники не успеют вовремя, в выплате им откажут. Денежные средства являются финансовой помощью государства, поэтому не подлежат включению в наследственную массу.

Куда пойти за пособием на погребение

Для получения компенсационной суммы лицо обязано пойти в уполномоченную организацию, например к (в):

Кем выплачивается пособие

Условие выплаты

1

Нанимателю погибшего лица (компанию или ИП)

Погибшее лицо было служащим в компании или являлся ИП на день смерти.

2

Нанимателю родителей погибшего гражданина, который не достиг 18-летнего возраста

Если умер гражданин, не достигший совершеннолетнего возраста.

3

Органы соцзащиты

Если:

  • погибший гражданина не был трудоустроенным, а также не был пенсионером;
  • появилось на свет мертвое дитя по истечении 154 дней беременности.

4

ФСС

Если:

  • погибший гражданин являлся ИП и был зарегистрированным в ФСС;
  • законный представитель погибшего несовершеннолетнего ребенка имеет статус ИП и уплачивает взносы в ФСС.

5

ПФР РФ

Если:

  • умерший гражданин был нетрудоустроенным пенсионером;
  • погибший пенсионер имел статус ИП, но не был зарегистрированным в ФСС.

Заявку можно подать различными способами, а именно:

  • лично на месте;
  • посредством законного представителя, у которого имеется нотариально заверенная доверенность;
  • на официальном сайте уполномоченного органа;
  • через МФЦ. В таком случае заявитель должен заранее записаться на прием посредством осуществления телефонного звонка, а если нет такой возможности, то запастись на месте талоном электронной очереди. Если воспользоваться услугами многофункционального центра, срок оформления пособия на похороны продлится на 1-2 дня, так как МФЦ выполняет роль посредника между заявителем и уполномоченным органом.

Надо учитывать, что если скончавшееся лицо было трудоустроено сразу у 2 нанимателей, то выплата пособия должна быть реализована у одного из работодателей. При таком случае заявитель должен предъявить одному из нанимателей справку о том, что по второму месту работы материальная помощь не была предоставлена.

Куда подавать заявление на пособие на погребение

Заявление на выплату социального пособия на погребение можно подать в несколько инстанций:

  • Пенсионный фонд, если речь идет о пенсионере;
  • органы соцзащиты, если погибший был несовершеннолетним, бездомным и т. д.;
  • работодателю покойного.

В случае смерти нетрудоустроенного пенсионера необходимо обращаться в ПФР.

Срок подачи документов составляет 6 месяцев со дня гибели человека. Если заявитель обратился позже, ему откажут в приеме бумаг.

Но при наличии уважительной причины для пропуска можно восстановить свои права с помощью судебного разбирательства.

Работодателю

При официальном трудоустройстве можно подать документы по месту работы умершего.

Если речь идет о гибели несовершеннолетнего, то один из его родителей может обратиться за финансовой поддержкой по своему месту работы. Работодатель со своей стороны может предоставить как обязательную помощь, так и добровольную.

Добровольная помощь после смерти сотрудника включает:

  • предоставление дополнительных денежных средств;
  • помощь в организации погребения.

Осуществление этих действий остается на усмотрение работодателя.

Обязательная помощь может предоставляться:

  • как выплата пособия после похорон;
  • как полноценная оплата похоронных мероприятий.

В первом случае действуют стандартные привила. Заявителю необходимо собрать документы, подтверждающие гибель родственника, и предоставить не позднее 6 месяцев.

Если работодатель берет на себя расходы, связанные с погребением сотрудника, то к ним относится:

  • оформление документов для захоронения;
  • подготовка необходимых для мероприятия вещей;
  • доставка тела;
  • проведение процедуры погребения (кремации).

Счет за услуги должен быть оплачен работодателем не позднее 10 дней со дня похорон.

Особенности формирования бланка заявления

Самый главный документ в данном случае – это заявление на получение материальной помощи для погребения.

Форма его законом не установлена, поэтому разрешено составлять его в произвольной форме. Подходящий бланк заявления легко найти и скачать в интернете.

Есть специальный бланк только для тех случаев, когда заявление подается непосредственно в Фонд социального страхования.

Образец заполнения приложения 6 о возмещении пособия на погребение можно найти в свободном доступе.

Перед тем, как написать заявление, следует уточнить, какие пункты являются обязательными:

  1. «Шапка» документа. Он содержит все необходимые сведения об адресате и заявителе. Обязательно указывается название организации, куда подается документы.
  2. Следующий раздел – просьба предоставить денежные средства для погребения родственника. Этот блок содержит также сведения об умершем лице, родственной связи между ним и заявителем и т. д.
  3. Перечень прилагаемых бумаг.
  4. Дата и подпись.

Родственнику нужно составить два документа. Один будет передан адресату, а второй с пометкой о приеме должен остаться у заявителя.

Образец заявления на погребение:

Фото: образец документа

Передача адресату

Существует несколько способов, с помощью которых можно отправить заявление и другие документы адресату:

  1. Лично в руки. Для этого необходимо самостоятельно обратиться к работодателю или государственный орган, который впоследствии предоставит пособие.
  2. С помощью заказного письма. При отправке следует составить опись вложенных бумаг.
  3. Через представителя. Но понадобится доверенность.

Заявитель имеет право выбрать любой удобный для него вариант, а адресат не имеет права отказать в принятии заявления. Исключение составляют случаи, когда пропущен срок подачи.

Заявление на получение социального пособия на погребение – разные образцы и готовые бланки для скачивания

Оформляя пособие на погребение или материальную помощь на похороны, гражданин должен подать заявление с соответствующей просьбой работодателю или в службу, органы, занимающиеся выплатой «похоронных» средств.

Расскажем, как правильно оформить заявление на погребение, и приведем примеры бланков в разные инстанции для получения пособия — в соцзащиту, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и к работодателю.

статьи:

  1. Правила оформления документа
  2. Образцы заявлений и бланк для скачивания

Правила оформления заявления на погребение

Заявление на получение пособия на похороны сегодня не имеет единой унифицированной формы, так что писать его допускается в произвольном виде – или по шаблону. Его вы можете написать самостоятельно, либо воспользовавшись бланком, который предоставит организация, органы.

Важно, чтобы бланк по своей структуре и содержанию отвечал указанным правилам и стандартам, иначе его не примут к рассмотрению

Придерживайтесь таких правил при оформлении заявления на погребение:

  1. Разделите визуально заявление на 3 части: вступление, содержание, заключение.
  2. Во вступлении должна быть «шапка». Ее следует разместить с правой стороны листа, в его верхней части.
  3. Во вступлении, то есть в «шапке», обозначается адресат — название предприятия, где работал умерший (если он был официально трудоустроен), либо название компании, где работаете официально вы (заявитель). Там же прописывайте свои данные: ФИО, адресные, контактные и паспортные данные.
  4. В содержательной части должны быть просьба о выплате пособия, информация об усопшем, родственные связи или подтверждение того, что именно вы занимались похоронами и погребением.
  5. В заключение вы должны составить перечень документов, подтверждающих смерть человека и другие необходимые для получения пособия бумаги, прилагаемые к заявлению.
  6. Поставьте в конце свою подпись и дату.
  7. Документ можно оформить от руки или напечатать на компьютере.

    Можно использовать лист формата А4.

Заявление рекомендуют писать в сразу в нескольких экземплярах, так как один вариант заявитель оставляет себе, другой передается работодателю или в службу, где оформляется пособие.

Примеры и бланк заявления на погребение работодателю, в соцзащиту, ПФР и ФСС

Приведем примеры, как можно оформить заявление на погребение, когда вы обращаетесь в разные инстанции и учреждения для получения социального пособия – или дополнительной материальной помощи на похороны от государства.

Заявление на погребение работодателю

Готовый бланк заявления на погребение к работодателю можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Вот несколько вариантов заявлений, при разных обстоятельствах:

Если умер супруг, то можно воспользоваться таким бланком:

В случае смерти брата или сестры, оформите документ по такому примеру:

Когда умер несовершеннолетний ребенок, заявлений на погребение оформите так:

Если умер отец или мать, вы можете написать заявление работодателю по такому примеру:

Пример заполненного заявления:

В данные заявления вы можете подставить свои сведения, а также информацию об умершем.

Либо можно обратиться в отделение Пенсионного фонда, и там специалисты оформят документ за вас.

Главное — предоставьте документы.

Бланк заявления на погребение:

Впишите в него свои данные, а также сведения об умершем гражданине, поставьте свою подпись, дату – и подавайте его в органы.

Заявление на погребение в ФСС РФ

Готовый бланк заявления на погребение в Фонд социального страхования можно бесплатно скачать здесь в формате PDF

В указанные примеры заявлений вы сможете вписать всю информацию об умершем, а также о себе, как заявителе.

Затем документ должны принять и рассмотреть. Если ошибок не будет, то выплата поступит на ваш банковский счет уже в день обращения. О других нюансах оформления пособия на погребение мы рассказывали в прошлой статье.

Напомним, что компенсацию на похороны может выплатить военкомат, но только при определенных обстоятельствах и условиях. Обратитесь в военкомат для оформления заявления, самостоятельно его написать не получится, так как требуется определенная форма бланка.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Нюансы составления заявления на пособие по погребению

Заявка на социальное пособие не имеет унифицированной формы. Допустимо составить акт в произвольном выражении. За фирмой закрепляется возможность оформления собственного шаблона.

В такой ситуации гражданину потребуется использовать этот бланк при оформлении выплаты. Вне зависимости от выбранного варианта, нужно учитывать, что документ должен отвечать установленным правилам относительно оформления и структуры.

Состоит заявка из 3 частей:

  • шапка. В ней отражается наименование организации, куда подается акт. Также прописывается информация о лице, кто получает средства на захоронение. В том числе паспортные данные;
  • основная часть. Здесь указывается просьба о предоставлении средств. Также потребуется вписать сведения о погибшем гражданине. Перечислить нужно документы, которые прилагаются для обоснования заявления;
  • заключение. В конце акта отражается подпись и дата составления.

Не допускается делать помарки в бланке. Если такие есть – необходимо переписать заявление.

Образец написания заявления и нюансы

Российское законодательство предусматривает возможность получения отпуска для решения экстренных и незапланированных ситуаций.

К таковым относят и похороны родственников, которые связаны с необходимостью наличия времени на организацию соответствующих мероприятий.

Данное положение регламентируется статьей 128 Трудового Кодекса РФ. Здесь обозначены лица, которые законом признаются близкими родственниками. Только для их погребения человек может быть временно освобожден от выполнения обязанностей.

Следует учесть, что не каждый близкий человек может считаться родственником, соответственно можно написать заявление, если несчастье случилось с:

  • Женой или мужем;
  • Родителями (родными или приемными);
  • Детьми (родными или усыновленными);
  • Бабушкой или дедушкой;
  • Внуками;
  • Братьями или сестрами (родными или сводными).

Хотя закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск на погребение людей, которые не состоят в близком родстве, предоставление такового остается на желании работодателя. Иногда перечень родственников различного уровня предусмотрен во внутреннем нормативном акте предприятия.

Однако тот, что указан в ТК РФ, является обязательным для всех работодателей

Следует принимать во внимание, что данный тип освобождения от трудовых обязанностей выполняется за свой счет, то есть не оплачивается, но закон не запрещает предприятию оплачивать, если оно посчитает нужным. Данный факт должен обосновываться составление внутренним актом

Трудовой кодекс: отпуск при смерти близкого родственника

Смерть всегда неожиданна. Законодательство РФ предусмотрело возможность для членов семьи организовать похороны усопшего и пережить горе, сделав временный перерыв в работе. На основании ст. 128 ТК РФ работник имеет право на неоплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника. Отгул на похороны по Трудовому кодексу может длиться вплоть до 5 календарных дней включительно.

Подробнее об иных внеплановых неоплачиваемых отпусках, которые может использовать работник, читайте в этом материале.

Как вы успели заметить, в ст. 128 ТК РФ идет речь именно о близких родственниках. Кто к ним относится?

В Трудовом кодексе нет четкой формулировки понятия «близкий родственник». В этом вопросе следует обращаться к другому кодексу — Семейному. В ст. 14 СК РФ представлен список близких родственников:

  • родители;
  • дети;
  • бабушки и дедушки;
  • внуки;
  • братья и сестры, имеющие одного или обоих общих родителей.

Если у работника умер кто-то из данного перечня — работодатель не может отказать подчиненному в отпуске в связи со смертью родственника.

ВАЖНО! Усыновленных членов семьи и усыновителей в перечне близких родственников из ст. 14 СК РФ нет

На них распространяется другая норма законодательства — процедура усыновления приводит к тому, что усыновленные дети теряют как свои права, так и обязанности по отношению к родственникам по крови, а семья и родственники усыновителей и сами усыновленные приравниваются к кровным родственникам (ст. 137 СК РФ). Таким образом, если один из участников процедуры усыновления скончался, то вторая сторона также имеет право получить отпуск на похороны близкого родственника.

Законодательные акты РФ не содержат ограничений по частоте предоставления руководством отпуска на похороны: если трудящийся в текущем календарном году понес утрату не единожды, а несколько раз — работодатель дает отгул в каждом случае.

Другие виды выплат после смерти родственника

Альтернативный вариант – безвозмездные похороны.

В соответствии с действующим законодательством (ФЗ №9) единовременная выплата может быть заменена безвозмездными похоронами по заявлению родственника. В этом случае из государственного бюджета выделяются средства для перечня работ:

  • Предоставление гроба, одежды и покрывала с доставкой;
  • Перевозка останков на кладбище (заезд автобуса в церковь оплачивается родственниками самостоятельно);
  • Погребение;
  • Оформление документов для погребения.

Для организации таких похорон требуется обращение в специализированную ритуальную службу (муниципальную), куда кроме прочих документов придется представить справку о том, что денежное пособие вам не было выплачено.

Умерший родственник был застрахован

Случаи добровольного страхования в России нечасты, однако сплошь и рядом встречаются при оформлении кредитов и выдачи страховых полисов на автомобиль. Поэтому после смерти родственника внимательно изучите все его документы.

Если у него был неоплаченный кредит в банке, возможно, заключался страховой полис, по условиям которого страховая организация будет обязана погасить сумму долга. Если умерший оформлял полис ОСАГО, ему могли «навязать» страхование жизни.

При выполнении определенных условий вы сможете рассчитывать на выплату компенсации.

Выплата в Сбербанке

После смерти пожилых людей у них часто остаются вклады в Сбербанке, открытые до 20 июня 1991 года. Если у вашего родственника был такой вклад, вы можете рассчитывать на дополнительную выплату – 6 тысяч рублей. Обратитесь в ближайшее отделение Сбербанка.

Компенсация расходов, если в смерти родственника виновны третьи лица

Когда в смерти вашего родственника виновны третьи лица, будь то ДТП, убийство или любая другая ситуация, подпадающая под нормы уголовного законодательства, вы можете рассчитывать на возмещение расходов с виновных лиц. В этом случае, в зависимости от назначенной судом суммы, осужденные отдадут вам компенсацию единовременно или будут ежемесячно перечислять проценты со своей заработной платы или иного дохода.

Пенсия по потере кормильца

Назначение пенсии после потери кормильца осуществляется по заявлению следующим категориям граждан:

  • Детям умершего, в том числе усыновленным. Выплачиваются до достижения ими возраста 18 лет (до 23 лет, если ребенок является студентом). После смерти отчима или мачехи выплата назначается только в том случае, если умерший воспитывал детей более 5 лет.
  • Студентам очного отделения.
  • Вдовам, достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность. Нетрудоспособным родителям умершего.
  • Несовершеннолетним внукам, братьям и сестрам, имеющим инвалидность.
  • Семье человека, пропавшего без вести.
  • Членам семьи, решившим взять обязанность по воспитанию и содержанию несовершеннолетних (до 14 лет) детей и родственников умершего, имеющим возможность получать пенсию по потере кормильца.

Документы на право получения пенсии:

  • Паспорт;
  • Доказательство родства с умершим;
  • Свидетельство о смерти;
  • Документы, подтверждающие стаж кормильца.

Право на получение трудовой пенсии по потере кормильца отсутствует в следующих случаях:

  • Кормилец не проработал ни одного дня. Здесь будет назначена другая – социальная пенсия.
  • Смерть кормильца произошла по причине преступления одного из членов семьи гражданина, желающего получить пенсию.

Получение невыплаченных пенсий и зарплат

Дополнительной компенсацией после смерти станет получение невыплаченной пенсии и заработной платы. Их можно получить по письменному заявлению, обратившись к работодателю или в ПФР не позднее 6 месяцев после смерти. Выплата производится только за фактически отработанное число дней, компенсируется не отгулянный отпуск.

Ритуальная служба ПохоронныйДом.рф – помощь в организации похорон в СПб и ЛО

Расскажем, как правильно оформить заявление на погребение, и приведем примеры бланков в разные инстанции для получения пособия — в соцзащиту, Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и к работодателю.

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                             Заместителю руководителя Департамента
                                    потребительского рынка и услуг
                                                     города Москвы
                         _________________________________________
                                    (фамилия, инициалы)
                         от ______________________________________
                               (фамилия, имя, отчество)
                         ________________________________________,
                         проживающего(ей) по адресу:______________
                         _________________________________________
                         ________________________________________,
                         тел. ____________________________________
                           ЗАЯВЛЕНИЕ
     Прошу Вас дать разрешение на захоронение гроба с  телом (урны
с прахом) ________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
на________________________________________________________________
                         (название кладбища)
____________________________
    (подпись заявителя)
____________________________
  дата (число, месяц, год)

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Заявление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Заявление» по всему сайту
  • «Заявление на разрешение на захоронение гроба с телом (урны с прахом) на кладбище».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Заявление на рассмотрение коллективного трудового спора в Трудовом арбитражном суде
  • Заявление на расприватизацию жилого помещения (передачу его в собственность города Москвы)
  • Заявление на рассмотрение генерального разрешения (дополнения к генеральному разрешению) на осуществление приносящей доход деятельности
  • Заявление на регистрацию в качестве патентного поверенного
  • Заявление на регистрацию территориального общественного самоуправления в г. Орехово-Зуево Московской области
  • Заявление на регистрацию индивидуального застройщика для строительства за счет собственных средств (для жителей г. Москвы)
  • Заявление на регистрацию продукта
  • Заявление на регистрацию контрольно-поверочного пункта центрального таможенного управления в качестве базового метрологического органа Метрологической службы ГТК России
  • Заявление на регистрацию гражданина в качестве индивидуального предпринимателя и выдачу свидетельства о его регистрации
  • Заявление на регистрацию аттракциона на территории Московской области

Кому положено пособие и в каком размере

Право получить такую выплату имеет каждый гражданин РФ, понесший затраты на похороны. Чтобы получить деньги, потребуется заявление. Базовая сумма помощи составляет 4000 рублей, но она ежегодно индексируется. После индексации в феврале 2020 года выплачивают 6124,86 рублей. Рост суммы платежа зависит от инфляции и ряда других параметров. С каждым годом выплата становится все более существенной, но все же не компенсирует полностью затраты на похороны.

ВАЖНО!
Не требуется подтверждать фактические понесенные расходы, так как это никак не сказывается на сумме платежа. Он фиксированный, вне зависимости от ситуации и ее особенностей.

Оформление

Для тех местностей и районов, где действует районный коэффициент к сумме зарплаты, сумма выплат определяется с его учетом.

Индексации предельных сумм по возмещению стоимости похоронных услуг производится ежегодно с учетом данных о прогнозируемых показателях инфляции. Выплата соцпособия осуществляется сразу в день обращения.

Основанием для ее предоставления является справка о смерти – получить ее можно в территориальном органе пенсионного фонда, где покойный получал пенсионные платежи.

Подать заявление на выплату пособия можно в любой день после смерти пенсионера. Деньги выдаются при обращении.

Перечень необходимых для оформления пособия бумаг:

  • удостоверяющий личность родственника умершего или ответственного лица (то есть получателя) документ;
  • заявление;
  • справка о смерти;

Что включает в себя социальный пакет читайте тут.

документ, который подтверждает факт отсутствия работы и, соответственно, источника постоянного дохода у пенсионера (это может быть справка из службы занятости либо выписка из трудовой).

Для оформления справки о смерти обращайтесь в районный орган ЗАГС.

Обратите внимание, что для оформления пособия на похороны пенсионера, который относится к членам родовых общинных сословий народов Севера или занимался частной практикой в соответствие с требованиями закона (нотариальная, крестьянская, адвокатская, пр.) нужно предоставить справку из соцстраха (обращайтесь в территориальный орган). В справке должна содержаться информация о том, что умерший обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности не подлежал

Расходы на погребение инвалидов и участников ВОВ возмещает Минобороны России.

Как правильно оформить?

Оформляется отпуск по причине смерти родственника по стандартной схеме. Сначала сотруднику следует составить заявление и приложить к нему необходимые документы. Пишется оно на имя руководителя. После ознакомления работодатель ставит на заявлении подпись и отправляет его дальше в делопроизводство.

Руководство должно проставить в табеле учета рабочего времени подчиненного соответствующие отметки:

  • 16/ДБ, 18 или ДО – это отпуск, предоставляемый работнику на основании решения начальства в связи со смертью близкого сотруднику человека, который не является близким родственником;
  • 17 или ОЗ – это выходные дни по причине погребения, поминок близкого родственника работника.

Какие документы нужно предоставить?

В некоторых организациях отпуск в связи с похоронами предоставляется на основании одного заявления. Но есть руководители, которые следят за тем, чтобы отгул оформлялся строго по закону. Они могут потребовать комплект документов, который подтверждает необходимость предоставления выходных дней.

Требуются следующие бумаги:

  • копия свидетельства о смерти родственника;
  • документ, подтверждающий наличие родственных связей (свидетельство о рождении, о заключении брачного союза и т.п).

Данные документы можно предоставить позже, уже после похорон.

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

Если отпуск дается не в силу законодательства, а с согласия руководства фирмы, тогда, как правило, помимо заявления никаких других бумаг не требуется.

Правила написания и образец заявления

Заявление на предоставление выходных дней по причине похорон родственника может быть написано вручную либо набрано на компьютере. Оно имеет стандартную структуру. В шапке пишется кому и от кого составляется заявление.

Ниже по центру указывается само название документа с заглавной буквы. Далее с новой строки пишется текст с просьбой предоставить нужное количество выходных дней.

Обязательно указывается продолжительность отдыха, конкретные даты, причина взятия отгула. Рекомендуется в тексте заявления указать, какие прилагаются документы для подтверждения причины получения нерабочих дней. Как правило, это свидетельства о смерти, рождении, браке. Образец заявления на отпуск в связи со смертью близкого родственника приведен ниже.

Генеральному директору

торговой компании «Прогресс»

Иванову О.П.

старшего менеджера по продажам

Сидорова Валентина Федоровича

Заявление

Прошу предоставить мне, Сидорову Валентину Федоровичу, отпуск без сохранения заработной платы на пять календарных дней, с 01.10.2019 по 05.10.2019, по причине смерти моей бабушки. Свидетельство о смерти и свидетельство о рождении прилагаю.

30.09.2019                    (подпись)                   Сидоров В.Ф.

Генеральному директору

торговой компании «Прогресс»

Иванову О.П.

старшего менеджера по продажам

Сидорова Валентина Федоровича

Заявление

Прошу предоставить мне, Сидорову Валентину Федоровичу, отпуск без сохранения заработной платы на два календарных дня, с 01.10.2019 по 02.10.2019, по семейным обстоятельствам.

30.09.2019                                (подпись)                         Сидоров В.Ф.

Составлять заявление следует грамотно. Не должно быть зачеркиваний, исправлений, закрашиваний корректором. Особенно это касается фамилий и дат. На каждом предприятии есть примеры оформления подобных документов. Можно воспользоваться ими при написании заявления на отгул.

Образец заявления на отпуск по смерти близкого родственника можно скачать здесь.

Оформление приказа

На основании заявления сотрудника работодатель обязан издать приказ на отпуск. Данный документ оформляется по шаблону.

Как правило, используется унифицированная форма №Т-6, которая утверждена Постановлением Госкомстата России №1 от 5 января 2004 года. В приказе не описывается конкретная причина предоставления работнику выходных дней. Отмечается, что дается отпуск без сохранения заработной платы, его продолжительность и даты начала и завершения. Работник должен поставить свою подпись в подтверждение того, что он ознакомлен с данным документом.

Также руководитель предприятия вправе разработать и утвердить свою собственную форму приказа.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как получить заработную плату родственника, если он умер?

В ситуации, когда установлена смерть гражданина, право на получение его заработной платы передается его родственникам.

Порядок выплаты зарплаты умершего работника родственникам.

Получить зарплату по месту работы умершего могут:

  • супруг или супруга;
  • родители;
  • дети;
  • другие люди, находящиеся на иждивении погибшего сотрудника.

Руководство компании, в которой осуществлял свою трудовую деятельность работник, должно выплатить родственникам заработанную сумму после предоставления ими пакета документов.

Родным умершего для выплаты зарплаты нужно предоставить:

  • соответствующее заявление;
  • свидетельство, подтверждающее факт гибели;
  • паспорт обратившегося;
  • документ, выступающий в роли подтверждения наличия родственных связей между умершим и заявителем.

В дальнейшем заявление регистрируется ответственными специалистами в журнале учета документации такого характера.

Выдача денег осуществляется на основании расчетной записки.

Как написать запрос на получение средств?

Унифицированной формы для составления заявления указанного типа не существует.

В связи с этим допускается оформление бумаги в произвольном виде.

Для этого целесообразно использовать лист бумаги формата А4.

Должен соблюдаться деловой стиль повествования.

В обязательном порядке в заявление включается такая информация:

  • данные о работодателе — наименование компании, ФИО ее директора;
  • данные о заявителе — ФИО, степень родства с погибшим;
  • данные об умершем работнике — ФИО, должность;
  • дата смерти сотрудника;
  • полное название организации, выдавшей свидетельство о смерти;
  • информация о свидетельстве — дата выдачи, номер;
  • дата оформления заявления о выдаче зарплаты;
  • подпись.

Если факт смерти был установлен в ходе судебного разбирательства, в заявлении делается отметка о судебном органе.

После изучения информации, указанной в документе, руководитель предприятия ставит на нем рецензию.

Примерный образец заявления от родственников умершего работника на получение денежных средств зарплаты – word.

Так выглядит образец заявления:

Правовое регулирование вопроса

Основным документом, регулирующим рассматриваемую ситуацию, является ТК РФ, а также Семейный кодекс РФ. Так, ст. 128 ТК закрепляется право работника на получение неоплачиваемых дней при утрате близкого человека. Данная категория отпусков обосновывается семейными обстоятельствами, сложившимися у работника. При этом период, на который гражданин освобождается от трудовой деятельности определяется в заявлении последнего по согласованию с руководством организации-нанимателя.Работодатель должен предоставить дни, связанные с семейными обстоятельствами, следующим категориям граждан:

  • участникам ВОВ — до 35 дней за 12 месяцев;
  • гражданам, достигшим пенсионного возраста и продолжающим работать — до двух недель за год;
  • родителям, супругам лиц, осуществлявшим деятельность в составе силовых структур Российской Федерации, погибших вследствие травм во время исполнения долга либо умерших вследствие заболеваний, полученных при прохождении службы — до 2 недель за 12 месяцев;
  • лицам с ограниченными возможностями здоровья, продолжающим осуществлять трудовую деятельность — до 2 месяцев в году;
  • при рождении малыша, вступлении в официальный брак, смерти близких — до 5 дней;
  • в иных ситуациях, обозначенных в законодательстве или коллективных договорах организаций.

В случае со смертью родственника возникает вопрос о том, кто именно подпадает под эту категорию. Разъяснений трудовое законодательство не дает. Поэтому стоит использовать определение, утвержденное СК РФ. Той же позиции придерживается и Минтруд РФ (письмо от 30.08.19 №14-2/ООГ-6315).

Отпуск продолжительностью до 5 суток без сохранения оплаты труда предоставляется гражданам, потерявшим:

  • родителя;
  • дедушку (бабушку);
  • ребенка, внука;
  • брата (сестру).

Указанная выше родня соответствует списку, поименованному в ст. 14 СК РФ. Кроме того, в разъяснениях Минтруда РФ сказано, что подтверждение родственной связи при подаче заявления не предусмотрено действующим законодательством. Однако кадровая служба организации вправе попросить нуждающегося в отпуске сотрудника представить по желанию свидетельство о кончине близкого и документ, свидетельствующий о родстве с покойным.

Важно! Если работник откажется выполнить указанную просьбу, то руководство все равно не сможет отказать человеку в предоставлении дней, поскольку юридически данная норма не закреплена. Комментарий специалиста

Комментарий специалиста

Платонов Александр

Юрист

В случае конфликта судебная инстанция встанет на сторону просителя и признает пропуск работы уважительным. Например, по апелляционному определению ВС Карачаево-Черкесской Республики от 01.11.17 (дело №33-1004/17) гражданка оспорила свое увольнение в связи с отсутствием на рабочем месте из-за смерти бабушки. Инстанция определила, что действия работодателя были незаконными, в том числе в части расторжения трудового соглашения в одностороннем порядке согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Также стоит отметить такую деталь: усыновленные по отношению к усыновителям и наоборот считаются близкими в равной степени с родственниками по крови, происхождению (ст. 137 СК).

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий