Образец заявления в пфр о назначении пенсии по старости 2020 года и порядок его заполнения

Что указывается в заявлении?

Заявление о назначении пенсии имеет определенную форму, по которой нужно его заполнять. Это отличает данное заявление от других видов, так как форма заполнения утверждена. Данная форма является унифицированной и распространяется на любой вид пособия по пенсии.

Само заявления предоставляется в органы только на специальном бланке. Нельзя писать его на обычном листе бумаги. В противном случае заявление будет отклонено, и его вернут гражданину, даже не рассматривая.

В верхней части бланка нужно написать номер подразделения Пенсионного фонда, куда гражданин обратился за назначением выплат. Как правило, это районные отделения или отделения в регионах по месту жительства. В случае, если гражданин находится на постоянном месте жительства за рубежом, то за выплатами нужно обращаться в главное отделение Пенсионного фонда России.

Пример заявления о назначении пенсии

Например, лицо проживает за рубежом на постоянной основе и не имеет регистрации на территории России. Из этого следует, что данному лицу в графе о проживании на территории России нужно писать слово «нет».

В самом бланке имеется восемь разделов. Специалистами Пенсионного фонда России был разработан особый порядок, благодаря которому будущие пенсионеры могут заполнить все разделы, указав необходимую информацию.

Общие сведения о будущем пенсионере

В данном разделе указывается информация о фамилии, имени, отчестве; документах, которые удостоверяют личность, причастность к гражданству и месту проживания потенциального пенсионера; СНИЛС.

В заявлении нужно указать гражданства

Для того чтобы заполнить информацию об адресе, в бланке имеется несколько строк. Под местом жительства подразумевается адрес постоянной регистрации или пребывания.

В некоторых случаях адрес проживания может быть указан иной. Перечислим их.

Причина Описание
Адрес проживания не совпадает с данным о регистрации В таком случае необходимо указать фактический адрес проживания для начисления пенсии по месту жительства, получения различных уведомлений от Пенсионного фонда и проч.
У лица нет официальной регистрации на территории РФ В этом случае также нужно указать адрес, на котором проживает гражданин в данный момент.
Имеется два вида регистрации Необходимо указать и данные и о постоянной, и о временной регистрации.

Таким же образом указывается информация о проживании на территории Российской Федерации до того, как гражданин переехал на ПМЖ в другое государство.

В случае, если гражданин указал адрес проживания за рубежом, то его нужно написать на русском языке и на языке, который имеет официальный статус в иностранном государстве, где проживает потенциальный пенсионер.

Нужно указать различные данные: ФИО, телефон, информацию о документах

Тут же указывается и номер телефона гражданина.

Информация о представителе будущего пенсионера

В отдельных случаях пенсионера может представлять лицо, которое за него подает заявления. В последующем данное лицо будет представлять интересы гражданина, который планирует получать пенсионные выплаты. Документ о представлении интересов может быть заверен нотариально и законодательно. Заявление могут принять от родителей или официального представителя лица, не достигшего совершеннолетия или являющегося недееспособным.

Представителем будущего пенсионера могут являться как физические, так и юридические лица, например, различные компании, органы опеки.

Если пенсионера представляет физическое или юридическое лицо, нужно указать информацию о нем

Тут же указываются реквизиты документа, который подтверждает наличие полномочий:

  • доверенность, заверенная нотариально или имеющая равный статус;
  • свидетельство о рождении лица, не достигшего возраста совершеннолетия, которое претендует на пенсию;
  • удостоверение опекуна.

Принципы расчета пенсии по стажу

Обращаясь в ПФР для начала осуществления выплат по страховой пенсии, гражданину следует представить документы, которые бы подтверждали, что:

  • он достиг возраста выхода на пенсию. Напоминаем, что после 2019 году начал работать закон о «ежегодном, но постепенном» повышении порогового значения пенсионного возраста;
  • у гражданина имеется необходимый трудовой стаж. На сегодняшний день – это девять лет, в течение которых организация, где заявитель работал и получал «белую» з/п., добросовестно отчисляла на работника страховые суммы (взнос) в ПФР;
  • исходя из его трудовой деятельности, заявителем накоплено достаточное для оформления пенсии количество ПФ баллов. При этом на 2019 год общий показатель должен был быть не менее 16,5, а к 2024 он возрастет до 28.

Формулу для расчета трудовых выплат можно увидеть ниже.

Формула для расчета трудовых выплат

Отдельным моментом при расчете является то, что достигшей необходимого возраста гражданин, не завершающий свою трудовую деятельность получает за каждый год последующий год дополнительные «премиальные» баллы. Они добавятся в сумму при расчете, когда заявитель подаст запрос ПФР на оформление пенсии.

Кроме этого по прошедшей реформе трудового пенсионного законодательства, которое привело к введению, а точнее выделению возможности самостоятельного формирования накопительного компонента, после 2015 г., структура расчета единой суммы трудового пенсионного обеспечения стала, в целом следующей.

Пенсионное обеспечение в накопительной части

При этом накопительная выплата, будет добавлена к получившейся сумме, если в период трудовой деятельности гражданин заключил договор на выделение 6% от заработной платы в негосударственный пенсионный или иной фонд, который бы осуществлял управление данными накоплениями.

Если же обращения в опциональный негосударственный фонд не было, то вся перечисляемая работодателем сумма (22 %) направляется для управления в Пенсионный Фонд России. Там она распределяется исходя из схемы:

  • 16% откладываются на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера и учитываются при расчетах;
  • 6% оставшихся зачисляются в объем фиксированной выплаты.

Обращение за пенсией

Выход на пенсию через службу занятости

Помимо этого, ст.32 Закона РФ «О занятости населения» предусматривает, что досрочная пенсия может быть назначена по представлению региональной службы занятости в случае, если гражданин соответствует каждому из следующих условий:

  • является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
  • обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
  • согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
  • до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.

При этом у центра занятости не должно иметься подходящих для предпесионера вакансий. При исполнении всех перечисленных условий служба занятости направляет в ПФР представление с предложением назначить гражданину досрочную пенсию.

Для того чтобы данное представление было направлено, гражданин должен выполнить ряд действий, а именно представить в службу занятости:

  • заявление о назначении досрочной пенсии;
  • личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
  • справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
  • свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.

По истечении 11 дней с момента получения документов Центр занятости либо направляет представление в ПФР, либо отказывает в его направлении. Практика показывает, что более 30% предпенсионеров, обратившихся в службы занятости, получают досрочную пенсию.

Заявление в ЦЗ пишется в произвольной форме на имя руководителя.

Общее правило начисление пенсии

По законодательству о пенсионном обеспечении на территории Российской Федерации существует два типа выплат, обозначающихся одним и тем же понятием «пенсия». Первая из них – страховая или трудовая, под которой понимают денежное пособие, которое государство ежемесячно выплачивает лицам, имеющим на это право по ряду оснований:

  • достижения нетрудоспособного возраста;
  • присвоение группы по инвалидности;
  • факт потери единственного кормильца.

Пенсионное обеспечение — два вида пенсии

При этом все основания имеют свои особенности, по которым распределяются отдельные подкатегории страховых пенсионных отчислений.

Второй тип «пенсии» – это государственные пособия, которые не зависят от выработки стажа. Они не складываются от удержанных работодателем из зарплаты работника средств за период его трудовой деятельности, но перечисляются напрямую из бюджета страны. Основания для выплаты формально совпадают с первым указанным типом, однако, отличается рядом нюансов и источником выплат.

Государственные пособия никак не пересекаются со стажем работы

Кроме того, социальная часть, при наличии страхового основания, должна будет в обязательном порядке доплачиваться к страховой, если гражданин представит свидетельство о том, что имеет право на начисление такого вида пенсионной выплаты.

Профильная законодательная база

Перед тем, как начать рассмотрение возможных ситуаций отказа ПФР от исполнения своих обязательств перед гражданином, следует остановиться на правовом обеспечении его деятельности. База нормативно-правовых документов, касающихся функционирования пенсионной системы страны, начиная с 2015 строится, в основном, на следующих актах:

  • законодательный акт N. 173-ФЗ / 17.12.2001 г. (базовый для пенсий по трудовому стажу). Им регулируется ее формирование и начисление;
  • федеральный закон, связанный со страховой частью пенсий – N. 400-ФЗ / 28.12.2013 г.;
  • правовой акт, устанавливающий нормы по накопительной – N 424-ФЗ. / 28.12.2013;
  • федеральный законодательный акт, касающийся социальный пенсионных начислений – Фед. Закон N. 166-ФЗ / 15.12.2001 г.

Пенсионное профильное законодательство

Результат судебного разбирательства

Суд ни в коем случае не назначит вам пенсию и не определит ее размер. Он может лишь обязать ПФР выполнить эти действия.

Поэтому после вступления решения суда в законную силу вам потребуется получить в канцелярии суда копию решения и отнести ее в отделение ПФР, который ранее дал вам отказ.

Не исключено, что ПФР любыми способами будет затягивать исполнение решение суда. В этом случае вы можете написать заявление в суд с просьбой о выдаче исполнительного листа. Далее все вопросы с ПФР в ваших интересах будет решать судебный пристав.

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.

Мнение эксперта
Новиков Игорь Тимофеевич
Юрист-консульт с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Преподаватель права.

Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.

Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии. Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока.

Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.

После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд. При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.

В _____________________________ (наименование суда) Истец: _________________________ (ФИО полностью, адрес) Ответчик: _______________________ (наименование подразделения Пенсионного фонда РФ, адрес)

Следующая
ЗаявленияИсковое заявление о выписке из квартиры: образец 2020 года

Оформление заявления через сайт ПФР

Первый этап заключается в поиске блока с Личным кабинетом на портале ПФР. В нем необходимо отобразить раздел с подачей заявления. Далее пользователя ждет авторизация через единую систему Госуслуг – вход осуществляется с данного аккаунта. Для пользователей смартфонов нет препятствий в использовании функционала сервиса – они поддерживают мобильную версию ПФР.

Сайт ПФР также обеспечивает связь заявителя с представителями Фонда

На втором этапе посетитель сайта проходит через 5 шагов, которые помогут составить заявление:

Шаг 1-й. Сначала нужно определиться с реквизитами отделения и выбрать, как будет передано заявление – лично или через доверенное лицо. На сайте предлагается остановиться на территориальном органе ПФ по месту регистрации пользователя.

Шаг 2-й. Следующий этап включает заполнение всех необходимых сведений о потенциальном получателе пенсии: месте рождения, постоянном и временном пребывании (регистрации). Основные данные к моменту заполнения формы уже присутствуют в базе. К ним относятся паспортные сведения ФИО, даты рождения, и прочие, а также номер СНИЛС.

Шаг 3-й. На этом этапе определяются с видом пенсии, на который может рассчитывать гражданин. Нельзя пользоваться одним бланком на несколько видов пенсионных платежей. Если заявитель потенциально может получить какой-либо другой вид пенсии, кроме основного, он должен помнить о необходимости внесения сведений повторно.

Шаг 4-й. Следующий этап получения пенсии – внесение дополнительных сведений, которые могут повлиять на механизм и размер выдачи.

Шаг 5-й. Далее пользователь уведомляет систему, что информирован о правах и обязанностях пенсионера, подтверждает данные, которые поступили в сервис и производит финальную подготовку к отправке. Окончательный вариант формируется в ПДФ-файле и передается в электронном виде. По факту появления документа внутри системы у пользователя появляется квитанция, которую следует сохранить.

Квитанция о регистрации в ПФР необходима для подтверждения операции

Причины отказа в начислении пенсии

К сожалению, сложность формулировок российского законодательство, дотошность инструкций ведет к тому, что гражданам отказывают на их заявление о пенсионных выплатах. Общие официальные причины отказа на заявление об открытии пенсионного согласно законодательным положениями могут быть таковы:

  • возраст работника не достаточен для открытия пенсии;
  • общий или специальный стаж не соответствует установленному;
  • не хватает набранного числа пенсионных коэффициентных баллов.

Отказ в выплате пенсии может быть мотивирован целым рядом причин

Причины сформулированы в максимально обобщенном смысле, и каждом конкретном случае претензия работника ПФР будет сводится к одной из них. Вместе с тем, возникновение той или иной причины отказа связано, чаще всего связано с каким-либо формальным поводом, например:

  • сотрудник фонда посчитал, что в поданных заявителем сведениях не хватает документов;
  • на взгляд сотрудника, та или иная справка или заявление была неверно оформлена.

Таким образом, при наличии одной из указанных причины, отделение ПФР обязано выпустить письменный отказ, в бумажной или электронной форме, содержащий решение либо не выплачивать пенсию, либо не принимать представленные документы. Решение с отказом направляется заявителю в течение 5-х рабочих дней.

Причиной отказа в пенсионных выплатах может быть также неправильно заполненное заявление

Образцы исковых заявлений

СКАЧАТЬ образцы исковых заявлений о досрочном назначении пенсии можно по ссылкам ниже:

  1. Исковое заявление о назначении пенсии по потере кормильца
  2. Исковое заявление о назначении пенсии досрочной трудовой пенсии педагогам
  3. Исковое заявление на пенсионный фонд о назначении пенсии по старости
  4. Иск на пенсионный фонд о назначении досрочной трудовой пенсии
  5. Иск на пенсионный фонд по досрочной пенсии медработникам
  6. Заполненный образец искового заявления о назначении досрочной пенсии по старости

Внимание! Посмотрите пример искового заявления о назначении пенсии:

В Ивнянский районный суд

Белгородской области

Истец: Токоеков Леонид Васильевич,

адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район,

п. Ивня, ул. Гвардейская, д. 92

тел. 137653878,

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ

в Ивнянском районе

Белгородской области,

адрес: 309110, Белгородская область, Ивнянский район,

п. Ивня, ул. Данченко, д. 2

Исковое заявление о назначении пенсии

20 ноября 2020 г. я в установленном законом порядке с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости обратился в УПФР в Ивнянском районе. Основанием подачи заявления стал пп. 2 пп 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» (работа в тяжелых условиях труда). Для подтверждения оснований для пенсии я предоставил трудовую книжку. Дополнительно – архивные справки государственного архива Белгородской области, администрации Ивнянского района, выписку из индивидуального лицевого счета.

Решением УПФР № 1342-16 от 10.12.2020 г. в назначении страховой пенсии по старости мне отказано. Со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа. А именно не подтверждение факта занятости на строительстве, реконструкции зданий и сооружений объектов. Должностными лицами в стаж работы не был включен период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6.

С указанным решением не могу согласиться по следующим основаниям.

В период работы мастером Управления механизации в СССР действовал Список №2 от 22.08.1956 г. №1173, в соответствии с разделом ХХIХ которого право на досрочную пенсию предоставлялось мастерам и прорабам. А основным документом для назначении пенсии являлась трудовая книжка. Управление механизации № 6, в котором я работал, являлось структурным подразделением «Спецстроймеханизация» Министерства строительства СССР, о чем свидетельствует оттиск печати в трудовой книжке.

Статья 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» закрепляет обязанность государства предоставить трудовую пенсию мужчине по старости ранее достижения пенсионного возраста. Для этого необходимо 3 условия: достижение 55 лет, работа с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и наличие страхового стажа не менее 25 лет.

Спискок №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда предусматривает должность мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. устаноавливает, что  периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. И только после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица стаж рассчитывается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Сейчас по причине ликвидации организации я лишен возможности истребовать справку, которая уточнила бы особый характер работы в спорный период, не включенный в специальный стаж. Из наименования учреждения, где я работал, его ведомственной подчиненности напрямую следует, что предприятие непосредственно осуществляло деятельность по строительству.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 30 закона «О страховых пенсиях», ст. 131-132 ГПК РФ,

Прошу:

  1. Признать незаконным решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2020 г. об отказе в назначении пенсии;
  2. Включить периоды работы период с 10.10.1978 г. по 20.01.1988 г. в качестве мастера в Управлении механизации № 6 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  3. Обязать УПФР в Ивнянском районе Белгородской области назначить истцу трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 20.11.2020 г.

Приложение:

  1. Копия искового заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины
  3. Решение УПФР в Ивнянском районе Белгородской области № 1342-16 от 10.12.2020 г.;
  4. Копия документов, подтверждающих трудовой стаж;
  5. Трудовая книжка

23.12.2020 г.                                                       Токоеков Л.В.

Внимание!

Составление искового заявления о назначении пенсии

До обращения в суд гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд, который и принимает решение о назначении пенсии. Обязательно сохраните копию заявления с отметкой о принятии ее специалистом указанной организации. Отказ Пенсионного фонда в назначении пенсии и обжалуется в суде.

Каждый иск о назначении пенсии является индивидуальным, что связано с личным характером трудовой деятельности. Разобраться, есть ли право на досрочную пенсию, на больший ее размер, поможет обращение к квалифицированному юристу. Его услуги, как при составлении иска, так и за представительство в суде, при поступлении соответствующего ходатайства будут возмещены в случае выигрыша в качестве судебных расходов с ответчика.

Для подтверждения факта осуществления трудовой деятельности в суд предоставляются, а к иску прилагаются, копии трудовой книжки, сведения работодателя о прохождении учебных курсов, письменная информация организаций о факте работы.

Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении  стажа и прочих нарушениях.

Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.

Законом предусмотрено более 30 категорий граждан, кому досрочный выход на пенсию гарантирован статьями Федерального Законодательства. Здесь подразумеваются, как работники вредного производства, условий сурового климата, так и некоторые категории инвалидов, и люди, чей страховой стаж можно считать высоким (к примеру, многодетные матери). Доказать свою принадлежность к данным категориям, можно предоставив документы подтверждающие стаж.

Как без ошибок заполнить бланк

Практика показывает, что в ПФР имеются специальные службы для помощи соискателям услуг. Сотрудники не только предоставят чистый бланк, но и помогут заполнить или сами выполнят правильно без ошибок все необходимые действия.

Требования к документу:

  • все графы должны быть написаны четким почерком и отвечать на запрос;
  • исключены исправления и помарки;
  • в заявке пишут рукой или печатают с помощью технического средства;
  • заканчивают подписью заявителя и датой оформления.

Пример №1

Разделы в заявлении имеют установленную форму, в нём необходимо заполнить строки:

  • назвать отделение ПФР, которое будет заниматься назначением;
  • предназначение заявки указано, под названием нужно обозначить ФИО заявителя;
  • пишут данные СНИЛС;
  • отражают принадлежность к гражданству;
  • адреса фактического пребывания и по прописке;
  • номер телефона;
  • реквизиты с удостоверения личности;
  • место работы, если на момент заполнения имеется официальная занятость;
  • обозначают количество граждан на иждивении.
  • галочкой указывают на вид пенсионного содержания;
  • отмечают отсутствие или назначение пособий до этого требования;
  • в отдельной графе перечисляют приложения.

Соискатель пенсионного обеспечения должен подписаться и поставить дату заполнения. Подпись в обязательном порядке расшифровывают.

Как добиться объяснения по расчёту пенсии

Чтобы выяснить данную проблему, требуется передать заявку на имя руководства подразделения ПФР с запросом предоставить подробнейшее разъяснение о пересмотре отчислений с отсылками на материалы дела и нормативы закона, переправить его по почте.

Собственную заявку требуется переправить заказным письмом почтой РФ и сдать к приемной с пометкой на экземпляре. Ответ представится на протяжении 30 суток. При его обретении реально взять законодательные нормы, калькулятор и произвести проверку.

Также на портале ПФР имеется онлайн-приемная, через которую реально обрести тот же официальный ответ по почтовому отправлению, исходя из общих установок составления заявки.

Когда ответа не последует, стоит переправить недовольство на пассивность работников Фонда. 

Как оформить увольнение при выходе на пенсию

При увольнении крайне важно соблюсти полный порядок этой процедуры. Основные ее этапы последовательно перечислены ниже

Заявление

Процедура увольнения пенсионера по собственному желанию инициируется подачей работником соответствующего заявления. Оно составляется в письменном виде и подается работодателю. Строгой и какой-либо унифицированной формы данного документа на сегодняшний день не существует, однако само заявление должно содержать следующие сведения:

  • наименование работодателя и ФИО руководителя организации;
  • ФИО и должность увольняющегося сотрудника;
  • дата, в которую работник желает прекратить трудовые отношения;
  • дата составления документа и личная подпись его составителя.

Заявление лучше всего подавать лично, однако если представители работодателя отказываются от его принятия, то сотрудник может направить его почтой с уведомлением о вручении.

Приказ на увольнение

На основании полученного от сотрудника заявления работодатель своим распоряжением выносит соответствующий приказ. Данный документ унифицирован и оформляется по специальной форме Т-8. Приказ – одна из важнейших бумаг в кадровом делопроизводстве. Именно на основании этого документа в случае необходимости можно будет подтвердить стаж и периоды работы, если, например, трудовая книжка будет утеряна.

В приказе в обязательном порядке указываются следующие сведения:

  • название организации;
  • номер и дата документа;
  • дата увольнения;
  • ФИО и должность сотрудника;
  • основания для прекращения трудового договора;
  • документ-основание прекращения трудового договора;
  • ФИО и должность лица, выносящего документ.

Кроме этого, в приказе должен расписаться сам бывший сотрудник, подтверждая тем самым, что с его содержанием он был ознакомлен.

Справка! Если работник отказывается знакомиться с содержанием документа или не имеет возможности для этого, то в таком случае должна быть произведена соответствующая запись.

Заполнение трудовой

Трудовая книжка является тем документом, который в полном объеме удостоверяет стаж работы гражданина, а также она необходима при обращении в ПФР для начисления пенсионных выплат.

В связи с этим существуют строгие требования к ведению в ней соответствующих записей. Так, все сведения, вносимые в документ, должны точно соответствовать написанному в приказах. Реквизиты последних также вносятся в него.

Если места для последней записи в бланке не хватает, то она вносится во вкладыш к трудовой книжке, который имеет аналогичную значимость. Трудовая книжка и иные документы, которые связаны с трудовой функцией, выдаются ему в последний день присутствия на рабочем месте.

Нужна ли отработка 14 дней?

В соответствии с законодательством сотрудник обязан в письменном виде изъявить свое желание уволиться за 14 дней до даты ухода. Если же действует период испытания, то этот срок уменьшается до 3 дней.

Однако это правило не действует для лиц, увольняющихся в связи с выходом на заслуженный пенсионный отдых. Они вправе указывать в заявлении любую дату, а работодатель не вправе им в этом отказать.

В видео более подробная информация:

Спорные вопросы и их разрешение

Уровень серьезных обязанностей заставляет сотрудников быть предельно корректными и точными. Через их руки проходят кипы различных бумаг, которые необходимо не только прочесть, но и проверить достоверность каждой строки. Возникновение вопроса требует разрешения, иначе не будет проведен правильный расчет.

Граждане не виновны в том, что кадровик с ошибками сделал запись в трудовой книжке, а бухгалтер не перечислил очередной взнос, удержанный из зарплат сотрудников. Все нарушения всплывут во время проверок и скажутся на размере пенсии.

Чтобы этого не произошло, куратор делает запрос в организацию или просит заявителя принести корректную выписку из трудовой книжки, с исправлениями, которые позволяют проводить правила делопроизводства.

Тогда сотрудники ПФР обращаются к пенсионному соискателю, чтобы он решил:

  • назначать пенсию по достоверным данным, исключить информацию компании, которая не ответила на запрос;
  • выбрать накопительную пенсию, после получения сведений сделать перерасчет.

Вне зависимости от выбранного решения, финансисты будут пересчитывать пенсию всякий раз, когда будут приходить корректирующие данные.

Что еще скачать по теме «Зарплата»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  • Все договоры
  • Все бланки
  • Авторский договор, авторский заказ
  • Агентский, субагентский договор и соглашение
  • Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
  • Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
  • Брачный договор, контракт, семья
  • Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
  • Договор возмездного оказания услуг
  • Договор гарантии и гарантийного обслуживания
  • Договор дарения, пожертвования
  • Договор доверительного управления
  • Договор займа, беспроцентного займа
  • Договор задатка, аванса
  • Договор залога недвижимости, имущества, прав
  • Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
  • Договор концессии, франчайзинга
  • Договор купли-продажи товара, имущества, акций
  • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
  • Лицензионный, сублицензионный договор
  • Договор мены, бартера, обмена
  • Договор найма, поднайма жилого помещения
  • Договор на выполнение работ, оказание услуг
  • Договор обучения, стажировки, переподготовки
  • Договор перевода долга
  • Договор подряда, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки товара, продукции, оборудования
  • Договор представительства: юридического, коммерческого
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования, перестрахования
  • Договор уступки требований, договор цессии
  • Договор хранения товара, имущества
  • Трудовой договор, контракт, соглашение
  • Удостоверительная надпись
  • Прочие договора
  • Акт
  • Анкета
  • Аренда
  • Белстат
  • Бухучет
  • Бюджет
  • Ведомость
  • Госкомимущество
  • Доверенность
  • Должностная инструкция
  • Жалоба
  • ЖКХ
  • Журнал
  • Зарплата
  • Заявление
  • Здравоохранение
  • Инструкция
  • Исковое заявление
  • Контракт
  • Минздрав
  • Минтранс
  • Минюст
  • МЧС
  • Отчет
  • Отчетность
  • Положение
  • Приказ
  • Протокол
  • Рабочая инструкция
  • Расписка
  • Совмин
  • Соглашение
  • Справка
  • Труд
  • Уведомление
  • Устав
  • Форма
  • Ходатайство
  • Экономика
  • Юрлицо

Случаи отказа

Когда гражданин предоставил полный пакет документации, но по мере рассмотрения в нем были найдены неточности, заявитель может узнать об этом по электронной почте или по телефону.

Сотрудник Фонда свяжется с отправителем и попросит внести необходимые изменения в бланки или добавить в пакет недостающие сведения. Для ликвидации последствий заполнения и формирования пакета граждане получают до 90 дней. Если по истечении данного срока не произойдет никаких изменений, в переводе пенсионных платежей будет отказано.

Обращаться в пенсионное отделение нужно всегда своевременно

Иногда возникают ситуации, когда в Фонде будущим пенсионерам отказывают по малопонятным причинам. Тогда граждане пишут заявление на имя руководителя пенсионного отделения, либо исковое заявление в суд, если первый вариант оказался неудачным.

При судебном варианте решения вопроса пишут исковое заявление с полным наименованием реквизитов судебного органа, куда планируется передать запрос, а также подробные (включая контактные) данные обеих сторон – истца, ответчика. В тексте искового заявления излагается суть проблемы, далее указывают требования к ответчику и дату обращения.

Когда нужно заполнять

Обычно заявление о доставке пенсионной выплаты заполняется в момент подачи документов о назначении пенсии. Иными словами, это необходимо сделать еще на этапе оформления пенсии.

Однако жизненные обстоятельства могут измениться, поэтому предусмотрена возможность изменить форму доставки в любое время. Это означает, что пенсионеры вправе подать заявление об изменении формы получения пенсионных денег в любой момент, даже если до этого они получали пенсию каким-либо иным способом. Кроме этого, законодательство не содержит ограничений на количество заявлений, которое можно подать.

Заполнить документ можно как в присутствии специалиста пенсионного фонда, так и самостоятельно, внеся при этом все предусмотренные формой сведения.

Отказ в его приеме не допускается. Пошлина или иная плата за смену формы доставки также не взимается.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий